黃勇達(dá),鐘麗娟,林月香
摘 要:從畢業(yè)生的就業(yè)率、就業(yè)方向、崗位工資水平和晉升速度等方面,闡述福建省農(nóng)林類院校會計專業(yè)畢業(yè)學(xué)生的就業(yè)狀況,分析影響農(nóng)林類院校會計專業(yè)學(xué)生就業(yè)狀況的因素,并從學(xué)生自身內(nèi)部因素和學(xué)校外部環(huán)境兩方面,提出增強農(nóng)林類院校會計專業(yè)學(xué)生就業(yè)能力的對策和建議,希望對提高農(nóng)林類院校會計專業(yè)學(xué)生的就業(yè)能力有所幫助。
關(guān)鍵詞:農(nóng)林類院校;會計專業(yè);就業(yè)能力;導(dǎo)師制
中圖分類號:G423文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號:1002-2589(2011)06-0208-02
時下,世界金融風(fēng)暴對我國的不良影響正在逐漸消除,我國經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)出快速增長的趨勢,經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇取得了巨大成就,但大學(xué)生就業(yè)形勢仍不容樂觀。2009年全國畢業(yè)生人數(shù)600萬,2010年的畢業(yè)生人數(shù)630萬,再加上往屆沒有實現(xiàn)就業(yè)的,需要就業(yè)的畢業(yè)生數(shù)量之多可想而知,國內(nèi)的就業(yè)形勢仍然非常嚴(yán)峻。隨著市場經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展,大學(xué)生的就業(yè)壓力進(jìn)一步加大,如何提高大學(xué)生就業(yè)能力已成為社會的熱點話題。
一、農(nóng)林類院校會計專業(yè)學(xué)生的就業(yè)狀況分析
分析農(nóng)林類院校會計專業(yè)學(xué)生的就業(yè)狀況應(yīng)改變單純以就業(yè)率為標(biāo)準(zhǔn)的思維,從學(xué)生的就業(yè)率、就業(yè)方向、工資水平和晉升速度等多個視角進(jìn)行綜合分析,能夠讓我們對學(xué)生的就業(yè)狀況有一個更加全面的認(rèn)識。
(一)畢業(yè)生就業(yè)率較高
2006年到2010年福建農(nóng)林大學(xué)會計專業(yè)學(xué)生平均就業(yè)率為96.20%,在2008年和2009年更是達(dá)到100%,但是會計專業(yè)學(xué)生的就業(yè)率在2010年為86.59%,出現(xiàn)了一定的下滑,這說明會計專業(yè)學(xué)生就業(yè)率較高,但具有一定的波動性。
(二)畢業(yè)生的就業(yè)方向比較集中
調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,82%的會計專業(yè)畢業(yè)生在企業(yè)工作,9%的會計專業(yè)畢業(yè)生在金融機構(gòu)工作,在會計師事務(wù)所、行政單位、事業(yè)單位工作的均只占總?cè)藬?shù)的3%及以下,自主創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生只有總?cè)藬?shù)的1%,從以上數(shù)據(jù)可以看出會計專業(yè)學(xué)生的就業(yè)方向相對比較集中。
(三)畢業(yè)生的崗位工資水平相對較高
會計專業(yè)畢業(yè)生剛就業(yè)的時候月工資水平相對較低,大部分集中在1 500~2 500元之間,工資水平在2 500~3 000元之間的相對較少占16%,工資水平在1 500元以下僅占6%;隨著工作年限和工作經(jīng)驗的增加,會計畢業(yè)生崗位工資水平呈現(xiàn)出不斷增長的趨勢,工作年限達(dá)到三年之后,約有一半以上的畢業(yè)生崗位工資水平在2 500~3 000元之間,有三分之一的畢業(yè)生崗位工資水平在3 000~5 000元之間,另有一小部分工作能力較強的畢業(yè)生月工資能提升到5 000元以上。以上數(shù)據(jù)說明超過80%農(nóng)林類院校會計專業(yè)畢業(yè)生在工作三年后工資水平在2 500元以上,比福建省城鎮(zhèn)人均月工資2 389元要高出不少,福建農(nóng)林類院校會計專業(yè)學(xué)生的崗位工資水平總體較高。
(四)職位晉升相對較慢
職位晉升速度是構(gòu)成就業(yè)狀況的另一個重要部分,職位晉升速度越快,就業(yè)質(zhì)量也就越高,晉升速度越慢,就業(yè)質(zhì)量就可能質(zhì)量越低。職位的提升在一定程度反映了就業(yè)狀況的好壞,另一方面也體現(xiàn)了畢業(yè)生自身的就業(yè)能力的高低。問卷數(shù)據(jù)顯示:農(nóng)林類院校會計專業(yè)學(xué)生工作五年升任企業(yè)財務(wù)主管或部門經(jīng)理的有6%,工作四年升任財務(wù)主管或部門經(jīng)理的有4%,工作三年升任企業(yè)財務(wù)主管/部門主管或者財務(wù)經(jīng)理/部門經(jīng)理的有1%,工作三年以內(nèi)升任企業(yè)財務(wù)主管/部門主管或者財務(wù)經(jīng)理/部門經(jīng)理的財務(wù)主管或部門經(jīng)理有1%。以上數(shù)據(jù)表明,農(nóng)林院校會計專業(yè)畢業(yè)生具有較大的發(fā)展空間,但晉升速度相對較慢。
二、農(nóng)林類院校會計專業(yè)學(xué)生就業(yè)狀況的因素分析
雖然農(nóng)林類院校會計專業(yè)學(xué)生具有較高的就業(yè)率,但是,大部分應(yīng)屆畢業(yè)生基礎(chǔ)知識不夠扎實,實務(wù)能力不夠強,綜合素質(zhì)也還不夠高,這對農(nóng)林類院校會計專業(yè)學(xué)生就業(yè)和發(fā)展造成了很大的不利影響。
(一)就業(yè)率高低主要取決于市場需求
會計專業(yè)學(xué)生具有較高的就業(yè)率主要是因為市場對會計專業(yè)具有很大的需求,在市場經(jīng)濟(jì)中,各行各業(yè)均需要會計崗位,大到上市公司,小到普通飯店,只要有發(fā)生經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)就有可能需要出納人員或者會計人員,會計專業(yè)具有廣大的市場需求。在2010年度主要本科專業(yè)就業(yè)率排行榜,會計學(xué)以92.2%的就業(yè)率排名第38位,應(yīng)該來說,未來幾年的會計學(xué)就業(yè)前景仍舊一片大好,所以農(nóng)林類院校會計專業(yè)學(xué)生的就業(yè)率較高也不足為奇。
(二)工資水平受會計崗位的性質(zhì)和工作要求影響
會計職業(yè)工資水平較高主要受到以下兩方面因素的影響,一是會計崗位的工作主要包括企業(yè)的資金管理、賬務(wù)處理和稅費繳納,會計工作涉及到企業(yè)的商業(yè)秘密,在企業(yè)中具有重要的地位;二是會計是一門對理論性和技術(shù)性要求較高的專業(yè),會計人員不僅需要掌握扎實的理論基礎(chǔ),具備比較全面的知識結(jié)構(gòu),還必須具有較強的實踐能力。會計崗位的特殊性和重要性決定了會計崗位具有較高的工資水平。
(三)綜合素質(zhì)影響就業(yè)方向和晉升速度
當(dāng)被問到“您覺得自身在就業(yè)能力方面還有哪些不足之處?”時,有67%的畢業(yè)生回答“專業(yè)知識不夠扎實”在被問到“您覺得自身在就業(yè)能力方面還有哪些不足之處?”時,有77%的畢業(yè)生回答“實務(wù)能力有待提高”,有86.34%的畢業(yè)生回答“組織協(xié)調(diào)能力不足”,有40%的畢業(yè)生回答“溝通交際能力較差”,有84.7%的畢業(yè)生回答“創(chuàng)新能力和創(chuàng)新意識不足”。由此可見,農(nóng)林類院校會計專業(yè)學(xué)生的綜合素質(zhì)還不夠高。農(nóng)林院校會計專業(yè)學(xué)生在會計師事務(wù)所、金融機構(gòu)、行政單位、事業(yè)單位的數(shù)量較少的一個重要原因就在于這些單位對學(xué)生的綜合素質(zhì)具有較高的要求,只有小部分農(nóng)林類會計專業(yè)的學(xué)生符合這些單位的要求。一個優(yōu)秀的會計管理者不僅需要掌握牢固的專業(yè)知識,具備熟練的實務(wù)能力,還需要具備市場營銷、金融、法律、稅務(wù)和管理等方面的知識和技能,對綜合素質(zhì)的要求相對較高。由于大部分農(nóng)林類院校會計專業(yè)學(xué)生知識構(gòu)架和能力體系不夠合理,以至競爭能力不夠強,職位晉升速度比較慢。
三、提高農(nóng)林類院校會計專業(yè)學(xué)生就業(yè)能力的對策和建議
畢業(yè)生就業(yè)能力存在的問題是主觀因素和客觀因素兩方面共同作用的結(jié)果,要想從根本上提高會計專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)能力,就必須抓好學(xué)校和學(xué)生兩方面的工作。
(一)學(xué)生應(yīng)進(jìn)一步提高自身綜合素質(zhì)
第一,加強專業(yè)知識學(xué)習(xí)。現(xiàn)在會計專業(yè)學(xué)生普遍存在實務(wù)處理能力低和專業(yè)基礎(chǔ)知識掌握程度低這樣一個“雙低”的處境,實務(wù)處理能力可以通過學(xué)校組織學(xué)生進(jìn)行實踐和實習(xí)來加強和提高,但專業(yè)知識方面則需要學(xué)生樹立正確的學(xué)習(xí)觀念,不把學(xué)習(xí)當(dāng)做一種義務(wù)和負(fù)擔(dān),把被動學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為主動學(xué)習(xí)、獲取知識的過程,通過不斷地學(xué)習(xí)來提高自身的專業(yè)理論知識。
第二,提高實務(wù)處理和實踐能力。會計專業(yè)學(xué)生應(yīng)該積極參加各種實踐活動,比如財務(wù)處預(yù)審員計劃、會計知識競賽、會計技能大賽、理財大賽、創(chuàng)業(yè)計劃大賽等,通過參與各種與財務(wù)會計有關(guān)的活動來提高對會計工作的認(rèn)識,在實踐中不斷提升自身的動手能力和實務(wù)水平。與此同時,會計專業(yè)學(xué)生應(yīng)該充分利用各種社會實踐和實習(xí)的機會,有目的性、計劃性地參加一些與會計崗位有關(guān)的工作,在工作中檢驗自身所學(xué)的專業(yè)知識,不斷提高自身的動手能力和實務(wù)處理能力。
(二)高校應(yīng)為大學(xué)生創(chuàng)造良好的培養(yǎng)環(huán)境
學(xué)校在提高大學(xué)生就業(yè)能力的過程中具有重要的作用,學(xué)校應(yīng)當(dāng)以學(xué)生為本,完善制度,大膽革新,為學(xué)生就業(yè)能力的提高做出應(yīng)有的努力。
第一,拓展實踐渠道。高等院校應(yīng)該充分發(fā)掘和利用校內(nèi)外實踐資源。對于校內(nèi)資源,比如福建農(nóng)林大學(xué)實施財務(wù)處財務(wù)報銷預(yù)審員計劃,由會計系推薦三年級學(xué)生到財務(wù)處頂崗實習(xí),處理財務(wù)報銷業(yè)務(wù),這不僅減輕了財務(wù)處人員的工作負(fù)擔(dān),更重要的是為會計專業(yè)學(xué)生創(chuàng)造了很好的實踐崗位。對于校外資源,學(xué)校應(yīng)該將學(xué)生培養(yǎng)方案的設(shè)計與用人單位的實際要求相結(jié)合,利用區(qū)域優(yōu)勢,創(chuàng)建校企聯(lián)合培養(yǎng)模式。學(xué)校要與用人單位建立長期而穩(wěn)定的實習(xí)和就業(yè)合作關(guān)系,根據(jù)市場及單位特點進(jìn)行專業(yè)素質(zhì)培養(yǎng),有針對性地推薦給用人單位;用人單位在學(xué)生實習(xí)期間,將學(xué)生作為新員工開展針對性訓(xùn)練,使學(xué)生融入企業(yè)生活,增加學(xué)生畢業(yè)后留在用人單位的機會[1]。學(xué)校應(yīng)該千方百計拓寬實踐渠道,為學(xué)生步入社會架起一座橋梁。
第二,實行全面導(dǎo)師制。高等院校應(yīng)該改變傳統(tǒng)的導(dǎo)師指導(dǎo)模式,充分利用大學(xué)教師專業(yè)素質(zhì)和社會經(jīng)驗,讓大學(xué)生從大一開始選擇導(dǎo)師,以四年導(dǎo)師制來代替一年導(dǎo)師制。導(dǎo)師制的實行可以從以下兩方面進(jìn)行著手:一是采用“滾動導(dǎo)師制”,讓學(xué)生自主選擇導(dǎo)師,讓學(xué)生具有更多選擇和更換導(dǎo)師的機會。同時,導(dǎo)師也應(yīng)該具有選擇學(xué)生的自由,選擇符合自身教學(xué)模式的學(xué)生,通過滾動機制促使導(dǎo)師和學(xué)生達(dá)到最佳配置;二是院系應(yīng)該在新生入學(xué)教育安排師生見面會,讓學(xué)生提前認(rèn)識老師、了解老師,為選擇導(dǎo)師奠定基礎(chǔ);三是院系設(shè)置師生約見日,安排老師進(jìn)行值班,讓不同的老師為學(xué)生答疑解難,讓師生交流更加暢通。
第三,開展就業(yè)指導(dǎo)和大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃。在被問道“您否對自己的職業(yè)生涯有很好的規(guī)劃?”,有82%的畢業(yè)生表示對職業(yè)規(guī)劃“不明確”,有5%的畢業(yè)生回答“沒有進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃”,只有13%畢業(yè)生回答“有明確的職業(yè)生涯規(guī)劃”。以上數(shù)據(jù)表明,大部分農(nóng)林類院校會計專業(yè)畢業(yè)生對會計工作崗位不是很了解、沒有明確的職業(yè)生涯規(guī)劃,這直接導(dǎo)致許多大學(xué)生在校園里沒有目標(biāo),沒有動力,許多該學(xué)的知識沒有學(xué)到,該掌握的技能沒有掌握,浪費了不少寶貴的時間。社會和用人單位對學(xué)生評價的高低主要看學(xué)生平時的積累,這些素質(zhì)絕不是學(xué)生在畢業(yè)臨近前就能夠提高的。學(xué)校應(yīng)該也有義務(wù)對畢業(yè)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo),把學(xué)生的職業(yè)生涯設(shè)計提到議事日程來[2]。學(xué)校應(yīng)該充分發(fā)揮就業(yè)指導(dǎo)中心的作用,定期和不定期舉辦就業(yè)指導(dǎo)和講座,為學(xué)生答疑解惑,引導(dǎo)學(xué)生盡早作好職業(yè)規(guī)劃和學(xué)習(xí)計劃。
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