梁月芳

摘 要：隨著我國社會主義市場經濟的發(fā)展，企業(yè)法律顧問工作在企業(yè)中所起的作用逐漸凸顯，并顯示其重要性，文章就如何做好企業(yè)法律顧問工作提出幾點對策建議。

關鍵詞：企業(yè)法律顧問工作 重要性 對策

中圖分類號：F270 文獻標識碼：A

文章編號：1004-4914（2011）06-264-02

企業(yè)法律顧問，是在企業(yè)中從事企業(yè)法律事務工作的專門人員。企業(yè)法律顧問，必須通過全國企業(yè)法律顧問資格考試且成績合格，獲取全國企業(yè)法律顧問資格證，并被企業(yè)正式聘用，方能從事企業(yè)法律顧問工作，正式成為企業(yè)法律顧問。

企業(yè)是社會中最普遍的組成單位。企業(yè)的管理、生產、經營中都體現著法律的內容。管理中包含著用工管理，用工管理中就必須有勞動合同的簽訂與職工的培訓。用工管理中最重要是人的管理。需要對員工進行各類培訓教育，法制宣傳教育、安全生產教育、道德規(guī)范教育等。生產經營中新項目新技術的引用，需要技術服務或技術合作，就需要簽訂技術協(xié)議，約束雙方權利與義務，以促成雙方友好合作成功。在生產經營中產品的買賣、抵賬、付款，設備、材料的購買，工程領域中土建、安裝等都需要有相關合同來規(guī)范，規(guī)定雙方相關事務，如產品質量、技術服務質量、工程質量以及實現該項目的期限等。這以上的許許多多，都需要由掌握法律知識的專門人才來管理，即企業(yè)法律顧問來完成。

一、企業(yè)法律顧問工作的重要性

1.企業(yè)許多事務是涉及法律方面的，包括商業(yè)秘密、各種資質證照的年檢審核、各種合同、協(xié)議的起草審核等等。雖然企業(yè)中別的部門如企管部、綜合部也能涉及此事務，但并不專業(yè)，非專職人員所干。企業(yè)中涉及法律方面的事務需要特別專業(yè)的人員，需要對法律及其相關知識有很深的研究，有相當多的實際工作經驗，并對基本的法律法規(guī)熟悉。企業(yè)法律顧問就是為企業(yè)設置的專門從事企業(yè)法律事務方面工作的專門人員，為企業(yè)提供法律服務，維護企業(yè)合法權益。國有企業(yè)法律顧問管理辦法中規(guī)定：企業(yè)法律顧問的一項職責是管理、審核企業(yè)合同，參加重大合同的談判和起草工作。所以企業(yè)法律顧問是專門從事企業(yè)法律事務方面工作的專門人員。

2.企業(yè)的主要事務是生產經營，然后取得收益。為了保障企業(yè)各項生產經營活動的正常進行，為了保障企業(yè)各項收益的提高及合法性，企業(yè)需要制定一些規(guī)章制度、管理辦法等來規(guī)范企業(yè)正常運行，制定各種考核、獎罰制度、細則等，來進一步約束企業(yè)員工及企業(yè)各種行為，以保證企業(yè)及員工向正確的方向發(fā)展。這其中少不了企業(yè)法律顧問的作用。因為現在是法制社會，凡事都在法律的框架下進行。我們要依法辦事、依法治企，依法制定企業(yè)一些管理辦法、規(guī)章制度。所以企業(yè)的規(guī)章制度及各種管理辦法、獎罰細則都應在法律顧問的審核下進行。

3.企業(yè)的經營決策，對企業(yè)的整個運行至關重要。決策失誤，第一領導者要承擔法律責任。決策要在法律許可的范圍內進行。所以，企業(yè)法律顧問應參加企業(yè)的經營例會，黨政綜合辦公會等重大會議，并作為高級管理人員進入領導層，發(fā)揮自己法律顧問的作用，為企業(yè)領導人提供及時準確的法律信息，為領導人決策提供法律保障，為企業(yè)保駕護航。國有企業(yè)法律顧問管理辦法中規(guī)定，法律顧問的一項職責是正確執(zhí)行國家法律、法規(guī)，對企業(yè)重大經營決策提出法律意見。所以，在企業(yè)經營決策中，企業(yè)法律顧問憑借其專業(yè)的法律知識，敏銳的法律頭腦，會給企業(yè)及經營者帶來法律方面的獨到見解，協(xié)助企業(yè)順利合法經營。

4.企業(yè)法律顧問的重要性還體現在企業(yè)員工的整體素質，以及法律素質的高低。企業(yè)員工的整體素質是企業(yè)整體形象的基礎，關系到企業(yè)的興衰成敗，而企業(yè)員工整體素質的提高需要企業(yè)文化活動的推動，應緊跟法制宣傳教育。企業(yè)文化以及法制文化活動包括多方面的內容，它綜合了企業(yè)方方面面的事項，并被包含在各部門各科室中間，為大家所共學共知的東西。而企業(yè)法律顧問他不僅懂法律專業(yè)知識，而且對相關專業(yè)領域都較通曉。因為企業(yè)法律顧問這個職業(yè)不僅要求掌握法律知識，而且掌握許多經濟領域知識、邏輯思維學、英語、計算機等學科的知識。國有企業(yè)法律顧問管理辦法中規(guī)定，企業(yè)法律顧問的一項職責是：負責或者配合企業(yè)有關部門對職工進行法制宣傳教育。所以企業(yè)法律顧問在企業(yè)文化活動的推動及法制宣傳教育上具有很大優(yōu)勢，能更出色地完成員工整體素質包括法制觀念、法律水平的提高，為企業(yè)整體素質的提高起著非常重要的作用。

企業(yè)法律顧問工作的重要性還體現在現代企業(yè)的發(fā)展趨勢中。就我們西山煤電集團公司來說，資原重組，煤礦整合，企業(yè)重組，公司上市等，市場主體為公司，在公司運作中，嚴格按照公司法程序規(guī)則設置，涉及公司法、企業(yè)登記管理條例等法律法規(guī)與法律事務；現在企業(yè)對外投資越來越擴大，不僅涉及到投資方面的法律，還涉及到國內其它法律與國外法律。都需要企業(yè)法律顧問來參與與介入。企業(yè)法律顧問在企業(yè)中的作用確實越來越重要。

二、做好企業(yè)法律顧問工作的對策建議

怎樣才能搞好法律顧問工作，更好發(fā)揮法律顧問的作用，更好地為企業(yè)提供法律服務呢？筆者認為最重要的是以下幾點：

1.繼續(xù)加強學習，不斷深化專業(yè)法律知識?！安粩鄬W習，提高自身素質”。如果企業(yè)法律顧問自身的素質不高，業(yè)務能力不強，在處理具體企業(yè)法律事務時，就沒有權威性的發(fā)言權，就不可能做好法律顧問工作。要提高自身的素質，企業(yè)法律顧問就必須要不斷地學習，尤其是要不斷地學習法律知識和企業(yè)經營管理知識。

法律法規(guī)以及各種司法解釋等法律性文件是有時效性的，隨著社會的發(fā)展而不斷發(fā)展變化。所以企業(yè)法律顧問應不斷學習新的法律法規(guī)，淘汰舊的失去效力的法律法規(guī)，補充新鮮血液，充實自己的知識，跟上時代的步伐。

對于經營管理知識的學習，企業(yè)法律顧問至少應做到“三個了解”，即了解企業(yè)、了解行業(yè)、了解產業(yè)。應當了解企業(yè)的產、供、銷和人、財、物，熟悉企業(yè)的經營模式等；應當了解企業(yè)所在行業(yè)的發(fā)展狀況，企業(yè)在行業(yè)中的競爭對手和合作伙伴的情況等；應當了解企業(yè)所在的產業(yè)鏈的情況，企業(yè)產品的在市場信息等。

2.轉變工作觀念，積極主動發(fā)揮企業(yè)法律顧問的作用。在實際工作中，企業(yè)法律顧問通常的觀念是圍著領導轉，企業(yè)要求做什么，就做什么。事實上，作為一名企業(yè)法律顧問，應當轉變這個觀念，在充分做好領導安排的工作內容的基礎上，站在法律顧問的獨特視角上考慮一個問題——要為企業(yè)做什么，或者說能為企業(yè)做什么，主動地為企業(yè)承擔責任。這是企業(yè)法律顧問應具備的積極的工作態(tài)度。只有從被動轉變?yōu)橹鲃?，才能做好工作，并克服怕擔責任的消極思想。只有敢于工作、敢于承擔責任，企業(yè)法律顧問的價值才能得以體現。

3.講究工作方法，出色有效完成工作任務。開展企業(yè)法律顧問工作，需要其它部門的配合，不可能孤立地進行。因為法律顧問涉及的工作事務內容廣、時間跨度大、涉及部門多，所以企業(yè)法律顧問在把握大的工作準則的基礎上，要講究具體的工作方法，原則性與靈活性相結合，“加強協(xié)作，搞好配合”。

4.最重要的一點是企業(yè)領導人要重視法律顧問的工作。各級領導要牢固樹立法律意識，為法律顧問營造寬松良好的法制工作環(huán)境。在工作中隨時參與，隨時介入，并聽取企業(yè)法律顧問意見。培養(yǎng)更多法律顧問人才，確保有人參與法律顧問工作，并對優(yōu)秀法律顧問提拔重用，鼓勵并充實法律顧問隊伍。這樣法律顧問的工作才能落到實處，并充分發(fā)揮其應有的作用。

以上分析討論了企業(yè)法律顧問的工作重要性以及如何搞好法律顧問工作。企業(yè)法律顧問已成企業(yè)的必備職務，企業(yè)法律顧問的管理已被國家法律法規(guī)所規(guī)定，已出臺《中華人民共和國國有企業(yè)法律顧問管理辦法》，正式規(guī)定了企業(yè)法律顧問相關職責與法律責任，企業(yè)法律顧問工作勢在必行?，F在企業(yè)法律顧問工作在一些企業(yè)已發(fā)揮得挺好，但相當多的企業(yè)還沒設置專門的法律顧問，法律顧問作用還未體現。相信，隨著社會的進一步發(fā)展，企業(yè)法律顧問將顯示出相當大的作用，并被公眾認可，為企業(yè)的發(fā)展、為全社會的發(fā)展發(fā)揮巨大的作用。

參考文獻：

1.中華人民共和國企業(yè)法律顧問管理辦法.

2.中華人民共和國公司法.

3.中華人民共和國企業(yè)登記管理條例.

（作者單位：山西西山煤氣化有限責任公司 山西古交 030205）

（責編：賈偉）