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        社會(huì)體育指導(dǎo)員培訓(xùn)工作中存在的問題及對策

        2011-03-31 05:24:34孔麗涵吳麗晶閩江學(xué)院體育部福建福州350108
        關(guān)鍵詞:培訓(xùn)體育

        孔麗涵,祝 榕,吳麗晶(閩江學(xué)院體育部,福建福州350108)

        林建聰(福州市體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校,福建 福州350007)

        社會(huì)體育指導(dǎo)員是指在競技體育、學(xué)校體育、部隊(duì)體育以外的群眾體育活動(dòng)中從事技能傳授、鍛煉指導(dǎo)和組織管理工作的人員,其作用就是推動(dòng)體育事業(yè)全面發(fā)展,增進(jìn)公民身心健康,提高社會(huì)質(zhì)量,促進(jìn)社會(huì)主義精神文明建設(shè)[1]。我國自1994年6月10日開始施行 《社會(huì)體育指導(dǎo)員技術(shù)等級(jí)制度》以來,目前共有65萬名社會(huì)體育指導(dǎo)員,其中國家級(jí)社會(huì)體育指導(dǎo)員5萬名,一級(jí)社會(huì)體育指導(dǎo)員10萬名、二級(jí)社會(huì)體育指導(dǎo)員20萬名、三級(jí)社會(huì)體育指導(dǎo)員30萬名[2]。這樣的發(fā)展速度和規(guī)模應(yīng)該說是來之不易的。但基層社會(huì)體育活動(dòng)中的體育指導(dǎo)員多為二、三級(jí)社會(huì)體育指導(dǎo)員,文化程度不高,大部分學(xué)員的體育專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)薄弱。要構(gòu)建公共體育服務(wù)體系,社會(huì)體育指導(dǎo)員是一支非常重要的力量,因而加強(qiáng)社會(huì)體育指導(dǎo)員的培訓(xùn)是一項(xiàng)重要工作。為此,筆者針對公益性社會(huì)體育指導(dǎo)員培訓(xùn)中存在的主要問題進(jìn)行分析并提出相應(yīng)對策。

        1 社會(huì)指導(dǎo)員培訓(xùn)中存在的主要問題

        1.1 培訓(xùn)時(shí)間短,培訓(xùn)內(nèi)容針對性不強(qiáng)

        目前社會(huì)體育指導(dǎo)員培訓(xùn)工作,基本上以學(xué)員自學(xué)結(jié)合短期培訓(xùn)的形式進(jìn)行。以二、三級(jí)社會(huì)體育指導(dǎo)員的培訓(xùn)為例,授課時(shí)數(shù)分別為30、20學(xué)時(shí),學(xué)時(shí)還是偏少,遠(yuǎn)不能滿足大部分學(xué)員的學(xué)習(xí)需求。雖然培訓(xùn)內(nèi)容包括理論知識(shí)和實(shí)踐技能2個(gè)方面,但由于培訓(xùn)地點(diǎn)的流動(dòng)性和局限性,導(dǎo)致培訓(xùn)內(nèi)容只能以理論知識(shí)為主,社會(huì)體育實(shí)踐的學(xué)習(xí)幾乎難以進(jìn)行,使教師不易結(jié)合實(shí)際解決學(xué)員指導(dǎo)群眾體育活動(dòng)中存在的問題。此外,盡管4個(gè)級(jí)別的社會(huì)體育指導(dǎo)員的培訓(xùn)各有獨(dú)立的培訓(xùn)教材,但其中組織管理型和鍛煉指導(dǎo)型社會(huì)體育指導(dǎo)員都使用同一教材,這顯然使培訓(xùn)內(nèi)容失去針對性。

        1.2 教學(xué)形式單一

        美國學(xué)者約翰·斯通和里弗拉德研究表明,成人學(xué)習(xí)者重視知識(shí)的實(shí)用性而非學(xué)術(shù)性,重視應(yīng)用性而非理論性,重視技能而非信息。從生理特點(diǎn)上說,成人學(xué)習(xí)者的機(jī)械記憶能力減弱而理解能力增強(qiáng);從心理機(jī)制上講,其受已有知識(shí)、閱歷和價(jià)值觀的影響,可以聯(lián)系已有的經(jīng)驗(yàn)與實(shí)踐幫助對當(dāng)前學(xué)習(xí)內(nèi)容的理解和把握。由于未能充分考慮成人學(xué)習(xí)者的特點(diǎn),在現(xiàn)行社會(huì)體育指導(dǎo)員培訓(xùn)中多以講解為主,給學(xué)員思考討論及實(shí)踐的機(jī)會(huì)不多,這很難調(diào)動(dòng)學(xué)員學(xué)習(xí)的積極性。此外,由于教師與學(xué)員缺乏溝通,不能很好的把握學(xué)員的知識(shí)需求情況和對所學(xué)知識(shí)的掌握程度,導(dǎo)致學(xué)員的學(xué)習(xí)總是處于被動(dòng)狀態(tài),最終使培訓(xùn)效果不佳。

        2 采取的對策

        2.1 改善培訓(xùn)條件

        目前,一般由市、縣、區(qū)體育局群眾體育處主辦二級(jí)和三級(jí)社會(huì)體育指導(dǎo)員集中培訓(xùn)工作,由于師資條件不足,難以全面地解決社會(huì)體育培訓(xùn)過程中所存在的培訓(xùn)的系統(tǒng)性、知識(shí)結(jié)構(gòu)的完整性以及技術(shù)和技能等諸多問題。高等院校尤其是高等體育院校和普通高校體育部人才密集,學(xué)科齊全,其體育設(shè)施、器材比較完備。因此,應(yīng)充分發(fā)揮其優(yōu)勢,將高等體育院校和普通高校體育部納入社會(huì)體育指導(dǎo)員培訓(xùn)工作體系中,使培訓(xùn)工作進(jìn)入規(guī)范化、科學(xué)化、制度化的軌道。

        2.2 優(yōu)化培訓(xùn)學(xué)員結(jié)構(gòu)

        要加大社會(huì)體育指導(dǎo)員的宣傳力度,鼓勵(lì)和吸引更多學(xué)歷層次高、擁有體育學(xué)歷的專業(yè)人士加入社會(huì)體育指導(dǎo)員隊(duì)伍,參與健身指導(dǎo)工作。同時(shí)做到 “三個(gè)優(yōu)先”,即優(yōu)先培訓(xùn)和審批長期活躍在城鄉(xiāng)社區(qū)體育健身站點(diǎn)的骨干;優(yōu)先培訓(xùn)和審批農(nóng)村社會(huì)體育指導(dǎo)員;優(yōu)先培訓(xùn)和審批少數(shù)民族地區(qū)的社會(huì)體育指導(dǎo)員。

        2.3 改進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容和方式

        要根據(jù)學(xué)員的學(xué)歷背景設(shè)置課程,根據(jù)學(xué)員的年齡和在職情況設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容,在技術(shù)實(shí)踐方面,要適當(dāng)加大鍛煉身體項(xiàng)目實(shí)踐培訓(xùn)的比例,特別是增加一些具有不同區(qū)域特點(diǎn)的體育鍛煉項(xiàng)目。確定培訓(xùn)專題時(shí)既要考慮到技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)要求,又要從實(shí)際出發(fā),靈活安排,合理配置。此外,在適當(dāng)延長培訓(xùn)時(shí)間的基礎(chǔ)上改進(jìn)培訓(xùn)方式,如使用多媒體教學(xué)手段,這樣可以充分利用學(xué)員的視、聽感官來學(xué)習(xí),還可以在教學(xué)中根據(jù)相關(guān)議題進(jìn)行討論。通過采取上述措施,能夠提高培訓(xùn)質(zhì)量。

        2.4 構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺(tái)

        現(xiàn)今國際互聯(lián)網(wǎng)的迅猛發(fā)展,為形成現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)體系提供了可能。通過構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)開設(shè)社會(huì)體育指導(dǎo)員基本理論課程和實(shí)踐技術(shù)課程,使學(xué)員能根據(jù)自身情況有針對性的進(jìn)行各項(xiàng)基本理論和技術(shù)學(xué)習(xí),彌補(bǔ)課堂培訓(xùn)的局限性,拓展培訓(xùn)內(nèi)容,更新系統(tǒng)知識(shí)。通過開辟網(wǎng)絡(luò)咨詢服務(wù),教師可以解答學(xué)員在指導(dǎo)群眾體育活動(dòng)中遇到的實(shí)際問題。各級(jí)主管部門應(yīng)盡快構(gòu)建社會(huì)體育指導(dǎo)員網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺(tái),這是社會(huì)體育指導(dǎo)員培訓(xùn)體制改革的一條必由之路。

        3 結(jié) 語

        國家體育總局局長劉鵬把社會(huì)體育指導(dǎo)員工作比喻為全民健身工作的 “牛鼻子”,稱社會(huì)體育指導(dǎo)員是 “全民健身的宣傳者、科學(xué)健身的指導(dǎo)者、群眾活動(dòng)的組織者、體育場地的維護(hù)者、健康生活方式的引領(lǐng)者”[3]。社會(huì)體育指導(dǎo)員要以高質(zhì)量的服務(wù)贏得廣大健身群眾的信任,必須要提高其素質(zhì)。為此,應(yīng)加大社會(huì)體育指導(dǎo)員培訓(xùn)力度,進(jìn)一步規(guī)范培訓(xùn)工作程序,不得進(jìn)行培訓(xùn)內(nèi)容與方法的改革,使培訓(xùn)內(nèi)容更接近體育健身指導(dǎo)的實(shí)際需要,提高學(xué)員在社會(huì)體育指導(dǎo)工作中的實(shí)際操作能力。

        [1]易濱 .成人教育本質(zhì)屬性研究 [J].上海成人教育,1997(4):26-29.

        [2]劉鵬 .讓體育惠及更多百姓 [EB/OL].http://finance.people.com.cn/GB/8215/179399/204463/13703362.html,2011-01-11.

        [3]李相如 .我國社會(huì)體育指導(dǎo)員的發(fā)展歷程與未來走向 [J].體育文化導(dǎo)刊,2009(11):4-5.

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