豐城市審計局以“發(fā)展提升年”為契機，結合審計工作實際，以構建學習型領導班子，培養(yǎng)學習型隊伍，建設學習型基層黨組織為目標，按照“科學理論武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神”的要求，不斷提升審計科學化水平，創(chuàng)新科學發(fā)展思路，促進學習全員化、常態(tài)化、長遠化。

一是營造學習氣氛。大力營造崇尚學習、終身學習、持續(xù)學習的濃厚氛圍，牢固樹立黨組織全員學習的理念，以學習力提升創(chuàng)新力，增強競爭力和發(fā)展力。局領導堅持表率示范，做學習型基層黨組織的精心組織者、積極促進者、自覺實踐者，全體干部充分發(fā)揮主體作用，激發(fā)強烈的學習熱情，把學習作為一種政治責任、精神追求、生活方式。今年該局堅持每周一次班子學習會，每月一次全員學習會，并由各領導和股室自定學習內(nèi)容，組織機關干部集中學習，鼓勵中層踴躍發(fā)言，鍛煉干部口才，探討審計成果、交流心得體會。

二是健全學習制度。一是建全學習計劃制度。年初每位審計干部結合實際對個人學習時間、內(nèi)容、學習筆記、學習心得等都作了詳細計劃安排。二是建立學習考核制度。加強對學習的檢查考核，將學習情況作為評先評優(yōu)、年終考核的重要依據(jù)。三是建成學習后勤保障服務機制。每年都要在有限的經(jīng)費中擠出一定額度作為學習經(jīng)費，鼓勵審計干部積極參加業(yè)務培訓，同時進一步加強學習陣地、文化體育設施、活動場所等硬件建設，挖掘和整合各類資源，建立信息中心機房和視頻會議室，充分利用現(xiàn)代信息技術，實現(xiàn)資源共享，為學習提供便捷的條件。四是建好學習激勵機制。對優(yōu)秀審計項目參與者、優(yōu)秀審計能手、投稿上稿者、取得AO認證考試和取得相關職稱（含資格）考試等級考試證書者都進行獎勵。

三是創(chuàng)新學習形式。以改革創(chuàng)新精神推進學習型基層黨組織建設，積極拓展學習的內(nèi)容、途徑、渠道，不斷創(chuàng)新組織學習的思路、辦法、載體和機制。做到三個“堅持”，即堅持個人自學、集中學習、外出調(diào)研相結合，堅持向書本學習、向?qū)嵺`學習、向典型學習有機結合，堅持不斷創(chuàng)新遠程教育、集中座談等學習載體，豐富學習形式，拓寬學習渠道；有組織地推行崗位培訓，努力形成多形式、多層次、全方位的終身學習教育體系，突出抓好“AO”現(xiàn)場審計系統(tǒng)和“OA”審計管理系統(tǒng)的學習和運用，不斷提高業(yè)務技能。今年該局共組織19名審計干部，由領導親自帶隊外出參加OA審計系統(tǒng)學習培訓，參觀審計信息中心機房及視頻會商室。

四是突出學習效果。豐城市審計局十分注重培植學習型黨小組和學習型黨員先進個人典型，鼓勵黨員干部和職工積極投稿，撰寫心得體會、調(diào)研文章、審計信息，有力地推動各項工作任務順利完成。截至2011年8月，共有7人通過審計署《AO培訓認證考試》，14人通過中級審計師考試，1人通過高級審計師考試，市級以上報紙刊物上稿共計37篇。在市文明辦組織開展的全市文明禮儀風采展示活動中由我局選送的《豐城審計人獻給祖國的歌》順利晉級決賽；在全市全民健身跳繩比賽中榮獲一等獎；在宜春市優(yōu)秀項目評選中分獲一、三等獎，這些榮譽更加激發(fā)了全體黨員干部的愛黨愛國熱情和立足崗位做奉獻的責任感與使命感，進一步推進了學習型基層黨組織建設和“發(fā)展提升年”活動的深入開展。

今年，豐城市審計局榮獲市直機關工委頒發(fā)的“先進基層黨組織”榮譽；同時，該局繼續(xù)保持了省市級文明單位殊榮，黨建工作和審計工作都取得了較好成績。

（作者單位：豐城市審計局）