這幾年，關(guān)于中國(guó)男人女性化的文章很多。如果上網(wǎng)搜索“中國(guó)男人女性化”，你可看到29萬多條網(wǎng)貼。所謂男人女J性化，不僅是說中國(guó)男人普遍在形體上缺乏健壯的形象，最主要的是缺乏陽剛的氣質(zhì)個(gè)性，諸如強(qiáng)悍、勇猛、俠義、敢擔(dān)當(dāng)、敢于冒險(xiǎn)、不怕失敗、剛正、磊落、豪邁、無畏、大度，等等。自古以來男性所特有的這些特性和優(yōu)點(diǎn)，如今在中國(guó)男人身上表現(xiàn)有所不足。然而，很多年輕人自己卻沒意識(shí)到這一點(diǎn)：這是他們自身缺乏氣質(zhì)魅力，導(dǎo)致在職場(chǎng)上不能被重用和提升的原因之一。
　　中國(guó)男人越來越妹。最典型的例子是2007年的電視選秀節(jié)目“快樂男聲”。選手大多打扮得花里胡哨，表情動(dòng)作無一不和那些深閨中的女孩惟妙惟肖，甚至羞羞答答。很多選手在唱歌時(shí)手和臉部表情動(dòng)作，和女孩子幾乎一模一樣。評(píng)委們反復(fù)糾正讓選手不要有太多妖艷的動(dòng)作，但一些選手還是改不了那些女性化的小動(dòng)作。
　　男人女性化，會(huì)使男人的性角色弱勢(shì)化。從美國(guó)海歸的陸曉(化名)在北京就職，30多歲的她在北京一家專為海歸背景的高級(jí)企管服務(wù)的婚介所報(bào)了名。一個(gè)和她見面的銀行高管說：“我就不理解美國(guó)人為什么喜歡在跑步機(jī)上跑得一身臭汗?。”如同這位高管，中國(guó)人大多沒意識(shí)到健身不僅為了強(qiáng)狀，更重要是一種優(yōu)良品質(zhì)，它培養(yǎng)人堅(jiān)強(qiáng)勇敢、冒險(xiǎn)競(jìng)爭(zhēng)、不十白吃苦等很多軟能力。在見了一連串的高級(jí)白領(lǐng)后，陸曉很失望。
　　有些男人，由于陰柔的身心特質(zhì)，使他們?cè)诟?jìng)爭(zhēng)時(shí)感到精力上和心理上不適應(yīng)，無法發(fā)揮自己的潛力。內(nèi)在特質(zhì)與外在規(guī)則之間的矛盾造成了他們的心理陰影，在工作、學(xué)習(xí)和生活中，不擅長(zhǎng)、不愿意去做有進(jìn)取性、具有一定風(fēng)險(xiǎn)的事，他們也很難接受對(duì)手以這樣的方式戰(zhàn)勝他們。也就是說，他們?cè)诠亲永锊贿m應(yīng)陽剛的做事方式，于是比女同胞更感到壓抑。即使身在美國(guó)的中國(guó)男人也比他們同在異國(guó)的妻子，更會(huì)感到文化差異讓他們不能充分發(fā)揮自己的潛力，心中常有一種剪不斷理不清的憂郁。
　　在美國(guó)一家機(jī)構(gòu)擔(dān)任主任的楊(化名)女士聽了我的演講后，專門和我聊起了她丈夫：“不知怎么搞的，我發(fā)現(xiàn)很多中國(guó)男人沒有一種豁出去的精神，總是說得多做得少。像個(gè)女人似的，整天嘮嘮叨叨，埋怨發(fā)牢騷。有本事你就去干啊!失敗了也沒關(guān)系。你不去試，怎么知道會(huì)不會(huì)成功?!不愿承擔(dān)后果，老是在心里翻搗：回國(guó)吧，覺得自己沒法創(chuàng)業(yè)，最好讓美國(guó)公司派回去做首席代表，或在國(guó)內(nèi)企業(yè)當(dāng)個(gè)首席執(zhí)行官、高級(jí)主管什么的，真是異想天開!”
　　楊女士的丈夫在美國(guó)讀了兩個(gè)學(xué)位——電腦碩士和工商管理碩士，目前在美國(guó)政府機(jī)構(gòu)做財(cái)務(wù)工作。因?yàn)椴皇敲．厴I(yè)，又沒有企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)心回國(guó)沒人要，但學(xué)過金融，擁有工商管理碩士的學(xué)位，只做財(cái)務(wù)，又覺得在美國(guó)屈才。他在這種矛盾心態(tài)中度日如年，常常早上一起來就感嘆：“這日子就這么過下去?”楊女士說，這樣的華人男子在美國(guó)太多了。她的結(jié)論是，在美國(guó)的一些華人男子不如女士更有平常心，但又死要面子，做事不大膽，缺乏大丈夫氣概。
　　中國(guó)需要硬漢!需耍既富有智慧、又無畏勇敢、精神不陽痿的男子漢j如果身為男孩沒有意識(shí)到這一點(diǎn)，不從現(xiàn)在起培養(yǎng)男子漢氣魄，即使有名牌大學(xué)的學(xué)歷和很高的智商也沒有用，因?yàn)槲覀兯媾R的全球化不欣賞賈寶玉似的男人。男子大丈夫，不是大男子主義。做一個(gè)平凡的老百姓，也可以是一個(gè)有骨氣、敢于挑戰(zhàn)吃苦、勇于承擔(dān)失敗、愛家、有社會(huì)責(zé)任感的男子漢!
　　不少人認(rèn)為，造成這種情況的原因之一是，由dLceMQcgyQmM5bLX0XesnWX8f1LedYEso876Ozn7n9Q=于幼兒園中小學(xué)的老師70％-80％都是女性，男學(xué)生沒有模仿對(duì)象。這種說法站不住腳，因?yàn)槊绹?guó)幼兒園、中小學(xué)同樣也是女老師為多，為什么美國(guó)男孩長(zhǎng)大后普遍比較陽剛，沒有中國(guó)男孩這種問題。無意的模仿里，最重要還是文化和父親的影響。美國(guó)陽剛文化，不但體現(xiàn)在電影、藝術(shù)、廣告時(shí)尚媒體上，還體現(xiàn)在父輩的言行和為人上。兒童期，父親是否陽剛對(duì)孩子影響很大。一旦孩子到了自我意識(shí)很強(qiáng)的時(shí)候和青少年性發(fā)育期間，他們模仿的對(duì)象很可能不是老師，而是他們所崇拜的同性偶像，如偉人和各種明星。
　　性別角色不是傳統(tǒng)意義上簡(jiǎn)單地將男性定位成陽剛，女性定位成溫柔。不是說男孩子擁有細(xì)心、文靜溫柔、忍讓的性格不好，或女孩子不能剛毅潑辣。然而，在職場(chǎng)和家庭里，男女確實(shí)扮演著不同的性角色，父親和母親，丈夫和妻子，等等。由于性別而具備和產(chǎn)生不同的身心體力特征，是需要我們從小加以區(qū)別對(duì)待和培養(yǎng)的?；咎m也可從軍保家衛(wèi)國(guó)，但是一個(gè)國(guó)家的士兵99％還是要靠男子來?yè)?dān)當(dāng)。這是上帝造人時(shí)就造好的，不是人類自己決定的。培養(yǎng)陽剛男孩是我們的當(dāng)務(wù)之急。
　　我們應(yīng)該把中國(guó)武術(shù)和足球作為男孩的必修課。如果學(xué)校不開設(shè)這些課，家長(zhǎng)則應(yīng)設(shè)法請(qǐng)私人老師或把孩子送體校和校外武術(shù)班。這是培養(yǎng)男孩陽剛個(gè)性最好的兩項(xiàng)體育運(yùn)動(dòng)。高中和大學(xué)應(yīng)對(duì)所有學(xué)生開設(shè)性角色課和家政課，讓他(她)們知道性別角色所應(yīng)該承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任和家庭責(zé)任，而不是僅僅開設(shè)性教育課。后者只傳授性知識(shí)，卻沒有傳授男女在家庭和社會(huì)的性角色，以及承擔(dān)性角色的技能。孩子們的人文讀本和影視節(jié)目，應(yīng)該增加培養(yǎng)陽剛男子漢的內(nèi)容。只有從小重視，從文化做起，陽剛作為男士的成功要素才會(huì)在職場(chǎng)上光芒四射。
　　作為個(gè)人，不要過多地埋怨社會(huì)和文化教育。與其坐等制度改變，不如努力提升自己。如果你是“90后”男孩或有兒子的年輕家長(zhǎng)，記?。褐袊?guó)男孩現(xiàn)在比女孩多出3200萬。陽剛氣質(zhì)教育實(shí)在意義重大。從人力資源素質(zhì)提升來看，這是我們面臨的一項(xiàng)艱巨任