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        溝通缺位傷了淘寶

        2011-12-29 00:00:00
        國際公關 2011年6期


          專家指出,暢快的溝通其實非常簡單,非常高的溝通意愿,加上換位思考,同時以理性、柔和的方式,就可以達到良好的溝通效果
          最近,淘寶發(fā)生“暴動”事件,馬云在覺得所有賣家都傷不起時,需要好好反思一下淘寶與商戶之間的溝通問題。淘寶事件折射出一個明顯的社會問題——溝通缺位。
          溝通缺失淘寶“傷”城
          10月10日,淘寶商城宣布,正式升級商家管理體系,為了促使商家更加嚴肅對待在商場的經(jīng)營行為,淘寶商城將原有的每年6000元的技術服務費用提高至3萬元和6萬元兩個檔次,漲到了以前的5倍到10倍。
          據(jù)了解,淘寶在做出新規(guī)調整決策前,沒有跟任何賣家商量過,甚至連今年10月份剛剛和淘寶簽訂協(xié)議的商戶都沒有接到這個最新消息。因此,消息一出,便遭到眾多中小賣家抗議,淘寶被質疑“過河拆橋”。11日晚,多達7000個中小商家通過YY語音等組織方式,對淘寶商城大賣家進行惡意攻擊,意在逼迫淘寶商城修改規(guī)則。
          這次“暴動”對淘寶來說并不是第一次了。7月份,淘寶網(wǎng)搜索寶貝修改搜索規(guī)則,80%的流量集中到15%的賣家上。這直接導致很多賣家的店鋪不能被搜索到。而阿里巴巴董事局主席馬云針對賣家抗議發(fā)出了一封態(tài)度強硬的郵件:“對那些不愿意擁抱變化,喜歡活在昨天的人……我想說‘你們就恨我吧’!”9月9日上午,近百名淘寶賣家來到杭州淘寶網(wǎng)總部,抗議淘寶搜索新規(guī)。
          10月17日,淘寶召開媒體溝通會,馬云連夜從美國飛回參加,試圖平息這次糾紛。馬云坦言:“鬧事的人也不是毫無道理,我們經(jīng)過反思認為,本次制定的政策雖然想法是對的,但方法不對頭,溝通有問題,為此我向大家道歉。”
          馬云強調淘寶商城打擊假貨的原則絕不會退讓半步,但他承諾將淘寶商城新規(guī)實施時間延后,明年對商戶收取的保證金也暫時只收一半。
          對此,許多賣家仍不買賬,紛紛指責淘寶商城和馬云“玩文字游戲”、“混淆視聽”,認為發(fā)布會沒有邀請YY群里的人參加,要求與淘寶正面對話,并希望淘寶不要再采取單方面行動,而要舉行聽證會。還有賣家稱,YY群里的組織者遭到了黑客攻擊,無法登錄YY,因此下一步攻擊活動無法展開。
          在關鍵點傳媒董事長、華中科技大學公共傳播研究所常務副所長游昌喬看來,淘寶的這次沖突事件除了利益雙方不可調和的矛盾之外,淘寶在溝通方面也存在四個方面的不足。第一,新規(guī)發(fā)布之前,醞釀的時間短,如果準備期再長一些,溝通再充分一些,賣家在情緒上的反應就不會有那么強烈;第二,新規(guī)發(fā)布后,關于漲價的原因,淘寶稱是為了清除賣假貨的不法商家,如此一來,淘寶就把自己放在道德制高點的位置上,無形之中激起公憤,傷害了大家的感情,這是淘寶最大的失誤。第三,“暴動”發(fā)生之后,淘寶的應對比較滯后,缺乏敏銳的判斷。第四,在媒體溝通會上,馬云在手上寫了好幾個“忍”字,這只是個人情緒化的反映,沒有把其應該擁有的社會責任感、企業(yè)家應該具備的氣度和胸懷表達出來。
          溝通意愿不可或缺
          因溝通缺失而導致的“暴動”事件并不鮮見。2009年7月,建龍集團與吉林通鋼達成重組方案,由建龍集團控股吉林通鋼,由于方案未得到吉林通鋼部分職工的同意,在聚集上訪的過程中,通鋼集團總經(jīng)理陳國軍在事件中遭多次群毆致死。通鋼悲劇發(fā)生的直接誘因,是職工反對建龍集團控股通化鋼鐵。顯而易見,企業(yè)高層與企業(yè)職工之間的良性溝通并沒有建立和保持。
          除了企業(yè),政府部門與民眾因溝通缺位而導致的沖突或暴力事件也時有發(fā)生。溝通的缺位已經(jīng)成為一個明顯的社會問題。
          宣亞國際傳播集團高級策略顧問黃明勝表示,之所以出現(xiàn)沖突,本質上的原因主要有兩點:一是角色幻覺,比如有些政府部門,迷戀所謂的威權效應,總是認為無需和公眾溝通,自己只要信息發(fā)布即可。二是單向立場,總是站在自己的立場考慮問題,不考慮利益群體,更不會評估他們的反應和反響。前者是溝通意愿低,后者是溝通方式差。從溝通渠道來看,在現(xiàn)在的媒體語境下,已經(jīng)不存在任何問題。
          在黃明勝看來,暢快的溝通其實非常簡單,非常高的溝通意愿,加上換位思考,同時以比較理性、柔和的方式,就可以達到一個比較好的溝通效果。連殘酷的戰(zhàn)爭都可以談判,常規(guī)上的利害又有什么不能溝通的呢?當事者應該注意的是溝通意愿、溝通誠意、溝通態(tài)度以及換位思考,而政府應該永遠居于協(xié)調者的立場,不要卷入溝通,而是推動溝通。
          游昌喬告訴記者,對于強勢的一方,在溝通上需要注意三個方面第一,立場上要站在對方角度;第二,態(tài)度上要有足夠的尊重;第三,行動上要有足夠切實的措施。如果立場上是一致的,態(tài)度上是尊重的,行動上是可靠的,沖突就會向著一個良性的方向發(fā)展。此外,心態(tài)上還要有一個準備。現(xiàn)在和每一個人溝通,實際上都是在開一個新聞發(fā)布會,自媒體時代,人人都是媒體,必須要有充分的準備,有可能你與一個人的對話,就成為沖突的導火索?;貧w公共關系本質
          在游昌喬看來,公關不是技巧、方法,而是道義、理念。很多沖突和危機,比如地方政府拆遷引發(fā)的群體事件,最根本的問題和解決方法還在于公共關系的本質,那就是如何建立與公眾的溝通,互換立場。他認為,解決問題有三個字:道、法、術,“道”是理念上的東西,占80%,而法和術則是技巧和方法,只占20%。所有危機發(fā)生的根源都在“道”上,而不在“法”和“術”上。
          在當前中國社會發(fā)展的關鍵期和矛盾的凸顯期,當政策落實到個體的時候,比如拆遷,最后一個人就是不搬,如果強制搬遷他就要自殺的時候,作為政府應該要想一想,是一個人的生命重要還是一個城市的建設重要?當然還是人的生命重要,因為人的生命是不可重來的。游昌喬說,如果現(xiàn)在的利益都得不到維護,個體的生命都不到保證,未來談何發(fā)展。在觀念上要轉變?yōu)闉椤叭恕狈眨鹬孛恳粋€人。不光是政府,企業(yè)也一樣。
          “陽光是最好的危機公關。”游昌喬告訴記者,為什么一個和紅十字會毫不相關的年輕女孩和一次莫名其妙的網(wǎng)絡炫富,會使一個龐大的公益組織遭受一次嚴重的質疑?最根本的原因是大家對紅十字會不了解。最好的危機公關就是讓大家了解你,那么在關鍵的時刻就會理解你、相信你?!拔C公關分三個部分,第一部分,日常的傳播;第二部分,體系的建立;第三部分,危機公關和危機處理。公共關系在沖突中扮演的角色最重要的就是第一個,如果平時的形象建立的很好,那么危機發(fā)生后公眾還會相信你?!?br/>  此外,公共關系應該致力于成為沖突的潤滑劑。黃明勝表示,沖突發(fā)生時,公共關系可以充分發(fā)揮作用,讓當事雙方回歸理性,平靜地面對爭端和分歧,求同存異,并從利益、訴求、發(fā)展遠景等多個層面達成共識。

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