摘要：推進(jìn)中央企業(yè)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，是加強(qiáng)和改進(jìn)中央企業(yè)黨的建設(shè)，將政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為科學(xué)發(fā)展優(yōu)勢，增強(qiáng)核心競爭力，促進(jìn)中央企業(yè)做強(qiáng)做大，實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的必然要求。以中國最大的煉化企業(yè)中國石化鎮(zhèn)海煉化分公司為例，闡述中央企業(yè)建設(shè)學(xué)習(xí)黨組織的重要意義、主要內(nèi)容和方法途徑等。

關(guān)鍵詞：學(xué)習(xí)型黨組織；核心競爭力；認(rèn)識；實踐

中圖分類號：D616文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號：1002-2589（2011）15-0006-02

當(dāng)今時代，是一個競爭日益激烈的時代。在新的形勢和任務(wù)下建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，一個非常重要的目標(biāo)，就是通過堅持不懈地學(xué)習(xí)，不斷提高個人和組織的核心競爭力。中國石化鎮(zhèn)海煉化分公司堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”，以促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展上水平為基本目標(biāo)，以抓好學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)為關(guān)鍵，以抓好基層黨員干部學(xué)習(xí)與培訓(xùn)為基礎(chǔ)，扎實推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，努力把黨組織的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的競爭優(yōu)勢、創(chuàng)新優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢，推動公司由“國內(nèi)行業(yè)排頭兵”向“世界級煉化一體化標(biāo)志性企業(yè)”的新跨越。

一、轉(zhuǎn)變觀念：在解放思想上下工夫

學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的關(guān)鍵是要轉(zhuǎn)變黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的思維方式與思想觀念，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部跳出原有的思維定勢，樹立新的學(xué)習(xí)理念，建立創(chuàng)新思維、戰(zhàn)略思維、系統(tǒng)思考的思維方式，增強(qiáng)貫徹科學(xué)發(fā)展觀的能力，這是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子的一項基礎(chǔ)性任務(wù)。

作為中國煉油企業(yè)的“排頭兵”，在企業(yè)管理體制轉(zhuǎn)變和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的新形勢下，鎮(zhèn)海煉化如何勇立潮頭？要與國外大公司論伯仲比高低共經(jīng)緯，要實現(xiàn)蘇樹林總經(jīng)理對鎮(zhèn)海煉化提出的“一個目標(biāo)、三個提升”要求，必須進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念。一是深入學(xué)習(xí)明思路。著眼于“學(xué)理論、議大事、轉(zhuǎn)觀念、出思路、建班子”，根據(jù)公司的中心工作和領(lǐng)導(dǎo)干部思想實際，堅持每月編制兩級中心組學(xué)習(xí)計劃，每周抓好落實。據(jù)統(tǒng)計，鎮(zhèn)海煉化黨委中心組全年組織集中學(xué)習(xí)的次數(shù)均在34次以上，學(xué)習(xí)成員的參學(xué)率也在90%以上。在中層經(jīng)營管理人員培訓(xùn)班、干部馬列主義理論培訓(xùn)班等班次和兩級中心組聯(lián)學(xué)會上，公司主要領(lǐng)導(dǎo)親自上課，亮出觀點，明確思路；各二級單位黨政“一把手”也以“轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新管理，凝心聚力，加快發(fā)展”為主題上黨課，統(tǒng)一思想，凝聚人心。二是借助“外腦”拓思路。圍繞貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、六個“為什么”、國企改革、創(chuàng)新思維、EVA考核、媒體應(yīng)對等主題，邀請周天勇、李崇富、白津夫、王健、趙世堂、孫靜惟等知名專家學(xué)者來公司作報告，促使公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部開闊視野、拓寬思路、活躍思維。深入有效的學(xué)習(xí)和積極充分的溝通，使鎮(zhèn)海煉化廣大干部職工凝聚了共識：建設(shè)世界級煉化一體化標(biāo)志性企業(yè)，“短板”在管理、“軟肋”在“軟實力”，核心課題是如何實現(xiàn)“以最少的人管理最大的煉化企業(yè)”。要跨過一體化轉(zhuǎn)型這道“坎”，必須推進(jìn)管理創(chuàng)新、提升隊伍素質(zhì)，使企業(yè)的體制機(jī)制適應(yīng)煉化一體化的新格局，使內(nèi)涵優(yōu)化跟上外延拓展的步伐，讓干部職工的心靈跟上企業(yè)發(fā)展的腳步。

二、學(xué)以致用：在解決實際問題上下工夫

理論聯(lián)系實際是我們黨的優(yōu)良作風(fēng)，也是建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織必須堅持的原則。學(xué)習(xí)型組織倡導(dǎo)的行動學(xué)習(xí)是以問題為導(dǎo)向的學(xué)習(xí)，以解決問題為目的，帶著問題學(xué)習(xí)，將學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化運用到工作上，是工作過程中不可缺少的重要環(huán)節(jié)，是實現(xiàn)學(xué)習(xí)與工作一體化的有效途徑。

鎮(zhèn)海煉化結(jié)合工作實踐中大家共同關(guān)注的問題或急需解決的突出矛盾，建立起學(xué)習(xí)與工作的內(nèi)在鏈接，把學(xué)習(xí)的內(nèi)在動力調(diào)動起來，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子與黨員干部提升系統(tǒng)思考與解決問題的能力。一是結(jié)合形勢學(xué)。每當(dāng)形勢任務(wù)發(fā)生新的變化，每當(dāng)黨和國家重大決策部署出臺，每當(dāng)集團(tuán)公司和公司重要會議召開，黨員干部都以高度的自覺先學(xué)一步、學(xué)在前面。深入學(xué)習(xí)了科學(xué)發(fā)展觀和社會主義核心價值體系，學(xué)習(xí)了六個“為什么”、七個“怎么看”、劃清“四個重大界限”等內(nèi)容，努力掌握馬克思主義立場、觀點、方法；重點學(xué)習(xí)了集團(tuán)公司年度工作會議、HSE工作視頻會、質(zhì)量工作會議、紀(jì)檢監(jiān)察工作會議等重要會議精神，及時掌握集團(tuán)公司黨組的新精神、新要求，站在時代前列引領(lǐng)干部群眾。二是圍繞問題學(xué)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)為，要跨過煉化一體化轉(zhuǎn)型這道“坎”，壓力主要還是來自“抓管理、帶隊伍”。為此，公司開展了“抓管理、帶隊伍、促轉(zhuǎn)型”專題學(xué)習(xí)，組織兩級中心組成員認(rèn)真學(xué)習(xí)《嚴(yán)是愛，寬是害》、《原則面前做“鐵匠”》《領(lǐng)導(dǎo)干部要有職業(yè)風(fēng)險意識》、《領(lǐng)導(dǎo)干部要看低一點自己》、《讓激情之帆永不落》等文章，并結(jié)合單位實際展開研討。大家認(rèn)為：領(lǐng)導(dǎo)干部要切實履行引領(lǐng)職工思想的責(zé)任，主動擔(dān)當(dāng)企業(yè)主流價值觀的踐行者、宣傳者和推廣者，弘揚(yáng)正氣，培育大氣，以身作則，率先垂范，積極主動抓思想，理直氣壯抓管理，發(fā)現(xiàn)問題早抓快抓，通過帶出一支作風(fēng)過硬的隊伍，齊心協(xié)力、雷厲風(fēng)行地推動各項工作。近年來，公司還開展了以“領(lǐng)導(dǎo)干部要講政治”、“構(gòu)建和諧社會”、“解放思想、科學(xué)發(fā)展”、“加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)”等專題學(xué)習(xí)。

這種聯(lián)系實際學(xué)習(xí)的方式，不僅增強(qiáng)了學(xué)習(xí)的吸引力，而且解決了實際問題，使學(xué)習(xí)成為工作的有機(jī)組成部分。2010年8月份以來，鎮(zhèn)海煉化連續(xù)奪取了中國石化煉化板塊利潤總額、煉油板塊利潤、化工板塊利潤三個第一，形成了煉油與化工“兩翼齊飛”的格局，成功跨越了煉化一體化轉(zhuǎn)型這道“坎”。

三、創(chuàng)新載體：在拓展學(xué)習(xí)陣地上下工夫

建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織是一項新任務(wù)，必須以改革創(chuàng)新的精神加以推進(jìn)。要認(rèn)真研究時代條件、社會環(huán)境、生活方式、黨組織及黨員狀況的新變化，深入探索新形勢下組織學(xué)習(xí)的特點和規(guī)律，在繼承好傳統(tǒng)好做法基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)新形式載體，廣泛開展學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建活動，使學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)體現(xiàn)時代特點、貼近黨員需求、富有實際成效。

鎮(zhèn)海煉化不斷創(chuàng)新形式載體，廣泛開展創(chuàng)建活動，讓學(xué)習(xí)成為各級黨組織的精神品格。一是打造便捷多樣的學(xué)習(xí)平臺。充分發(fā)揮黨支部書記培訓(xùn)班、入黨積極分子培訓(xùn)班、黨章學(xué)習(xí)小組的作用，通過模塊教學(xué)、個人自學(xué)、隨機(jī)抽考、累計學(xué)分等方式加強(qiáng)黨員教育培訓(xùn)，提高全體黨員的思想政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。同時，運用好黨員活動室、社區(qū)活動中心等多種載體，為基層黨員干部學(xué)習(xí)提供便利。適應(yīng)現(xiàn)代傳播方式和傳播手段發(fā)展的新趨勢，充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)覆蓋面廣、傳播快捷的特點和優(yōu)勢，開設(shè)網(wǎng)上專欄，使網(wǎng)絡(luò)成為黨員干部學(xué)習(xí)的新途徑。二是探索生動有效的學(xué)習(xí)方式。運用讀書會、知識競賽、技能比賽、參觀考察等廣大黨員干部喜聞樂見的手段，不斷豐富完善創(chuàng)建抓手，提高學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建活動的覆蓋面和參與度。如煉油五部黨總支成立了“清心書社”，購置了400余冊書籍，供職工借閱，引導(dǎo)職工多讀書、讀好書；化工部黨總支在全體黨員中開展讀《細(xì)節(jié)決定成?、颉芬粫顒?，結(jié)合工作實際撰寫讀書心得體會；儀表控制部黨總支開展讀《團(tuán)隊執(zhí)行》一書的活動……分享讀書的心得，分享思考的成果，生動有效的學(xué)習(xí)形式成為黨員骨干凝神聚智的平臺。

四、健全制度：在形成長效機(jī)制上下工夫

建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織是一項長期的戰(zhàn)略任務(wù)，不可能畢其功于一役，必須持之以恒、常抓不懈，建立起持續(xù)學(xué)習(xí)的內(nèi)在動力機(jī)制。這就需要建立一套科學(xué)嚴(yán)密、行之有效的考核機(jī)制。

鎮(zhèn)海煉化把制度建設(shè)作為建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，在建立制度、完善制度、執(zhí)行制度上下工夫。一是建立統(tǒng)一的制度體系。首先明確職能處室、運行部各個層次的組織學(xué)習(xí)功能定位、權(quán)責(zé)界定和劃分；再以業(yè)務(wù)為主線，制訂組織學(xué)習(xí)的流程和程序；最后，認(rèn)真總結(jié)提煉了鎮(zhèn)海煉化30多年來在黨員干部學(xué)習(xí)的經(jīng)驗，制定了《政治學(xué)習(xí)制度》、《黨員教育有關(guān)規(guī)定》等規(guī)章制度，形成了“原則問題靠制度、職責(zé)問題按劃分、簡單問題遵程序，復(fù)雜問題循流程”的制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的管理體系。二是加強(qiáng)過程控制。公司政工專業(yè)人員按照崗檢標(biāo)準(zhǔn)，每月對基層單位黨員干部學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查。運行部領(lǐng)導(dǎo)對作業(yè)區(qū)進(jìn)行檢查。一級抓一級的崗檢體系，加強(qiáng)了過程控制，確保學(xué)習(xí)“落地”。三是實行嚴(yán)格的責(zé)任制考核。只有布置沒有檢查為零，有檢查沒有考核同樣為零。鎮(zhèn)海煉化每月根據(jù)崗檢結(jié)果進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核，在月度崗檢考核基礎(chǔ)上，對各運行部黨總支季度、年度工作進(jìn)行評價排序，作為運行部管理水平，領(lǐng)導(dǎo)干部績效表現(xiàn)的重要依據(jù)，將學(xué)習(xí)的“軟任務(wù)”變成“硬要求”。制度化建設(shè)有力地推動了學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的深入持久開展，使學(xué)習(xí)真正成為一種生活態(tài)度、一種工作責(zé)任、一種精神追求。

學(xué)習(xí)激發(fā)出廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的激情，廣大干部職工敢于競爭、勇于“亮劍”、奮勇爭先，“見紅旗就扛，有第一就爭”，奠定了煉化一體化新優(yōu)勢，取得了閃亮的業(yè)績，實現(xiàn)了迅速而穩(wěn)定的轉(zhuǎn)型。2010年，鎮(zhèn)海煉化建成了乙烯，成為中國最大的煉化一體化企業(yè)；乙烯開工一次成功，迅速成為了煉化企業(yè)排頭兵；原油加工量率先突破2000萬噸，再度引領(lǐng)我國煉油工業(yè)跨上第二個千萬噸新臺階，實現(xiàn)了中國煉油史里程碑式的跨越；營業(yè)收入突破1 000億元，成為中國首家營業(yè)收入超千億的煉化企業(yè)，為“十一五”劃上了圓滿的句號，鎮(zhèn)海煉化邁出了由“國內(nèi)行業(yè)排頭兵”向“世界級煉化一體化標(biāo)志性企業(yè)”跨越的關(guān)鍵性一步！

黨的十七屆五中全會指出，要實現(xiàn)“十二五”時期經(jīng)濟(jì)發(fā)展的這些目標(biāo)，必須加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)，不斷提高黨領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展能力和水平，而建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織是提高經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展能力和水平的必由之路。在新時代背景下，中央企業(yè)必須進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，科學(xué)把握發(fā)展規(guī)律，主動適應(yīng)環(huán)境變化，推動“十二五”時期各項工作開創(chuàng)新局面。

參考文獻(xiàn)：

[1]劉云山．扎實推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)[J].求是，2010，(9):7.

[2]中央辦公廳印發(fā)的《關(guān)于推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的意見》的通知[Z].