倪琳

三年前，周小天結(jié)束了海信科龍長(zhǎng)時(shí)間高管人士震蕩的歷程，三年后的今天，作為海信科龍第五位總裁的周小天以健康和家庭緣由宣告辭職。

周曾說(shuō)“希望海信科龍是退休前最后一站”，而如今，50歲的他在事業(yè)和家庭中選擇了后者。

“這是非常難忘的三年，這三年收獲很多”，周小天表示。

在海信科龍的任職期間，周小天為公司帶來(lái)了出色的業(yè)績(jī)。近兩年，科龍、海信、容聲冰箱市場(chǎng)份額不斷攀升，業(yè)績(jī)一路走紅，據(jù)其官方數(shù)據(jù)，2010年1~11月，海信冰箱與容聲冰箱零售量市場(chǎng)份額之和達(dá)14.17%，居行業(yè)內(nèi)前兩強(qiáng)。據(jù)中怡康周度監(jiān)測(cè)報(bào)告數(shù)據(jù)顯示，容聲冰箱6月6日~12日周零售量同比去年增長(zhǎng)達(dá)70.2%，在國(guó)內(nèi)主要冰箱品牌中銷(xiāo)售增長(zhǎng)幅度遙遙領(lǐng)先。海信科龍2010年業(yè)績(jī)公告顯示，公司凈利潤(rùn)5.85億元，同比增加274%。

這無(wú)疑是一份滿(mǎn)意的答卷，以至周的辭職引來(lái)董事會(huì)的再三挽留，不愿放棄這樣一位技術(shù)和管理雙方面出色的人才。

周是一位典型的技術(shù)型老總，海歸派，德國(guó)卡爾斯魯厄（Karlsruhe）大學(xué)工程博士，13年的博世西門(mén)子公司工作經(jīng)歷。曾在2006年擔(dān)任國(guó)際電工協(xié)會(huì)冰箱和壓縮機(jī)分委會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)，成為中國(guó)在國(guó)際電工協(xié)會(huì)中擔(dān)任高級(jí)職務(wù)第一人。周本人擁有近30項(xiàng)專(zhuān)利技術(shù)，在制冷領(lǐng)域尤為突出，西門(mén)子“零度保鮮冰箱”的技術(shù)專(zhuān)利出自他手。在制冷行業(yè)，周小天是公認(rèn)的權(quán)威。

然而，據(jù)周本人稱(chēng)，這兩年對(duì)公司的付出使其身體健康受到影響，也無(wú)暇顧及遠(yuǎn)在德國(guó)的家人，此次離職，是家庭、健康和知識(shí)三方面的因素。

不過(guò)，在一些業(yè)內(nèi)人士看來(lái)，周的辭職原因?qū)崒偻修o。中國(guó)家電商業(yè)協(xié)會(huì)營(yíng)銷(xiāo)委員會(huì)副理事長(zhǎng)洪仕斌認(rèn)為，海信和科龍的整合并未達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)。洪分析，海信并購(gòu)科龍看中的是五樣?xùn)|西，產(chǎn)品技術(shù)、營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)、品牌價(jià)值、科龍之殼，以及現(xiàn)有資產(chǎn)（土地）。因此，周小天在海信科龍無(wú)法獲得更多的平臺(tái)歸屬感和視野歸屬感，加之文化方面的差異迫使其作出辭任決定。

周的辭任動(dòng)機(jī)不得而知，但下一步，新任掌門(mén)人任立人（原青島海信電器股份有限公司副總裁），必須處理好整合之后的海信科龍如何回到良性軌道的問(wèn)題。