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        “自我”覺醒與教學(xué)改革

        2010-12-30 02:30:18■牛
        天津教育 2010年4期
        關(guān)鍵詞:自我自卑名師

        ■牛 儉

        牛 儉 天津市薊縣漁陽中學(xué)

        改革開放以來,國(guó)家的教育指導(dǎo)思想和城鄉(xiāng)辦學(xué)條件發(fā)生了巨大變化,但學(xué)校教育包括以傳承為基本方式的教學(xué)模式、以說教為主的德育模式、以考高分為主要目標(biāo)的人才培養(yǎng)模式等,沒有得到根本性的改變,致使教育成為人們不滿意的領(lǐng)域之一。對(duì)于這種局面的形成,人們注意到了包括中、高考未及時(shí)跟進(jìn)改革,學(xué)校行政化管理等諸多因素。但是,相當(dāng)數(shù)量的教師因存在隱性自卑而形成的“自我”缺失或者“自我”不能得到充分開發(fā),對(duì)教學(xué)改革進(jìn)程的影響,往往未能進(jìn)入人們的視野。

        一、教師怯于改革的表現(xiàn)

        教師是教學(xué)改革的關(guān)鍵和最終實(shí)踐者,一切教學(xué)改革如果沒有教師的參與和實(shí)施,就是沒有效果的??森h(huán)顧教師群體,不難發(fā)現(xiàn)這樣一些現(xiàn)象。

        崇拜名師,菲薄自我。名師是教師心目中的英雄。許多教師對(duì)名師贊嘆不已,述說名師如數(shù)家珍,寫文章、做演講、教育學(xué)生,動(dòng)輒引用名師之言作為自己思想的依據(jù)。但是,如談及名師成功之道,他們又會(huì)把名師的成功或歸于客觀因素,或歸于個(gè)人才華,或歸于機(jī)遇。言外之意,自己缺少那樣的客觀因素或者先天才華,時(shí)不時(shí)地還會(huì)埋怨自己命蹇時(shí)乖。結(jié)果,“名師工程”建設(shè)多年,仍是名人名師月朗星稀,而非群星璀璨。

        迷信傳統(tǒng),缺失自我。中國(guó)幾千年來的教育傳統(tǒng)和前人留下的深邃教育思想無疑是教育的寶貴財(cái)富和今人的教育利器。但是,許多教師學(xué)習(xí)教育經(jīng)典,不是研究怎樣推陳出新和創(chuàng)造升華,進(jìn)而形成自己的教育認(rèn)識(shí),而是簡(jiǎn)單的“復(fù)古”或“師古”,甚至是簡(jiǎn)單復(fù)述或引用前人以為資本。

        屈服環(huán)境,埋藏自我。每個(gè)人都不可能不受時(shí)代和環(huán)境的影響,但像如今這樣千校一面、萬人一腔的狀況,也實(shí)在少見。向時(shí)間要質(zhì)量、向練習(xí)要成績(jī),幾乎成為基礎(chǔ)教育提高教育質(zhì)量的“法寶”。至今已嚴(yán)重到如此地步:似乎不搶時(shí)間、不給學(xué)生多留作業(yè),就是對(duì)學(xué)生不負(fù)責(zé)任。并非缺少有真知灼見的教師,也并不是沒有多少教師懂得素質(zhì)教育對(duì)學(xué)生的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展更為有益,而是因?yàn)楹芏嘟處熑鄙賱?chuàng)新實(shí)踐的勇氣,不敢為天下先,看看別人,看看周圍,終于屈服于環(huán)境,加入了爭(zhēng)搶學(xué)生時(shí)間、加重學(xué)生負(fù)擔(dān)的行列。

        甘守落后,游戲人生。還有一些教師,既不是傳統(tǒng)教育的堅(jiān)定“衛(wèi)道士”,也不是素質(zhì)教育的清醒實(shí)踐者,而是教師隊(duì)伍中的“逍遙派”。有的似乎是“世人皆醉我獨(dú)醒”,又不愿“以身之察察,受物之汶汶”,對(duì)教育的弊端看得清清楚楚,又自覺無力回天,從而選擇游戲人生。有的崇尚“不騎馬,不騎牛,騎著毛驢占中游”的做人方式。有的本來就是一個(gè)追求舒適安逸、缺少責(zé)任意識(shí)的人。這些教師追求“逍遙”的原因不一,但行為大體相似:把自己淹沒于蕓蕓眾生之中,做一天和尚撞一天鐘,不求有功,但求無過。

        二、教師自卑的內(nèi)外因素

        教師崇拜別人而不崇拜自己,崇拜過去而不崇拜現(xiàn)在,屈服環(huán)境而不是讓環(huán)境屈服,甘于落后而不勇于奮斗,說到底,都不過是自卑的另類表現(xiàn)形式。換言之,“自我”不是沒有被別人而是沒有被自己正確認(rèn)識(shí)和對(duì)待,至少是“自我”還沒有充分覺醒。

        教師形成這種局面的外在因素,一是單一培養(yǎng)目標(biāo)和單一評(píng)價(jià)方式。人的特質(zhì)決定了人的各種能力有長(zhǎng)有短,揚(yáng)長(zhǎng)避短才能有所作為,棄長(zhǎng)用短則很難有所作為。但是,現(xiàn)在的教育說起來是培養(yǎng)全面發(fā)展的人,實(shí)際上培養(yǎng)能夠考高分的學(xué)生是唯一目標(biāo),德育、體育、美育已被邊緣化。社會(huì)評(píng)價(jià)學(xué)校、學(xué)校評(píng)價(jià)教師的標(biāo)準(zhǔn)也以此為主。這樣的宏觀走向,無情地拆掉了許多教師揚(yáng)長(zhǎng)避短的舞臺(tái),而設(shè)定了他們無所作為的結(jié)果。

        二是畸形競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境?,F(xiàn)在中小學(xué)的升學(xué)競(jìng)爭(zhēng)還是非常激烈。升學(xué)競(jìng)爭(zhēng)的勝利者可以披紅戴花,受到各方贊揚(yáng),得到種種榮譽(yù);而升學(xué)競(jìng)爭(zhēng)的失敗者,不論他的行為是否更有益于學(xué)生,得到的只有領(lǐng)導(dǎo)的冷漠、學(xué)生家長(zhǎng)的貶斥和同行的小視。面對(duì)如此分明的“獎(jiǎng)罰”,誰敢去“創(chuàng)”沒有把握的“新”?沒有創(chuàng)新,何來成功?失卻成功,又何來自信?

        三是傳承教育方式和行政化學(xué)校氛圍。悠久的傳承教育歷史造就了學(xué)校特有的傳承教育模式,學(xué)校傳承教育模式又在教師頭腦中留下了傳承教育的刻板印象。與啟發(fā)式、誘導(dǎo)式、自學(xué)輔導(dǎo)等教育方式相比,傳承教育方式是最單調(diào)、最簡(jiǎn)化、最少創(chuàng)造性的教育方式。加之學(xué)校以行政化管理方式,強(qiáng)力推行所謂標(biāo)準(zhǔn)化教學(xué),各種學(xué)術(shù)思想難以充分展示,教師的創(chuàng)造空間進(jìn)一步收窄,“離經(jīng)叛道”的危險(xiǎn)性進(jìn)一步加大,教師希冀有所作為也就更加困難。

        “同在一片藍(lán)天下”,魏書生、李吉林、孫維剛等人為什么可以脫穎而出?重要原因就是外因固然重要、強(qiáng)大,關(guān)鍵還在內(nèi)因,內(nèi)因起著決定作用。

        教師內(nèi)心深處存在著不同程度的自卑,至少是缺少自信,很多時(shí)候,大多數(shù)教師缺乏自信并不是自己真的無能,而是“自以為卑”,往往是因?yàn)楣ぷ骰蛏钌显馐芰艘恍┐煺酆褪。捅池?fù)著失敗的陰影越走越遠(yuǎn),由自責(zé)而自罪,由自罪而自棄,自我熄滅了自信的火花。

        具體說來,有的源于理想自我與現(xiàn)實(shí)自我的沖突。初踏教壇,每個(gè)教師都會(huì)立志有所作為。但現(xiàn)實(shí)中的自我總是落后于理想中的自我,長(zhǎng)此以往,自責(zé)和自卑之心漸長(zhǎng),自信和自強(qiáng)之意漸消,最終走向了心灰意冷。殊不知,理想就是與現(xiàn)實(shí)的差距,同時(shí)又是生命的本能,生命不息,新理想就會(huì)接踵而至。理想和現(xiàn)實(shí)總是存在著差距。有的人過高估計(jì)自己,這些人不乏偉大理想與抱負(fù),但由于不能容忍和接受自己哪一方面落后于人,而自身又不可能樣樣優(yōu)于他人,其結(jié)果自然是一次又一次的自感失敗。不斷經(jīng)受“失敗”的打擊,自尊心經(jīng)常受到傷害,最終會(huì)使自己不敢直面現(xiàn)實(shí),變成一個(gè)自卑者。有的緣于過低估計(jì)自己,對(duì)于這些教師,工作生活中的一點(diǎn)不如意都可能成為他們自我貶低的起因:經(jīng)受了一兩次失敗會(huì)自慚形穢,本來是某種教法本身效率不高卻把責(zé)任攬?jiān)谧约荷砩希匆妱e的教師講了一兩節(jié)好課,甚至聽見有人贊揚(yáng)別的教師幾句,也會(huì)拿自己作對(duì)比,自責(zé)自罪??偸菍?duì)自己持悲觀態(tài)度,夸大自身的缺點(diǎn)與不足,低估自己的力量與能力,甚至否定自我存在的價(jià)值,最終只能落入自卑的泥潭。

        歷史終究是人創(chuàng)造的,每個(gè)人都應(yīng)該也能夠?yàn)榄h(huán)境和歷史留下或深或淺的印記。但是,無論因?yàn)楹畏N原因,也無論才干大小,一個(gè)人一旦陷入自卑,就會(huì)迷失“自我”,成為一個(gè)懦弱的人、一事無成的人。在這種人面前,小小的困難也會(huì)成為不可逾越的高山,無限的光明也會(huì)化為濃濃的陰影。如果心理自卑、“自我”缺失的教師達(dá)到一定數(shù)量,他們又處于作為教學(xué)改革最終實(shí)踐者的地位,教學(xué)改革必然要受到制約。

        三、超越自卑,信心百倍地投入改革

        在人類的歷史上,外部環(huán)境或自身?xiàng)l件嚴(yán)酷卻成大業(yè)者,數(shù)不勝數(shù)。作為教師,怎么由自卑變?yōu)樽孕?、由“無自我”變?yōu)椤坝凶晕摇蹦兀?/p>

        第一,要樹立“自我”意識(shí)。自我意識(shí)是認(rèn)識(shí)客觀、認(rèn)識(shí)自我和提升自我的基礎(chǔ),也是發(fā)揮主觀能動(dòng)性的原動(dòng)力。人只有正確意識(shí)到自己是誰、應(yīng)該做什么、能夠做什么,才能自覺自律地去行動(dòng),達(dá)到成功的彼岸。培養(yǎng)正確的自我意識(shí),一要悅納自我。在這個(gè)世界上每個(gè)人都是獨(dú)一無二的,都有無數(shù)的亮點(diǎn)。自己要學(xué)會(huì)欣賞自己,善于發(fā)現(xiàn)自己哪怕微小的亮點(diǎn),并使之放大、增多,慢慢就連成了亮麗的人生風(fēng)景線。二要正確與人比較。自我意識(shí)是在與外界交往中,綜合各方面的信息逐步形成的自我體驗(yàn)和自我感覺。在這個(gè)過程中,接受過多負(fù)面信息會(huì)自我矮化,接受過多正面信息會(huì)自我膨脹,所以,要善于和成功人士做全面比較,不要只以己之短比人之長(zhǎng),也不要只以己之長(zhǎng)比人之短。比如,以魏書生為樣本,從學(xué)歷、學(xué)生、學(xué)校、奮斗精神、創(chuàng)新意識(shí)、思想方法以及創(chuàng)造貢獻(xiàn)等各方面進(jìn)行全方位比較,就不難發(fā)現(xiàn),自己在本職崗位上有自己的優(yōu)勢(shì),差距主要在思想、意識(shí)、精神方面。這樣,自己就有了前進(jìn)的方向和勇氣。三要積極提升自我。明確了前進(jìn)的方向,就要努力付諸實(shí)施。其中要特別注意提高自我效能感和進(jìn)行積極的自我嘗試。自我效能感即我能做成某件事情的期望與預(yù)期,與成功一般是正相關(guān)的,成功期望和預(yù)期愈強(qiáng)烈,愈能迎接更加艱巨的挑戰(zhàn),表現(xiàn)出更強(qiáng)的堅(jiān)持力,從而增加成功的可能性。只有不斷進(jìn)行積極的自我嘗試,才能不斷發(fā)現(xiàn)成功的新支點(diǎn),把人生推向成功的頂峰。

        第二,要樹立批判意識(shí)。每個(gè)教師都知道,只有拿起批判的武器,敢于并善于肯定和否定,才能有所創(chuàng)造。但有些人往往止步于經(jīng)典或權(quán)威。一具體到人和事,就忘記了這個(gè)道理。以教育經(jīng)典“傳道、授業(yè)、解惑”為例,其正確的一面不言而喻。但是,如果把它絕對(duì)化,就會(huì)走向謬誤,湮沒自我。試想,如果教師的任務(wù)僅僅是“傳、授、解”,那么,學(xué)生的任務(wù)無疑只是“承、受、接”。如果那樣,教師只能做個(gè)知識(shí)闡釋者,學(xué)生只能做個(gè)活的知識(shí)容器,學(xué)生的主體作用何在?教師的能動(dòng)作用何在?師生之間的感情互動(dòng)何在?教師的任務(wù)應(yīng)該是既要傳道,更要引道,引導(dǎo)學(xué)生識(shí)道、辨道、正道;既要授業(yè),更要助業(yè),支持學(xué)生探業(yè)、研業(yè)、用業(yè);既要解惑,更要設(shè)惑,鼓勵(lì)學(xué)生敢惑、善惑、探惑。這樣,才能充分調(diào)動(dòng)教師的主導(dǎo)性與學(xué)生的主體性,體現(xiàn)教師的真正價(jià)值和教育的真正意義。

        第三,要樹立創(chuàng)新意識(shí)。一方面,教師需要以創(chuàng)新做自己攀登的階梯。因?yàn)閯?chuàng)新是事物發(fā)展和事業(yè)成功的唯一通途。在創(chuàng)新問題上切忌把創(chuàng)新神秘化。創(chuàng)新可以是有所創(chuàng)造,也可以是更新自我,每個(gè)教師都具有創(chuàng)新的能力和條件。另一方面,創(chuàng)新是教育的時(shí)代主題并具有廣闊的空間。經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展,素質(zhì)教育的推進(jìn),給教學(xué)創(chuàng)新提出了許多新課題,德智體美各育的教材、教法、教育模式,師德、師風(fēng)、師表、教育技術(shù)、教學(xué)條件等等,都是教師創(chuàng)新的極好舞臺(tái)。每個(gè)有志教師,都應(yīng)投身改革的大潮,亮麗自己的人生。

        第四,要樹立奮斗意識(shí)。人人知道,偉大和艱巨、機(jī)遇和挑戰(zhàn)、成功和奮斗,總是緊緊連在一起的,不想付出的人,必將一事無成。然而更多的自卑者,不是不想奮斗,而是不敢奮斗。在事業(yè)面前懷疑自己的能力是錯(cuò)誤的,歸罪于客觀因素更是錯(cuò)誤的。人的作為就在于正確地把握事物的度,當(dāng)好世界的“主人”,正確認(rèn)識(shí)和運(yùn)用客觀規(guī)律,建設(shè)更好的客觀世界,形成人與自然、人與經(jīng)濟(jì)社會(huì)的協(xié)調(diào)發(fā)展。人既應(yīng)有這樣的胸懷,又該有這樣的氣魄?!?/p>

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