內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學職業(yè)技術學院 徐英 姜海濤
淺談旅游企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展策略
內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學職業(yè)技術學院 徐英 姜海濤
21世紀是一個政治、經(jīng)濟和文化快速發(fā)展的時期。伴隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展,人們的生活水平不斷提高,已經(jīng)不再只是滿足于對物質生活的追求,而是更加注重追求精神生活,外出旅游便成為了方式之一。隨著中國加入WTO以及成功舉辦了2008年奧運會之后,我國的旅游業(yè)也在蓬勃發(fā)展,這使得人們對于旅游的熱情持續(xù)高漲,五一、十一等旅游黃金時段更是人潮洶涌。因此,加強旅游企業(yè)文化建設已成為熱門探討的話題。我們需要對旅游企業(yè)進行科學管理,加強旅游企業(yè)的文化建設。本文將通過分析當今我國旅游市場的發(fā)展現(xiàn)狀,找出旅游企業(yè)中普遍存在的一些問題和缺陷,提出建議和對策,從而提升企業(yè)的競爭力達到可持續(xù)發(fā)展。
行業(yè)缺陷 對策 可持續(xù)發(fā)展
旅游行業(yè)作為我國社會經(jīng)濟發(fā)展的第三產(chǎn)業(yè),為人們提供的主要是和旅游相關的一些服務,涵蓋的工作范圍包括:旅游路線的設定、機票或車票的訂購、住宿酒店的安排等等以及其他一些小而雜的瑣碎服務。
正是由于旅游企業(yè)為游客帶來的方便快捷,使游客減少了旅游前繁瑣復雜的程序,可以專心準備自己貼身的旅行物品,而將一切除此之外的繁瑣流程交予旅行社打理。因此,我國旅游行業(yè)發(fā)展前景一片大好。
在我國加入WTO之后,旅游企業(yè)所面臨的競爭也愈發(fā)激烈。目前,我國旅游企業(yè)種類、規(guī)模繁多,五花八門,都積極投入到這場極為慘烈的行業(yè)競爭中去,每年因經(jīng)營不善而倒閉的旅行社不占少數(shù),有時也會出現(xiàn)企業(yè)為了在競爭中取得暫時的勝利,做出一些違背行業(yè)良性發(fā)展的行為,比如搶資源、搶客戶或是打價格戰(zhàn),這些都為整個旅游行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展蒙上了一層陰影。為此,建設一個規(guī)范的行業(yè)體系就成為了旅游行業(yè)良性發(fā)展的重中之重,也是在未來值得各旅游企業(yè)普遍思考的問題。
隨著體驗經(jīng)濟時代的到來,越來越多的高科技為人們的衣食住行都帶來了便捷的條件,因此,消費者已將目光從產(chǎn)品或服務的質量及價格上轉移到了整個消費過程中的情感體驗上來,也就是指消費者對于整個消費行為的滿意度上。為了順應這種新的消費心理,在未來的市場競爭中,要想脫穎而出、立于不敗之地,就應系統(tǒng)地研究消費者的消費行為和消費心理。
目前,整個旅游行業(yè)格局大小不等,旅游企業(yè)的規(guī)模也是多種多樣,其競爭的激烈程度可想而知。各個旅游企業(yè)不論其規(guī)模是大是小,都是極力想要在這一行業(yè)站穩(wěn)腳跟,千方百計地只為求得企業(yè)利益的最大化,而在方式方法的選擇上就顯得沒那么在乎了。
因此,在旅行社之間,旅游旺季時經(jīng)常會發(fā)生不同旅行社之間相互爭搶客戶的局面。甚至是不惜進行價格戰(zhàn)來爭取勝利,這自然是消費者所樂見的,不過由于價格被肆意降低,所造成的后果自然是企業(yè)資金的不足,服務質量差、環(huán)境差等連鎖反應,也會在一定程度上造成顧客資源的流失,從而給企業(yè)造成巨大的損失。任何企業(yè)都無法做到真正壟斷某一行業(yè),因此,抱著這種期待來進行經(jīng)營的企業(yè)最終必然失敗。
當今旅游服務行業(yè),從業(yè)人員的素質參差不齊,有部分從業(yè)人員專業(yè)知識不過關,甚至是連最基本的待人接物的禮儀都做的無法叫人滿意。因此,經(jīng)常會由于服務態(tài)度的不好,引起消費者的不滿而遭到投訴。
消費者口碑的宣傳力度和宣傳效果有時會超過企業(yè)在電視、報紙上打廣告宣傳的效果,因此,如何建立在消費者心中的良好企業(yè)形象,就變得尤為重要了。
基于今時今日的消費形式,只是做好售前和售中的服務是遠遠不夠的,甚至是有的時候連前兩者都兼顧不好。而當服務做的不好時,自然而然就會遭到消費者的投訴,如果投訴無法引起企業(yè)的重視,便會造成客戶資源的流失。
就目前來說,想要使企業(yè)長遠發(fā)展,就應該與時俱進,利用一切可以利用的資源和方式,拓寬自身的營銷視野。比如網(wǎng)絡就是一種新興的可以被廣泛運用且便捷的方式。網(wǎng)絡可以改變傳統(tǒng)的旅游接待、經(jīng)營模式,使供給市場規(guī)模增大,個性化特征明顯。
由于整個市場沒有一個統(tǒng)一的規(guī)范化的制度管理,因此各旅行社等旅游企業(yè)之間的惡性競爭愈演愈烈。國家對此方面應出臺一些相應的行業(yè)管理辦法或是規(guī)章制度,來規(guī)范整個旅游行業(yè)的經(jīng)營行為。
而從企業(yè)自身的角度出發(fā),為了使整個行業(yè)能夠處在一個良性的、健康的競爭氛圍,企業(yè)應從自身出發(fā),以誠信為原則,以道德為準繩,嚴格規(guī)范經(jīng)營方式,使整個旅游行業(yè)能夠有秩序的穩(wěn)步發(fā)展。
無論現(xiàn)在企業(yè)以何種方式招聘到什么水平的員工,首要做的就是員工的培訓工作,不是簡單的專業(yè)培訓,會業(yè)務就夠了,而是應該把重點放在其言行舉止上,從客人進門開始,包括微笑、交談等等都應有明確規(guī)范或是統(tǒng)一的要求。這樣可以保證消費者在進行消費前,能夠對企業(yè)有一個良好的印象,從而在面臨多種選擇時,會有感情傾向。
目前,消費者對于服務的要求極高,光是售前和售中的服務已遠遠滿足不了他們的日常需要了,因此,售后服務是未來所有服務行業(yè)的發(fā)展重點。志在建立完善全面的發(fā)展體制。比如偶爾打個電話,了解一下用戶對企業(yè)服務的滿意程度,不僅可以直觀的了解消費者的內(nèi)在需求,還可以間接從反饋意見里了解企業(yè)經(jīng)營、服務的不足,進而及時調整。
自然環(huán)境的有限給旅游行業(yè)造成了一定的局限,因此,保護有限的自然環(huán)境是旅游企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要因素。隨著經(jīng)濟的發(fā)展,越來越多的人樂于加入到假日旅游的行列中來,當眾多的游客頻繁的出入各個旅游勝地時,這在很大程度上造成了對旅游景區(qū)自然環(huán)境的污染、破壞。
這種破壞是不可避免的,我們所能做的就是將污染程度減到最低,并通過后期的治理,加以改善和恢復。旅游企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展應該把發(fā)展企業(yè)的經(jīng)濟和環(huán)境有效地聯(lián)系在一起,做到將經(jīng)濟效益、社會效益和生態(tài)效益三者有機的統(tǒng)一。
旅游企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展屬于無形資產(chǎn),這反映了旅游企業(yè)所生產(chǎn)的商品與其他企業(yè)不同,消費者在購買商品時要付出的風險更大,因此,誠信經(jīng)營對于旅游企業(yè)的意義重大。主要的方法是積極培養(yǎng)員工的道德心,形成獨立的企業(yè)文化,樹立鮮明的企業(yè)形象,形成有影響力的企業(yè)品牌。
旅游業(yè)是一種勞動密集型的服務業(yè),它的發(fā)展方式不單單取決于企業(yè)的外部環(huán)境,更重要的是取決于企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境。旅游企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中所需要的人力、財力、物力等資源,人力占首要地位,也是其中最基本、最活躍的因素。企業(yè)發(fā)展的可持續(xù)是建立在人才資源充足的基礎上,因此,在旅游企業(yè)中,發(fā)掘人才是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的源泉。
旅游企業(yè)需要實施人才戰(zhàn)略,達到人盡其才,充分利用手中有限資源,達到人才資源的最大化利用。與此同時,加強對員工的培訓,包括專業(yè)技能和文化修養(yǎng)等方面,從而實現(xiàn)從總體上提高員工素質,提高人才利用率。
旅游企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展不只是對企業(yè)本身,更是對國家財政收入起到了一定的作用,也是我國綜合國力逐步走向強大的外在表現(xiàn)之一。因此實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展并不是短期內(nèi)就能夠實現(xiàn)的,而是一個循序漸進、長期變化的過程。從企業(yè)自身來看,應該提高自身實力,完善企業(yè)服務,打造自身的品牌形象,進而提升市場競爭力。而對于國家來說有必要投入一定的資金和精力,幫助旅游企業(yè)、行業(yè)實現(xiàn)走可持續(xù)發(fā)展道路的宏偉目標。因此,可以預見的是,經(jīng)過國家的扶植,行業(yè)的監(jiān)督以及企業(yè)自身的努力發(fā)展,在未來的數(shù)年后,整個旅游行業(yè)會有一個翻天覆地的變化,旅游企業(yè)能夠真正的實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展的可持續(xù)。
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1005-5800(2011)03(b)-180-02