王恒

（湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院 法學(xué)系，湖北 武漢 430205）

法學(xué)本科生的職業(yè)道路和規(guī)劃

王恒

（湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院 法學(xué)系，湖北 武漢 430205）

我國法學(xué)高等教育面臨“熱招生，冷就業(yè)”的尷尬現(xiàn)狀，法學(xué)本科生亟待有針對(duì)性地進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃。針對(duì)律師、國家公務(wù)員、考研、選調(diào)生和大學(xué)生村官、企業(yè)法務(wù)部職員、其他法律邊緣職業(yè)等不同的職業(yè)路徑與方向，法學(xué)本科生應(yīng)提前做好職業(yè)規(guī)劃，把握職業(yè)要求，做到有的放矢，這樣才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中有立足之地。

法學(xué)專業(yè)；本科生；職業(yè)規(guī)劃；路徑與方向

一、我國法學(xué)高等教育面臨“熱招生，冷就業(yè)”的尷尬現(xiàn)狀

1977年，全國僅3所大學(xué)設(shè)有法律系，在校學(xué)生只有200多人。自1979年恢復(fù)高考招生后，法學(xué)高等教育迅猛發(fā)展，截至2008年底，全國普通高校有600多所設(shè)立了法學(xué)專業(yè)，其中在校本科生30多萬人，碩士研究生8萬多人，博士研究生6000多人。但從2002年開始法學(xué)專業(yè)的就業(yè)率卻持續(xù)下降，最近幾年法學(xué)已成為高校中就業(yè)率最低、失業(yè)率最高的專業(yè)。據(jù)新浪麥可思《2010年中國大學(xué)生就業(yè)報(bào)告》，法學(xué)專業(yè)已成為薪資較低，就業(yè)率持續(xù)走低的高失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)型“紅牌專業(yè)”，主要原因是法學(xué)專業(yè)招生數(shù)量大，而社會(huì)對(duì)法律專業(yè)職位的供給卻相對(duì)不足。法學(xué)專業(yè)學(xué)生，特別是法學(xué)本科生就業(yè)狀況不好①，是無法回避的客觀現(xiàn)實(shí)。粗略估計(jì)，北京地區(qū)每年各類型院校的法學(xué)本科畢業(yè)生在5000名左右②（不含研究生），作為法學(xué)專業(yè)就業(yè)主要出路的公、檢、法部門，2009年北京市僅法院系統(tǒng)招收了634人。在同期高考志愿填報(bào)的初步問卷中，法學(xué)專業(yè)卻是報(bào)考的熱門，2009年北京生源高考熱選的前10個(gè)本科專業(yè)中，法學(xué)專業(yè)排在第4位，全國范圍內(nèi)法學(xué)專業(yè)招生生源也較為充足，形成了事實(shí)上的“熱招生，冷就業(yè)”的尷尬狀態(tài)。

二、法學(xué)本科生亟待有針對(duì)性地進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃

（一）法學(xué)本科生職業(yè)規(guī)劃至關(guān)重要

法學(xué)本科屬于比較尷尬的層次，學(xué)歷上比不上研究生，能力和經(jīng)歷上又屬于初期發(fā)展階段，在生活的閱歷上屬于初次接觸社會(huì)，處在社會(huì)價(jià)值觀念的形成階段，各方面與社會(huì)對(duì)法律人才的要求尚有很大差距。一方面法律人才從數(shù)量上確實(shí)是供過于求，另一方面基于法律的專業(yè)性和實(shí)踐性，學(xué)校理論教育與專業(yè)實(shí)際的脫節(jié)，法律人才在質(zhì)量上是遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有滿足經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)際的需要。法學(xué)本科生特別是不少大三、大四臨近畢業(yè)的學(xué)生學(xué)習(xí)無目標(biāo)、無規(guī)劃，對(duì)職業(yè)前途感覺渺茫，缺乏精神動(dòng)力和支柱。在當(dāng)前法律人才總體“過剩”的形勢(shì)下，做好職業(yè)規(guī)劃有利于振奮精神，提振信心，引導(dǎo)未來，起到燈塔的航標(biāo)作用，避免“畢業(yè)即失業(yè)”的窘境。

（二）法律職業(yè)規(guī)劃應(yīng)有的放矢

法學(xué)歸根結(jié)底是一門實(shí)踐性學(xué)科，實(shí)踐的運(yùn)用是其根本特性，職業(yè)規(guī)劃應(yīng)建立在社會(huì)對(duì)職業(yè)現(xiàn)實(shí)的需求之上。法學(xué)本科生的職業(yè)規(guī)劃可分為司法實(shí)務(wù)類和法學(xué)理論類等兩個(gè)種類，主要應(yīng)擁有司法資格證書、較強(qiáng)的交際能力、外語能力、理論水平和實(shí)踐操作能力。對(duì)于有志從事律師、公務(wù)員職業(yè)的學(xué)生來說司法考試是第一位的必備條件；對(duì)于從事外貿(mào)類、考研究生的同學(xué)來說，外語是非常重要的；對(duì)從事企業(yè)法務(wù)工作，要求司法資格證書和優(yōu)秀的外語成績，同時(shí)人際交往能力也至關(guān)重要。

在做職業(yè)規(guī)劃時(shí)，要針對(duì)自己的實(shí)際情況和愛好，明晰職業(yè)方向，有針對(duì)性地準(zhǔn)備，要特別重視職業(yè)規(guī)劃“長期的時(shí)間觀念”，并予以長期貫徹。對(duì)司法實(shí)務(wù)類，司法考試是重中之重；對(duì)法學(xué)理論類，外語能力的提高是至關(guān)重要的。專業(yè)課的學(xué)習(xí)要花費(fèi)大量的時(shí)間，一般學(xué)生是沒有太多的精力同時(shí)兼顧各方的。對(duì)于法律職業(yè)需要的其他能力，比如人際交往能力，需要實(shí)際的培養(yǎng)環(huán)境，更多的是在以后的工作中去培養(yǎng)。全國范圍內(nèi)研究生考試、司法考試、公務(wù)員考試的通過率都比較低，但機(jī)會(huì)總是偏愛有準(zhǔn)備的人，提前做好準(zhǔn)備乃成功之關(guān)鍵。從大學(xué)二年級(jí)開始，就應(yīng)該提前進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃，準(zhǔn)備研究生考試的同學(xué)應(yīng)該在外語和專業(yè)理論上多下功夫；準(zhǔn)備從事律師和公務(wù)員職業(yè)的同學(xué)則首先要把司法考試放在重要的位置，先通過司法考試這道門檻，做律師的要花時(shí)間和精力鍛煉人際交往能力，準(zhǔn)備公務(wù)員考試的則要有針對(duì)性地進(jìn)行專門的公務(wù)員考試能力訓(xùn)練。在職業(yè)的道路上，要有重點(diǎn)，各個(gè)階段要有方案，集中火力，重點(diǎn)突擊，“不要兩個(gè)拳頭打人”，這樣才能取得實(shí)效。

三、法學(xué)本科生職業(yè)規(guī)劃的路徑與方向

（一）律師：實(shí)踐能力至關(guān)重要

雖然現(xiàn)在律師的數(shù)量呈現(xiàn)相對(duì)的過剩，但隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，法律事務(wù)和糾紛不段增多，對(duì)律師人才的需求是各觀存在的，律師職業(yè)在當(dāng)前總體上還是有很大需求的。法學(xué)本科畢業(yè)生直接從事律師職業(yè)需要面臨諸多的障礙和需要克服的經(jīng)濟(jì)、人際關(guān)系等困難。這條路難度較大，需要有相當(dāng)?shù)男睦砗徒?jīng)濟(jì)的準(zhǔn)備。要解決的第一個(gè)問題就是通過全國司法考試。司法考試極低的通過率是眾所周知的，近兩年通過比列有所提高，但也不超過20%；其次是工作經(jīng)驗(yàn)。法律是一門“世俗”的學(xué)科，需要比較強(qiáng)的人際交往能力，但大多數(shù)本科生還處在初步適應(yīng)社會(huì)的時(shí)期，人際交往能力的欠缺是客觀的事實(shí)，需要相當(dāng)長時(shí)間的培養(yǎng)和磨練，一般的周期是5~6年的時(shí)間，才能逐步在人際交往上成熟，形成自己的交際圈子和成熟的職業(yè)經(jīng)驗(yàn)，使律師事業(yè)有所起色；最后，律師行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)比較激烈，在合伙制管理模式下，提成制為基本特色薪酬體系③，整個(gè)市場(chǎng)呈現(xiàn)“兩極分化”狀況，導(dǎo)致20%的人瓜分80%的業(yè)務(wù)，剩下的20%競(jìng)爭(zhēng)80%的市場(chǎng)④，而且近年司法考試的通過率提高后，越來越多的人進(jìn)入律師的隊(duì)伍（包括一些公、檢、法、司的人員），加劇了行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)。由于案源的問題，法學(xué)本科生初入此行，生存的壓力會(huì)比較大。

（二）國家公務(wù)員：考試道路狹窄，競(jìng)爭(zhēng)激烈

總體上講國家公務(wù)員職業(yè)穩(wěn)定、收入較高、工作壓力較小、福利保障完善。公、檢、法、司等政府機(jī)構(gòu)也是法律專業(yè)主要的需求地方，因此，公務(wù)員考試是法律學(xué)生的主要就業(yè)出路之一。除研究生外，對(duì)本科生有一些地方限制生源地（如2011年公務(wù)員考試報(bào)考簡(jiǎn)章中，江蘇、浙江等地要求外省生源報(bào)考者具有研究生以上學(xué)歷），要求報(bào)考者具有本省戶籍。在職位要求上，除基層崗位外，大部分要求具有兩年以上基層工作經(jīng)歷。而且由于法學(xué)生源充足，很多崗位傾向于招考具有研究生學(xué)歷的人員。另外，公務(wù)員考試為了講究公平，對(duì)所有的報(bào)考者考試內(nèi)容相同，但考試內(nèi)容和法學(xué)專業(yè)內(nèi)容基本沒有關(guān)系，類似于智力測(cè)試，需要專門復(fù)習(xí)，而且有筆試和面試兩關(guān)，還有體檢、政審考察等程序，考試競(jìng)爭(zhēng)比較激烈，招錄比一般超過1：10，對(duì)應(yīng)考者的反映速度、政治素養(yǎng)、組織管理潛力、專業(yè)學(xué)識(shí)、臨場(chǎng)表達(dá)能力等均有較高的要求，考試的不可預(yù)測(cè)性比較大，特別是筆試成績和臨場(chǎng)發(fā)揮能力有較大關(guān)系。法、檢部門在招考時(shí)一般要求通過司法考試，其他政府機(jī)關(guān)則沒有硬性要求，但相應(yīng)報(bào)考人數(shù)會(huì)更多，競(jìng)爭(zhēng)會(huì)更加激烈。綜合來看，法學(xué)應(yīng)屆本科生走公務(wù)員考試的道路比較狹窄，競(jìng)爭(zhēng)非常激烈。

（三）考研繼續(xù)深造：暫緩就業(yè)，積聚力量

高校擴(kuò)招之后，激烈競(jìng)爭(zhēng)導(dǎo)致對(duì)學(xué)歷的要求越來越高，隨著國內(nèi)法學(xué)教育水平的提高，以及法學(xué)專業(yè)本身理論性的深厚，經(jīng)濟(jì)形勢(shì)復(fù)雜化后的實(shí)踐需要，法學(xué)本科后繼續(xù)深造成為許多同學(xué)的現(xiàn)實(shí)選擇，可以暫緩就業(yè)，積聚力量。法學(xué)研究生無論是在理論水平的深度、社會(huì)閱歷的成熟度、處事方式的豐富度上都明顯勝過本科生，在就業(yè)上相對(duì)本科生有較大的優(yōu)勢(shì)。由于研究生具有較好的邏輯思維能力和相對(duì)良好的表達(dá)能力、處事能力，比較受國際、國內(nèi)大型企業(yè)和大型律師事務(wù)所的親睞。但研究生考試有一定的難度，特別是外語的要求較高，對(duì)不少同學(xué)是一個(gè)難題。在專業(yè)課程上，需要一定的理論儲(chǔ)備，而且由于研究生招生的專業(yè)課試題是各招生單位自己命題，不同于全國統(tǒng)一命題模式，在專業(yè)方向上存在明顯的偏向，對(duì)外部的報(bào)考學(xué)生來說在相關(guān)信息的獲取上存在一定的客觀難度。而且考研成本、讀研的時(shí)間成本、機(jī)會(huì)成本⑤等都是不得不考慮的因素。

（四）選調(diào)生和大學(xué)生村官：從政道路的選擇

為適應(yīng)干部年輕化，培養(yǎng)優(yōu)秀儲(chǔ)備干部隊(duì)伍，加強(qiáng)知識(shí)下鄉(xiāng)與基層的溝通交流，迫切需要通過大學(xué)生的視野來帶動(dòng)農(nóng)村和基層的發(fā)展。對(duì)到基層的選調(diào)生和大學(xué)生村官，國家給予了比較優(yōu)厚的政策，在任職提拔上、職級(jí)待遇上，相較于普通的公務(wù)員要更便捷、快速一些，在公務(wù)員的遴選招錄上享受直接加分等優(yōu)惠政策，是一條比較有利于有文化、有知識(shí)、有政治潛力的大學(xué)生干部的成長道路。在選調(diào)生的選擇上，一般要求是211院?；蛘弑臼》秶惗惐究埔陨希⑶以趯W(xué)校擔(dān)任過院系或者學(xué)校一級(jí)的學(xué)生干部，對(duì)政治素養(yǎng)和組織、管理的潛在能力要求比較高，需要通過專門的筆試和面試，考試有一定的競(jìng)爭(zhēng)性。一般都有相應(yīng)的服務(wù)期限的要求，工作的地點(diǎn)大多是在比較基層的鄉(xiāng)鎮(zhèn)等地方，由于大學(xué)生的生活和學(xué)習(xí)與該工作的實(shí)際情況相差比較大，會(huì)產(chǎn)生比較大的心理落差，和基層民眾的交流難免出現(xiàn)相應(yīng)的障礙。如果沒有比較好的心理定位，被動(dòng)去適應(yīng)環(huán)境，會(huì)產(chǎn)生排斥心理，造成事業(yè)沒有太大發(fā)展，時(shí)間耗費(fèi)在基層的狀況。

（五）企業(yè)法務(wù)部職員：待遇好要求高

目前國內(nèi)只有大公司才設(shè)置這個(gè)部門，相對(duì)人才供給來說，職位數(shù)量很少，但一般來說職位待遇比較好。作為企業(yè)法務(wù)人員，司法資格證書雖然不是必須的崗位證書，但是企業(yè)在招聘時(shí)一般是比較看重司法資格的。基于企業(yè)的盈利性，企業(yè)的法務(wù)部門所要求的并不僅僅是法律專業(yè)知識(shí)，更多的是實(shí)際的操作能力，以便從全盤來考慮企業(yè)的決策和運(yùn)營。當(dāng)前國內(nèi)企業(yè)的法務(wù)主要集中在債權(quán)債務(wù)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)維護(hù)兩大塊，對(duì)民商法律知識(shí)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面的知識(shí)要求比較高。外資公司招聘時(shí)則比較看重外語能力，出色的外語聽、說、讀、寫能力對(duì)得到法務(wù)部的職位至關(guān)重要。很多公司甚至派出外籍面試官，如果不能用外語溝通基本上沒有任何機(jī)會(huì)。

（六）其他：法律邊緣職業(yè)大有發(fā)展

實(shí)際上，社會(huì)對(duì)法律的需求越來越大，一些曾經(jīng)被認(rèn)為“邊緣化”的就業(yè)方向，很可能成為大量需求法學(xué)本科生的地方。例如經(jīng)濟(jì)證券、社區(qū)矯正⑥、調(diào)解、社會(huì)工作、普法事務(wù)，以及與法律相關(guān)的如外貿(mào)、人力資源師、新聞媒體中法律類版面等都需要法律專業(yè)人才，向法治社會(huì)的轉(zhuǎn)型是未來不可避免的發(fā)展趨勢(shì)，因此法律人才是應(yīng)當(dāng)也可以有所作為的。轉(zhuǎn)型對(duì)很多同學(xué)來說，首先要克服的是心理上的障礙，可能會(huì)形成一種學(xué)無所用的情緒，加上進(jìn)入一門新的領(lǐng)域會(huì)產(chǎn)生一些不適應(yīng)的狀況。其實(shí)法律作為一門應(yīng)用學(xué)科，其適用范圍是非常廣泛的，法科學(xué)生的突出點(diǎn)應(yīng)該是良好的適應(yīng)能力和交際生存能力。學(xué)習(xí)其他學(xué)科的過程本身也是適應(yīng)社會(huì)，參與社會(huì)，實(shí)現(xiàn)自我的一個(gè)過程，應(yīng)勇于嘗試法律邊緣職業(yè)。

總之，針對(duì)上述不同的職業(yè)道路與方向，法學(xué)本科生應(yīng)提前做好職業(yè)規(guī)劃，把握職業(yè)要求，做到有的放矢，這樣才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中有立足之地?！吧趹n患死于安樂”，睡覺時(shí)間少一點(diǎn)，上網(wǎng)時(shí)間少一點(diǎn)，學(xué)習(xí)時(shí)間多一點(diǎn)，踏踏實(shí)實(shí)，一步一步在法律殿堂里汲取營養(yǎng)，按照社會(huì)對(duì)法律職業(yè)的要求去謀劃，法學(xué)本科生的職業(yè)道路應(yīng)該是比較寬廣的，在向法治社會(huì)的轉(zhuǎn)型中也是可以大有所為的。

注 釋：

①參見《2010本?？茖I(yè)就業(yè)狀況公布法學(xué)專業(yè)不樂觀》；http://www. jiaodong.net/edu/system/2011/07/04/011322263.shtml。

② 通過查詢各主要招生院校的招生簡(jiǎn)章，初步估算得來，是相對(duì)比較保守的數(shù)據(jù)。

③ 《中國律師事務(wù)所的現(xiàn)狀與改進(jìn)》，載http://blog.hr.com.cn/html/84/ n-3984.html。

④ 《中國律師現(xiàn)狀調(diào)查：生存狀況兩極分化》，載http://www.148-law. com/actuality/survey.htm。

⑤ 在當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)下，有研究生為一個(gè)比較好的工作機(jī)會(huì)放棄學(xué)業(yè)，參見《女碩士為入事業(yè)單位放棄學(xué)業(yè) 家人支持》，載http://edu. 163.com/11/0823/12/7C53JR0200294IJJ.html（網(wǎng)易新聞）。

⑥ 刑法修正案（八）增加了有關(guān)社區(qū)矯正的規(guī)定，社區(qū)矯正將會(huì)需要較多的專業(yè)人才。