唐亮

長(zhǎng)期以來(lái)，社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽已成為企業(yè)工會(huì)廣泛組織職工參與的一項(xiàng)以提高社會(huì)環(huán)境、經(jīng)濟(jì)效益為目的的有效工作方法。勞動(dòng)競(jìng)賽作為提高職工崗位專(zhuān)業(yè)技能、促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展的一種有效形式，不但有利于職工掌握先進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)和操作技能，對(duì)促進(jìn)各項(xiàng)管理工作亦能發(fā)揮巨大的作用，也是搞好國(guó)有企業(yè)，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的有效手段，它是工會(huì)工作滲入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線(xiàn)的絕佳載體。

一、勞動(dòng)競(jìng)賽，促進(jìn)企業(yè)的改革發(fā)展。

實(shí)現(xiàn)企業(yè)的振興和發(fā)展，必須提高職工素質(zhì)，而勞動(dòng)競(jìng)賽是提高職工素質(zhì)的有效途徑，勞動(dòng)競(jìng)賽在很多企業(yè)取得了顯著成效，而且源遠(yuǎn)流長(zhǎng)。我們處是一個(gè)以煤田地質(zhì)勘探生產(chǎn)為主的企業(yè)。70-90年代，我們組織參加原煤炭部組織的全國(guó)煤田勘探單機(jī)勞動(dòng)競(jìng)賽，一、四號(hào)等多臺(tái)鉆機(jī)數(shù)次奪冠，為我們的企業(yè)發(fā)展壯大奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。培養(yǎng)出一大批一線(xiàn)生產(chǎn)管理人員和科技骨干。我們深刻體會(huì)到勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)在企業(yè)中具有強(qiáng)大的生命力，勞動(dòng)競(jìng)賽不但增強(qiáng)了廣大職工的集體榮譽(yù)感和組織紀(jì)律性，還為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的開(kāi)展起到了良好的促進(jìn)作用，主要表現(xiàn)在：一是有利于企業(yè)激勵(lì)機(jī)制、競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制和自我約束機(jī)制的完善和加強(qiáng)；二是調(diào)動(dòng)職工生產(chǎn)積極性，保證企業(yè)各項(xiàng)任務(wù)的完成；三是通過(guò)表彰獎(jiǎng)勵(lì)競(jìng)賽中的好人好事，弘揚(yáng)正氣，促進(jìn)企業(yè)的精神文明建設(shè)；四是發(fā)揮職工群眾的聰明才智和主動(dòng)精神，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)新、革新和技術(shù)改造貢獻(xiàn)力量。

二、勞動(dòng)競(jìng)賽，使工會(huì)工作有了用武之地。

企業(yè)工會(huì)通過(guò)組織職工參加勞動(dòng)競(jìng)賽，能夠激勵(lì)職工掀起學(xué)習(xí)技術(shù)，爭(zhēng)創(chuàng)效益，比做貢獻(xiàn)精神。在實(shí)際工作中，崗位練兵、技術(shù)創(chuàng)新、素質(zhì)達(dá)標(biāo)等競(jìng)賽活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)和鼓勵(lì)了廣大職工學(xué)習(xí)技術(shù)、鉆研業(yè)務(wù)的積極性。同時(shí)使一些先進(jìn)的操作技術(shù)得到了推廣，形成了以練兵促學(xué)習(xí)，以比武賽技術(shù)，以創(chuàng)生產(chǎn)新記錄促大干，爭(zhēng)一流業(yè)績(jī)，一流效益的良好氛圍。實(shí)踐證明開(kāi)展職工勞動(dòng)競(jìng)賽，既激勵(lì)了廣大職工刻苦鉆研技術(shù)的熱情，又培養(yǎng)和造就既有扎實(shí)基本功，又掌握新知識(shí)、新技能，適應(yīng)技術(shù)創(chuàng)新和企業(yè)發(fā)展需要的職工隊(duì)伍，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)滿(mǎn)意，職工歡迎，使工會(huì)工作有了用武之地。

三、勞動(dòng)競(jìng)賽是工會(huì)對(duì)工人最有效的激勵(lì)措施。

１、充分發(fā)揮勞動(dòng)競(jìng)賽的激勵(lì)作用，有利于強(qiáng)化職工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。勞動(dòng)競(jìng)賽實(shí)質(zhì)上是職工群眾社會(huì)主義勞動(dòng)積極性的產(chǎn)物，是以社會(huì)主義勞動(dòng)積極性為基礎(chǔ)和前提的?，F(xiàn)代企業(yè)制度的一個(gè)明顯特征就是競(jìng)爭(zhēng)貫穿在企業(yè)內(nèi)部和外部，優(yōu)勝劣汰的規(guī)律不僅對(duì)每個(gè)企業(yè)，而且對(duì)每個(gè)職工都發(fā)揮著作用，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不會(huì)同情弱者。因此，不論是生產(chǎn)工人，還是管理人員，都要具有強(qiáng)烈的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。勞動(dòng)競(jìng)賽是以參賽者的競(jìng)爭(zhēng)心理為基礎(chǔ)，在競(jìng)賽中，每個(gè)參賽者相互比長(zhǎng)較短，爭(zhēng)冠奪魁，領(lǐng)先者受獎(jiǎng)得獎(jiǎng)，后進(jìn)者盡管在短期內(nèi)雖不遭貶受罰，但長(zhǎng)期處于落后地位就面臨淘汰的危險(xiǎn)，這兩種完全不同的際遇，必然會(huì)刺激每個(gè)參賽者進(jìn)一步強(qiáng)化他們的競(jìng)爭(zhēng)心。今年我們?cè)谫F州習(xí)水興隆煤田勘探施工的鉆機(jī)中開(kāi)展了以安全質(zhì)量、鉆探進(jìn)尺、技術(shù)革新為主題的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，鉆機(jī)施工分布在海拔一千多米的各個(gè)山頭上，生產(chǎn)環(huán)境惡劣，物資供應(yīng)困難，貴3號(hào)鉆機(jī)，大膽進(jìn)行技術(shù)革新，狠抓現(xiàn)場(chǎng)管理，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性，努力縮短非生產(chǎn)時(shí)間，四月份勘探進(jìn)尺突破700米，效率提高了130%，當(dāng)月職工收入超萬(wàn)元。實(shí)踐證明，只有堅(jiān)持不懈地開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，才能在每一個(gè)職工思想上養(yǎng)成強(qiáng)烈的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，這種強(qiáng)烈的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)正是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下的企業(yè)脫胎出來(lái)成為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下的現(xiàn)代企業(yè)的強(qiáng)大精神力量，勞動(dòng)競(jìng)賽激勵(lì)了職工以新的勞動(dòng)態(tài)度對(duì)待自己的工作，確立新的勞動(dòng)態(tài)度和勞動(dòng)紀(jì)律。

２、勞動(dòng)競(jìng)賽有利于企業(yè)經(jīng)濟(jì)良性發(fā)展。

作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的主體，企業(yè)從追求利潤(rùn)最大化為經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的市場(chǎng)化和多元化，使勞動(dòng)競(jìng)賽從單一的生產(chǎn)型向產(chǎn)、供、銷(xiāo)、技等多樣型轉(zhuǎn)變。企業(yè)圍繞市場(chǎng)轉(zhuǎn)，勞動(dòng)競(jìng)賽也必須緊跟市場(chǎng)，以市場(chǎng)為主攻方向，把企業(yè)引入市場(chǎng)的諸要素作為競(jìng)賽的要求，開(kāi)展全方位、全過(guò)程的勞動(dòng)競(jìng)賽，這樣才能使企業(yè)盈得最大的勞動(dòng)成果。我們處不僅在主業(yè)勘探生產(chǎn)、基礎(chǔ)施工中開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，還在儀表、飲料、鉆探加工行業(yè)開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，均取得較好效果。

３、勞動(dòng)競(jìng)賽有利于貫徹效益優(yōu)先的分配原則。按照效率優(yōu)先兼顧公平制定不同的分配辦法，是現(xiàn)代企業(yè)制度的重要內(nèi)容之一。勞動(dòng)競(jìng)賽必須貫徹物質(zhì)利益原則，對(duì)成績(jī)顯著者給予獎(jiǎng)勵(lì)，成績(jī)顯著者即是高勞動(dòng)效率的創(chuàng)造者，因此，勞動(dòng)競(jìng)賽的獎(jiǎng)勵(lì)本身體現(xiàn)了按勞分配的原則。當(dāng)前就有不少企業(yè)把勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)與分配中獎(jiǎng)金掛起鉤來(lái)，對(duì)在參與社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽中取得優(yōu)異成績(jī)者給予重獎(jiǎng)，從而拉開(kāi)了在工作中干多干少者收入差距，消除了分配中的平均主義現(xiàn)象，由此，我們可以看出勞動(dòng)競(jìng)賽對(duì)貫徹效率優(yōu)先分配原則的促進(jìn)作用。

四、勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)創(chuàng)新與改革的思考。

勞動(dòng)競(jìng)賽實(shí)質(zhì)上是職工群眾社會(huì)主義勞動(dòng)積極性的表現(xiàn)，勞動(dòng)積極性發(fā)揮的好壞，決定了勞動(dòng)競(jìng)賽的質(zhì)量、水平和效果，把勞動(dòng)競(jìng)賽定位在提高經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益上，是體現(xiàn)物質(zhì)文明和精神文明相統(tǒng)一，競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制與激勵(lì)機(jī)制相結(jié)合，調(diào)動(dòng)職工積極性的有效形式。工會(huì)組織勞動(dòng)競(jìng)賽，要緊貼企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)，開(kāi)展有特色的寓教于生產(chǎn)、寓教于技術(shù)、寓教于管理的群眾生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，展示工會(huì)工作群策群力的生動(dòng)活潑局面。另外，要不斷創(chuàng)新形式，建立科學(xué)的考核機(jī)制和評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)。注意發(fā)揮典型示范作用，努力提高活動(dòng)的整體效益和激勵(lì)功能。要通過(guò)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)進(jìn)一步密切職工與企業(yè)的利益關(guān)系，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。要通過(guò)勞工競(jìng)賽活動(dòng)密切職工與企業(yè)工會(huì)組織的親密關(guān)系。使工會(huì)工作更加貼近企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作實(shí)際，體現(xiàn)工會(huì)工作對(duì)企業(yè)改革發(fā)展的促進(jìn)作用。