咨詢臺(tái)
大同讀者李鐵柱問(wèn):我是一名新發(fā)展對(duì)象,我想問(wèn)一下,為什么要對(duì)發(fā)展對(duì)象進(jìn)行入黨前的短期集中培訓(xùn)?
本刊編輯部答:《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》規(guī)定,基層黨委要對(duì)發(fā)展對(duì)象進(jìn)行短期集中培訓(xùn)。沒(méi)有經(jīng)過(guò)培訓(xùn)的,除個(gè)別特殊情況外,不能吸收入黨。這是保證發(fā)展新黨員質(zhì)量的重要措施。黨組織對(duì)發(fā)展對(duì)象進(jìn)行入黨前的集中培訓(xùn),主要是對(duì)其進(jìn)行黨的基本路線、鄧小平理論和黨的基本知識(shí)的教育,使他們懂得黨的性質(zhì)、宗旨、目標(biāo)和現(xiàn)階段黨的任務(wù),明確作為一名共產(chǎn)黨員應(yīng)當(dāng)如何學(xué)習(xí)、工作和生活,怎樣做一名合格的共產(chǎn)黨員。集中培訓(xùn),也是黨組織進(jìn)一步考察發(fā)展對(duì)象的一個(gè)重要途徑。
朔州讀者章和平問(wèn):我們黨支部最近進(jìn)行了一次發(fā)展新黨員的投票表決,對(duì)于通過(guò)新黨員的票數(shù)產(chǎn)生了爭(zhēng)執(zhí),請(qǐng)問(wèn),支部大會(huì)在表決接收預(yù)備黨員時(shí),達(dá)到多少票數(shù)為通過(guò)?
本刊編輯部答:支部大會(huì)在表決接收預(yù)備黨員時(shí),發(fā)展對(duì)象獲得的贊成票超過(guò)應(yīng)到會(huì)有表決權(quán)的黨員的半數(shù)以上(含因故不能到會(huì)的黨員以書(shū)面形式提出的贊成意見(jiàn)),方為通過(guò)。
臨汾讀者梁太生問(wèn):我們單位有不少人員是在人才市場(chǎng)招聘的人員,請(qǐng)問(wèn),能否在招聘的人員中發(fā)展黨員?
本刊編輯部答:黨組織對(duì)待招聘人員中申請(qǐng)入黨的同志,應(yīng)同對(duì)待其他申請(qǐng)入黨的同志一樣,重視對(duì)他們的培養(yǎng)、教育和考察。他們?cè)谝粋€(gè)單位連續(xù)工作一年以上,經(jīng)過(guò)培養(yǎng)、教育和考察,確實(shí)具備了共產(chǎn)黨員條件的,經(jīng)征求其原所在單位黨組織的意見(jiàn)后,可以發(fā)展他們?nèi)朦h。
太原讀者王國(guó)軍問(wèn):我是一名失業(yè)青年,我想自謀職業(yè),請(qǐng)問(wèn),現(xiàn)行有關(guān)就業(yè)和再就業(yè)的稅收優(yōu)惠政策有哪些?
本刊編輯部答:稅務(wù)部門(mén)一貫重視和支持就業(yè)、再就業(yè)工作,一直把促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)作為發(fā)揮稅收政策宏觀調(diào)節(jié)作用的目標(biāo)之一。從1994年工商稅制全面改革以來(lái),稅務(wù)部門(mén)根據(jù)黨中央、國(guó)務(wù)院的總體部署,針對(duì)就業(yè)和再就業(yè)工作中的薄弱環(huán)節(jié),有針對(duì)性地陸續(xù)出臺(tái)了一系列的稅收優(yōu)惠政策。這些優(yōu)惠政策包括:為鼓勵(lì)有關(guān)企業(yè)吸納城鎮(zhèn)待業(yè)人員,規(guī)定對(duì)安置城鎮(zhèn)待業(yè)人員(包括待業(yè)青年、國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制的富余職工、機(jī)關(guān)事業(yè)單位精減機(jī)構(gòu)的富余人員、農(nóng)轉(zhuǎn)非人員和兩勞釋放人員)達(dá)到規(guī)定比例的勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè),免征3年的企業(yè)所得稅,期滿后再安置城鎮(zhèn)待業(yè)人員達(dá)到規(guī)定比例的,可再享受2年內(nèi)減半征收企業(yè)所得稅的政策;為鼓勵(lì)能更多地開(kāi)發(fā)勞動(dòng)崗位之第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,規(guī)定對(duì)新辦的屬于第三產(chǎn)業(yè)的企業(yè),可按產(chǎn)業(yè)政策在一定期限內(nèi)減征或者免征企業(yè)所得稅;為鼓勵(lì)社區(qū)居民服務(wù)業(yè)的發(fā)展和更多地吸納下崗失業(yè)人員,規(guī)定對(duì)從事社區(qū)居民服務(wù)業(yè)的下崗職工,可免征營(yíng)業(yè)稅、個(gè)人所得稅;為促進(jìn)隨軍家屬實(shí)現(xiàn)就業(yè),規(guī)定對(duì)為安置隨軍家屬就業(yè)而新開(kāi)辦的企業(yè),其隨軍家屬占企業(yè)總?cè)藬?shù)的比例達(dá)到規(guī)定的,3年內(nèi)免征營(yíng)業(yè)稅、企業(yè)所得稅;為鼓勵(lì)退役士兵自謀職業(yè),規(guī)定對(duì)安置自謀職業(yè)退役士兵達(dá)到規(guī)定條件的服務(wù)型、商貿(mào)企業(yè),3年內(nèi)減征或免征相關(guān)的營(yíng)業(yè)稅和企業(yè)所得稅,對(duì)退役士兵自謀職業(yè)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的,3年內(nèi)免征相關(guān)的營(yíng)業(yè)稅和個(gè)人所得稅;為鼓勵(lì)轉(zhuǎn)業(yè)干部就業(yè),規(guī)定從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部,3年內(nèi)免征營(yíng)業(yè)稅和個(gè)人所得稅,為安置自主擇業(yè)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部就業(yè)而新開(kāi)辦的企業(yè),凡安置自主擇業(yè)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部占企業(yè)總?cè)藬?shù)的比例達(dá)到規(guī)定的,3年內(nèi)免征營(yíng)業(yè)稅和企業(yè)所得稅等。2002年,稅務(wù)部門(mén)按照黨中央、國(guó)務(wù)院根據(jù)新形勢(shì)下的發(fā)展需要作出的戰(zhàn)略性決定,又出臺(tái)了鼓勵(lì)國(guó)有企業(yè)下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè),鼓勵(lì)服務(wù)性企業(yè)、商貿(mào)性企業(yè)、勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)性企業(yè)中的加工型企業(yè)和街道社區(qū)的小型加工企業(yè)吸納國(guó)有企業(yè)下崗失業(yè)人員,鼓勵(lì)國(guó)有大中型企業(yè)通過(guò)主輔分離和輔業(yè)改制興辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體來(lái)分流安置本企業(yè)富余人員,以及適當(dāng)提高營(yíng)業(yè)稅和增值稅起征點(diǎn)等稅收優(yōu)惠政策。這些政策,對(duì)國(guó)有企業(yè)下崗失業(yè)人員以及吸納國(guó)有企業(yè)下崗失業(yè)人員的企業(yè),給予了力度更大、范圍更廣的稅收優(yōu)惠。
運(yùn)城讀者梅子問(wèn):再就業(yè)稅收優(yōu)惠政策所鼓勵(lì)的人員范圍包括哪幾類(lèi)人群?
本刊編輯部答:再就業(yè)稅收優(yōu)惠政策所鼓勵(lì)的人員范圍包括以下四類(lèi):(1)國(guó)有企業(yè)的下崗職工;(2)國(guó)有企業(yè)的失業(yè)人員;(3)國(guó)有企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)需要安置的人員;(4)享受最低生活保障并且失業(yè)一年以上的城鎮(zhèn)其他失業(yè)人員。上述人員中,已按規(guī)定辦理企業(yè)內(nèi)部退養(yǎng)的人員和中發(fā)12號(hào)文件下發(fā)前已領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)或已被用人單位招收以及通過(guò)其他途徑已實(shí)現(xiàn)再就業(yè)且有穩(wěn)定收入的人員,不在享受新的再就業(yè)稅收優(yōu)惠政策的人員范圍內(nèi)。
需要說(shuō)明的是,上述符合條件的人員,只有在申請(qǐng)領(lǐng)取了“再就業(yè)優(yōu)惠證”后,才具有實(shí)際享受有關(guān)稅收優(yōu)惠政策的資格。
忻州讀者馬紅問(wèn):我是一名下崗失業(yè)人員,下崗后我從事了個(gè)體經(jīng)營(yíng)。請(qǐng)問(wèn)下崗失業(yè)人員從事個(gè)體經(jīng)營(yíng),可以享受到哪些稅費(fèi)減免政策?
本刊編輯部答:對(duì)從事?tīng)I(yíng)業(yè)稅應(yīng)稅項(xiàng)目的(除建筑業(yè)、娛樂(lè)業(yè)以及廣告業(yè)、桑拿、按摩、網(wǎng)吧、氧吧等外)可享受3年免征營(yíng)業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加和個(gè)人所得稅的政策;對(duì)從事增值稅應(yīng)稅項(xiàng)目的,可享受3年免征城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加和個(gè)人所得稅的政策,但增值稅要照章征收。
呂梁讀者趙星亮問(wèn):我與企業(yè)解除了勞動(dòng)關(guān)系。請(qǐng)問(wèn)職工與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系的,應(yīng)如何接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系?
本刊編輯部答:企業(yè)因改制、關(guān)閉破產(chǎn)等原因與職工解除勞動(dòng)關(guān)系,以及下崗職工離開(kāi)下崗再就業(yè)服務(wù)中心時(shí),社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要及時(shí)與企業(yè)和職工本人核對(duì)個(gè)人賬戶記錄,確認(rèn)無(wú)誤后,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、企業(yè)和本人三方簽字(蓋章)。同時(shí),社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要填制《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)通知書(shū)》,并發(fā)放到每位職工手中,為他們重新就業(yè)后接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系服務(wù)。
長(zhǎng)治讀者何木問(wèn):我是一名企業(yè)老板,我想問(wèn)一下,用人單位不與勞動(dòng)者簽勞動(dòng)合同會(huì)有什么法律后果?
本刊編輯部答:《勞動(dòng)法》第八十二條規(guī)定:用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資。第十四條規(guī)定:用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。未在用工的同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同,約定的勞動(dòng)報(bào)酬不明確的,按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,沒(méi)有集體合同或者集體合同未規(guī)定的,實(shí)行同工同酬。第八十二條第二款規(guī)定:用人單位違反規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資。