張 良

日前，黨組領導在集團公司紀檢監(jiān)察工作會議上的講話，剖析鞭辟入里、見解獨到犀利，為集團公司全體領導干部上了一堂寓意深刻的黨課，在廣大領導干部中引起強烈的反響和極大的震撼，對于深入推進集團公司黨風建設和反腐倡廉建設具有重大而深遠的意義。

政策路線確定之后，領導干部就是決定因素。領導干部如何不負重托、承擔重任，帶領職工群眾完成各項任務？

首先要擺正心態(tài)。要時刻保持平和心態(tài)，正確看待升遷與得失，以一顆平常心看待事物。做到寵辱不驚、去留無意。要淡泊名利、不尚浮華，耐得住寂寞、守得住清貧、坐得住冷板凳“，一簞食、一瓢飲、居陋巷、不改其樂”。要培養(yǎng)積極心態(tài)：前進的道路上無論遇到任何困難，都保持昂揚向上的、奮發(fā)有為的精神風貌，正視困難、直面困境，矢志不渝、勇往直前、打不倒、壓不垮。要培養(yǎng)學習心態(tài)：多研究少應酬，多讀書少享受，多學習少俗氣，多思考少浮漂。要培養(yǎng)自省心態(tài)：領導干部的一舉一動、一言一行都是個人黨性修養(yǎng)的體現(xiàn)。要時時處處對照黨員標準檢視自己的言行。要培養(yǎng)堅持心態(tài)：樹立正確的方向和目標，堅定不移、堅持到底、不達目的誓不罷休。要培養(yǎng)合作心態(tài)：只有成功的團隊，沒有成功的個人。要團結一致、同心戮力。

其次要調整狀態(tài)。領導干部是企業(yè)的火車頭、事業(yè)的帶頭羊、發(fā)展的領頭雁，要時刻以事業(yè)為重、以大局為重，時刻保持奮發(fā)有為、積極進取的精神狀態(tài)，樹立強烈的使命感、緊迫感、責任心、事業(yè)心，關鍵時刻、特殊時期，拉得出、沖得上、打得贏。要多一些黨性修養(yǎng)，少一些低俗之風，多一些高尚情操，少一些低級趣味；多一些奉獻精神，少一些錙銖必較；多一些大局觀念，少一些私心雜念；多一些公司利益，少一些個人私欲。

再其次要改進作風。作為領導干部，任何時候信仰不能丟、宗旨不能忘、原則不能棄、方向不能偏、大局不能失。要以思想作風建設為重點改進領導干部作風。要牢固樹立以人為本、執(zhí)政為民的理念，把加強領導干部黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚優(yōu)良作風作為重大政治任務抓緊抓好。要進一步增強憂患意識，始終保持開拓進取的銳氣。要進一步增強公仆意識，始終牢記全心全意為人民服務的宗旨。要進一步增強節(jié)儉意識，始終發(fā)揚艱苦奮斗的精神。要低調做人，踏實做事，作風扎實，力戒浮漂，力戒粗枝大葉，樹立嚴格、認真、細致的作風，高標準、嚴要求，穩(wěn)扎穩(wěn)打、扎扎實實、穩(wěn)穩(wěn)當當，讓組織放心，讓群眾滿意。