面對(duì)企業(yè)招好的技工難、招高級(jí)技工更難的境況，如何加快技能人才培養(yǎng)，早出、快出高技能人才，已引起政府部門(mén)的高度重視和社會(huì)各界的廣泛關(guān)注。湖南株洲市不斷探索，勇于創(chuàng)新，使一批普通的技工，成為“塔尖的舞者”，也走出了一條獨(dú)具特色的培養(yǎng)職業(yè)技能人才之路——

名師帶來(lái)“蝴蝶效應(yīng)”

2008年，南車長(zhǎng)江公司株洲分公司電焊高級(jí)技師楊衛(wèi)東，入選首屆“株洲市技能大師”。今年，該公司電焊高級(jí)技師易冉，首次入選第二屆“株洲市技能大師”。事實(shí)上，易冉正是楊衛(wèi)東的弟子。

初入焊工行業(yè)，易冉好學(xué)、樂(lè)學(xué)，進(jìn)車間時(shí)得知楊衛(wèi)東的成長(zhǎng)故事，當(dāng)即慕名拜師，虛心請(qǐng)教。在名師的細(xì)心指點(diǎn)下，易冉進(jìn)步飛快，在一次全市電焊大賽中一“賽”成名。此后，又在師傅執(zhí)教的電焊骨干集訓(xùn)隊(duì)練就了多種焊接技能和控制各種焊接變形的技巧。如今，連師傅楊衛(wèi)東都大贊高徒“好多焊接項(xiàng)目已超過(guò)我”。

近年來(lái)，株洲市實(shí)施政府技能人才高端引領(lǐng)和企業(yè)技能人才標(biāo)桿示范“兩大工程”，政府主導(dǎo)，政策支持，推動(dòng)全市技能領(lǐng)軍人才隊(duì)伍建設(shè)，并由此帶動(dòng)高技能人才培養(yǎng)的全面發(fā)展。

做新生代的背后推手

第二屆株洲市技能大師評(píng)選結(jié)束，年僅28歲、來(lái)自聯(lián)誠(chéng)集團(tuán)的電焊高級(jí)技師劉明赫然在列。

作為大學(xué)生的劉明，轉(zhuǎn)型學(xué)習(xí)焊工技術(shù)，憑著勤奮和大膽創(chuàng)新，在短短7年內(nèi)迅速成長(zhǎng)為取得國(guó)際焊工、國(guó)家焊接高級(jí)技師、國(guó)際焊接技師3項(xiàng)資質(zhì)的技能人才，這在全國(guó)軌道交通裝備行業(yè)中也為數(shù)不多。

“80”后、“90”后是企業(yè)發(fā)展的新生代，在成才的道路上，他們有訴求也有迷惘。如何帶動(dòng)他們快速成才？為此，株洲a市提供了優(yōu)質(zhì)的成長(zhǎng)平臺(tái)，做背后推手為他們助力。株洲市勞動(dòng)和社會(huì)保障局每年舉辦的“技能月”活動(dòng)，就為新生代提供了更多互相交流、學(xué)習(xí)、切磋技藝的平臺(tái)。

校企合作生發(fā)良性循環(huán)

優(yōu)秀員工是企業(yè)源源不斷的新鮮生產(chǎn)力，企業(yè)的強(qiáng)勢(shì)發(fā)展是人才成長(zhǎng)、創(chuàng)新的沃土，校企合作，則成為連接雙方的“桿”，自行車式的組合方式，讓企業(yè)走得更快、更遠(yuǎn)。

株洲火炬工業(yè)爐公司與市職業(yè)技術(shù)院校達(dá)成長(zhǎng)期合作協(xié)議。公司負(fù)責(zé)人認(rèn)為，人才培養(yǎng)靠老員工培養(yǎng)帶動(dòng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。與院校合作后，學(xué)校派教師入廠培訓(xùn)，員工學(xué)習(xí)積極性很高，課堂座無(wú)虛席。如今，企業(yè)培養(yǎng)出的人才，招來(lái)其他企業(yè)以50萬(wàn)元年薪“挖墻腳”，校企合作結(jié)出大成果。

株洲市把校企合作作為培養(yǎng)技能人才的突破口，創(chuàng)建了基地培養(yǎng)、訂單培養(yǎng)、半工半讀、校企共融等校企合作模式。市勞動(dòng)和社會(huì)保障局則發(fā)揮協(xié)調(diào)指導(dǎo)作用，開(kāi)辟出校企聯(lián)合培養(yǎng)技能人才的快車道。

如今，工貿(mào)技師學(xué)院、商貿(mào)技術(shù)學(xué)院 、輕工高級(jí)技工學(xué)校等各職業(yè)技工院校，與株洲汽齒、華聯(lián)瓷業(yè)等一批大中型企業(yè)“喜結(jié)良緣”，優(yōu)勢(shì)專業(yè)與優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，特色專業(yè)與新興產(chǎn)業(yè)發(fā)生碰撞，一大批合格的高技能人才在這個(gè)平臺(tái)茁壯成長(zhǎng)。