引言

高校工會要在校黨委、行政的領(lǐng)導(dǎo)下，把工會工作主動融入到學(xué)校的大局當(dāng)中去，履行好工會的四項職能，創(chuàng)新工作思路和工作方法，調(diào)動職工的積極性，增強職工的凝聚力，提高職工的勞動生產(chǎn)積極性，為學(xué)校提高教育教學(xué)質(zhì)量、創(chuàng)造最好的社會效益和經(jīng)濟效益做出積極的貢獻。

一、加強工會自身建設(shè)，不斷提高工會工作水平

（一）重視理論研究，建設(shè)學(xué)習(xí)型工會

在全國高等教育快速發(fā)展和高校管理體制改革不斷深化的新形勢下，校工會要重視工會干部理論水平提高，加強工會干部政治學(xué)習(xí)和理論研究，針對工會工作面臨的課題，深入開展調(diào)查研究和理論探索，為學(xué)校工會工作順利開展提供有效條件。

（二）健全組織機構(gòu)，加強組織建設(shè)

要根據(jù)學(xué)校調(diào)整和人員流動的實際情況，及時進行校工會的組織調(diào)整，確保校工會組織及時履行職責(zé)。在校工會領(lǐng)導(dǎo)下，積極組建工會小組，落實有責(zé)任感和工作能力的老師抓好工會小組工作。

（三）健全工會制度，加強工作規(guī)范

校工會要完善《工會制度匯編》等一系列規(guī)章制度，做到有章可循，依章辦事，加強管理，服務(wù)教職工。校工會工作要做到年初有計劃，年終有總結(jié)，適時召開會議，及時互通情況，確保工作順利進行。

二、完善健全參與機制，發(fā)揮教職工的主人翁作用

（一）推進校務(wù)公開，落實職工知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)

按照“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，行政為主負(fù)責(zé)，紀(jì)委和工會協(xié)調(diào)監(jiān)督，業(yè)務(wù)部門各負(fù)其責(zé)，職工群眾積極參與”的校務(wù)公開的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，堅持“黨委是第一責(zé)任人，行政是第一執(zhí)行人，工會是重要的推動促進者”的要求，建立校務(wù)公開欄，推進校務(wù)公開，落實職工知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)的作用要進一步加強，健全校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，進一步健全校務(wù)公開的制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；倪\行機制，充分發(fā)揮教代會、民主懇談會、校園網(wǎng)、校園媒體等載體的作用。

（二）強化教代會的職能，確保教職工的民主權(quán)益

進一步加強教代會作為基層民主管理制度的建設(shè)。進一步明確和定位教代會的職責(zé)，充分發(fā)揮教代會代表的民主參與作用。學(xué)校的發(fā)展前景、重要制度改革和制定、人事安排、學(xué)校分配制度及分配方案、職稱評定、科研經(jīng)費等群眾所關(guān)心的事項，都要在教代會上討論通過。讓廣大教職工廣泛參與、當(dāng)家作主，推動落實職工的各項民主權(quán)益。

（三）規(guī)范民主管理懇談會和座談會制度

進一步加強民主管理懇談會和各類座談會制度建設(shè)。校工會要圍繞學(xué)校建設(shè)及涉及廣大教職工民生的熱點、難點等方面的問題與教職工代表進行交流溝通。此外校工會還要組織青年教師座談會、教師代表座談會等不同群體對象參加的各類座談會，從不同的側(cè)面就學(xué)校發(fā)展、人才培養(yǎng)、學(xué)科建設(shè)、教職工關(guān)心的問題等聽取意見和建議，就不同群體所關(guān)心的特定問題進行解答、通報情況、商討大計，使廣大教職工更多地了解學(xué)校改革和發(fā)展的進程，增強了學(xué)校教職工參與學(xué)校建設(shè)的熱情和信心。

三、創(chuàng)新師德建設(shè)方式，引領(lǐng)教職工建功立業(yè)在講臺

（一）抓載體頌師德，發(fā)掘身邊師德榜樣

校工會要在學(xué)校大力倡導(dǎo)“以德立業(yè)、行為示范、精于教書、勤于育人、嚴(yán)于律己”的崇高師德，弘揚“一生為教”的敬業(yè)精神，積極開展群眾性的自我教育、師德自律活動，不斷提高教職工的思想道德素質(zhì)，提升學(xué)校教師的師德修養(yǎng)和塑造教書育人的良好風(fēng)范。

（二）履行工會教育職能大力推進廉潔教育進校園

校工會要在教職工中推進廉潔教育，把廉潔教育作為學(xué)校建立健全懲治、預(yù)防腐敗體系和加強師德建設(shè)的一項重要內(nèi)容，作為加強源頭治理的重要舉措。把廉潔教育有機地融入工會開展的師德教育、職業(yè)教育、素質(zhì)教育中，把重點放在廉潔文化的研究和推廣上，結(jié)合校園文化建設(shè)，把廉潔教育融入各種校園文化活動中，樹立愛崗敬業(yè)、為人師表的良好風(fēng)氣，樹立遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)、規(guī)范辦事、廉潔自律的觀念，自覺抵制行業(yè)不正之風(fēng)、商業(yè)賄賂、學(xué)術(shù)造假等現(xiàn)象，樹立“廉潔自律、潔身自好”的行為規(guī)范和職業(yè)精神，把廉潔教育進校園落到實處。

（三）把青年教師的師德教育放在重要位置

校工會要把抓好青年教師入教入會教育作為開展師德教育的重要方式，會同人事處對新進青年教師舉行新任教師崗前宣誓儀式。組織他們學(xué)習(xí)《高等學(xué)校教師職業(yè)道德規(guī)范》，引導(dǎo)他們恪守學(xué)校的師德規(guī)范，為他們上好“如何為人、為師、為學(xué)”的第一課，為他們從業(yè)從教引好路，導(dǎo)好航。

四、積極推動“實事工程”，把民生落在實處

（一）努力解決教職工子女入學(xué)問題

校工會要把解決“教職工子女的入托、入學(xué)后顧之憂”列為立即辦理的“實事工程”。 建立與各級教育局的溝通協(xié)商機制，從根本上解決學(xué)校教職工子女入學(xué)、入托難的問題，解決教職工的后顧之憂。

（二）開出“個性化體檢菜單”

針對不同年齡、不同身體狀況的對象，把教職工體檢變?yōu)椤皞€性化體檢菜單”，使教職工可根據(jù)自身需要有針對性地選擇不同體檢項目，讓個性化體檢符合教職工的實際需求，真正把實事做成教職工歡迎的好事。

五、滿足教職工發(fā)展需求，解除教職工后顧之憂

校工會要始終把送幫扶、獻愛心，解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題作為工作的重點，把黨的溫暖帶給群眾，做到生活上知冷知暖，精神上知心知情。

（一）堅持開展幫困送溫暖活動

在全校教職工中，建立教職工互助幫困基金，為幫困送溫暖工作順利開展打好基礎(chǔ)。制定《互助幫困基金章程》及《實施細(xì)則》深入開展幫困補助工作。在元旦和春節(jié)、教師節(jié)和國慶節(jié)兩次集中幫困補助以及平時困難職工應(yīng)急補助的方式為教職工送溫暖，送去學(xué)校和黨組織的關(guān)愛。

（二）認(rèn)真做好教職工休息休養(yǎng)療養(yǎng)工作

校工會要積極研討在新形勢下開展工作的新思路，探索市場化運作機制，注重依法規(guī)范運作方式、保護教職工權(quán)益，制定防范風(fēng)險預(yù)案，為休息休養(yǎng)療養(yǎng)工作系統(tǒng)化、規(guī)范化、公正合理化探索新途徑。

（三）關(guān)心教職工健康，倡導(dǎo)科學(xué)生活方式

校工會要關(guān)注教職工身體健康，組織開展形式多樣的健康教育。舉辦健康講座，倡導(dǎo)健康的生活方式，開展教職工歡迎的有益于健康的系列活動。舉行法律咨詢專場活動，邀請法學(xué)專家就婦女和老年人保護、消費者權(quán)益、婚姻家庭、財產(chǎn)繼承、勞動關(guān)系、房產(chǎn)等日常生活領(lǐng)域的法律問題進行宣傳普及和解答。組織好每年的“三八”節(jié)外出春游活動和教職工療養(yǎng)活動。

六、開展豐富多彩的校園文體活動，促進教職工的心理和身體健康

（一）大力開展全民健身活動

校工會要堅持“月月有活動，季季有賽事”，開展廣泛、多樣的全民健身活動。在全校開展多層次，多形式的教職工育競賽和活動，如舉辦青年教職工足球賽、乒乓球友誼賽、羽毛球邀請賽、籃球賽、象棋比賽、登山比賽、教職工廣播操比賽、運球接力比賽等體育競賽，有效地推動學(xué)校教職工的體育健身活動。

（二）推進校園文化建設(shè)

校工會要積極推進校園文化建設(shè)，大力開展適合教職工特點的、健康有益的文化活動?？稍趹c祝建黨節(jié)時，組織“永遠(yuǎn)跟黨走”全校教職工合唱比賽，頌揚學(xué)校建校多年來取得的建設(shè)、發(fā)展的成果，激發(fā)廣大教職工愛黨愛國、愛校情懷，豐富校園文化，促進學(xué)校精神文明建設(shè)和構(gòu)建和諧校園。

【參考文獻】

［1］國家行政學(xué)院出版社.中國二十一世紀(jì)發(fā)展優(yōu)秀文庫，2002.

［2］中國教育報刊社.中國教工，2011（3）.

［3］中國教科文衛(wèi)體工會報刊社.中國教工，2011.