[摘 要]財(cái)會人員作為當(dāng)家理財(cái)?shù)木唧w組織實(shí)施者，是深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，實(shí)施科學(xué)理財(cái)，嚴(yán)格依法理財(cái)，全面提高經(jīng)費(fèi)使用效益的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一。因此，財(cái)會領(lǐng)域應(yīng)以培養(yǎng)高端人才為目標(biāo)，從筑牢思想防線、提高專業(yè)能力、塑造理財(cái)形象方面入手，打造優(yōu)良的理財(cái)隊(duì)伍。

[關(guān)鍵詞]高端 會計(jì) 人才 隊(duì)伍 建設(shè)

會計(jì)人才是人才隊(duì)伍的重要組成部分，經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，會計(jì)越重要。目前，我國已將人才建設(shè)提升到新的戰(zhàn)略高度，為健全會計(jì)人才培養(yǎng)機(jī)制、拓寬會計(jì)人才成長渠道、改善會計(jì)人才成長環(huán)境提供了重要契機(jī)，有利于促進(jìn)會計(jì)人才健康成長。會計(jì)人才是占全國人才資源總量的近10%的龐大軍團(tuán)，其人才素質(zhì)的高低影響到國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。如何培養(yǎng)高端會計(jì)人才，提高會計(jì)隊(duì)伍整體建設(shè)水平，已成為一個亟待解決的課題。

一、把握機(jī)遇，明確目標(biāo)，合理定位會計(jì)人才標(biāo)準(zhǔn)

我國會計(jì)人才，在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中發(fā)揮著不可替代的作用。《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010—2020年）》在強(qiáng)調(diào)大力開發(fā)“經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺專門人才”時(shí)，將高端會計(jì)人才列入其中。為貫徹落實(shí)《人才綱要》精神，財(cái)政部制定實(shí)施了《會計(jì)行業(yè)中長期人才發(fā)展規(guī)劃（2010—2020年）》，強(qiáng)調(diào)以培養(yǎng)高端會計(jì)人才為突破口，統(tǒng)籌推進(jìn)會計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)，提高會計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)水平，努力為經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才保障和智力支撐。

按照《人才綱要》精神，推進(jìn)高端會計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)，必須在統(tǒng)籌兼顧各類各級會計(jì)人才建設(shè)的基礎(chǔ)上，加快推進(jìn)高端會計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)，特別是加強(qiáng)大型企事業(yè)單位高級會計(jì)人才、具有國際資質(zhì)的注冊會計(jì)師、具有國際影響力的會計(jì)學(xué)教授等三類高端會計(jì)人才的培養(yǎng)。因此，會計(jì)人才的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)以《人才綱要》和《會計(jì)準(zhǔn)則》為基礎(chǔ)，以高端會計(jì)人才為目標(biāo)，以點(diǎn)帶面，全面推進(jìn)，全面鍛造崇尚誠信、依法理財(cái)、銳意創(chuàng)新、敬業(yè)奉獻(xiàn)的財(cái)會隊(duì)伍，為經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展起到良好的促進(jìn)作用。

二、抓住根本，堅(jiān)定信念，切實(shí)打牢人才思想基礎(chǔ)

財(cái)會工作的特殊性，要求財(cái)會人員把講政治放在首位，具備很強(qiáng)的政治素質(zhì)、清醒的政治頭腦、堅(jiān)定的政治立場，善于從政治的高度思考和處理問題。重點(diǎn)應(yīng)樹立三種思想意識。

堅(jiān)持科學(xué)理財(cái)?？茖W(xué)理財(cái)是當(dāng)前及今后財(cái)務(wù)管理工作的方向，是財(cái)務(wù)工作貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的體現(xiàn)與要求。要確立向科學(xué)管理要效益、要保障力的指導(dǎo)思想，從管理理念、管理方法、管理手段等方面進(jìn)行了轉(zhuǎn)變和調(diào)整，結(jié)合單位實(shí)際，研究制訂科學(xué)理財(cái)?shù)木唧w措施，督促相關(guān)部門認(rèn)真搞好經(jīng)費(fèi)管理的計(jì)劃與調(diào)節(jié)、組織與協(xié)調(diào)、監(jiān)督與控制等工作，使單位經(jīng)費(fèi)管理日益向科學(xué)化、精細(xì)化和規(guī)范化的方向發(fā)展。

堅(jiān)持依法理財(cái)。依法理財(cái)是標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)費(fèi)管理的治本之策，也是實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的內(nèi)在要求。要高度重視財(cái)經(jīng)法規(guī)制度的宣傳教育，充分利用會議、集訓(xùn)、板報(bào)、工作簡報(bào)、法規(guī)手冊等形式開展宣傳教育，使各財(cái)務(wù)人員做到“四個認(rèn)清”：認(rèn)清依法理財(cái)是財(cái)務(wù)管理內(nèi)在規(guī)律的必然要求，是提高經(jīng)費(fèi)保障效益的現(xiàn)實(shí)需要，是預(yù)防單位財(cái)務(wù)工作出現(xiàn)問題的根本措施，是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要內(nèi)容。堅(jiān)決做到感情服從政策、“面子”服從程序、關(guān)系服從原則，為單位財(cái)經(jīng)工作做到有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

堅(jiān)持勤儉理財(cái)。艱苦奮斗是我黨的政治本色，財(cái)務(wù)人員要堅(jiān)持勤儉理財(cái)，在管理上下功夫，努力提高經(jīng)費(fèi)使用效益。要積極適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，運(yùn)用科學(xué)手段、推廣科學(xué)方法、探索科學(xué)途徑、挖掘管理潛力，充分運(yùn)用理財(cái)、管財(cái)、用財(cái)?shù)目萍汲晒岣吖芾碣|(zhì)量。自覺樹立起求真務(wù)實(shí)的政績觀和理財(cái)觀，堅(jiān)持聽實(shí)話、查實(shí)情、求實(shí)效，立足財(cái)力統(tǒng)籌安排，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決經(jīng)費(fèi)管理過程中的具體問題，積極謀求提高標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)費(fèi)保障效益的新路子，緩解經(jīng)費(fèi)的供求矛盾。

三、圍繞中心，提高素質(zhì)，不斷強(qiáng)化人才創(chuàng)新能力

財(cái)務(wù)人員要積極適應(yīng)時(shí)代進(jìn)步、形勢發(fā)展和環(huán)境變化的要求，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，勇于開拓創(chuàng)新，不斷更新觀念，用新的思路指導(dǎo)工作用新的辦法解決問題在創(chuàng)新中謀發(fā)展、求突破。

加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更新知識結(jié)構(gòu)。財(cái)務(wù)人員要肯于學(xué)習(xí)、勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，不斷提高理論水平。要善于向書本學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，不斷更新理論知識，自覺遵循和利用科學(xué)規(guī)律，拓寬理財(cái)思路，提高財(cái)務(wù)管理工作效果和水平。要善于向歷史學(xué)習(xí)。通過認(rèn)真總結(jié)管理經(jīng)驗(yàn)，不斷完善財(cái)務(wù)管理措施，提高財(cái)務(wù)管理的科學(xué)化和規(guī)范化水平。要善于向他人學(xué)習(xí)保持謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)，學(xué)習(xí)借鑒其他單位和部門的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，促進(jìn)財(cái)務(wù)工作的全面發(fā)展。

善于思考，提出建設(shè)意見。財(cái)務(wù)工作是一項(xiàng)實(shí)踐性極強(qiáng)的工作，也是一項(xiàng)在探索中前進(jìn)的工作。財(cái)務(wù)工作不存在權(quán)威，沒有絕對的誰對誰錯，關(guān)鍵是怎么做更好、更有效。因此，財(cái)務(wù)人員處理業(yè)務(wù)不能隨大流，更不能迷信書本、迷信權(quán)威。要不唯書、不唯上，對日常財(cái)務(wù)工作大膽質(zhì)疑，多問幾個為什么。這是做好財(cái)務(wù)工作、創(chuàng)新財(cái)務(wù)工作的重要方面。

勇于創(chuàng)新，主動做好工作。在當(dāng)前深化改革的進(jìn)程中，財(cái)務(wù)工作面臨許多新情況和新問題，財(cái)務(wù)人員要勇于面對，肯于鉆研，勇于創(chuàng)新。一是盯住難點(diǎn)問題求突破，積極探索，不斷總結(jié)，爭取有所突破；二是抓住重點(diǎn)問題求突破，要善于抓住重點(diǎn)問題，從存在問題的主要原因入手，重點(diǎn)突破，層層推進(jìn)，逐步解決。三是關(guān)注“熱點(diǎn)”問題求突破。

四、扭住關(guān)鍵，夯實(shí)作風(fēng)，全面塑造人才理財(cái)形象

財(cái)務(wù)人員工作質(zhì)量的優(yōu)劣，技術(shù)水平的高低，直接關(guān)系到單位建設(shè)和群眾的切身利益，也直接反映出財(cái)務(wù)人員的思想首先覺悟。財(cái)務(wù)人員要牢固樹立敬業(yè)精神，熟練掌握本職工作的技能和技巧，不斷提高業(yè)務(wù)能力和水平。

善于出謀劃策。能參善謀是財(cái)務(wù)人員必備的素質(zhì)，要善于利用會議、報(bào)告、座談等形式，定期和不定期地匯報(bào)財(cái)務(wù)工作形勢、管理重點(diǎn)和改革難點(diǎn)，主動靠上，根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)制度和上級有關(guān)規(guī)定，提出有理有據(jù)的建議，為單位科學(xué)決策當(dāng)好參謀。對預(yù)算安排、經(jīng)費(fèi)開支、新制度的落實(shí)、新措施的出臺、專項(xiàng)任務(wù)的部署等，要以財(cái)經(jīng)方針政策為依據(jù)，以需要服從可能為原則，站在建設(shè)全局的高度統(tǒng)籌謀劃好經(jīng)費(fèi)保障方案提出切實(shí)可靠的經(jīng)費(fèi)使用計(jì)劃，避免給領(lǐng)導(dǎo)出花點(diǎn)子、歪點(diǎn)子、壞點(diǎn)子，防止決策失誤造成損失。

善于組織協(xié)調(diào)。財(cái)務(wù)工作是保障性、服務(wù)性工作綜合性強(qiáng)，利益沖突多。要以對單位建設(shè)高度負(fù)責(zé)的精神，做好上下級之間和部門之間的工作協(xié)調(diào)。凡事謀在前、想在前，工作協(xié)調(diào)在前。既要區(qū)分輕重緩急，千方百計(jì)抓好落實(shí)，又要考慮到每個細(xì)節(jié)、每個部門的不同情況，及時(shí)溝通，照顧周全，避免激化矛盾。在協(xié)調(diào)中既要堅(jiān)持原則，做到以理服從，又要注意換位思考，虛心聽取各方面的不同意見，做到以情動人，取得其他部門的理解、配合和支持，形成齊抓共管的合力，營造良好的理財(cái)環(huán)境。