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        科學(xué)管理之“科學(xué)”含義

        2011-12-31 00:00:00孫路弘
        銷售與市場·管理版 2011年7期


          要做出科學(xué)的市場決策需要管理者具備對商業(yè)過程中偶然事件的敏感意識,掌握市場變化情況下的數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)方法,并設(shè)計以激發(fā)主動思考為目的的管理層壓力。
          
          一個案例
          日本最大的一家服飾連鎖公司在日本有超過200家零售店,針對經(jīng)濟蕭條,總部決定關(guān)閉一些(連續(xù)五個月業(yè)績下滑)零售店鋪。兩年過去了,公司陸續(xù)關(guān)閉了50多家零售店。
          山田誠是一家零售店的經(jīng)理,他的店已經(jīng)連續(xù)三個月業(yè)績下滑。區(qū)域經(jīng)理谷川小林約見他談話,要求他延長開店時間,增加貨架、品種,在店外擴大廣告面積……在談話后山田誠想,過去三個月自己不都是按谷川小林的要求做的嗎?提高銷售業(yè)績的出路在哪里呢?
          在辦公室左思右想理不出思路,他感慨自己對許多款式、顏色判斷不準(zhǔn),庫存也有積壓,資金流動不起來,就沒有錢進新的品種。于是,他將過去一周的錄像調(diào)出來,分析每天客人更多地在挑選哪些服飾。不經(jīng)意間,他發(fā)現(xiàn)一個男人似乎在挑選衣服,卻總是不試,看的多數(shù)還是女式服飾,什么都沒買就走了。他打開電腦核對庫存記錄,上周確實有六款女式服裝的數(shù)量對不上。他狠狠地說:“看我怎么抓住你?!敝苣┰倏磶齑?,他發(fā)現(xiàn)這六款服飾銷售一空。莫非這是一個對商品的流行很有預(yù)見的小偷?
          那個人又出現(xiàn)了,保安問要不要報警,山田誠要求保安將這個男子看過的服飾款式記錄下來,然后不做任何動作,偷走也不在乎。當(dāng)天下午,山田誠照著保安的記錄給總部下了這個月更大的一筆訂單,還擺在顯眼的位置掛牌促銷。果然,一周銷空。小偷仍然每周出現(xiàn)一次,他不知道自己拯救了一個零售店。
          連續(xù)三個月的銷量上升驚動了谷川小林,他邀請山田誠吃飯,想請教一下起死回生的經(jīng)驗,以便在本區(qū)域內(nèi)分享。山田誠陷入了憂愁:這經(jīng)驗該怎么介紹呢?
          山田誠說:“我在京都區(qū)聘用了25個大學(xué)生作為市場調(diào)查員,分析與預(yù)測市場動態(tài),尤其是對就要流行的服飾進行預(yù)測。我就是歸納一下,再決定進貨,減少庫存積壓,資金轉(zhuǎn)起來,業(yè)績就上來了。”谷川小林興奮地說:“公司期望你能夠繼續(xù)摸索,形成科學(xué)、系統(tǒng)的文字方案,以便全區(qū)推廣。”
          回家的路上,山田誠不慎將頭摔傷了,在家休養(yǎng)三個月。第二天,小偷被副店長抓住并交給警察,被判蹲三個月監(jiān)獄。三個月過去了,在副店長的帶領(lǐng)下,店員每天加班加點,但營業(yè)額只是原來的一半。山田誠又被請出來收拾爛攤子,他的條件是先將副店長調(diào)走。
          山田誠回到店里,店員們十分高興。透過店里的櫥窗,可以看到小偷也在窺視店里的情形。營業(yè)額再次回升,山田誠卻十分忐忑:只能靠著這個小偷來提升業(yè)績嗎?
          
          思考與啟示
          讀到這里,你在想什么,想問什么問題嗎?這是麻省理工最新的高級經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)力課程中,市場戰(zhàn)略管理課上給出的教學(xué)案例。教授要求學(xué)生討論,提出自己的思考和問題,我所在的小組提出了這樣10個問題:
          1.山田誠縱容小偷對不對?如何用合理的邏輯解釋山田誠的管理行為?
          2.山田誠改善零售店經(jīng)營應(yīng)該做什么?
          3.山田誠對區(qū)域經(jīng)理谷川小林講采用市場調(diào)研的方法,對不對?要解釋其合理性。
          4.在吃飯后谷川小林對山田誠的要求是否全面?還應(yīng)該提什么要求?
          5.山田誠還應(yīng)該做些什么?
          6.這家零售店鋪業(yè)績上升的真正原因是什么(根據(jù)被偷竊的品種進貨不是本質(zhì)原因)?
          7.這個小偷是什么背景?誰最該問這個問題?
          8.科學(xué)的市場管理的本質(zhì)是什么?
          9.對一家服裝零售店來說,來自市場的真正挑戰(zhàn)是什么?
          10.在經(jīng)濟蕭條背景下,零售店競爭力的重點應(yīng)該在哪里?
          當(dāng)我們小組完成了案例討論并給出了我們的思考后,教授要求小組之間交換思考題,并回答從別的組換來的思考題。多數(shù)小組的討論思考題類似,不過還是有不同的問題,比如:
          1.谷川小林應(yīng)該如何運用該區(qū)域內(nèi)其他連鎖零售店的銷量數(shù)據(jù)?
          2.庫存積壓的本質(zhì)原因只是經(jīng)理的判斷失誤嗎?
          3.小偷偷走的服裝做什么用途了?
          4.這個案例最終應(yīng)該得到什么具體的有操作意義的啟發(fā)?
          5.與非蕭條時期相比,經(jīng)濟蕭條情況下零售連鎖店的品種選擇策略有何不同?
          在中國,多數(shù)企業(yè)家對MBA課程是有質(zhì)疑的,認(rèn)為課程與現(xiàn)實市場脫節(jié),學(xué)不到真正有用的東西。其實,關(guān)鍵還是看教學(xué)的方式,案例討論中強調(diào)科學(xué)化地看待社會科學(xué)的問題,要堅信天下的事物總有其邏輯必然??此婆既坏氖录灰钊胨伎?,就能夠找到邏輯的必然,從而降低未來的不確定性,提高預(yù)測的準(zhǔn)確性。
          這樣的小組討論要用掉半天時間,組員傾力投入,貢獻各種想法和智慧。第二天是六個小組的匯報以及教授的點評?,F(xiàn)實市場背景的案例沒有正確答案,只有在討論過程中彼此得到的思考方法和最有價值的啟發(fā)。市場科學(xué)決策課程就在討論中結(jié)束,教授發(fā)放了新的資料。東京大學(xué)的市場決策教授與麻省理工的教授共同參與了這個案例的調(diào)研、考察,并匯總了如下的信息:
          1.小偷將偷來的服飾倒賣到了京都周邊的攤販?zhǔn)袌?,在攤販?zhǔn)袌鲈摲椀氖蹆r僅是店內(nèi)的三分之一。
          2.經(jīng)濟蕭條后,白領(lǐng)們到京都周邊逛攤販?zhǔn)袌龅谋壤岣吡恕?br/>  3.進貨銷量提高的時間節(jié)點多數(shù)在被偷后的第四天。
          4.調(diào)研者對購買這幾類服飾的客戶進行了隨機訪談,發(fā)現(xiàn)37%的人見到辦公樓內(nèi)有該款式衣服。這些人沒有去過攤販?zhǔn)袌觥?br/>  5.小偷有時自己決定偷的品類,有時是攤販指定的品類。
          6.對攤販調(diào)研獲知,攤販已經(jīng)意識到有不少來自京都地區(qū)的客人對品類品質(zhì)更加在乎,反而不在乎價格(與原來的客人群體相比)。
          7.在經(jīng)濟蕭條前,山田誠的進貨決策多數(shù)是依靠每月的品類銷量分析的。在蕭條后,仍然依靠同樣的方法決策。實際上,經(jīng)濟環(huán)境變化了,決策方法必須變化。尤其在選擇擺放在顯著空間的品類時,需要更多的環(huán)境經(jīng)濟情況的變化參數(shù)。
          8.山田誠具有對微小的變化保持敏感的性格,所以發(fā)現(xiàn)了小偷偷竊的品類會銷售一空的事實,從而開始將兩者聯(lián)系起來去思考。而其他店鋪的經(jīng)理也遇到了類似的情況,卻沒有找到小偷偷竊的品類。就算找到了品類,也沒有關(guān)注該品類隨后的銷量情況。他們沒有下意識地將看似沒有關(guān)聯(lián)的事件聯(lián)系起來思考因果。
          9.山田誠編造的調(diào)研故事確實發(fā)生過,他自己也知道那樣做是無效的,只是在經(jīng)濟興旺的時候曾經(jīng)有效。仍然是經(jīng)濟環(huán)境變化后的決策,問題是做法的調(diào)整能否與時俱進。
          10.如果區(qū)域經(jīng)理也能有山田誠的思考意識,那么,根據(jù)全區(qū)域的數(shù)據(jù)應(yīng)該可以得到更多有啟發(fā)的商業(yè)決策思路,而不是依靠偶然的小偷事件來做進貨決策。高一層的經(jīng)理更應(yīng)該具備數(shù)據(jù)決策的意識,更應(yīng)該具備經(jīng)濟條件變化后決策模式也應(yīng)隨之變化的意識。
          麻省理工的這堂課的名稱是:科學(xué)的市場決策。這堂課最初的設(shè)計目的有如下三條:第一,培養(yǎng)對商業(yè)過程中偶然事件的敏感意識。管理者應(yīng)能夠?qū)⑴既皇录M行邏輯因果的聯(lián)系,并設(shè)計驗證因果假設(shè)的市場操作流程和方法。第二,掌握市場變化情況下的數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)方法。管理者應(yīng)學(xué)會運用量化統(tǒng)計進行變化情況下的科學(xué)決策。第三,壓力能夠喚醒沉睡很久的主動思考的潛力。不能等到將要倒閉的自然壓力來了再刺激管理層的主動思考能力,平時要設(shè)計以激發(fā)主動思考為目的的管理層壓力。
          三天的短期課程,不是MBA的系列課程,而是麻省理工科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力的課程,專門為美國企業(yè)中高層管理者提供的。我得到的啟發(fā)是科學(xué)決策有兩個最基礎(chǔ)的本質(zhì):首先是科學(xué)的意識。不靠決心和膽量,不靠發(fā)誓和口號,建立一種強烈的本能,遵守科學(xué)的本能,凡事都必須要問因果。其次就是掌握科學(xué)決策的工具。學(xué)會三種最基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)加工方法,并通過統(tǒng)計工具進行快速加工,并提出分析報告。
          對于案例有興趣的讀者可以將你的感受、思考發(fā)到我的郵箱(Yes4you@gmail.com),也可以告訴我專欄可以提供哪些你最需要的內(nèi)容。
          (進一步的問題或探討,請登錄http://sunluhong.cmmo.cn)
          
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