熊莉娟

干部病房護士勝任力特征的研究及應用

熊莉娟

[目的]探討干部病房護士勝任力特征,為干部病房護理人員合理配置與選拔提供依據(jù)。[方法]應用行為事件訪談法,對干部病房績效優(yōu)秀和績效普通的護士各15人進行資料的收集與整理。[結果]干部病房護理人員的勝任力特征主要體現(xiàn)在專業(yè)知識及技能、自我控制能力、應變能力、溝通與協(xié)作能力、學習能力、外在形象、細致耐心、細節(jié)服務意識、敬業(yè)奉獻精神以及成就動機方面。應用勝任力特征可對干部病房護士的素質(zhì)進行測評,并對工作勝任情況進行科學評價,有利于干部病房護士培訓體系的建立,有利于激發(fā)護理人員的積極性。[結論]干部病房護士勝任力特征的應用,對提高干部保健護士隊伍的整體素質(zhì)和競爭能力將起到積極的推動作用,從而為政治性很強的干部保健工作提供高品質(zhì)的護理。

勝任力;勝任力模型;護理人員;干部病房

表1兩組勝任力特征發(fā)生頻次差異比較 次

表1兩組勝任力特征發(fā)生頻次差異比較 次

組別 人數(shù) 責任心 專業(yè)知識技能 細節(jié)服務意識 自我控制 應變能力 溝通與協(xié)助 學習能力 細致、耐心 外在形象 敬業(yè)奉獻 成就動機績效優(yōu)秀組 15 2.33?0.90 2.74?0.64 2.60?0.83 2.40?0.83 2.47?0.83 2.33?0.82 2.60?0.63 2.60?0.63 2.73?0.46 2.13?0.99 2.73?0.46績效普通組 15 1.73?0.70 1.47?0.83 1.40?0.99 1.00?0.89 1.70?0.88 1.93?0.59 1.66?0.98 1.53?0.92 1.27?0.88 1.13?1.01 1.13?0.93 t值 2.034 3.685 3.610 4.176 2.338 1.535 3.108 3.713 5.708 2.505 5.100 P 0.051 0.001 0.001 <0.001 0.027 0.136 0.004 0.001 <0.001 0.018 <0.001

Study on competency features of nurses in ward for high officials and its application

Xiong Lijuan
(A ffiliated Union Hospital of Huazhong Science and Technology University,Hubei430022 China)

R197.323

C

10.3969/j.issn.1009-6493.2010.25.033

1009-6493(2010)9A-2324-02

熊莉娟(1968!),女,湖北省武漢人,科護士長,副主任護師,從事老年護理、心血管護理、護理管理研究,工作單位:430022,華中科技大學附屬協(xié)和醫(yī)院。

2010-05-11;

2010-08-26)

(本文編輯 李亞琴)