姚 虹
(上海醫(yī)藥高等專科學(xué)校,上海 201318)
淺談校企合作對(duì)藥事管理課程建設(shè)的促進(jìn)作用
姚 虹
(上海醫(yī)藥高等??茖W(xué)校,上海 201318)
從課程教學(xué)目標(biāo)確定、教學(xué)內(nèi)容設(shè)計(jì)、教學(xué)方法拓寬、教學(xué)評(píng)價(jià)優(yōu)化、師資隊(duì)伍培養(yǎng)等方面討論校企合作在藥事管理課程建設(shè)中的促進(jìn)作用。
校企合作;藥事管理;課程建設(shè)
長(zhǎng)期以來(lái),受傳統(tǒng)教育思想影響,我國(guó)職業(yè)教育無(wú)論在觀念上,還是在培養(yǎng)模式上都比較滯后。高等職業(yè)教育大都參照普通??圃盒^k學(xué)模式,簡(jiǎn)單進(jìn)行課程內(nèi)容難易程度的調(diào)整,普遍存在重理論、輕實(shí)踐現(xiàn)象,沒(méi)有發(fā)揮高職教育辦學(xué)優(yōu)勢(shì)和特色,沒(méi)有達(dá)到高職教育為國(guó)家培養(yǎng)高素質(zhì)、技能型人才的目標(biāo)。為此,各高職院校開(kāi)展了教學(xué)改革,探索校企合作辦學(xué)模式就是其中之一。即由學(xué)校和企業(yè)雙方共同參與人才培養(yǎng),使學(xué)校在人才培養(yǎng)模式、專業(yè)設(shè)置、課程設(shè)置、教學(xué)內(nèi)容等方面符合企業(yè)需求,并能利用學(xué)校和企業(yè)不同的教育環(huán)境和教育資源,使學(xué)校培養(yǎng)的人才更符合企業(yè)需求[1]。
藥事管理是高職高專藥學(xué)專業(yè)一門重要的專業(yè)課程。是20世紀(jì)80年代初在我國(guó)興起的一門介于藥學(xué)、法學(xué)與管理學(xué)之間的新興學(xué)科,它涉及社會(huì)學(xué)、心理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)等一系列相關(guān)學(xué)科[2]。怎樣使藥事管理課程教學(xué)內(nèi)容與企業(yè)需求同步,增強(qiáng)人才培養(yǎng)的針對(duì)性和適用性,是擺在我們面前的一項(xiàng)艱巨任務(wù)。企業(yè)的參與,對(duì)于高職專業(yè)課程在教學(xué)內(nèi)容、課程結(jié)構(gòu)、實(shí)施方式和實(shí)施環(huán)境等方面的改革起到積極作用。
藥事管理包括藥事管理組織體系與職能、國(guó)家藥物政策與管理制度,藥事管理法律體系,中藥管理,特殊藥品管理,藥品包裝材料、標(biāo)識(shí)、商標(biāo)與廣告管理,不良反應(yīng)監(jiān)測(cè)與上市后再評(píng)價(jià),新藥研究管理,藥品注冊(cè)管理,藥品生產(chǎn)管理,藥品流通管理,醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥事管理等。它涉及內(nèi)容多、范圍廣、重點(diǎn)不突出,且教學(xué)模式單一,普遍存在知識(shí)灌輸多、教師講授多現(xiàn)象,使學(xué)生感覺(jué)課堂教學(xué)枯燥乏味,缺乏學(xué)習(xí)興趣,教學(xué)效果欠佳。
針對(duì)這些問(wèn)題,我們進(jìn)行廣泛的藥學(xué)崗位職業(yè)能力調(diào)查和我校歷屆畢業(yè)生跟蹤調(diào)查,并尋求企業(yè)幫助,與企業(yè)共同制定課程教學(xué)目標(biāo)、整合教學(xué)內(nèi)容、拓寬教學(xué)方式、創(chuàng)設(shè)教學(xué)情境,使教學(xué)更具針對(duì)性、適應(yīng)性,以激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)積極性,進(jìn)而取得良好的教學(xué)效果。
調(diào)研發(fā)現(xiàn),醫(yī)藥行業(yè)的特殊性使藥品在研制、生產(chǎn)、流通和使用過(guò)程中,始終受國(guó)家藥品監(jiān)督管理部門的監(jiān)督管理。藥事管理是藥學(xué)工作者必備的專業(yè)知識(shí)。企業(yè)對(duì)藥學(xué)人員的要求是能規(guī)范從事各項(xiàng)活動(dòng),自覺(jué)執(zhí)行藥事法規(guī)的各項(xiàng)規(guī)定。結(jié)合高職生在各類企業(yè)中的崗位情況,我們把各個(gè)專業(yè)的法律法規(guī)作為教學(xué)重點(diǎn),要求學(xué)生掌握藥品管理方面的法律法規(guī),熟悉藥品生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、使用等環(huán)節(jié)的管理要點(diǎn),了解藥品研制的管理要點(diǎn);培養(yǎng)學(xué)生在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)崗位上的規(guī)范操作能力,發(fā)現(xiàn)、分析和解決問(wèn)題能力。
教學(xué)目標(biāo)確定后,對(duì)教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行刪減和整合。對(duì)一些藥事管理學(xué)科范疇的內(nèi)容作了刪減,如藥事管理研究?jī)?nèi)容、研究基本程序等。根據(jù)崗位需求設(shè)計(jì)教學(xué)內(nèi)容,圍繞實(shí)際工作任務(wù)設(shè)計(jì)課程教學(xué)項(xiàng)目,依據(jù)完成工作任務(wù)的知識(shí)、能力要求選取教學(xué)內(nèi)容,整合單個(gè)法律法規(guī)知識(shí),使教學(xué)內(nèi)容更貼近崗位,既有針對(duì)性,又有適應(yīng)性。如我們以藥事管理監(jiān)督管理對(duì)象為主線設(shè)計(jì)了藥品注冊(cè)管理、藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理、藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理、醫(yī)療機(jī)構(gòu)處方調(diào)配管理等模塊,對(duì)應(yīng)企業(yè)中藥物研發(fā)、藥品生產(chǎn)、藥品購(gòu)銷,醫(yī)療機(jī)構(gòu)中處方調(diào)配等崗位。
在各模塊教學(xué)中,設(shè)計(jì)不同的教學(xué)項(xiàng)目,整合不同法律法規(guī)知識(shí)。以藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理為例,在企業(yè)的參與下,以藥品進(jìn)出為主線,設(shè)計(jì)了藥品采購(gòu),藥品驗(yàn)收,藥品陳列、保管與養(yǎng)護(hù),藥品出庫(kù)與運(yùn)輸,藥品銷售與售后服務(wù)5個(gè)任務(wù)。將藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范、藥品流通監(jiān)督管理辦法、藥品分類管理、藥品包裝、藥品廣告等相關(guān)法律法規(guī)內(nèi)容進(jìn)行整合。
藥事管理是一門理論性和實(shí)踐性都很強(qiáng)的課程,且教學(xué)內(nèi)容龐雜、綜合性強(qiáng),僅采用傳統(tǒng)講授法難以達(dá)到理想的教學(xué)效果。為此,可通過(guò)改進(jìn)教學(xué)方法以有效調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)本門課程的積極性和主動(dòng)性。而企業(yè)的參與不僅豐富了教學(xué)方法[3],也為各教學(xué)方法的實(shí)施提供了一定資源。
首先,我們選取企業(yè)中具有代表性的一些案例,并組織學(xué)生討論、分析案例。如在處方調(diào)配管理這一模塊中,我們利用醫(yī)院提供的典型處方進(jìn)行處方相關(guān)知識(shí)教學(xué);利用企業(yè)提供的某一藥物的注冊(cè)過(guò)程,進(jìn)行藥品注冊(cè)管理相關(guān)知識(shí)和技能教學(xué)。在傳授理論知識(shí)的同時(shí),培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新性思維,提高學(xué)生分析、解決問(wèn)題能力。
其次,對(duì)于藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范(GMP)、藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范(GSP)等應(yīng)用性、操作性較強(qiáng)的內(nèi)容,我們將深入企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)。同時(shí),聘請(qǐng)企業(yè)具有豐富工作經(jīng)驗(yàn)的人員對(duì)照實(shí)際工作情景進(jìn)行講解,使學(xué)生置身于工作現(xiàn)場(chǎng),加深對(duì)理論知識(shí)的理解,提高操作技能,感受和體驗(yàn)企業(yè)文化、企業(yè)管理。
最后,在企業(yè)的幫助下進(jìn)行校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè),創(chuàng)設(shè)與工作情景一致的模擬場(chǎng)所,以便在實(shí)訓(xùn)基地進(jìn)行模擬實(shí)訓(xùn)。如在模擬藥房進(jìn)行藥品分類教學(xué),以實(shí)物展示藥品的標(biāo)簽、廣告等教學(xué)內(nèi)容,使學(xué)生形成直觀認(rèn)識(shí),激發(fā)學(xué)習(xí)興趣。
教學(xué)方式的改變,實(shí)踐性教學(xué)的加強(qiáng),要求優(yōu)化教學(xué)評(píng)價(jià)機(jī)制。理論課程考核除傳統(tǒng)客觀題外引入案例分析題,使學(xué)生綜合應(yīng)用知識(shí)能力得以提高。另外,加入實(shí)踐性評(píng)價(jià),教師可根據(jù)實(shí)踐項(xiàng)目進(jìn)行過(guò)程考核或結(jié)果考核。如相關(guān)法律查詢、藥品經(jīng)營(yíng)企業(yè)籌建等內(nèi)容可進(jìn)行過(guò)程考核和結(jié)果考核。這樣的考核方式使學(xué)生在完成任務(wù)的同時(shí)既學(xué)習(xí)了理論知識(shí),又增強(qiáng)了實(shí)際操作能力。我們將整個(gè)課程分解成若干模塊,通過(guò)模塊考核,可以更好地掌握學(xué)生學(xué)習(xí)情況,也可以進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。
一方面,學(xué)校教師能深入企業(yè)第一線接受鍛煉,提高了實(shí)踐教學(xué)能力;另一方面,學(xué)校可聘請(qǐng)有經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)專家作兼職教師,促進(jìn)了學(xué)校“雙師型”教師隊(duì)伍建設(shè)。
實(shí)踐證明,校企合作對(duì)課程建設(shè)有著不可忽視的促進(jìn)作用,能使課程教學(xué)目標(biāo)更符合企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn),課程內(nèi)容與企業(yè)需求相結(jié)合,課程實(shí)施中的技能訓(xùn)練與崗位要求相適應(yīng)。
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G423.04
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1671-1246(2011)07-0133-02