◎ 劉 昭

切實履行公開承諾深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)

◎ 劉 昭

云南省玉溪市高新區(qū)個私協(xié)會黨委自開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，按照“五個好”、“五帶頭”的要求，“出實招、重實效”制定創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作方案，確定活動主題，從機關(guān)支部中抽調(diào)十三名黨員派遣到十三個支部擔任指導員，指導基層黨組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在公開承諾活動階段，協(xié)會黨委、黨總支、各支部和每個黨員都結(jié)合實際層層進行公開承諾，并在承諾履行中取得了初步成效。

一是統(tǒng)一部署，注重針對性。按照“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作總體部署和要求，協(xié)會黨委從指導思想、承諾內(nèi)容、方法步驟、組織實施、檢查審核等方面對各黨支部、黨員公開承諾提出了具體要求。協(xié)會黨委共制定《公開承諾書》156份，其中，黨組織支部承諾15份，黨員承諾141份。協(xié)會黨委要求每個支部、黨員掛牌亮崗、公開承諾，結(jié)合各自崗位，公開承諾內(nèi)容、承諾事項、承諾日期，自覺接受群眾的監(jiān)督，并在12月黨員民主評議中，逐一對照承諾書內(nèi)容進行考核評比，承諾完成者方可評為合格或優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。不僅每個黨員都做出了自己的承諾，黨支部也要結(jié)合自身實際，對社會做出了公開承諾。

二是承諾內(nèi)容體現(xiàn)可行性。黨委要求公開承諾內(nèi)容要以“五個好”、“五帶頭”為準則，結(jié)合支部黨員個人崗位實際做出承諾。協(xié)會黨委下屬的通力支部承諾：嚴守注冊會計師的職業(yè)操守，絕不在有問題的會計報告、審計報告、評估報告、驗資報告上簽字蓋章，絕不做假賬；中建電器支部莊重承諾:絕不讓有隱患的產(chǎn)品出廠門，消防安全為最大；望子隆支部承諾：要讓該廠生產(chǎn)的每一粒藥都能治病；機關(guān)支部公開承諾：維護好公平、有序、和諧的市場經(jīng)濟秩序，依法行政、公正執(zhí)法，切實維護經(jīng)營者、消費者的合法權(quán)益，嚴格執(zhí)行服務承諾制、首問責任制、限時辦結(jié)制，對承諾事項嚴格督查，做到訴有必接、有接必查、有查必果，努力建設清廉、務實、高效的執(zhí)法機關(guān)；望子隆支部黨員雷林忠承諾：科技攻堅小組研發(fā)的每一批藥品都符合國家安全質(zhì)量標準；通力支部書記馮平芳承諾：所做的每一份會計報告、審計報告都符合會計師職業(yè)準則，經(jīng)得起法律程序的考驗；機關(guān)支部黨員李麗紅承諾：調(diào)解消費者糾紛做到依法、依理、依據(jù)，確實維護好消費者的合法權(quán)益，讓所有申投訴的消費者滿意。

三是強化承諾的實效性。協(xié)會黨委要求各支部建立支部、黨員公開承諾事項記錄，提醒和督促黨員兌現(xiàn)承諾，真正做到言必行、行必果。為了使承諾落到實處，各支部把承諾內(nèi)容納入到年終考核。力求把公開承諾形成一種長效機制，確保承諾在堅持中深化、拓展、完善、健康順利進展。

通過公開承諾和履行公開承諾，玉溪高新區(qū)個私協(xié)會 初步實現(xiàn)了以“創(chuàng)先爭優(yōu)”促企業(yè)發(fā)展、以企業(yè)發(fā)展帶動“創(chuàng)先爭優(yōu)”的共贏局面，產(chǎn)生了良好效果。

一是公開承諾，回報社會。協(xié)會黨委本著“喝水不忘挖井人”的理念，做出奉獻愛心、回報社會的承諾。從“抗震救災”到“抗旱救災”，從“扶貧幫困”到“捐資助學”，幾年來，共籌到近千萬元的善款。高新區(qū)個私協(xié)會被中國個私協(xié)會授予“抗震救災優(yōu)秀組織單位”和“全國基層個私協(xié)會建設先進單位”稱號，望子隆支部黨員高波被高新區(qū)黨委授予了“抗旱救災先進個人”的稱號，通力公司被云南省注冊會計師協(xié)會授予“行業(yè)公益事業(yè)榮譽單位”稱號。

二是公開承諾，以點帶面促發(fā)展。通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)，特別是公開承諾活動以來，協(xié)會黨委的凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯提升，黨員的責任感、榮譽感明顯加強。企業(yè)的老板和員工充分感受到了黨組織的魅力，推動了各個支部“創(chuàng)先爭優(yōu)”面不斷擴大，積極向黨組織靠攏，申請加入黨組織的積極分子明顯增多，目前，已有239人向黨組織遞交了入黨申請書，進一步充實了高新區(qū)個私協(xié)會黨員隊伍的后備力量。

三是公開承諾，為企業(yè)發(fā)展獻計獻策。通過公開承諾，增強了黨員主人翁意識，支部黨員積極為企業(yè)發(fā)展建言獻策，共收到合理化建議187條。目前，這些建議已全部反饋到各機關(guān)、企業(yè)，有的建議已經(jīng)得到落實，為企業(yè)的發(fā)展起到了積極的推動作用。

四是公開承諾，黨員攻堅拓發(fā)展。在企業(yè)支部，黨員帶頭成立了企業(yè)發(fā)展攻堅小組，積極探索新的發(fā)展模式和技術(shù)難題，促進了企業(yè)的發(fā)展。維和公司黨支部在做好銷售工作的同時，把企業(yè)從單一的生產(chǎn)型企業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)樯a(chǎn)服務型企業(yè)，從而使公司的銷售收入比去年同期增長了21%，達12162萬元。通力公司在創(chuàng)“勞動和諧企業(yè)”的同時，使營業(yè)收入比去年翻了一番。沃森公司在成為創(chuàng)業(yè)板云南第一股、玉溪上市公司第一家的同時，主營業(yè)務收入突破億元大關(guān)。

五是公開承諾，助推企業(yè)文化建設。協(xié)會黨委以創(chuàng)建企業(yè)文化為抓手，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為動力，助推企業(yè)和諧發(fā)展。引導員工樹立“誠信、責任、創(chuàng)新、奉獻”的核心價值觀；引導企業(yè)實行“雙向選擇聘任制”，在讓企業(yè)目標得到實現(xiàn)的同時，也讓員工自身價值得到體現(xiàn)。據(jù)統(tǒng)計，高新區(qū)個私企業(yè)員工工資平均增長16%，通力公司員工工資增長了100%；引導教育黨員職工提高主人公意識，甘當先鋒，無私奉獻，為企業(yè)發(fā)展發(fā)揮自己最大的能量；引導企業(yè)在管理標準上下功夫，建立系統(tǒng)完善的獎懲機制。玉溪慧波集團黨支部實行工作任務完成獎勵機制，工作突出的員工不僅得到了物質(zhì)上的實惠，同時還為優(yōu)秀員工提供學習交流和培訓的機會，員工素質(zhì)的提升，帶動了企業(yè)的全面發(fā)展?；鄄瘓F今年可實現(xiàn)銷售收入22億元，比去年同期翻了一番。

六是公開承諾，推進職能到位。通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)，黨委機關(guān)支部找準了工作的“結(jié)合點”，始終做到黨員承諾制與推動工作兩不誤，兩促進，把黨員崗位承諾與本職工作相統(tǒng)一，探索出一條創(chuàng)先爭優(yōu)工作與行政執(zhí)法服務經(jīng)濟發(fā)展緊密結(jié)合的路子。實現(xiàn)行政執(zhí)法公開、公正，服務承諾零失信、服務態(tài)度零投訴、服務程序零障礙。

云南省玉溪市民政局）