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        加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè) 提升隊(duì)伍素質(zhì)

        2011-05-14 20:07:28王琳
        卷宗 2011年10期
        關(guān)鍵詞:隊(duì)伍素質(zhì)隊(duì)伍素質(zhì)

        王琳

        在現(xiàn)代市場競爭中,企業(yè)要想生存、發(fā)展,關(guān)鍵取決于企業(yè)隊(duì)伍素質(zhì)的高低。只有高素質(zhì)的員工隊(duì)伍,才會有強(qiáng)烈的責(zé)任感、進(jìn)取心、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)態(tài)度和熟練的勞動技能,才能為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造新的輝煌。加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),提升隊(duì)伍素質(zhì),首先要提升領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì),其次要根據(jù)企業(yè)實(shí)際,確定隊(duì)伍素質(zhì)提升的重點(diǎn),第三,還要建立一套行之有效的提升隊(duì)伍素質(zhì)方法。

        毛澤東同志曾講過:政治路線確定以后,干部就是決定因素。這句話充分說明了干部這只骨干隊(duì)伍的重要性。加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),首先要提升領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)。領(lǐng)導(dǎo)干部是各項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)者和組織者,黨的路線方針政策要靠領(lǐng)導(dǎo)干部去宣傳貫徹和落實(shí),企業(yè)部署的各項(xiàng)任務(wù)也要靠領(lǐng)導(dǎo)干部組織帶領(lǐng)廣大職工去完成,因此,領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揮好導(dǎo)向和榜樣作用,帶頭提升素質(zhì),是隊(duì)伍素質(zhì)提升的關(guān)鍵所在。當(dāng)前,社會的變革在不斷加快,新技術(shù)、新知識、新科技的應(yīng)用越來越多,只有提升領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì),提高其科學(xué)謀劃和溝通協(xié)調(diào)能力,才能使其既做棋盤上的“大車”勇往直前,又能做棋盤上的“小卒”,協(xié)調(diào)“將相和”,實(shí)現(xiàn)團(tuán)結(jié)制勝。提升領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì),首先是要提升領(lǐng)導(dǎo)干部對上級決策的解碼能力,提高綜合分析問題解決問題的能力,通過對上級決策的正確解碼,變成帶領(lǐng)基層職工的實(shí)際行動,提高執(zhí)行力。其次,要提升領(lǐng)導(dǎo)干部在實(shí)際工作中的謀略能力和決斷能力,使其能從紛繁蕪雜的頭緒中找到重點(diǎn),化繁為簡,舉重若輕。第三,要提高領(lǐng)導(dǎo)干部指揮協(xié)調(diào)能力。既要能做好員工的協(xié)調(diào),保證員工輕裝上陣,又要做好與外部的協(xié)調(diào),以暢通環(huán)境高效推進(jìn)工作的落實(shí)。第四,要提升領(lǐng)導(dǎo)干部的創(chuàng)新能力。增強(qiáng)創(chuàng)新意識,在工作中敢于打破常規(guī)思維,善于突破自我,勤于思考總結(jié),以創(chuàng)新帶動基礎(chǔ)管理水平和基層建設(shè)水平的提升。提升領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì),還要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),增強(qiáng)責(zé)任意識。作風(fēng)問題事關(guān)發(fā)展的成敗,作風(fēng)不正不實(shí),偏離了目標(biāo)方向,再強(qiáng)的能力素質(zhì),再大的工作干勁,最終只會越走越遠(yuǎn)。領(lǐng)導(dǎo)干部要始終牢記肩負(fù)的使命,時刻保持高度的工作熱情,不放松,不懈怠,求真務(wù)實(shí),艱苦奮斗,密切聯(lián)系基層和群眾,時刻為企業(yè)發(fā)展大局著想,為自己肩頭承擔(dān)的責(zé)任著想,為身邊的職工著想。

        加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),提升隊(duì)伍素質(zhì),還要根據(jù)企業(yè)實(shí)際,明確提升隊(duì)伍素質(zhì)的重點(diǎn)。明確了重點(diǎn),就像牽住了“牛鼻子”,將能起到事半功倍的效果。根據(jù)企業(yè)的不同情況,提升隊(duì)伍素質(zhì)的重點(diǎn)也不完全相同,主要包括以下方面:思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、技術(shù)技能素質(zhì)、健康安全素質(zhì)、文明素質(zhì)。

        思想道德素質(zhì)是內(nèi)在基礎(chǔ),支配人的行為。提升隊(duì)伍的思想道德素質(zhì),要通過形勢政策教育、勞模精神教育、職業(yè)道德教育、感恩意識教育等內(nèi)容的教育形式,引導(dǎo)員工樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀,敬業(yè)愛崗,積極求進(jìn),以高度的凝聚力推進(jìn)快速發(fā)展??茖W(xué)文化素質(zhì)是能力的利用基礎(chǔ),提升科學(xué)文化素質(zhì),要與學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建相結(jié)合,利用各種學(xué)習(xí)形式,搭建學(xué)習(xí)平臺,提升員工學(xué)習(xí)意識,引導(dǎo)員工積極學(xué)習(xí)科學(xué)知識,積極提升學(xué)歷層次和職業(yè)資格層次。技術(shù)技能素質(zhì)是時代和企業(yè)和需要,提升技術(shù)技能素質(zhì),就是要提高職工技術(shù)技能水平和技術(shù)創(chuàng)新能力,通過組織各類技術(shù)技能培訓(xùn)和勞動競賽、崗位練兵活動,促進(jìn)職工提高操作水平,提高處理和解決疑難問題的能力,提升技術(shù)等級。健康安全素質(zhì)是發(fā)展的基石,是員工必不可少的素質(zhì)之一,離開健康和安全,提升什么素質(zhì)都是空談。提升安全健康素質(zhì),要以提高職工的安全意識與身心健康意識為重點(diǎn),使其養(yǎng)成自覺遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程的良好習(xí)慣,積極踐行安全文化,通過積極動員員工參加各類健身活動,使其鍛煉良好的體魄,為開展好工作打下扎實(shí)的身體基礎(chǔ)。文明素質(zhì)是財富,是境界,相對于科學(xué)文化素質(zhì)和技能素質(zhì)來說,是“隱性”素質(zhì),提升社會文明素質(zhì),就是要在企業(yè)內(nèi)倡導(dǎo)文明向上的良好風(fēng)氣,引導(dǎo)職工自覺踐行社會主義榮辱觀,養(yǎng)成良好的行為規(guī)范,樹立正確的職業(yè)道德。

        加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),提升企業(yè)隊(duì)伍素質(zhì),要注意運(yùn)用科學(xué)的方法。具體來說,就是要做好“三抓”:一要抓長效機(jī)制建設(shè),通過形成一整套行之有效的的管理制度,以制度管人,以制度管事,做到規(guī)范化和科學(xué)化,將一時之策固化為長久的制度,將有效的經(jīng)驗(yàn)固化為制度,在企業(yè)內(nèi)形成以事業(yè)留人,以環(huán)境造人,以制度塑人,以感情鼓人的隊(duì)伍素質(zhì)提升環(huán)境;二要抓資源開發(fā)和教育培訓(xùn),教育培訓(xùn)是提升素質(zhì)的主要途徑,要在挖掘利用好內(nèi)部資源的條件下,要采取“請進(jìn)來”和“走出去”的方法,通過有組織、有計劃、有制度、有步驟的實(shí)施,辦好提升員工素質(zhì)的這一“最大福利”;三要抓文化建設(shè)。要通過建設(shè)和提煉,挖掘出企業(yè)沉淀的優(yōu)秀文化基因,發(fā)揮好文化的導(dǎo)向、凝聚、激勵、約束作用,在潛移默化中進(jìn)一步增強(qiáng)隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

        “道路千條,目標(biāo)一個”,提升企業(yè)隊(duì)伍素質(zhì)沒有一成不變的方法,要因地制宜,因時制宜,更要因人而宜,只要掌握了對策,堅持不懈,肯定能培養(yǎng)出一支具有“一流職業(yè)素養(yǎng)、一流崗位技能、一流工作作風(fēng)、一流工作業(yè)績”的高素質(zhì)隊(duì)伍。

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