劉玉瑛在9月5日的《北京日?qǐng)?bào)·理論周刊》上撰文指出：當(dāng)今官場中的盲從現(xiàn)象，屢見不鮮——頜導(dǎo)說了一個(gè)觀點(diǎn)，其一些下屬不管是否正確，馬上附和，即使說得不正確，也照樣鸚鵡學(xué)舌；領(lǐng)導(dǎo)做了一件事，其一些下屬不管是否得當(dāng)，立刻照搬照抄，就算是錯(cuò)的事情，也照做不誤。官場中的這種盲從可以分為兩種情形：一種是“有意識(shí)的盲從”；一種是“無意識(shí)的盲從”。不管是前者，還是后者，都不是一種正常的現(xiàn)象?！坝幸庾R(shí)的盲從”，是自覺抱有投機(jī)心理的跟隨行為；“無意識(shí)的盲從”，是不自覺的跟隨?！坝幸庾R(shí)的盲從”，人們對(duì)其危害性較為關(guān)注。而“無意識(shí)的盲從”由于人們習(xí)焉不察，較少關(guān)注，但其危害性不可小覷。時(shí)下，我們的干部隊(duì)伍中“無意識(shí)的盲從”問題較為嚴(yán)重。這一問題不解決，會(huì)影響到干部隊(duì)伍的素質(zhì)，進(jìn)而影響到領(lǐng)導(dǎo)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，影響到黨的路線方針政策的創(chuàng)造性落實(shí)。具體來說，會(huì)導(dǎo)致以下問題：首先，會(huì)喪失思維的獨(dú)立性。其次，會(huì)導(dǎo)致照搬照抄現(xiàn)象出現(xiàn)。最后，會(huì)喪失開拓創(chuàng)新能力。要破解官場“無意識(shí)的盲從”問題，不僅要完善健全干部人事制度，更重要的還要培養(yǎng)各級(jí)干部的“獨(dú)立思考”精神。而要做到獨(dú)立思考，重要的是營造能夠獨(dú)立思考的環(huán)境。這種環(huán)境是一種包容和寬松的環(huán)境。在這種環(huán)境中，領(lǐng)導(dǎo)干部能夠獨(dú)立思考，敢于獨(dú)立思考；能講真話，敢講真話，而不人云亦云，亦步亦趨。