2011年3月11-12日，是寧波“CHRP人力資源高新技術(shù)培訓(xùn)班”新年第一課，來自寧波多家知名企業(yè)的HR聚集一堂，參加了此次公開課。

實戰(zhàn)型管理專家、中國人力資源開發(fā)研究會特約講師魏志峰老師為學(xué)員帶來了兩天的《任職資格體系設(shè)計與應(yīng)用》。課程從了解任職資格體系、設(shè)定任職資格體系到如何建立任職資格體系，從而建立起適合企業(yè)自身發(fā)展需要的任職資格體系，為企業(yè)的人力資源管理工作打下堅實基礎(chǔ)。

在課堂上，學(xué)員們就自身企業(yè)在制定任職資格方面遇到的困惑與在場的其他學(xué)員一起討論，之后魏老師均給予了指導(dǎo)及點評。學(xué)員們紛紛表示受益匪淺，課程的收獲對實際工作的幫助相當(dāng)大，希望今后能多參加此類培訓(xùn)課程。

來自寧波某知名企業(yè)的HR說：CHRP學(xué)習(xí)是我從業(yè)以來所參加的最專業(yè)、最實用、最快樂的培訓(xùn)。通過這次學(xué)習(xí)，我了解到全新的人力資源管理理念，學(xué)會了專業(yè)技術(shù)工具的應(yīng)用，還分享到很多同行的經(jīng)驗。