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        對(duì)吉林省中小企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的評(píng)價(jià)研究

        2011-10-30 08:11:04李海峰董本云
        關(guān)鍵詞:吉林省績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系

        李海峰董本云

        (1.長(zhǎng)春工業(yè)大學(xué) 研究生學(xué)院,吉林 長(zhǎng)春130012;2.吉林工商學(xué)院 經(jīng)濟(jì)貿(mào)易分院,吉林 長(zhǎng)春130062)

        對(duì)吉林省中小企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的評(píng)價(jià)研究

        李海峰1董本云2

        (1.長(zhǎng)春工業(yè)大學(xué) 研究生學(xué)院,吉林 長(zhǎng)春130012;2.吉林工商學(xué)院 經(jīng)濟(jì)貿(mào)易分院,吉林 長(zhǎng)春130062)

        中小企業(yè)已經(jīng)成為技術(shù)創(chuàng)新的主要需求者和積極創(chuàng)造者,創(chuàng)新能力的高低直接影響到企業(yè)的發(fā)展。因此構(gòu)建科學(xué)合理的中小企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效評(píng)價(jià)模型對(duì)中小企業(yè)的創(chuàng)新能力進(jìn)行評(píng)價(jià)和比較就顯得尤為重要。本文建立中小企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,運(yùn)用主成分分析法確定指標(biāo)權(quán)重,構(gòu)建中小企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效評(píng)價(jià)模型,并以吉林省部分中小企業(yè)為例進(jìn)行實(shí)證分析。

        中小企業(yè);創(chuàng)新績(jī)效;主成分分析法

        發(fā)達(dá)國(guó)家的發(fā)展實(shí)踐證明,中小企業(yè)由于其所特有的靈活性和創(chuàng)造性,在創(chuàng)業(yè)、就業(yè)、技術(shù)革新、發(fā)展經(jīng)濟(jì)等方面能夠充分發(fā)揮大企業(yè)所無(wú)法替代的重要作用。中小企業(yè)已經(jīng)成為技術(shù)創(chuàng)新的主要需求者和積極創(chuàng)造者,自主創(chuàng)新也成為中小企業(yè)不斷發(fā)展的基本保障,創(chuàng)新能力的高低直接影響到企業(yè)的發(fā)展。因此構(gòu)建科學(xué)合理的中小企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效評(píng)價(jià)模型對(duì)中小企業(yè)的創(chuàng)新能力進(jìn)行評(píng)價(jià)和比較就顯得尤為重要。

        現(xiàn)有的研究成果主要集中于對(duì)中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效的評(píng)價(jià),對(duì)于中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效評(píng)價(jià)主要從三方面進(jìn)行。第一,關(guān)于創(chuàng)新政策體系的評(píng)價(jià)方法研究,目前被廣泛使用的是OECD的《奧斯陸手冊(cè)(第三版)》所提出的創(chuàng)新測(cè)度指標(biāo)體系。該體系把創(chuàng)新政策嵌入到由企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)新、外部創(chuàng)新需求以及教育研發(fā)基礎(chǔ)設(shè)施等構(gòu)成的體系中。應(yīng)用這一創(chuàng)新測(cè)度體系,Joe Ravetz和Kieron Flana gan(2006)在《地區(qū)創(chuàng)新政策——關(guān)于評(píng)價(jià)方法的認(rèn)識(shí)》一文中,提出一種地區(qū)創(chuàng)新系統(tǒng)評(píng)價(jià)的概念框架,從宏觀層面建立了創(chuàng)新系統(tǒng)評(píng)價(jià)的理論指標(biāo)體系;畢克新從微觀角度建立了產(chǎn)品創(chuàng)新與工藝創(chuàng)新能力指標(biāo)體系來(lái)評(píng)價(jià)中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效;這些指標(biāo)體系的建立為定量評(píng)價(jià)創(chuàng)新績(jī)效提供了基本分析框架,但從創(chuàng)新績(jī)效的實(shí)際指標(biāo)體系來(lái)看,因?yàn)閿?shù)據(jù)的不可獲得性及部分指標(biāo)難以量化等原因,仍具有一定局限性。

        一、主成分分析法概述

        主成分分析法是一種客觀經(jīng)濟(jì)分析方法,主要用于統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的降維處理及要素的因素分析與綜合評(píng)價(jià)研究的多元統(tǒng)計(jì)分析中。在實(shí)際分析過(guò)程中,因?yàn)橛绊懸蛩兀ㄗ兞浚┻^(guò)多,這些因素(變量)在都不同程度上反映了所分析問(wèn)題的某些信息,而這些因素(變量)彼此之間存在一定的相關(guān)性,通過(guò)使用主成分分析法,把具有相關(guān)性的多因素(變量)通過(guò)線性變換轉(zhuǎn)成另一組不相關(guān)的變量并進(jìn)行降維,這些新的變量按照方差依次遞減的順序排列。而且使這些較少的綜合指標(biāo)既能盡量多地反映原來(lái)較多變量指標(biāo)所反映的信息,同時(shí)他們之間又是彼此獨(dú)立的。

        在數(shù)學(xué)變換中保持變量的總方差不變,使第一變量具有最大的方差,稱(chēng)為第一主成分,第二變量的方差次大,并且和第一變量不相關(guān),稱(chēng)為第二主成分。依次類(lèi)推,I個(gè)變量就有I個(gè)主成分。它借助于一個(gè)正交變換,將其分量相關(guān)的原隨機(jī)向量轉(zhuǎn)化成其分量不相關(guān)的新隨機(jī)向量,這在代數(shù)上表現(xiàn)為將原隨機(jī)向量的協(xié)方差陣變換成對(duì)角形陣,在幾何上表現(xiàn)為將原坐標(biāo)系變換成新的正交坐標(biāo)系,使之指向樣本點(diǎn)散布最開(kāi)p個(gè)正交方向,然后對(duì)多維變量系統(tǒng)進(jìn)行降維處理,使之能以一個(gè)較高的精度轉(zhuǎn)換成低維變量系統(tǒng)。

        二、中小企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效評(píng)價(jià)模型

        (一)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的建立

        中小企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效評(píng)價(jià)即考察中小企業(yè)創(chuàng)新投入與創(chuàng)新產(chǎn)出的關(guān)系,因此創(chuàng)新投入和創(chuàng)新產(chǎn)出構(gòu)成中小企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效評(píng)價(jià)模型的主要評(píng)價(jià)指標(biāo)。我們將創(chuàng)新投入分解為資金投入和人力投入。R&D經(jīng)費(fèi)投入總量反映了該企業(yè)創(chuàng)新規(guī)模的大小,而R&D經(jīng)費(fèi)占總收入的比例表示該企業(yè)創(chuàng)新資金的投入強(qiáng)度。我們可以用R&D經(jīng)費(fèi)投入總量和R&D經(jīng)費(fèi)占總收入的比重這兩個(gè)指標(biāo)來(lái)衡量創(chuàng)新經(jīng)費(fèi)投入。人力資源是體現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)新能力最重要的資源,它直接決定了企業(yè)創(chuàng)新能力的強(qiáng)弱。反映企業(yè)系統(tǒng)人力資源的指標(biāo)主要是年末企業(yè)R&D人員總數(shù),它反映企業(yè)創(chuàng)新人力資源的總體實(shí)力;研究開(kāi)發(fā)人員數(shù)量占年末從業(yè)人員比例,即R&D人員比例,它反映了企業(yè)人力資源的投入強(qiáng)度。

        中小企業(yè)的創(chuàng)新產(chǎn)出可以通過(guò)科技成果和經(jīng)濟(jì)效益兩類(lèi)指標(biāo)來(lái)進(jìn)行評(píng)價(jià)。反映科技成果的指標(biāo)即專(zhuān)利申請(qǐng)授權(quán)數(shù),體現(xiàn)中小企業(yè)的創(chuàng)新能力。反映經(jīng)濟(jì)效益的指標(biāo)包括新產(chǎn)品銷(xiāo)售收入、新產(chǎn)品出口創(chuàng)匯額。這兩個(gè)指標(biāo)反映企業(yè)在開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品方面取得的經(jīng)濟(jì)效益。

        表1 中小企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系

        在實(shí)際進(jìn)行創(chuàng)新績(jī)效評(píng)價(jià)時(shí)新產(chǎn)品創(chuàng)匯收入、技術(shù)轉(zhuǎn)讓收入這兩個(gè)指標(biāo)的原始數(shù)據(jù)可根據(jù)可獲得性來(lái)決定是否使用,如果這些數(shù)據(jù)無(wú)法獲得,只能使用其他指標(biāo)來(lái)進(jìn)行評(píng)價(jià)。

        (二)主成分分析法在創(chuàng)新績(jī)效評(píng)價(jià)模型的應(yīng)用

        1.績(jī)效評(píng)價(jià)數(shù)學(xué)模型

        其中EIIS為某個(gè)企業(yè)的創(chuàng)新績(jī)效評(píng)價(jià)得分;Ii為第i項(xiàng)一級(jí)指標(biāo)得分;Ii,j為各項(xiàng)指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)化數(shù)據(jù)處理的值;Wi,j為各指標(biāo)權(quán)重,∑Wi,j=1。

        2.績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)權(quán)重的確定。指標(biāo)權(quán)重的設(shè)定對(duì)于績(jī)效評(píng)價(jià)至關(guān)重要。從中小企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系可以看出共有8個(gè)評(píng)價(jià)指標(biāo),變量較多,可以采用主成分分析法來(lái)進(jìn)行指標(biāo)的降維處理,并確定創(chuàng)新績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)的權(quán)重,此計(jì)算過(guò)程通過(guò)使用SAS9.0統(tǒng)計(jì)分析軟件來(lái)進(jìn)行。

        主成分分析法的具體步驟主要包括:第一,原始數(shù)據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)化;第二,求相關(guān)系數(shù)矩陣;第三,對(duì)應(yīng)于相關(guān)系數(shù)矩陣,求特征方程的p個(gè)非負(fù)的特征值和對(duì)應(yīng)于特征值的特征向量;第四,求由特征向量組成的主成分;最后根據(jù)特征根及其特征向量解釋主成分物理意義。我們?cè)O(shè)定總權(quán)數(shù)為1,根據(jù)主成分分析得到各指標(biāo)的權(quán)重系數(shù),見(jiàn)表2。

        表2 中小企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系及權(quán)重

        3.創(chuàng)新績(jī)效評(píng)價(jià)模型。在用主成分分析法確定了三個(gè)指標(biāo)的權(quán)重后,我們得到創(chuàng)新績(jī)效評(píng)價(jià)模型為:

        其中EIIS表示某中小企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效得分,I1表示標(biāo)準(zhǔn)化處理后該企業(yè)的R&D人員總數(shù),I2表示標(biāo)準(zhǔn)化處理后該企業(yè)的R&D經(jīng)費(fèi),I3表示標(biāo)準(zhǔn)化處理后該企業(yè)獲得的專(zhuān)利授權(quán)數(shù)。

        三、吉林省中小企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效實(shí)證分析

        (一)吉林省中小企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效評(píng)價(jià)

        截止2010年12月31日,吉林省上市公司共有38家,這38家企業(yè)的經(jīng)營(yíng)范圍和主營(yíng)業(yè)務(wù)大不相同。為使對(duì)吉林省中小企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的評(píng)價(jià)更為有效、可信,在具體評(píng)價(jià)時(shí)的樣本選取就顯得尤為重要。應(yīng)選取業(yè)務(wù)范圍相近的科技型中小企業(yè),對(duì)它們的評(píng)價(jià)績(jī)效結(jié)果進(jìn)行評(píng)價(jià)和比較才具有說(shuō)服力。

        在吉林省上市的中小企業(yè)中選取長(zhǎng)春一東、通化金馬、通化東寶、紫鑫藥業(yè)、啟明信息五家科技型中小企業(yè)為樣本,進(jìn)行創(chuàng)新績(jī)效評(píng)價(jià)。這五家企業(yè)數(shù)據(jù)中的R&D人員數(shù)據(jù)來(lái)自各公司2010年報(bào),研發(fā)投入數(shù)據(jù)根據(jù)2010年報(bào)數(shù)據(jù)整理得來(lái),專(zhuān)利數(shù)據(jù)來(lái)源于國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)局。將標(biāo)準(zhǔn)化處理后的數(shù)據(jù)代入模型(2)中,得到五個(gè)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效評(píng)價(jià)分值,見(jiàn)表3和圖1。

        表3 吉林省部分中小企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果

        圖1 吉林省部分中小企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效比較

        (二)吉林省中小企業(yè)創(chuàng)新階段分析

        根據(jù)創(chuàng)新績(jī)效得分,可以將吉林省中小企業(yè)的創(chuàng)新活動(dòng)劃分為創(chuàng)新低級(jí)階段、創(chuàng)新初級(jí)階段、創(chuàng)新中級(jí)階段和創(chuàng)新高級(jí)階段四個(gè)階段。創(chuàng)新績(jī)效得分在0.10以下的企業(yè),其創(chuàng)新活動(dòng)處于低級(jí)階段;得分在0.10~0.40的企業(yè),其創(chuàng)新活動(dòng)處于初級(jí)階段;得分在0.40~0.80的企業(yè),其創(chuàng)新活動(dòng)處于中級(jí)階段;得分在0.80以上的企業(yè)域,其創(chuàng)新活動(dòng)處于高級(jí)階段。參見(jiàn)表4。

        表4 中小企業(yè)創(chuàng)新階段

        這五個(gè)企業(yè)的創(chuàng)新績(jī)效得分均在0.40以上,即都處于創(chuàng)新活動(dòng)的中級(jí)階段和高級(jí)階段。從樣本數(shù)據(jù)分析來(lái)看,沒(méi)有處于創(chuàng)新活動(dòng)低級(jí)階段和初級(jí)階段的企業(yè)。

        1.中小企業(yè)創(chuàng)新的低級(jí)階段。筆者認(rèn)為,在創(chuàng)新活動(dòng)處于低級(jí)階段的中小企業(yè),其科研開(kāi)發(fā)力量相對(duì)分散,研發(fā)活動(dòng)相對(duì)無(wú)序,企業(yè)與研究機(jī)構(gòu)的合作開(kāi)發(fā)比較脆弱和隨機(jī),市場(chǎng)配置資源的作用還很不突出。

        2.中小企業(yè)創(chuàng)新的初級(jí)階段。在創(chuàng)新活動(dòng)處于初級(jí)階段的中小企業(yè),新產(chǎn)品不斷上市,企業(yè)技術(shù)引進(jìn)和購(gòu)買(mǎi)專(zhuān)利等行為相對(duì)有序,技術(shù)水平不斷提高,企業(yè)技術(shù)改造速度加快。在這一階段,市場(chǎng)和政府共同推進(jìn)企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng),政府通過(guò)實(shí)施各種鼓勵(lì)政策和激勵(lì)措施,減少企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新負(fù)擔(dān)。

        3.中小企業(yè)創(chuàng)新的中級(jí)階段。在創(chuàng)新活動(dòng)的中級(jí)階段,還可以細(xì)分為創(chuàng)新成長(zhǎng)前期和創(chuàng)新成長(zhǎng)后期兩個(gè)階段。如果企業(yè)的創(chuàng)新績(jī)效得分0.40≤EIIS<0.60,則企業(yè)處于創(chuàng)新成長(zhǎng)前期,如果0.60≤EIIS<0.80則企業(yè)處于創(chuàng)新成長(zhǎng)后期。

        從表4中我們發(fā)現(xiàn),通化東寶、長(zhǎng)春一東、紫鑫藥業(yè)、通化金馬都是處于創(chuàng)新成長(zhǎng)期的中小企業(yè),其中通化金馬的創(chuàng)新績(jī)效得分為0.427860655分,略高于0.40分,說(shuō)明這家企業(yè)剛剛進(jìn)入創(chuàng)新成長(zhǎng)期,屬于創(chuàng)新成長(zhǎng)前期,還有很大的上升空間。通化東寶、長(zhǎng)春一東、紫鑫藥業(yè)都處于創(chuàng)新成長(zhǎng)后期,長(zhǎng)春一東、紫鑫藥業(yè)的創(chuàng)新績(jī)效得分分別為0.689397670和0.646408948分,說(shuō)明這兩家企業(yè)的創(chuàng)新效果較好。通化東寶的創(chuàng)新績(jī)效為0.742429285,說(shuō)明其創(chuàng)新成長(zhǎng)較快,已經(jīng)進(jìn)入創(chuàng)新成長(zhǎng)后期,快要進(jìn)入創(chuàng)新成熟期的高級(jí)階段。在創(chuàng)新活動(dòng)的中級(jí)階段,創(chuàng)新活動(dòng)由政府單獨(dú)推動(dòng)企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新逐步轉(zhuǎn)變?yōu)檎?、市?chǎng)多元主體共同推動(dòng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng),市場(chǎng)的資源配置作用明顯,科研機(jī)構(gòu)、高等院校與企業(yè)之間的聯(lián)系進(jìn)一步加強(qiáng),中介機(jī)構(gòu)開(kāi)展發(fā)揮作用。政府的作用逐步從管理走向服務(wù),產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟在創(chuàng)新活動(dòng)中開(kāi)始發(fā)揮作用,中小企業(yè)的創(chuàng)新成果如專(zhuān)利等開(kāi)始實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化。

        4.中小企業(yè)創(chuàng)新的高級(jí)階段。從表4的評(píng)價(jià)結(jié)果來(lái)看,處于創(chuàng)新活動(dòng)高級(jí)階段的企業(yè)只有啟明信息,其創(chuàng)新績(jī)效得分為0.852252264分,大于0.80分。近三年來(lái),啟明信息的創(chuàng)新投入由2008年的5222萬(wàn)元增加為2009年的7831.79萬(wàn)元,2010年的8689.26萬(wàn)元,占營(yíng)業(yè)收入的比重由2008年的4.81%增至2009年的5.64%,2010年的5.95%(數(shù)據(jù)來(lái)源于啟明信息2010年報(bào))。在創(chuàng)新活動(dòng)的高級(jí)階段,企業(yè)的創(chuàng)新資源豐富,啟明信息的研發(fā)人員2010年達(dá)到1172人,占員工總數(shù)的78.71%。進(jìn)入這一階段后,政府的創(chuàng)新導(dǎo)向作用已讓位于市場(chǎng),退居次要。企業(yè)的創(chuàng)新活動(dòng)體現(xiàn)為市場(chǎng)主導(dǎo)型創(chuàng)新,市場(chǎng)在組織、調(diào)整、配置創(chuàng)新資源方面發(fā)揮主導(dǎo)作用,中介機(jī)構(gòu)十分發(fā)達(dá)。

        對(duì)于創(chuàng)新活動(dòng)處于較低階段的吉林省中小企業(yè)來(lái)說(shuō),創(chuàng)新資金投入相對(duì)不足,創(chuàng)新人員較為缺乏,這已經(jīng)嚴(yán)重制約了其創(chuàng)新進(jìn)程。吉林省中小企業(yè)要想解決創(chuàng)新瓶頸問(wèn)題,一方面要從創(chuàng)新資金、創(chuàng)新人員投入入手,增加投入;另一方面,在有限的資金和人員投入中擴(kuò)大產(chǎn)出,提高新產(chǎn)品產(chǎn)出率,提高專(zhuān)利授權(quán)數(shù)量。通過(guò)采取這些措施,企業(yè)才能從創(chuàng)新低級(jí)階段逐步提升直至進(jìn)入創(chuàng)新活動(dòng)的中、高級(jí)階段。

        [1]姜啟源.數(shù)學(xué)模型[M].北京:高等教育出版社,1991.

        [2]楊啟帆,邊馥萍.數(shù)學(xué)模型[M].江蘇:浙江大學(xué)出版社,1990.

        [3]啟明信息2010年報(bào)[EB/OL].http://www.cninfo.com.cn/finalpage/,2011-03-22.

        李海峰(1972-),男,社會(huì)學(xué)碩士,長(zhǎng)春工業(yè)大學(xué)研究生學(xué)院黨委副書(shū)記,副教授,主要從事民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的研究。

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