■任 民

防止變相拉票

■任 民

眼下，全國省、市、縣、鄉(xiāng)各級黨委正在集中換屆，地方各級人大、政府和政協(xié)的換屆工作也將陸續(xù)展開。換屆必然涉及干部的選拔任用。在這一過程中，絕大多數(shù)干部能夠遵守組織紀(jì)律，態(tài)度端正地接受民主推薦和組織選拔的結(jié)果。但在個(gè)別地方出現(xiàn)了一些拉票行為，有的地方還出現(xiàn)了變相拉票。拉票行為破壞干部工作的正常秩序和民主的真實(shí)性，損害干部隊(duì)伍的公信力，不利于黨和人民事業(yè)發(fā)展，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)決防止。特別是其中隱蔽性較強(qiáng)的變相拉票，需要引起高度重視。

所謂拉票，就是在干部推薦過程中，向具有推薦資格的人打招呼或者暗示其投票推薦自己，從而達(dá)到升遷的目的。變相拉票則是把赤裸裸的“拉”改為隱晦、巧妙的“拉”，其形式主要有以下幾種：一是將權(quán)力作人情。在工作中公權(quán)私用，該堅(jiān)持的原則不堅(jiān)持，把公權(quán)力作為個(gè)人的禮品送給具有推薦資格的人。這樣的人往往懷有極強(qiáng)的個(gè)人目的，就連正常的工作也要讓對方心存感激，欠他“人情”。二是通過手下鼓與呼。培植幾個(gè)信得過的人，平時(shí)可以有意無意地幫自己鼓與呼，樹立“威信”、贏得民心；關(guān)鍵時(shí)刻可以為自己“挺身而出”，爭取選票。三是利用親朋好友搞感情投資。每逢干部民主推薦之前，親朋好友便主動“出訪”，走家串戶送出“關(guān)心和愛護(hù)”，名為關(guān)心群眾，實(shí)為游走拉票。四是利用“大款”奔走游說。聯(lián)絡(luò)幾位“大款”，讓其憑借手頭闊綽結(jié)交方方面面的“朋友”，形成一張張“關(guān)系網(wǎng)”，關(guān)鍵時(shí)刻就能派上用場。

變相拉票具有較強(qiáng)的隱蔽性和欺騙性，如不給予足夠重視并進(jìn)行嚴(yán)肅處理，就會產(chǎn)生惡劣影響。防止變相拉票，應(yīng)堅(jiān)持懲防并舉。首先，在選人用人上防止簡單地以票取人。應(yīng)當(dāng)認(rèn)真進(jìn)行分析比較，綜合評價(jià)干部的一貫表現(xiàn)，防止簡單化、公式化和理想化。其次，早預(yù)防，從源頭上治理。深化干部人事制度改革，堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的改革方向，進(jìn)一步擴(kuò)大參加民主推薦、民主測評的人員范圍，給予投票者全面、權(quán)威的信息；積極推行民意調(diào)查制度，讓那些搞歪門邪道的人想拉拉不成、想要要不到。再次，強(qiáng)化監(jiān)督，暢通干部群眾的舉報(bào)、投訴、反映渠道，把換屆全過程置于組織、干部、群眾的有效監(jiān)督之下。最后，加大對拉票行為的查處力度，從快從嚴(yán)查處。通過懲防并舉、嚴(yán)肅查處，讓投機(jī)鉆營者無機(jī)可乘，讓心存僥幸者付出代價(jià)，讓觸犯法紀(jì)者受到懲處。