國家行政學院教授程萍：公務員報考熱只是社會各種熱癥的一種表現(xiàn)形式，以發(fā)展的眼光看，社會熱癥是伴隨著社會發(fā)展而存在的一種階段性社會現(xiàn)象，隨發(fā)展而生，隨發(fā)展而熱，亦隨發(fā)展而亡。
　　
　　中國人民大學教授毛壽龍：官場的工作，基本上都是非生產(chǎn)性的工作，如果一個社會里的優(yōu)秀人才，都躋身官場；如果一個社會的優(yōu)秀人才即使有了成就，也不得不去躋身官場才能有更好的出路，那么這個社會的發(fā)展，即使有了開始，也將陷入中等收入的陷阱。
　　
　　國家行政學院教授劉旭濤：公務員職業(yè)依然有相對優(yōu)勢，尤其是待遇優(yōu)勢仍然明顯。包括工作穩(wěn)定性、社會地位等，甚至隱性的東西，如住房問題。
　　
　　浙江大學政治系主任郎友興：社會的結構并沒有發(fā)生根本性的改變。中國依然是以權力為本位的社會，公務人員依然是社會結構中的核心，處于支配性地位。這種情況不是短期可以改變的。它與整個社會的政治文化與政治體制相關聯(lián)著的。