亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        論人本管理視野下的高職學(xué)生管理

        2011-08-15 00:43:40郭建民
        群文天地 2011年24期
        關(guān)鍵詞:人本管理工作理念

        ■郭建民

        高職院校學(xué)生管理工作是高職教育的重要組成部分。要適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要,確實(shí)貫徹高素質(zhì)應(yīng)用型人才培養(yǎng)戰(zhàn)略,高職院校必須樹立起人本管理的教育理念,圍繞充分重視學(xué)生的主體地位,更多地強(qiáng)調(diào)學(xué)生的自我教育與自我管理,以適應(yīng)二十一世紀(jì)高職教育事業(yè)與90后學(xué)生群體的發(fā)展需要,使學(xué)生管理工作更具質(zhì)量與實(shí)效。

        一、高職院校人本管理的內(nèi)涵與意義

        (一)高職院校人本管理的內(nèi)涵

        《中共中央、國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育的意見》明確指出:高校教育應(yīng)當(dāng)堅持以人為本,堅持教育與自我教育相結(jié)合。將人本管理思想貫徹運(yùn)用至高職院校學(xué)生管理工作中,其核心思維就在于尊重人、關(guān)心人、培養(yǎng)人、激勵人。簡單來說,高職院校人本管理就是要強(qiáng)調(diào)以滿足學(xué)生自由、全面的發(fā)展作為管理工作的指向,遵循學(xué)生思想和行為的客觀發(fā)展規(guī)律,運(yùn)用各種教育手段,形成學(xué)校引導(dǎo)與學(xué)生自我管理、自我教育相統(tǒng)一的教育機(jī)制,淡化學(xué)生管理工作的行政色彩與強(qiáng)制性,真正踐行“學(xué)生是一切工作的重心和中心”的高等教育理念。

        (二)高職院校人本管理的重要意義

        第一,推行人本管理符合高職院校學(xué)生群體的特點(diǎn)要求。高職學(xué)生管理工作的根本目的在于培養(yǎng)合格的“社會人”,從大范圍出發(fā)就滿足經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展對人才的需求。以90后為主體的高職學(xué)生群體在心理成熟度方面多數(shù)仍處于自我認(rèn)識階段,自信心強(qiáng),勇于展現(xiàn)自我能力、個性和性格。以人本管理取代“純行政命令式的管理”,能夠針對學(xué)生的個性特征“因材施教”,為學(xué)生創(chuàng)造出個性健康發(fā)展的發(fā)展空間,對于挖掘?qū)W生潛能,鼓勵學(xué)生創(chuàng)新具有重要作用。

        第二,推行人本管理是高職院校發(fā)展的需要。知識經(jīng)濟(jì)時代的社會競爭是圍繞是人才與知識的競爭。人本管理強(qiáng)調(diào)了學(xué)生發(fā)展的主動性、創(chuàng)造性,符合高校新型人才培養(yǎng)的新思路,也是高職院校培養(yǎng)身心健康、全面發(fā)展的高素質(zhì)人才的必由之路。

        二、高職院校學(xué)生管理中體現(xiàn)人本管理理念的實(shí)現(xiàn)路徑

        (一)樹立以“生本”教育理念為核心的學(xué)生管理工作指導(dǎo)思想

        高職院校學(xué)生管理工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,要求校學(xué)生處、教師及相關(guān)部門做到齊抓共管,形成教育合力。因此,高職院校學(xué)生管理工作必須以學(xué)生的發(fā)展需要作為基準(zhǔn),牢固樹立“以人為本”、“以生為本”的教育管理理念,在教育管理過程中充分尊重學(xué)生的社會個體地位,強(qiáng)調(diào)學(xué)生管理的科學(xué)性,注重學(xué)生素質(zhì)的全面發(fā)展與個性發(fā)展,為高職院校學(xué)生的綜合素質(zhì)發(fā)展創(chuàng)造良好的教育環(huán)境。學(xué)校管理工作充分展現(xiàn)育人導(dǎo)向,注重日常管理對高職學(xué)生良好行為習(xí)慣養(yǎng)成的引導(dǎo)作用;教師應(yīng)自覺提升業(yè)務(wù)水平與自我修養(yǎng),發(fā)揮榜樣作用;校園后勤服務(wù)應(yīng)將后勤保障工作落到實(shí)處、落到細(xì)處,使高職學(xué)生在優(yōu)質(zhì)服務(wù)中受感染、受教育,進(jìn)而形成管理育人、教書育人、服務(wù)育人的“生本”教育格局。

        (二)確立學(xué)生主體地位,強(qiáng)調(diào)學(xué)生自我教育與自我管理能力的發(fā)揮

        以生為本,關(guān)鍵在于確立學(xué)生管理工作中學(xué)生的主體地位,使學(xué)生的自我教育與自我管理能力得到施展的空間,這是人本管理環(huán)境中學(xué)生管理的重要一環(huán)。一方面,高職院校學(xué)生管理工作應(yīng)當(dāng)積極轉(zhuǎn)變“行政命令式”的管理手段,應(yīng)當(dāng)依靠院系學(xué)生會與團(tuán)支部的團(tuán)體力量,有意識、有組織地引導(dǎo)高職學(xué)生參與到社會實(shí)踐活動中來,如助理班主任競選、社團(tuán)活動、志愿服務(wù)等多種形式的社會實(shí)踐活動,都是發(fā)揮學(xué)生個性特長,提高學(xué)生自我教育與自我管理能力的有力措施。

        (三)健全校園管理制度,為高職院?!吧尽苯逃於ㄖ贫缺U?/h3>

        在高職院校學(xué)生管理工作貫徹“人本”、“生本”管理理念,制度保障必不可少。首先,以人為本的學(xué)生管理工作要堅持依法治校與人本管理相結(jié)合。尊重學(xué)生的管理主體地位,在行為規(guī)范、校風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)等方面應(yīng)制定出符合高職學(xué)生身心發(fā)展要求的規(guī)章制度,引導(dǎo)學(xué)生良好行為習(xí)慣的形成。其次,高職院校學(xué)生管理工作應(yīng)恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用好激勵管理手段,通過情感激勵、信任激勵等措施,激發(fā)學(xué)生參與教育管理及社會實(shí)踐活動的積極性,使學(xué)生在逐步掌握自我教育與自我管理的方法,形成自尊、自愛、自強(qiáng)、自立與自信的優(yōu)良品格。

        (四)建立暢通的師生溝通渠道,營造和諧的生本管理氛圍

        高職院校學(xué)生管理工作不是紙上談兵,要確立學(xué)生在教育管理工作中的主體地位,營造出和諧的生本管理氛圍,不能僅僅依靠于管理思想的解放、工作制度的制定,更要求人性關(guān)懷的凸顯,使學(xué)生管理工作更為深入有效。要建立師生溝通機(jī)制,學(xué)生管理工作者要深入掌握學(xué)生思想動態(tài),從學(xué)習(xí)和生活上給予學(xué)生更多的幫助,尊重學(xué)生、平等對話,營造出民主、平等、和諧的高職院校教育管理氛圍,更好地引導(dǎo)學(xué)生的身心成長。

        總之,高職院校學(xué)生管理者應(yīng)與時俱進(jìn),深刻領(lǐng)會人本管理教育理念的內(nèi)涵,在把握高職院校學(xué)生身心發(fā)展規(guī)律的基礎(chǔ)上,找準(zhǔn)人本管理在學(xué)生管理工作中的切入點(diǎn),探索實(shí)踐,不斷完善學(xué)生管理工作,為高職院校人才培養(yǎng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供有力支撐。

        [1][美]馬斯洛,馮化評譯.人本管理模式[M].呼和浩特:內(nèi)蒙人民出版社,2003.

        [2]王爽.人本管理與依法治校相結(jié)合的高校學(xué)生管理思想淺析[J].科教文匯,2009(01).

        猜你喜歡
        人本管理工作理念
        建筑設(shè)計應(yīng)對低碳理念的相關(guān)思考
        青脆李、脆紅李周年管理工作歷
        建筑施工管理工作探討
        做好初中班級管理工作的幾點(diǎn)思考
        甘肅教育(2020年20期)2020-04-13 08:04:38
        淺談中西方健康及健康理念
        人本計算
        談人本理念在新聞采寫中的體現(xiàn)
        新聞傳播(2016年22期)2016-07-12 10:10:28
        對古琴音樂審美的人本思考
        民族音樂(2016年3期)2016-06-05 11:33:46
        用公共治理的理念推進(jìn)醫(yī)改
        中醫(yī)理念的現(xiàn)代闡釋
        国产白浆流出一区二区| 亚洲午夜精品一区二区| 一二区成人影院电影网| 国产在线无码制服丝袜无码| 麻豆av传媒蜜桃天美传媒| 国产亚洲精品性爱视频| 成人在线视频自拍偷拍| 中文字幕一区二区人妻性色av| 99久久精品在线视频| 麻豆国产在线精品国偷产拍| 亚洲日本三级| 色婷婷狠狠97成为人免费| 国产啪啪视频在线观看| 国产亚洲精品av久久| 欧美a级情欲片在线观看免费| 亚洲精品无码高潮喷水在线| 中文字幕成人精品久久不卡| 久久精品国产亚洲av夜夜| 国产成人精品人人做人人爽97| 亚洲 卡通 欧美 制服 中文| 人妻无码一区二区三区四区| 国产乱人伦AⅤ在线麻豆A| 一区二区在线观看日本视频| 亚洲国产精品无码aaa片| 亚洲国产激情一区二区三区| 在线成人tv天堂中文字幕| 国产一级内射一片视频免费| 久久综合九色综合久99| 中文字幕乱码人妻一区二区三区| 欧美成人精品福利在线视频| 国产精品女同二区五区九区| 美腿丝袜在线一区二区| 天天躁日日躁狠狠很躁| 99热国产在线| 好看的国内自拍三级网站| 国产高清在线一区二区不卡| 亚洲av无码久久精品狠狠爱浪潮 | 国产精品亚洲av一区二区三区 | 国产精品第1页在线观看| 嗯啊 不要 啊啊在线日韩a| 亚洲码专区亚洲码专区|