文/雷泓霈

泛化的焦慮提醒“有尊嚴(yán)的發(fā)展”

文/雷泓霈

8月4日《人民日?qǐng)?bào)》報(bào)道，中年職工奔波在單位和家庭之間，擔(dān)心抽不出時(shí)間接送孩子；青年白領(lǐng)穿行在擁擠的地鐵里，發(fā)愁買(mǎi)不起房子；大學(xué)生害怕畢業(yè)后找不到滿意的工作，甘愿接受“零工資”的試用；老人們念叨退休待遇不能兌現(xiàn)、看病難上加難；公務(wù)員抱怨錢(qián)包癟、壓力大；農(nóng)民害怕化肥漲價(jià)，糧價(jià)偏低；私企老板唯恐政策變動(dòng)、眼下的生意不可為繼……隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)加劇，焦慮不再是“弱勢(shì)群體”的專(zhuān)利，而漸成一種普遍心態(tài)。

從心理學(xué)上說(shuō)，適當(dāng)?shù)慕箲]，不是壞事，還是一種發(fā)展動(dòng)力。可當(dāng)焦慮情緒成為普遍性的社會(huì)化情緒，甚至上升到了社會(huì)焦慮癥程度，就應(yīng)該是一種提醒，“有尊嚴(yán)的發(fā)展”缺失了。

什么是“有尊嚴(yán)的發(fā)展”？溫總理對(duì)尊嚴(yán)感進(jìn)行過(guò)詳細(xì)解釋?zhuān)旱谝唬瑹o(wú)論是什么人在法律面前，都享有平等。第二，國(guó)家的發(fā)展最終目的是為了滿足人民群眾日益增長(zhǎng)的物質(zhì)文化需求，除此之外，沒(méi)有其他。第三，整個(gè)社會(huì)的全面發(fā)展必須以每個(gè)人的發(fā)展為前提，因此，我們要給人的自由和全面發(fā)展創(chuàng)造有利的條件，讓他們的聰明才智競(jìng)相迸發(fā)。說(shuō)白了，就是平等的權(quán)利、應(yīng)有的物質(zhì)和精神保障、良好的發(fā)展機(jī)會(huì)。

這些年的發(fā)展進(jìn)步是有目共睹的，可在“有尊嚴(yán)的發(fā)展”落實(shí)方面，仍有不足。比如社會(huì)公平問(wèn)題日益引起不滿，“我爸是李剛”之類(lèi)的特權(quán)無(wú)所不在、無(wú)孔不入，某些人的“贏者通吃”、“霸王情結(jié)”的思維達(dá)到了肆無(wú)忌憚的程度，剝奪了相當(dāng)一部分人的公平感和公平信仰。再比如社會(huì)保障不足，除了公務(wù)員能夠享受豐厚的醫(yī)療和社會(huì)養(yǎng)老保障，不少事業(yè)單位的社會(huì)保障問(wèn)題也都推向了社會(huì)?！翱床黄鸩　?、“養(yǎng)不起老”，甚至沒(méi)有養(yǎng)老錢(qián)，仍是很多人的無(wú)奈現(xiàn)實(shí)。常有后顧之憂，自然就想多掙錢(qián)，多干活兒，年紀(jì)輕輕就不得不為退休的事情考慮，增加焦慮心理。

總之，在一些地方和部門(mén)，對(duì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)“一手硬”、對(duì)社會(huì)建設(shè)和社會(huì)管理“一手軟”的問(wèn)題仍然比較突出。過(guò)分強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)行為，政府應(yīng)該承擔(dān)的其他職能，比如社會(huì)管理職能、精神發(fā)展等，所能占用的精力和時(shí)間就有限，政府應(yīng)該堅(jiān)守的人本職能、服務(wù)本位卻被淡化和忽略。■

編輯：靳偉華 jinweihua1014@sohu.com