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        家書漫談:解析職場順勢而為(七)

        2011-12-29 00:00:00于紹綱
        人力資源 2011年9期


          人們常說:凡事要順勢而為。對“順勢而為”應(yīng)該做怎樣的理解,怎樣順勢而為地在職場工作呢?
          假如時光能夠允許我在職場從頭再來,曾經(jīng)的歲月和感悟告訴我,職場工作順勢而為不僅需要履職·定向、協(xié)調(diào)-勤奮、清醒·自得、學(xué)習(xí)·研究、正道·提拔、動筆·立世,還需要反思·蓄勢。
          
          致小G(某公司副總經(jīng)理)
          主題詞:反思·蓄勢
          
          聽說這次你們公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員調(diào)整,你是常務(wù)副總經(jīng)理人選之一,但最后未能如愿。你現(xiàn)在的心情怎樣?今天我就此給你寫幾頁字,希望你作為年輕干部能順勢以挫折礪煉自己,冷靜地反思、蓄勢,繼續(xù)積極工作。具體提供以下建議:
          在認(rèn)識上主動反思。首先分析受任者的長處。從正面看其修養(yǎng)、能力哪些優(yōu)于自己,虛心地認(rèn)識到一、二、三。另一方面,反思自己的不足,也認(rèn)真梳理出一、二、三,明確日后改進(jìn)的方向、重點(diǎn)。如果失意的現(xiàn)實(shí)是個人弱點(diǎn)導(dǎo)致的必然結(jié)果,或者如意的客觀條件尚未具備,則應(yīng)理解并回歸到平靜的心態(tài)。這樣,對他人和自己都會持有一種比較正確的認(rèn)識,不僅有益于自己的提高、進(jìn)步,也會避免或減弱自己的不正常情緒。千萬不要只看自己的長處,看得很多、很高;只看對方的短處,看得很多、很差。這樣的思維方式很容易走進(jìn)死胡同,然后越想越委屈,自找苦吃。
          在心理上接受現(xiàn)實(shí)。你經(jīng)過反思、比較,如果認(rèn)為對方被任用,確實(shí)是由于公司老總、領(lǐng)導(dǎo)層對你沒有完全認(rèn)識,或者是由于對方有某種背景起到了關(guān)鍵作用,那么你也要順勢接受這種現(xiàn)實(shí)。綜觀古往今來,官場、人生中不公平的現(xiàn)象比比皆是,當(dāng)今社會的政治生態(tài)在某些角落也不一定全是凈土沃壤。在這種社會力量面前,個人力量是微薄的,是無力抗衡、無法抗衡的,我們暫時應(yīng)取的態(tài)度只能是認(rèn)同、接受現(xiàn)實(shí)的選擇和安排。
          那么,心理積郁如何排遣呢?不妨找知心同道者傾訴,聽聽他們的分析和對你的勸慰;走到你們公司的工作人員之中,走到你在艱苦年代所熟悉的社會最基層的群眾之中,直接了解、體會他們處在怎樣的工作、怎樣的生活里,他們有怎樣的心態(tài)、怎樣的期盼,相比之下你的心胸就會舒展、開闊些;全身心投入到工作中去,忙起來,讓工作上的事占據(jù)你的心境,沒有時間、精力去權(quán)衡那些不愉快的事。只要你自己積極地掌控自己,那么,過一段時間,心中的不平就會調(diào)節(jié)到正常狀態(tài)。
          在工作上和諧前進(jìn)。首先對公司老總、領(lǐng)導(dǎo)層沒有任命自己不要有抵觸情緒,上級做得對應(yīng)該理解,有偏差也要容忍,對公司委托的職責(zé)和具體任務(wù)不能消極怠工。對新任常務(wù)副總的工作要正常地支持、配合,友好相處,心里別主觀地自生隔閡。要更加努力地做好本職工作,以公司大局利益為重,維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子與事業(yè)發(fā)展和諧為前提。在一段時間里你的心態(tài)和工作表現(xiàn),會被公司上下所關(guān)注。這也是對你的考驗(yàn),處理不好,會減分;處理好了,會因此加分。你應(yīng)利用好這種特殊機(jī)遇來修煉、展示自己,這對你何嘗不是件好事。
          在修養(yǎng)上蓄勢待發(fā)。身居領(lǐng)導(dǎo)層的人失意時,客觀環(huán)境最能提升自己的修養(yǎng)。周圍趨炎附勢的人可能使你體驗(yàn)到世態(tài)炎涼。世俗本就如此,你也不必介意。你可泰然處之,寵辱不驚,不因有人奉承而忘乎所以,也不因被人冷淡而自慚形穢。我想,經(jīng)過這件事,你會識別出一些人。相信你憑借自己追求真、善、美的誠心,終會有人向你伸出誠摯與友善的手。兩相比較,你會有新的職場體驗(yàn)。如果你在以往一帆風(fēng)順時身上有某些頤指氣使的作風(fēng),這對你的個性、情感會自然的調(diào)整,人也會更成熟一點(diǎn)。
          你這次沒有如愿任職,不能看成是對你的最后否定,你也不必去另辟蹊徑,這是我的基本估計(jì)。你還年輕,公司的未來需要你。雖然你的職務(wù)不能自己決定,但個人的價值不能自我否定。我還想說一句曾經(jīng)向小C說過的話:“既不無端地折磨自己,也不輕易地埋沒自己。你要相信自己,相信路遙知馬力?!痹诮窈蟮娜兆永铮恍南氲?、做的就是竭力工作,加強(qiáng)修養(yǎng),蓄勢待發(fā)。如此努力,遲早你會迎來一個,讓你大顯身手的時

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