實施

人社部、財政部聯(lián)合印發(fā)國家高技能人才振興計劃實施方案

日前，人社部和財政部聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于國家高技能人才振興計劃實施方案》。

方案提出：以培訓技師、高級技師為重點，以提升職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)技能為核心，培養(yǎng)和造就一批具有精湛技藝、高超技能和較強創(chuàng)新能力的高技能領(lǐng)軍人才。我國將重點實施技師培訓、高技能人才培訓基地建設(shè)和技能大師工作室建設(shè)3個工作項目。根據(jù)《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010—2020年）》的要求，國家高技能人才振興計劃于2011年開始實施。到2015年底，完成中期考核評估。到2020年底，完成總體目標任務(wù)。

方案確定，在中央人才工作協(xié)調(diào)小組領(lǐng)導下，人社部會同財政部、教育部、國資委等部門成立國家高技能人才振興計劃協(xié)調(diào)指導小組，負責計劃的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、宏觀指導和監(jiān)督檢查。

同時，建立健全國家高技能人才振興計劃的經(jīng)費保障機制，進一步加大各級政府投入，并充分發(fā)揮財政資金的引導性作用，帶動行業(yè)、企業(yè)和社會等多方面加大投入，為實施計劃提供充足的經(jīng)費支持。對經(jīng)濟社會發(fā)展急需、緊缺行業(yè)（領(lǐng)域）高技能人才培訓、高技能人才培訓基地建設(shè)和技能大師工作室建設(shè)，各級財政給予適當支持。根據(jù)國家產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和經(jīng)濟發(fā)展實際，方案還提出，做好《中華人民共和國職業(yè)分類大典》修訂工作，為高技能人才培養(yǎng)、評價等工作提供依據(jù)。

競賽

第七屆“振興杯”全國青年職業(yè)技能大賽決賽閉幕

由共青團中央、人力資源和社會保障部共同主辦的第七屆“振興杯”全國青年職業(yè)技能大賽決賽10月28日在沈陽閉幕。

經(jīng)過3天的激烈角逐，來自遼寧代表隊的曹余翔、洪家光，山西代表隊的李小龍分別奪得計算機程序設(shè)計員、車工和工業(yè)自動化儀器儀表與裝置裝配工的第1名。共青團遼寧省委、省人力資源和社會保障廳獲得團體成績第1名，獲得“振興杯”；江蘇、湖南等9家省級團委、省人力資源和社會保障廳分獲團體成績第2至10名，贏得“優(yōu)勝杯”。

據(jù)悉，在本屆大賽中獲得各職業(yè)(工種)前5名的選手，除了獲得由共青團中央與人力資源和社會保障部共同授予的“全國青年崗位能手”稱號、人力資源和社會保障部授予的“全國技術(shù)能手”稱號外，還將根據(jù)其原有技術(shù)等級被晉升為技師或高級技師。獲得各職業(yè)(工種)第6至20名的選手，將獲得直接晉升高級工職業(yè)資格，對已具有高級工職業(yè)資格的，晉升技師職業(yè)資格。

經(jīng)過7年的探索和實踐，“振興杯”全國青年職業(yè)技能大賽在青年職工中覆蓋面不斷擴大，影響力逐步增強，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)了一大批青年高技能人才，在青年技能人才隊伍建設(shè)方面發(fā)揮了積極作用。

座談

新疆兵團高技能人才工作座談會在農(nóng)二師召開

近日，兵團高技能人才開發(fā)服務(wù)中心在農(nóng)二師召開兵團高技能人才工作座談會，總結(jié)“十一五”以來兵團高技能培養(yǎng)工作取得的成就，交流經(jīng)驗、規(guī)范管理，安排部署當前及“十二五”時期高技能人才工作。楊忠副局長出席會議并作了講話。各師勞動保障局、各高技能人才培訓機構(gòu)負責人、業(yè)務(wù)主管共70余人參加了會議。

楊忠副局長指出，“十一五”以來，兵團黨委、兵團高度重視高技能人才隊伍建設(shè)工作，兵師采取有效措施，優(yōu)化政策環(huán)境，建立工作機制，營造輿論氛圍，推動高技能人才工作步入了快車道。一是建立并逐步完善了高技能人才培訓機構(gòu)和師資隊伍，為高技能培訓工作的順利開展提供了保障；二是加大了高技能人才培訓基地實訓設(shè)備設(shè)施的投入，為高技能培訓工作的順利開展奠定了基礎(chǔ)；三是改進和創(chuàng)新了技能人才評價工作機制，為高技能培訓工作的順利開展增加了動力；四是初步建立了高技能人才的使用和激勵制度，為高技能培訓工作的順利開展注入了活力。高技能人才培養(yǎng)工作在全國率先實現(xiàn)了(省級)“實名制”網(wǎng)絡(luò)化管理，職業(yè)技能競賽和表彰活動蓬勃開展，高技能人才培養(yǎng)力度進一步增強，高技能人才數(shù)量顯著增長。

目標

遼寧省提出“十二五”期間完善職業(yè)培訓制度新目標

“通過職業(yè)培訓實現(xiàn)技能提升并取得職業(yè)資格證書的技能勞動者增加175萬人；集中培養(yǎng)重點產(chǎn)業(yè)急需短缺拔尖技能人才1萬人……”在遼寧省政府11月1日公布的 《關(guān)于加強職業(yè)培訓促進就業(yè)的實施意見》中，遼寧省提出了“十二五”期間完善職業(yè)培訓制度的新目標。

為實現(xiàn)這些目標，遼寧省將繼續(xù)實行培訓對象普惠化。職業(yè)培訓的質(zhì)量將與培訓補貼撥付掛鉤。培訓合格后參加職業(yè)技能鑒定取得初級以上職業(yè)資格證書 （未頒布國家職業(yè)標準的職業(yè)應(yīng)取得專項職業(yè)能力證書或創(chuàng)業(yè)培訓合格證書）的勞動者，6個月內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)的，遼寧省將按職業(yè)培訓補貼標準的100%給予補貼。6個月內(nèi)沒有實現(xiàn)就業(yè)的，取得初級以上職業(yè)資格證書，按80%給予補貼；取得專項職業(yè)能力證書或創(chuàng)業(yè)培訓合格證書，按60%給予補貼。

按照《意見》部署，“十二五”期間，遼寧省將建立100個省級企業(yè)技能大師工作站，培養(yǎng)認定1000個企業(yè)關(guān)鍵技能崗位的首席技師，集中培養(yǎng)1萬名技師或高級技師?！兑庖姟芬?，企業(yè)應(yīng)當在技師數(shù)量達到規(guī)定要求的主要工種和關(guān)鍵崗位上聘任首席技師。首席技師通過省級人力資源社會保障部門評審的，可與高級職稱專業(yè)技術(shù)人員同等對待。