[摘 要] 新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則已實(shí)施四年有余，對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理產(chǎn)生了一定影響。本文將從新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則出臺(tái)的背景出發(fā)，分析新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的主要特點(diǎn)及其對(duì)企業(yè)產(chǎn)生的影響，并提出企業(yè)的應(yīng)對(duì)策略。

[關(guān)鍵詞] 新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則 挑戰(zhàn) 影響

一、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則發(fā)布實(shí)施的背景

我國(guó)會(huì)計(jì)制度改革進(jìn)程主要分為以下三個(gè)階段:一是“兩則”、“兩制”的出臺(tái);二是統(tǒng)一行業(yè)會(huì)計(jì)制度;三是建立新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系。2006年2月15日，財(cái)政部發(fā)布了新的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系》以及38項(xiàng)具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、48項(xiàng)審計(jì)準(zhǔn)則，這標(biāo)志著適應(yīng)我國(guó)與國(guó)際準(zhǔn)則趨同的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則基本建立，實(shí)現(xiàn)了我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系的新跨越，從而保證對(duì)經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)作全面、立體、動(dòng)態(tài)的衡量。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的基本目標(biāo)是建立與我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)并與國(guó)際準(zhǔn)則趨同，涵蓋企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)并可獨(dú)立實(shí)施的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系。企業(yè)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系的發(fā)布實(shí)施，是促進(jìn)會(huì)計(jì)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)程的需要，是促進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制完善的需要，是維護(hù)社會(huì)公眾利益的需要，是加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理的需要，是提高我國(guó)對(duì)外開(kāi)放水平的需要，是我國(guó)會(huì)計(jì)國(guó)際化的需要。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在充分考慮中國(guó)經(jīng)濟(jì)環(huán)境和會(huì)計(jì)環(huán)境的基礎(chǔ)上修訂了若干業(yè)務(wù)核算準(zhǔn)則，其重要內(nèi)容是:較多地壓縮了會(huì)計(jì)估計(jì)和會(huì)計(jì)政策的選擇項(xiàng)目，限定了企業(yè)利潤(rùn)調(diào)節(jié)的空間范圍，規(guī)范和控制了企業(yè)對(duì)利潤(rùn)的人為操縱，提高了盈利質(zhì)量。

二、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的主要變化

1.與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則趨同

我國(guó)這次會(huì)計(jì)準(zhǔn)則改革帶有鮮明的時(shí)代特征，與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則理念、內(nèi)容近似。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的基本框架和原則基本采用了國(guó)際化的框架和原則， 在項(xiàng)目的構(gòu)建上，除個(gè)別項(xiàng)目外，新準(zhǔn)則涵蓋了國(guó)際準(zhǔn)則的大部分內(nèi)容，在會(huì)計(jì)的確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告上與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則更為接近。這是我國(guó)會(huì)計(jì)發(fā)展史上的里程碑，也是我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)一步完善的標(biāo)志。

2.明確提出了財(cái)務(wù)報(bào)告的目標(biāo)

基本準(zhǔn)則規(guī)定，財(cái)務(wù)報(bào)告的目標(biāo)是向財(cái)務(wù)報(bào)告使用者提供與企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量等有關(guān)的會(huì)計(jì)信息，反映企業(yè)管理層受托責(zé)任履行情況，有助于財(cái)務(wù)報(bào)告使用者做出經(jīng)濟(jì)決策。這將降低投資者、債權(quán)人、員工等利益相關(guān)主體在市場(chǎng)上的信息搜索成本，提高資源配置的效率?？梢?jiàn)，新準(zhǔn)則以強(qiáng)調(diào)高質(zhì)量會(huì)計(jì)信息的提供與需求為核心，要求財(cái)務(wù)報(bào)告在反映企業(yè)管理層受托責(zé)任履行情況的同時(shí)，應(yīng)當(dāng)向會(huì)計(jì)信息使用者提供決策有用的信息，減少信息的不對(duì)稱(chēng)性。

3.確立了資產(chǎn)負(fù)債表的核心地位

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則使原來(lái)會(huì)計(jì)報(bào)告體系的重心由原來(lái)的利潤(rùn)表轉(zhuǎn)向資產(chǎn)負(fù)債表，突破了傳統(tǒng)的利潤(rùn)考核觀(guān)念，認(rèn)為企業(yè)財(cái)富的增加不應(yīng)僅僅關(guān)注利潤(rùn)，而更是要關(guān)注凈資產(chǎn)，關(guān)注期末凈資產(chǎn)有沒(méi)有真正增加。這有助于促進(jìn)企業(yè)改善資產(chǎn)負(fù)債管理，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，限制企業(yè)短期獲利行為。

4.增加并強(qiáng)調(diào)了“公允價(jià)值”計(jì)量屬性

新準(zhǔn)則對(duì)會(huì)計(jì)計(jì)量問(wèn)題進(jìn)行了系統(tǒng)的規(guī)定，除了歷史成本、重置成本等已有計(jì)量屬性外，增加并強(qiáng)調(diào)了“公允價(jià)值”計(jì)量屬性，明確規(guī)定“在公允價(jià)值計(jì)量下，資產(chǎn)和負(fù)債按照在交易公平中，熟悉情況的交易雙方自愿進(jìn)行資產(chǎn)交換或者債務(wù)清償?shù)慕痤~計(jì)量”，投資者、債權(quán)人等會(huì)計(jì)信息使用者可以及時(shí)了解企業(yè)當(dāng)前所持有資產(chǎn)負(fù)債的真實(shí)價(jià)值。“公允價(jià)值”計(jì)量屬性在《投資性房地產(chǎn)》、《非貨幣性資產(chǎn)交換》、《債務(wù)重組》、《金融工具確認(rèn)和計(jì)量》、《非共同控制下的企業(yè)合并》等17個(gè)具體準(zhǔn)則中得到了運(yùn)用。

5.構(gòu)建了更加完善的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則明確指出:會(huì)計(jì)信息應(yīng)當(dāng)滿(mǎn)足可靠性、相關(guān)性、可比性等八項(xiàng)質(zhì)量要求。新準(zhǔn)則規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)“以實(shí)際發(fā)生的交易或者事項(xiàng)為依據(jù)進(jìn)行會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告，如實(shí)反映符合確認(rèn)和計(jì)量要求的各項(xiàng)會(huì)計(jì)要素及其他相關(guān)信息，保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)可靠、內(nèi)容完整”。同時(shí)，新準(zhǔn)則要求企業(yè)提供的會(huì)計(jì)信息應(yīng)當(dāng)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告使用者的經(jīng)濟(jì)決策需要相關(guān)，有助于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告使用者對(duì)企業(yè)過(guò)去、現(xiàn)在或者未來(lái)的情況做評(píng)價(jià)或者預(yù)測(cè)，為決策提供服務(wù)。新準(zhǔn)則要求企業(yè)要根據(jù)各單項(xiàng)金融工具的特點(diǎn)及相關(guān)信息的性質(zhì)將其進(jìn)行適當(dāng)歸類(lèi)，揭示和披露交易決策的相關(guān)信息。這都凸現(xiàn)了會(huì)計(jì)信息的可靠性和相關(guān)性，新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則能大大提高我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)信息的披露質(zhì)量。

6.增強(qiáng)了會(huì)計(jì)信息披露的透明度

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則著眼于提高會(huì)計(jì)信息透明度、保護(hù)投資者和社會(huì)公眾利益，在信息披露方面，突出了充分披露原則。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定:(1)企業(yè)必須編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表、所有者權(quán)益(股東權(quán)益)變動(dòng)表和附注;(2)附注應(yīng)當(dāng)提供充分、詳細(xì)、及時(shí)的補(bǔ)充信息;(3)企業(yè)所有控制的子公司都應(yīng)當(dāng)納入合并報(bào)表范圍;(4)企業(yè)應(yīng)當(dāng)披露分部信息、關(guān)聯(lián)方信息、職工薪酬信息以及或有事項(xiàng)、承諾事項(xiàng)等。這項(xiàng)規(guī)定大大提高了企業(yè)會(huì)計(jì)信息透明度，有效地維護(hù)了投資者和社會(huì)公眾的知情權(quán)，推動(dòng)建立公開(kāi)、公平、公正的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序。

三、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)的影響

1.新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施對(duì)企業(yè)的有利影響

(1)有利于推動(dòng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)范了企業(yè)為獲取職工提供服務(wù)而授予的權(quán)益工具或者承擔(dān)以權(quán)益工具為基礎(chǔ)確定的負(fù)債業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)處理方法，有利于企業(yè)對(duì)核心技術(shù)人員和高級(jí)管理人員實(shí)施合理的激勵(lì)，充分肯定他們創(chuàng)造的價(jià)值，切實(shí)創(chuàng)造尊重人才、鼓勵(lì)科技創(chuàng)新的良好氛圍。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)范了職工期權(quán)激勵(lì)的處理方法，對(duì)于激發(fā)科研人員和高級(jí)管理人員的技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與科技發(fā)展的緊密結(jié)合，提高科技水平和創(chuàng)新能力，提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和持續(xù)發(fā)展能力都具有積極的意義。在會(huì)計(jì)政策選擇方面，新準(zhǔn)則引入了研發(fā)費(fèi)用資本化制度，對(duì)于符合確認(rèn)條件的開(kāi)發(fā)活動(dòng)支出允許資本化。這一政策體現(xiàn)了企業(yè)科學(xué)發(fā)展的要求，將激勵(lì)企業(yè)加大對(duì)科技和研發(fā)活動(dòng)的投入，促進(jìn)技術(shù)升級(jí)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，為落實(shí)中央提出的“科教興國(guó)、鼓勵(lì)企業(yè)自主創(chuàng)新”的號(hào)召創(chuàng)造了良好的會(huì)計(jì)政策環(huán)境，可謂是功在眼前，利在長(zhǎng)遠(yuǎn)。

(2)有利于提高公司的整體管理水平

現(xiàn)代企業(yè)的目標(biāo)是股東利益最大化。在原制度下，公司對(duì)外披露的信息不夠合理和透明，造成了投資者和公司管理層之間的信息不對(duì)稱(chēng)，不利于企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。新準(zhǔn)則在信息披露方面采用了和國(guó)際準(zhǔn)則趨同的原則，對(duì)信息披露的質(zhì)量有較好保證。而且新準(zhǔn)則涉及的環(huán)節(jié)較多，在各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)方面都與企業(yè)內(nèi)部控制制度相關(guān)，這就需要一套科學(xué)嚴(yán)密、公開(kāi)透明、監(jiān)督有力的內(nèi)部控制制度作保障，促使企業(yè)進(jìn)一步健全內(nèi)部控制制度，從源頭上遏制了虛假信息的產(chǎn)生。企業(yè)要與世界接軌，采用新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，積極采用先進(jìn)的信息系統(tǒng)和技術(shù)手段，簡(jiǎn)化會(huì)計(jì)核算流程，把精力放在會(huì)計(jì)的確認(rèn)和計(jì)量工作上，優(yōu)化了經(jīng)營(yíng)過(guò)程?？傮w來(lái)看，新準(zhǔn)則的應(yīng)用將有利于提升公司的整體管理水平。

(3)有利于企業(yè)在國(guó)際市場(chǎng)上的發(fā)展

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)現(xiàn)了與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)質(zhì)趨同，獲得了國(guó)際組織的認(rèn)可，提高了會(huì)計(jì)信息國(guó)際間的可比性，更有利于專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)和人士的估值比較，既降低了財(cái)務(wù)投融資的成本，又拓寬中國(guó)企業(yè)投資和融資的范圍與渠道，有利于我國(guó)企業(yè)走出國(guó)門(mén)，與國(guó)際接軌，在更廣闊的國(guó)際市場(chǎng)中發(fā)展。

2.新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施對(duì)企業(yè)的挑戰(zhàn)

(1)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的挑戰(zhàn)

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則關(guān)于公允價(jià)值計(jì)量模式、金融工具的確認(rèn)與計(jì)量、長(zhǎng)期股權(quán)投資成本法與權(quán)益法的確認(rèn)、固定資產(chǎn)及無(wú)形資產(chǎn)的計(jì)量、借款費(fèi)用資本化范圍的擴(kuò)大、研發(fā)費(fèi)用的處理、資產(chǎn)減值準(zhǔn)備、存貨的計(jì)價(jià)方法、職工薪酬的會(huì)計(jì)處理、所得稅的處理、財(cái)務(wù)報(bào)表的要求等將會(huì)對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生很大影響，財(cái)務(wù)流程再造將無(wú)法避免。新準(zhǔn)則體系下的財(cái)務(wù)流程再造，一方面體現(xiàn)出財(cái)務(wù)組織內(nèi)部分工的細(xì)化，即財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、稅務(wù)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)將逐步分立;另一方面，以財(cái)務(wù)信息化和權(quán)責(zé)分配與流程結(jié)合的跨職能協(xié)作將更為重要和頻繁。這對(duì)企業(yè)的內(nèi)部控制就提出了更高的要求，企業(yè)將在體現(xiàn)專(zhuān)業(yè)化分工的同時(shí)，突出無(wú)邊界價(jià)值創(chuàng)造。

執(zhí)行新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則將會(huì)增加完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)考核指標(biāo)的壓力，新準(zhǔn)則產(chǎn)生的一些增利因素不會(huì)增加企業(yè)實(shí)際的現(xiàn)金流入或減少實(shí)際的現(xiàn)金流出。在其他條件保持不變的情況下，會(huì)同時(shí)增加企業(yè)的資產(chǎn)總額和所有者權(quán)益，增加總資產(chǎn)報(bào)酬率、凈資產(chǎn)收益率和經(jīng)濟(jì)增加值的計(jì)算基數(shù)，導(dǎo)致完成這些指標(biāo)的壓力增大。

對(duì)管理者的決策能力提出更高的要求一是管理層在做出決策時(shí)，必須了解不同財(cái)務(wù)處理方法對(duì)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的影響，以做出符合企業(yè)利益的決策。二是需要重新考慮預(yù)算指標(biāo)體系的科學(xué)性、對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)的有效性和激勵(lì)作用，企業(yè)以利潤(rùn)為核心的預(yù)算管理控制體系需要進(jìn)行改變。三是要求加快信息化建設(shè)，進(jìn)一步促進(jìn)財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)的融合，細(xì)化內(nèi)部管理，提高信息的共享和信息的集成。

(2)對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)能力的挑戰(zhàn)

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則內(nèi)涵豐富，專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)，對(duì)會(huì)計(jì)人員的現(xiàn)有知識(shí)結(jié)構(gòu)層次提出了挑戰(zhàn)。如:生物資產(chǎn)、房地產(chǎn)、金融等多項(xiàng)特殊領(lǐng)域的具體準(zhǔn)則，涉及許多專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)和技術(shù)名詞，要求會(huì)計(jì)人員運(yùn)用準(zhǔn)則過(guò)程中必須了解行業(yè)特殊性，原有會(huì)計(jì)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)很難滿(mǎn)足要求。

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中職業(yè)判斷的廣泛應(yīng)用對(duì)會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)將提出更高的要求。例如，新準(zhǔn)則廣泛應(yīng)用了公允價(jià)值的成熟市場(chǎng)理念，公允價(jià)值所強(qiáng)調(diào)的“在公平交易中“熟悉情況的交易雙方”，體現(xiàn)了會(huì)計(jì)人員對(duì)市場(chǎng)正常交易價(jià)格的認(rèn)定。又比如，收入和費(fèi)用的確認(rèn)條件、資產(chǎn)減值測(cè)試等等，都需要會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷，因而可能因業(yè)務(wù)能力與操作問(wèn)題影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。職業(yè)判斷的應(yīng)用既是對(duì)會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)水平的檢驗(yàn)，也是對(duì)會(huì)計(jì)人員道德品質(zhì)的考驗(yàn)。

四、企業(yè)應(yīng)對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的措施

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則給企業(yè)帶來(lái)不小挑戰(zhàn)，建議企業(yè)從以下幾方面來(lái)應(yīng)對(duì):

1.建立、健全企業(yè)內(nèi)部控制制度，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理

貫徹實(shí)施新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系，在各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)方面，都與企業(yè)內(nèi)部控制制度相關(guān)。從某種意義上說(shuō)，建立健全企業(yè)的內(nèi)部控制是貫徹會(huì)計(jì)法律法規(guī)，加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的必然要求，也是從源頭上遏制企業(yè)會(huì)計(jì)造假的最好辦法。一個(gè)規(guī)范的企業(yè)肯定要有一系列完整的內(nèi)部流程和管理制度，以保證信息流的正確流向，使信息使用者能夠在正確的時(shí)間和地點(diǎn)接受正確的信息

企業(yè)的董事會(huì)成員和企業(yè)管理層首先應(yīng)當(dāng)全面學(xué)習(xí)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的各項(xiàng)規(guī)定，把握新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)質(zhì)和要求。在此基礎(chǔ)上，企業(yè)管理層要結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，認(rèn)真評(píng)估新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)的影響，作為決策的基礎(chǔ)和依據(jù)。其次，企業(yè)要根據(jù)需要，對(duì)企業(yè)的信息系統(tǒng)進(jìn)行更新，以確保在執(zhí)行新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的過(guò)程中能夠及時(shí)、高效地生成相關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息。再次，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則原則導(dǎo)向的特點(diǎn)給企業(yè)留下了較多的主觀(guān)判斷的空間，為慎重起見(jiàn)，應(yīng)進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制，可考慮由內(nèi)部審計(jì)委員會(huì)或者獨(dú)立董事對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)的處理出具專(zhuān)門(mén)的意見(jiàn)書(shū)，增強(qiáng)主觀(guān)判斷的責(zé)任，以保證職業(yè)判斷的科學(xué)性和準(zhǔn)確性，使投資者能更詳細(xì)地了解企業(yè)的利潤(rùn)構(gòu)成，同時(shí)也有利于降低企業(yè)利潤(rùn)的不確定性。此外，在人員配備方面，企業(yè)也要結(jié)合執(zhí)行新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的需要，及時(shí)配備合格的財(cái)務(wù)和管理人員，并不斷加強(qiáng)后續(xù)培訓(xùn)，確保相關(guān)業(yè)務(wù)操作的可靠性。

2.提高會(huì)計(jì)人員的執(zhí)業(yè)水平，打造學(xué)習(xí)型財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)

為避免因相關(guān)人員水平有限而影響新準(zhǔn)則的推行，應(yīng)積極拓寬企業(yè)財(cái)會(huì)人員學(xué)習(xí)渠道，加大培訓(xùn)力度，盡快熟悉和掌握新所得稅會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的思想和方法，以利于新所得稅會(huì)計(jì)處理方法的逐步推行。其次，需要加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德教育，強(qiáng)化職業(yè)道德觀(guān)念和行業(yè)自律意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行與遵守有關(guān)規(guī)范。再次，打造學(xué)習(xí)型財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，提高協(xié)作管理和無(wú)邊界價(jià)值創(chuàng)造能力。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施是對(duì)財(cái)務(wù)人員和組織的一次重大考驗(yàn)。它不僅要求財(cái)務(wù)人員要學(xué)好、用好新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，而且要向利益相關(guān)方積極傳送新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)影響的信息;提高溝通能力，與其他部門(mén)無(wú)障礙協(xié)作，實(shí)施新準(zhǔn)則下的管理變革，破除傳統(tǒng)的囿于本職本崗的工作思維，跨部門(mén)進(jìn)行無(wú)邊界價(jià)值創(chuàng)造。

五、總結(jié)

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則給企業(yè)帶來(lái)發(fā)展機(jī)會(huì)的同時(shí)也使企業(yè)面臨各方面的挑戰(zhàn)，企業(yè)應(yīng)切實(shí)理解新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的內(nèi)涵，建立健全管理制度，加強(qiáng)內(nèi)部控制，提高會(huì)計(jì)人員的執(zhí)業(yè)水平，增強(qiáng)會(huì)計(jì)信息的透明度和公信力，發(fā)揮新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)會(huì)計(jì)工作的規(guī)范作用，充分利用新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則帶來(lái)的發(fā)展機(jī)會(huì)。

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