張侃,孫泳,王勝
軍隊醫(yī)院加強科學管理的思考
張侃,孫泳,王勝
軍隊醫(yī)院;科學管理;保障能力
科學管理出效益,出戰(zhàn)斗力和保障力。胡主席指出,軍隊建設(shè)的科學發(fā)展離不開科學管理。當前,國際戰(zhàn)略形勢和國家安全形勢錯綜復(fù)雜,部隊執(zhí)行多樣化軍事任務(wù)日趨繁重,對衛(wèi)勤保障能力建設(shè)提出新的更高要求。國家醫(yī)藥衛(wèi)生制度改革不斷深化,廣大官兵和老干部的醫(yī)療需求不斷增長,也給衛(wèi)生工作帶來新的挑戰(zhàn)。軍隊醫(yī)院必須要統(tǒng)籌兼顧、科學發(fā)展,向管理要效益,又要確保衛(wèi)勤保障能力不斷提升。
軍隊醫(yī)院的使命和任務(wù),就是為軍事斗爭準備服務(wù),為部隊官兵和老干部服務(wù),為廣大人民群眾服務(wù)。軍隊醫(yī)院這種特殊的性質(zhì),要求必須處理好平時保障與戰(zhàn)時保障的關(guān)系,寓戰(zhàn)于平,平戰(zhàn)結(jié)合,以強烈的責任感、使命感和緊迫感,全面鍛煉提高應(yīng)急衛(wèi)勤保障能力。一是要建立健全平戰(zhàn)一體的保障體制。軍隊醫(yī)院既要抓好平時為兵服務(wù),還要擔負戰(zhàn)時衛(wèi)勤保障任務(wù)。因此,衛(wèi)勤保障必須著眼快速反應(yīng),建立平戰(zhàn)結(jié)合的作戰(zhàn)保障體制,確定與作戰(zhàn)態(tài)勢相適應(yīng),與作戰(zhàn)力量相銜接的組織結(jié)構(gòu)。按照既便于戰(zhàn)時應(yīng)急機動,又便于平時收治的原則,抽調(diào)專業(yè)精、身體素質(zhì)好的中青年技術(shù)骨干建立野戰(zhàn)醫(yī)療隊,并把平時準備與臨戰(zhàn)準備有機結(jié)合起來,使其接受緊急情況后,“不經(jīng)臨戰(zhàn)訓練,不經(jīng)臨戰(zhàn)補充”即可投入戰(zhàn)斗。二是要積極開展平戰(zhàn)結(jié)合的練兵活動。針對近年來高技術(shù)條件下局部戰(zhàn)爭衛(wèi)勤保障出現(xiàn)的新特點,按照“科技練兵崗位化,崗位練兵科技化”要求,加大普及高科技知識的力度,熟練掌握高技術(shù)醫(yī)療裝備;按照在模擬中實踐,在實踐中提高的原則,針對不同時期的應(yīng)急保障任務(wù),及時修訂各種戰(zhàn)備預(yù)案和訓練計劃,結(jié)合平時工作重點抓好應(yīng)急反應(yīng)速度和戰(zhàn)場救治能力的訓練演練。要深入進行平戰(zhàn)一體的衛(wèi)勤保障法研究,提高戰(zhàn)場救治的科學性、針對性和有效性。
醫(yī)院發(fā)展取決于自身的技術(shù)優(yōu)勢。因此,醫(yī)院在加強硬件建設(shè)的同時,更要強化內(nèi)涵質(zhì)量建設(shè),要突出優(yōu)勢學科和特色技術(shù),不斷提高醫(yī)院科學發(fā)展的內(nèi)在動力。一是要注重提高人才群體素質(zhì)。在人才培養(yǎng)上,要舍得花大力氣培養(yǎng)尖子人才,出臺各種優(yōu)惠政策吸引尖子人才,提高在當?shù)氐闹群透偁幜?。要加強醫(yī)護人員的在職培訓,從長遠發(fā)展和實際需要考慮,制定短、中、長期的人才隊伍建設(shè)計劃,培養(yǎng)造就一支由多種類型人才組成的專業(yè)團隊。二是要注重加強特色專科建設(shè)。要把發(fā)展優(yōu)勢特色專科作為工作的著重點,用優(yōu)勢特色科室的發(fā)展,帶動整個醫(yī)院的發(fā)展。要按照“有所為、有所不為”的原則,堅持優(yōu)勢科室優(yōu)先發(fā)展,對選定的優(yōu)勢學科,在人員配備、人才培養(yǎng)、設(shè)備設(shè)施上給予傾斜,必要時,還可以對一些科室進行優(yōu)化重組,擴大特色學科的優(yōu)勢。三是要注重提升全面技術(shù)水平。開展先進技術(shù)是提高為患者服務(wù)效果與水平的有效措施,掌握基本診療技術(shù)是保證每位患者得到切實療效的必要手段,二者缺一不可。當前科學技術(shù)迅猛發(fā)展,醫(yī)療方面的新技術(shù)、新業(yè)務(wù)層出不窮,醫(yī)院必須不斷追蹤新科學,通過開展新業(yè)務(wù)、引進新設(shè)備來保持技術(shù)水平的領(lǐng)先地位。同時,要抓好基本診療技術(shù)水平的提高。
抓醫(yī)院效益提高時,既要突出中心,又要注意與其它工作兼顧并重,只有這樣,才能順利推進,保持后勁,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。一是向正確決策要效益。單位好不好,關(guān)鍵在領(lǐng)導。黨委領(lǐng)導決策科學,就能有效推動醫(yī)院建設(shè),如果決策失誤,就會給醫(yī)院建設(shè)造成無法挽回的損失。在當前國家醫(yī)療體制改革不斷深入的情況下,醫(yī)院黨委領(lǐng)導決策中經(jīng)常會遇到這樣那樣的新情況、新問題,要保證醫(yī)院建設(shè)科學發(fā)展,作出的決策得到群眾認可,既要深入學習科學發(fā)展觀等黨的創(chuàng)新理論成果,切實掌握科學觀察分析問題的立場、觀點和方法,還要學好現(xiàn)代科學技術(shù)知識,使決策符合形勢發(fā)展的要求。黨委決策還要注意暢通民主渠道,廣泛聽取吸收群眾特別是專家的意見。二是靠有效管理增效益。醫(yī)院是一個技術(shù)高度密集的保障單位,必須講求科學管理。只有堅持有效的科學管理,才能實現(xiàn)醫(yī)院人才與設(shè)備的最佳結(jié)合,取得最大效益。可是,現(xiàn)在有的醫(yī)院一講管理,就以嚴格的制度規(guī)定來進行,強制手段來約束,忽視了人的主觀能動性的發(fā)揮。每個醫(yī)護人員的素質(zhì)都比較高,都有很強的自控和約束意識,要注意通過尊重人格、認可價值、關(guān)心愛護等途徑,最大限度地激發(fā)全員主動管理、自我約束的潛能。三是用良好氛圍促效益。積極向上的良好氛圍可以凝聚人心,鼓舞士氣,也是提高效益的一個重要方法。要著力打造既整齊美觀、賞心悅目,又體現(xiàn)精神、鼓舞士氣的人文環(huán)境;要靠團結(jié)拼搏的團隊精神,共同搞科研,集體去攻關(guān);要有良好的競爭秩序,把氛圍建設(shè)納入醫(yī)院發(fā)展的目標之中,充分發(fā)揮其導向功能、激勵功能和凝聚功能,將醫(yī)護人員的積極性、創(chuàng)造性充分調(diào)動起來,促進醫(yī)院發(fā)展目標的順利實現(xiàn)。
[2011-05-10收稿,2011-06-13修回]
R197.3:R197.321
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250022山東濟南,濟南軍區(qū)醫(yī)學科技情報研究中心(張侃);濟南軍區(qū)聯(lián)勤部衛(wèi)生部(孫泳);250077山東省軍區(qū)門診部(王勝)
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