陳燕 許璜 肖舜嫻

靜脈藥物配置中心藥學(xué)人員配藥培訓(xùn)方法探討

陳燕 許璜 肖舜嫻

目的探討配置中心藥學(xué)人員配藥培訓(xùn)方法.方法 制定培訓(xùn)方案，選擇導(dǎo)師，理論、技術(shù)培訓(xùn)時(shí)間表，考核。結(jié)果經(jīng)過三個(gè)月的培訓(xùn)，考試合格，獨(dú)立上崗。結(jié)論配置中心用藥學(xué)人員配藥，經(jīng)過有計(jì)劃的系列培訓(xùn)，可以完成配藥任務(wù)，并可以培養(yǎng)成相當(dāng)高水平的配藥人員。

配置中心;藥學(xué)人員配藥;培訓(xùn)

國內(nèi)部分醫(yī)院已建靜脈藥物配置中心(簡稱配置中心)，配置中心的配藥工作大部分醫(yī)院由護(hù)士執(zhí)行。2010.4衛(wèi)生部發(fā)布的《配置中心管理規(guī)范》的人員要求中，調(diào)配藥物(藥物混合)工作由藥學(xué)專業(yè)人員完成，沒有提及護(hù)士，故各大醫(yī)院在逐漸改用藥學(xué)專業(yè)人員調(diào)配藥物。2010年我院配置中心新進(jìn)藥學(xué)專業(yè)畢業(yè)生7人進(jìn)行調(diào)配藥物工作。對幾乎沒有拿過注射器，沒有無菌觀念的人員如何培訓(xùn)，我們進(jìn)行了探討。

1 資料

2010年7月新招應(yīng)屆畢業(yè)生7人，其中男3人，女4人，均為本科藥學(xué)院畢業(yè)。

2 培訓(xùn)方法

2.1 制定培訓(xùn)方案 主要內(nèi)容包括每日時(shí)間安排，周訓(xùn)練、總結(jié)安排，月培訓(xùn)、總結(jié)安排;導(dǎo)師的選擇及安排;理論、技術(shù)培訓(xùn)與考核，制定考核標(biāo)準(zhǔn)。

2.2 選擇導(dǎo)師 導(dǎo)師的選擇致關(guān)重要，入選條件:有愛心，熱愛本職工作，遵守規(guī)章制度，操作正規(guī)熟練，配藥速度較快，有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。根據(jù)新人的情況配合適的導(dǎo)師，設(shè)總培訓(xùn)一人。

2.3 理論培訓(xùn) 時(shí)間:上班第一天，每周2次(一下午，一晚上)。主要內(nèi)容:配置中心概況，管理規(guī)范，操作規(guī)程，各班、各臺(tái)分工，思想品德，臨床藥學(xué)等。Ppt課件，每人一份，隨時(shí)查看。

2.4 技術(shù)培訓(xùn) 第1～3周每天時(shí)間安排:6:30～8:30協(xié)助傳藥，8:30～10:00操作訓(xùn)練，下午協(xié)助排藥。

8:30～10:00操作訓(xùn)練:

第一周安排:

第1天，參觀及理論培訓(xùn)。

第2天:操作示范及練習(xí)-入室更衣，控制注射器吸水練習(xí):1～50 ml注射器，吸0.1～35 ml液體練習(xí)。

第3～5天:注射器吸水控制訓(xùn)練。

第二周:用“廢藥”練習(xí)藥物調(diào)配，先示范。

第三周:配藥全過程示范，看導(dǎo)師操作及用“廢藥”練習(xí)藥物調(diào)配。

第四周:跟導(dǎo)師操作，考核。

第五周-3個(gè)月:在導(dǎo)師監(jiān)控下操作，考核。

3 結(jié)果

經(jīng)過三個(gè)月的培訓(xùn)，考試合格，獨(dú)立上崗。經(jīng)過一個(gè)月的練習(xí)6人能掌握基本操作。經(jīng)過3個(gè)月的訓(xùn)練，2人配藥速度接近護(hù)士配藥速度較慢的水平。各人熱愛配藥工作，出錯(cuò)率不高，能發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤，無菌觀念逐步形成，有較強(qiáng)烈的防差錯(cuò)意識(shí)。

4 討論

靜脈藥物配置中心工作量大、責(zé)任性強(qiáng)、風(fēng)險(xiǎn)性大，無論是藥師還是護(hù)士，對參與此項(xiàng)工作的人員進(jìn)行嚴(yán)格的技術(shù)培訓(xùn)，樹立以患者為中心的意識(shí)，支持以質(zhì)量為核心的理念，確保臨床合理用藥，維護(hù)患者的合法利益［1］。配藥工作是一項(xiàng)含有較強(qiáng)腦力勞動(dòng)的強(qiáng)體力勞動(dòng)，要在短時(shí)間內(nèi)配出大量藥液，必須培養(yǎng)一批高素質(zhì)的專業(yè)人員［2］。配置中心培訓(xùn)工作的好壞，直接影響配置中心的配藥質(zhì)量，所以配置中心的培訓(xùn)工作是非常重要的。

在配置中心，這些學(xué)配藥的藥學(xué)人員，經(jīng)過有計(jì)劃的高水平系列培訓(xùn)，可以成為優(yōu)秀的配藥人員。對配藥的藥學(xué)人員需要給以更多的關(guān)心。如安排一些管理工作給他們管理，讓他們感受到重視和關(guān)心;多安排一些活動(dòng)，讓他們當(dāng)主角，使他們有家的感覺。安排他們到其他藥房去短暫工作，讓他們體會(huì)到配置中心工作是很有意義的，不亞于其他藥房;經(jīng)常到病房巡視，接觸病房醫(yī)護(hù)人員、患者，了解配置中心的重要性。在人員選擇中，男士較女士更優(yōu)勝，男士手力大耐力強(qiáng)。高身

材者操作欠便利。長頭發(fā)者頭發(fā)容易外露，難管理。

［1］劉春新，米文杰，馬亞兵.靜脈藥物配置中心臨床服務(wù)與疑難精解.人民衛(wèi)生出版社，2009，72．

［2］陳燕，林彩霞，林逸純，等.加快靜脈藥物配藥速度方法探討.吉林醫(yī)學(xué)，2009，24(12):3160-3161．

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