單守勤 侯方高 周錫芳 薛蓓蕾 董效信 趙曉晶

特勤人員(包括空勤人員和海勤人員)作為一個特殊的群體,由于工作環(huán)境、工作負(fù)荷、管理措施和生活環(huán)境等因素的影響,比普通軍人面臨更多的生理與心理負(fù)荷。其社會適應(yīng)狀況的好壞直接關(guān)系到未來戰(zhàn)爭的結(jié)局,是戰(zhàn)斗力最根本的體現(xiàn)。從現(xiàn)有文獻(xiàn)資料看,心理學(xué)家從不同角度對軍人適應(yīng)不良的概念、影響因素及其干預(yù)措施等方面進(jìn)行了大量研究,但國內(nèi)尚無針對特勤人員社會適應(yīng)度的取樣研究,因而本研究具有一定的創(chuàng)新性。1989年 W HO宣布 10條健康標(biāo)準(zhǔn),其中關(guān)于適應(yīng)能力的標(biāo)準(zhǔn)為:“應(yīng)變能力強(qiáng),能適應(yīng)環(huán)境的各種變化,不管人際關(guān)系如何變化,都能始終保持情緒穩(wěn)定,保持對社會外環(huán)境和身體內(nèi)環(huán)境的平衡?！毙睦斫】禒顩r和個性特征能較好反映人們的社會適應(yīng)狀況,因此我們應(yīng)用 SCL-90[1]和EPQ[2]對特勤人員的心理健康狀況和個性特征進(jìn)行研究以初步探討特勤人員的社會適應(yīng)度。

1 對象與方法

1.1 對象 2009年 10月-2011年 2月來我院健康療養(yǎng)的特勤人員 1696名 ,均為男性 ,年齡 19～ 53歲 ,平均(30.26±7.18)歲;文化程度:本科 1236人 (72.88%),大專 248人(14.62%),中專及以下 212人 (12.50%);人員類別:陸軍飛行員 704人(41.50%),海軍飛行員 472人 (27.80%),海勤人員 520人(30.70%);級別:干部 1264人(74.53%),士官 140人 (8.25%),戰(zhàn)士 292人 (17.22%)。

1.2 方法 以集體或個別的形式,在飛行人員入院體檢的同時,由心理醫(yī)師采用 DXC-Ⅱ型心理測評儀進(jìn)行 SCL-90和EPQ評定并建立心理檔案,通過心理量表的評估探討特勤人員的社會適應(yīng)度。

1.3 統(tǒng)計分析 采用 SPSS 13.0統(tǒng)計軟件進(jìn)行描述、方差、t檢驗(yàn)及相關(guān)分析。統(tǒng)計學(xué)上P＜0.05和P＜0.01有顯著統(tǒng)計學(xué)意義。

2 結(jié) 果

2.1 心理健康狀況 特勤療養(yǎng)員 SCL-90各因子分與中國常模、軍人常模的比較,除軀體化、偏執(zhí)、精神病性外,各因子分和陽性項(xiàng)目數(shù)均顯著地低于中國常模;各因子分和陽性項(xiàng)目數(shù)顯著地低于軍人常模,見表 1。心理適應(yīng)度好:各因子正常檢出率為 85.38%～98.59%,心理適應(yīng)度良好:各因子陽性檢出率為 3.77%～12.97%,心理適應(yīng)度一般:各因子陽性檢出率為 0.00%～ 1.65%,見表 2。

表 1 特勤療養(yǎng)員 SCL-90各因子分與常模比較()

表 1 特勤療養(yǎng)員 SCL-90各因子分與常模比較()

注:*P ＜0.05,** P ＜0.01,下同

因 子 中國常模(n=1388) 軍人常模(n=19662) 特勤人員(n=1696) t1 t2軀體化 1.37± 0.48 1.37± 0.48 1.37± 0.48 -0.373 -9.895**強(qiáng) 迫 1.62± 0.58 1.77± 0.60 1.52± 0.47 -4.271** -10.821**人際關(guān)系 1.65± 0.51 1.78± 0.61 1.43± 0.41 -11.189** -17.706**抑 郁 1.50± 0.59 1.64± 0.60 1.32± 0.38 -9.944** -17.631**焦 慮 1.39± 0.43 1.52± 0.52 1.31± 0.37 -4.595** -11.802**敵對性 1.48± 0.56 1.62± 0.62 1.40± 0.47 -3.640** -9.732**恐 怖 1.30± 0.41 1.35± 0.45 1.15± 0.25 -27.347** -16.602**偏 執(zhí) 1.43± 0.57 1.67± 0.63 1.35± 0.65 -2.44* -10.106**精神病性 1.29± 0.42 1.51± 0.50 1.27± 0.32 -1.388 -23.547**陽性項(xiàng)目 27.45± 19.32 33.12± 12.31 23.3756± 18.50 -24.623** -10.636**

表 2 特勤療養(yǎng)員 SCL-90各因子的陽性檢出率[n(%)]

2.2 人格特征 EPQ結(jié)果顯示,特勤療養(yǎng)員 P、E及 L分位于 38.5～ 61.5之間占半數(shù)之多,情緒穩(wěn)定及中間者占91.28%,性格內(nèi)向只占 4.01%,情緒不穩(wěn)只占 8.72%,精神質(zhì)分高只占 7.08%,這表明特勤療養(yǎng)員總體人格特征成熟穩(wěn)定 ,見表 3。

2.3 不同類別特勤療養(yǎng)員的心理量表分析 SCL-90各因子和 EPQ各維度比較,陸海軍飛行員之間沒有相關(guān)性,而海勤人員與飛行員之間的人際關(guān)系、焦慮、敵對性、情緒穩(wěn)定性顯著正相關(guān);精神病性正相關(guān);內(nèi)外向顯著負(fù)相關(guān) ,見表 4、5。

表 3 特勤療養(yǎng)員 EPQ各維度分析[n(%)]

表 4 不同類別特勤療養(yǎng)員的 SCL-90各因子分析()

表 4 不同類別特勤療養(yǎng)員的 SCL-90各因子分析()

陸軍飛行員 海軍飛行員 海 勤 F軀體化 1.35± 0.34 1.31± 0.36 1.42± 0.46 2.78強(qiáng) 迫 1.48± 0.51 1.50± 0.41 1.59± 0.47 2.14人際關(guān)系 1.39± 0.41 1.41± 0.42 1.65± 0.51 6.679**抑 郁 1.30± 0.38 1.32± 0.37 1.34± 0.37 0.337焦 慮 1.25± 0.31 1.29± 0.35 1.58± 0.45 5.087**敵對性 1.39± 0.41 1.36± 0.84 1.56± 0.49 5.063**恐 怖 1.12± 0.24 1.17± 0.25 1.15± 0.25 2.028偏 執(zhí) 1.36± 0.84 1.34± 0.46 1.36± 0.456 0.043精神病性 1.22± 0.29 1.28± 0.30 1.32± 0.35 3.593*陽性項(xiàng)目數(shù) 21.43± 17.64 23.74± 19.91 26.43± 18.07 2.622

表 5 不同類別特勤療養(yǎng)員的 EPQ各因子分析()

表 5 不同類別特勤療養(yǎng)員的 EPQ各因子分析()

倔強(qiáng)性 內(nèi)外向 情緒穩(wěn)定性 掩飾性陸軍飛行員 47.11± 9.27 59.24±10.17 42.27± 11.77 47.07± 9.89海軍飛行員 47.42± 9.39 60.56±11.80 42.23± 11.65 45.78± 9.77海 勤 46.70± 9.07 54.82± 9.13 50.65± 12.20 45.27± 10.60 F 0.187 -10.856** 7.385** 1.035

3 討 論

官兵的心理適應(yīng)能力既受部隊(duì)環(huán)境因素的影響,更取決于自身的心理健康水平、認(rèn)知模式、應(yīng)對策略和個性特征。心理健康者有自我安全感,具有良好的人際關(guān)系,善于控制情緒,適應(yīng)群體,適應(yīng)環(huán)境,能充分發(fā)揮個性,保持人格的完整與和諧。個性是人在現(xiàn)實(shí)環(huán)境中對各種事物表現(xiàn)出比較穩(wěn)定的態(tài)度和與之適應(yīng)的習(xí)慣化的行為方式。許多學(xué)者提出社會適應(yīng)是指人在復(fù)雜多變的社會環(huán)境中做出適合生存的反應(yīng),其中包括對生活環(huán)境的適應(yīng)、對人際關(guān)系的適應(yīng)、對學(xué)習(xí)與工作方式的適應(yīng)、對壓力與挫折的適應(yīng)、對人際關(guān)系的適應(yīng)、對壓力和挫折的適應(yīng)、對情緒情感的適應(yīng)等[3-4]。從某種意義說SCL-90和 EPQ評估的心理適應(yīng)度和個性特征就能充分反映人們的社會適應(yīng)度狀況。絕大多數(shù)特勤療養(yǎng)員心理適應(yīng)度為好和良好,人格特征中大多數(shù)為精神質(zhì)、內(nèi)外向中間型,情緒穩(wěn)定和中間型,這說明特勤療養(yǎng)員社會適應(yīng)狀況良好。其原因可能是:①這與我軍注重選拔高素質(zhì)的特勤人員有關(guān),其文化素質(zhì)及身體、心理素質(zhì)本身都優(yōu)于常人;②特勤人員的社會適應(yīng)度直接關(guān)系到部隊(duì)的戰(zhàn)斗力,部隊(duì)各級領(lǐng)導(dǎo)高度重視,每年常規(guī)心理體檢,開展社會適應(yīng)性和心理健康教育,拓展心理綜合素質(zhì)訓(xùn)練,不斷提升特勤人員的社會適應(yīng)度。但也有極少部分特勤療養(yǎng)員社會適應(yīng)度一般,這可能與個性因素、生活事件因素、部隊(duì)因素和家庭等因素有關(guān)[5],致使他們?nèi)狈τ行У臏贤ń浑H能力,自我評價過低,自信心差 ,應(yīng)對挫折能力較弱,適應(yīng)能力差。海勤人員社會適應(yīng)狀況較空勤人員差,可能是海勤人員經(jīng)常面對艱苦的作業(yè)環(huán)境、危險的軍事任務(wù),生活空間狹小封閉等這種長時間的慢性應(yīng)激狀態(tài)無疑會增加海勤人員的社會適應(yīng)不良。

綜上所述,心理健康的好壞和良好的個性特征直接影響社會適應(yīng)程度,為了培養(yǎng)特勤人員的社會適應(yīng)能力必須加強(qiáng)全面的心理健康教育和心理素質(zhì)訓(xùn)練,尤其是對社會適應(yīng)不良者要及早干預(yù),引導(dǎo)積極尋求社會支持,培養(yǎng)積極應(yīng)對方式,正確面對挫折 ,完善個性,保持情緒的穩(wěn)定性,提升心理承受能力和社會適應(yīng)能力,提升特勤人員的綜合素質(zhì),以適應(yīng)當(dāng)前我軍信息化、現(xiàn)代化軍隊(duì)建設(shè)。

本研究所選取的樣本來自全軍各地的陸?？诊w行員及海勤人員,樣本量較大且有代表性,能較好反映特勤人員的社會適應(yīng)能力水平。本文僅探討了 2個量表的總體狀況與社會適應(yīng)度的相關(guān)性,未能更詳細(xì)探討量表中與社會適應(yīng)度相關(guān)因子及與年齡、學(xué)歷、級別等其他因素的相關(guān)性,今后有望與各位同行共同探討特勤人員的社會適應(yīng)度相關(guān)問題以便編制適用于特勤人員的社會適應(yīng)度評定量表。

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