摘要:科學(xué)發(fā)展觀，是馬克思主義關(guān)于發(fā)展的世界觀和方法論的集中體現(xiàn)，是同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想既一脈相承又與時俱進的科學(xué)理論，是中國經(jīng)濟社會發(fā)展的重要指導(dǎo)方針，是發(fā)展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想。這一科學(xué)論述對中國經(jīng)濟社會發(fā)展和現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理觀念的轉(zhuǎn)變都具有普遍的指導(dǎo)意義。

關(guān)鍵詞:科學(xué)發(fā)展觀;財務(wù)管理;觀念

中圖分類號:F812.2文獻標志碼:A文章編號:1673-291X(2010)33-0087-02

貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，是一場深刻的觀念變革。中國共產(chǎn)黨第十七次全國代表大會將科學(xué)發(fā)展觀這一重大戰(zhàn)略思想寫入黨章，強調(diào)科學(xué)發(fā)展觀是同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想既一脈相承又與時俱進的科學(xué)理論，是中國經(jīng)濟社會發(fā)展的重要指導(dǎo)方針，是發(fā)展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想。顯然，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀是一項規(guī)模宏大的系統(tǒng)工程，而企業(yè)財務(wù)管理只是其中的一個子系統(tǒng)，因此，用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)企業(yè)財務(wù)管理工作，其首要任務(wù)就是更新和轉(zhuǎn)變財務(wù)管理觀念。只有更新和轉(zhuǎn)變財務(wù)管理觀念，才能探索新思路，采取新舉措，應(yīng)對不斷發(fā)展變化的新形勢、出現(xiàn)的新情況和新問題，實現(xiàn)新突破。

一、可持續(xù)發(fā)展理財觀念

科學(xué)發(fā)展觀必須堅持可持續(xù)論。全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展是科學(xué)發(fā)展觀的基本內(nèi)容，它是一個相互聯(lián)系的有機整體。科學(xué)發(fā)展觀的提出，初步解決了“實現(xiàn)什么樣的發(fā)展，怎樣發(fā)展”如此重大的理論和實踐問題，成功地引導(dǎo)人民升華了發(fā)展理念，把“發(fā)展”的觀念和實踐提升到一個時代的高度。黨的十七大提出的科學(xué)發(fā)展觀所言的發(fā)展已經(jīng)不是傳統(tǒng)意義的發(fā)展，是對傳統(tǒng)意義發(fā)展觀的改革和創(chuàng)新。這是企業(yè)財務(wù)管理人員在學(xué)習(xí)領(lǐng)會宣傳科學(xué)發(fā)展觀時一定要注意的問題。因而可持續(xù)發(fā)展作為一種新的發(fā)展模式和發(fā)展觀，對于開展企業(yè)財務(wù)管理工作具有深刻的指導(dǎo)意義。全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展理財觀念的實質(zhì)是企業(yè)財務(wù)管理各環(huán)節(jié)的全面持續(xù)發(fā)展，正確處理經(jīng)濟和企業(yè)財務(wù)管理的關(guān)系，正確處理局部和整體，近期、中期和遠期的利益關(guān)系，正確處理投資管理、資金營運管理、籌資管理、收益分配管理等硬管理和企業(yè)財務(wù)文化、企業(yè)財務(wù)人員受教育程度、生理與心理健康水準、道德修養(yǎng)等軟管理的關(guān)系，以促進企業(yè)財務(wù)管理各個環(huán)節(jié)全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展。

二、財務(wù)文化理財觀念

在文化經(jīng)濟、知識經(jīng)濟時代，企業(yè)財務(wù)管理是人文精神、理財知識和資本的有機組合。企業(yè)財務(wù)文化力的核心要素包括理財者的智力、知識、財務(wù)管理能力、文化資源等。財務(wù)文化力的構(gòu)成主要不在于外在實體，如資本等，而在于內(nèi)在要素，即人的精神財富，是一種以財務(wù)文化為主導(dǎo)的生產(chǎn)力。工業(yè)經(jīng)濟時代，企業(yè)之間的財務(wù)競爭可以說是資本的競爭。那么在文化經(jīng)濟時代，企業(yè)之間的財務(wù)競爭可以說是財務(wù)文化的競爭。在企業(yè)文化經(jīng)濟中充滿了財務(wù)文化因素，財務(wù)文化生產(chǎn)力內(nèi)容構(gòu)成不僅有理財科學(xué)、理財技術(shù)、理財智力等因素，還有理財理想、價值觀念、人文關(guān)懷等文化因素，是科學(xué)精神與人文精神的有機統(tǒng)一，尤其突出了理財?shù)娜宋木褡鳛槠髽I(yè)生產(chǎn)力要素的價值。隨著企業(yè)財務(wù)文化力的發(fā)展，理財?shù)娜宋木裨谄髽I(yè)中的彰顯將日益突出，企業(yè)之間的財務(wù)競爭將從單純的資本競爭轉(zhuǎn)變?yōu)槿谌霃?fù)雜人文背景的財務(wù)文化競爭。因此，企業(yè)財務(wù)管理人員在重視企業(yè)物質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的同時，更應(yīng)該重視企業(yè)財務(wù)文化力的發(fā)展，形成濃烈的財務(wù)文化氛圍。顯然，這一觀念充分體現(xiàn)了以人為本的科學(xué)發(fā)展觀。它不但能推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展，也能推動企業(yè)文化和財務(wù)文化的發(fā)展，使經(jīng)濟注入更多的人文內(nèi)涵，不僅實現(xiàn)經(jīng)濟總量的擴張，而且實現(xiàn)質(zhì)的飛躍，使企業(yè)走上一條理財人性化、效益化、消耗低、污染少的可持續(xù)發(fā)展的良性軌道。

三、人才理財觀念

科學(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本。人既是發(fā)展的受益者，也是發(fā)展的決定力量。我們要把滿足人的需要和促進人的全面發(fā)展作為根本出發(fā)點和歸宿點。黨中央提出的人才發(fā)展戰(zhàn)略，也充分體現(xiàn)了以人為本的治國理念。把這種戰(zhàn)略思想用于指導(dǎo)企業(yè)財務(wù)管理工作，就是要樹立人才理財觀念，強調(diào)人才在企業(yè)財務(wù)管理工作中的決定性作用。企業(yè)財務(wù)管理工作的方方面面，無論是投資活動、資金營運活動，還是籌資活動、收益分配活動等，都離不開人的操作和控制，其成效如何也主要取決于人的知識和智慧以及人的努力程度。這充分說明了人的知識和智慧在現(xiàn)代經(jīng)濟社會中的核心作用和價值。所以，不失時機地樹立人才理財觀，建立人才理財戰(zhàn)略，搭建人才發(fā)展平臺，為人才健康成長，創(chuàng)造一個寬松和諧的有利環(huán)境，顯得至關(guān)重要?，F(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理是以資本運作為中心的管理，但這里的資本不僅有傳統(tǒng)意義上的物質(zhì)資本，同時也包括更為重要的人力資本，這才是決定企業(yè)生存和持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵性資源。因此，現(xiàn)代企業(yè)必須高度重視人力資本的管理，牢固樹立以人為本的現(xiàn)代理財觀念，通過有效的激勵和必要的約束機制，充分發(fā)揮和調(diào)動員工參與企業(yè)理財活動的積極性、主動性和創(chuàng)造性，最大限度地發(fā)揮好員工的智慧和潛力。

四、以知識產(chǎn)權(quán)法為保證的法治理財觀念

全面落實科學(xué)發(fā)展觀，必須加強和諧社會建設(shè)，民主法治是加快和諧社會建設(shè)的重要內(nèi)容。把財務(wù)管理法治作為經(jīng)濟法治建設(shè)這個大范疇來分析、來考察，牢固樹立以知識產(chǎn)權(quán)法為保證的法治理財觀念，加快步伐，花大力氣下工夫，穩(wěn)步推進依法理財，建立完備的財務(wù)管理執(zhí)法機制和監(jiān)督考核機制，用法制來規(guī)范、引導(dǎo)、約束和限制企業(yè)的各種財務(wù)行為，從而使財務(wù)法規(guī)的剛性得到強化，現(xiàn)有的財務(wù)制度和財務(wù)準則獲得預(yù)期的社會效果 。在現(xiàn)代經(jīng)濟社會中，人才及其知識、智能是社會經(jīng)濟中的第一資源、第一要素，在經(jīng)濟發(fā)展中起著決定性的作用。這是因為人的知識、智能等知識資產(chǎn)和以往的資產(chǎn)相比有所不同，屬于無形資產(chǎn)的范疇，存在于人們的大腦中，易于傳播。

五、效益理財觀念

堅持效益最大化，是現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理的目標之一。在現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中，企業(yè)與投資者、債權(quán)人、往來客戶、國家有關(guān)部門、內(nèi)部職工等有著密切的利益關(guān)系，如何處理好這些利益關(guān)系，更好地滿足不同利益主體對企業(yè)的不同利益要求，對企業(yè)財務(wù)管理工作具有十分重要的意義。企業(yè)只有堅持發(fā)展的觀念，通過不斷加強以財務(wù)管理為中心的企業(yè)管理工作，進一步提高經(jīng)濟效益和社會效益，才能更好地滿足各利益主體的利益要求，實現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理目標。

六、良好信用理財觀念

市場經(jīng)濟講求信譽，企業(yè)失信，可能會得到一時的利益，但決不可能長久。企業(yè)要想持續(xù)、健康發(fā)展，必須樹立自身良好的市場形象。樹立良好的理財信用，要求企業(yè)在籌資、投資、收益分配等理財活動中，在與投資者、債權(quán)人、往來客戶、政府等業(yè)務(wù)交往中，始終誠實守信，不失信于人，自覺樹立和維護自身良好的財務(wù)形象。

七、適勢理財觀念

在知識經(jīng)濟、信息時代，企業(yè)生存、發(fā)展的外部環(huán)境正在不斷的改變，因此，適應(yīng)新的發(fā)展變化需要，企業(yè)財務(wù)人員必須進一步提高自身的適應(yīng)能力，增強對外部環(huán)境變化的應(yīng)變能力。這就要求企業(yè)財務(wù)人員應(yīng)有與時俱進的精神，樹立起適勢理財觀念，通過及時學(xué)習(xí)和掌握新的科學(xué)技術(shù)知識，多加強與外界進行信息文化交流，隨時獲取新的信息，特別是對企業(yè)理財有著重要影響的信息，根據(jù)企業(yè)理財環(huán)境的變化，快速做出相應(yīng)的應(yīng)變策略。

八、時間價值與風(fēng)險價值理財觀念

在現(xiàn)代社會，企業(yè)的各項經(jīng)濟活動必須力求高效率、快節(jié)奏。而企業(yè)財務(wù)人員必然樹立時間價值觀念，要求在組織企業(yè)資本營運全過程中，應(yīng)充分考慮占有和使用資本的時間，提高資本在單位時間內(nèi)的增值和盈利能力，充分利用企業(yè)現(xiàn)有的物質(zhì)資源和人力資源，提高其單位時間的效益，為企業(yè)和社會創(chuàng)造更多的財富。在市場競爭日趨激烈，外部環(huán)境變化莫測的條件下，企業(yè)理財活動總會面臨著許多不可預(yù)見因素，經(jīng)營活動可能遭遇各種風(fēng)險，也就在所難免。風(fēng)險給企業(yè)雖然可能帶來更多的收益，但同時也可能會給企業(yè)造成更大的損失。因此，企業(yè)應(yīng)不斷提高預(yù)測未來理財活動中各種可能的不確定性影響因素的能力，及時采取相應(yīng)的防范措施，提高企業(yè)自身的風(fēng)險意識和抗風(fēng)險能力。

九、網(wǎng)絡(luò)財務(wù)理財觀念

在互連網(wǎng)的推動下，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和電子商務(wù)都得到了迅速發(fā)展，網(wǎng)上計算已成為必然，這就使得企業(yè)財務(wù)管理也必然從傳統(tǒng)的桌面財務(wù)管理方式走向網(wǎng)絡(luò)化管理方式，即從桌面財務(wù)走向網(wǎng)絡(luò)財務(wù)。在網(wǎng)絡(luò)財務(wù)環(huán)境下，企業(yè)可實現(xiàn)遠程報表、遠程報賬、遠程查賬、遠程審計、網(wǎng)上采購、網(wǎng)上銷售、網(wǎng)上支付等多種遠程處理功能;企業(yè)財務(wù)主管可以通過財務(wù)指令實現(xiàn)在線管理，從而使各種財務(wù)審計均可在網(wǎng)上執(zhí)行，企業(yè)財務(wù)人員也可以聯(lián)網(wǎng)在線查詢各種財稅法規(guī)，進行知識更新等。顯然，網(wǎng)絡(luò)財務(wù)極大地延展了財務(wù)管理的能力，提高了財務(wù)管理的質(zhì)量，使財務(wù)管理達到不可及的水平，增強了企業(yè)的競爭力和提高了財務(wù)人員的工作效率。

總之，用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)企業(yè)財務(wù)管理工作，更新和轉(zhuǎn)變財務(wù)管理觀念，既是一條艱辛的探索之路，又是一個逐步生長的過程。在這一過程中，新舊觀念將發(fā)生劇烈摩擦，舊觀念不可能自動退出，必然盡力維護自己的地位，而新觀念的樹立絕非一日之功。因此，企業(yè)財務(wù)人員對更新財務(wù)管理觀念要有正確的認識，既不能盲目樂觀，又不能悲觀失望，必須在科學(xué)發(fā)展觀的總體指導(dǎo)下，認真總結(jié)國內(nèi)外財務(wù)制度改革的成功經(jīng)驗，開拓創(chuàng)新，銳意進取，那么新觀念一定能夠戰(zhàn)勝舊觀念，并顯示其無限的生機和活力，推動中國財務(wù)制度的進一步完善。

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