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        護理大專實習生職業(yè)態(tài)度現(xiàn)狀分析與教育調(diào)適

        2010-09-11 06:47:24
        中國民族民間醫(yī)藥 2010年20期
        關(guān)鍵詞:大專態(tài)度護士

        黃 輝

        海南省邊防總隊醫(yī)院,海南 ???570208

        護理大專實習生職業(yè)態(tài)度現(xiàn)狀分析與教育調(diào)適

        黃 輝

        海南省邊防總隊醫(yī)院,海南 海口 570208

        護理大專生是臨床護理就業(yè)隊伍的主流來源之一。護生的職業(yè)態(tài)度指對護理專業(yè)的認識,對護理工作的目的、意義的理解,對從事護理工作的信念和行為,已成為現(xiàn)代護士人才綜合素質(zhì)的首要成分[1]。目的:護理大專實習生處于進入社會的重要過渡時期,注重對其職業(yè)情感、行為傾向以及臨床學習環(huán)境的教育調(diào)適。方法:我們調(diào)查了某護校在我院進行護理實習的三年級學生(畢業(yè)前臨床護理實習生)護理職業(yè)態(tài)度相關(guān)問題。結(jié)論:護生形成正確的職業(yè)態(tài)度,對有效利用護理人才,促進護理事業(yè)的發(fā)展都將起到重要而深遠的意義。

        職業(yè)態(tài)度;教育調(diào)適;護理大專實習生

        1 對象和方法

        1.1 對象 某護校護理學大專班(高中畢業(yè)考學的)三年級學生118人,她們在臨床實習護理工作6個月后作為調(diào)查對象,女性111人,男性7人,年齡平均22.6歲。

        1.2 方法

        1.2.1 問卷調(diào)查 采用美國管理心理學家利克特(R.A.Liker t)所創(chuàng)的總加量表法,問卷內(nèi)容主要涉及職業(yè)認知和職業(yè)情感,不記名,要求在規(guī)定時間內(nèi)如實填寫。收回問卷118份,有效問卷116份,有效率97.6%。

        1.2.2 護理專業(yè)思想教育訪談提綱 您最初為什么選擇護士這一職業(yè)?您現(xiàn)在對護士職業(yè)有什么看法?您愿意從事護理工作的因素是?您不愿意從事護理工作的因素是?您怎樣看待在校期間護理專業(yè)思想教育?臨床護理實踐對您職業(yè)態(tài)度教育的影響?

        1.2.3 資料的整理和分析 將有效問卷編碼,全部資料逐人逐項雙份錄入Excel,核對無誤后用SPSS 12.0軟件統(tǒng)計分析,并對所有結(jié)果進行核對。

        2 結(jié)果

        2.1 護理大專實習生入學志愿選擇調(diào)查結(jié)果 見表1。

        表1

        2.2 護理大專實習生職業(yè)態(tài)度相關(guān)問題調(diào)查結(jié)果 見表2。

        2.3 對護理專業(yè)學習期間專業(yè)思想教育的評價 認為時間安排已夠的有47人(40.5%),認為不足的69人(59.5%);認為內(nèi)容安排良好的47人(40.5%),認為安排一般的69人(59.5%);認為領(lǐng)導重視的38人(32.8%),一般重視的78人(67.2%);認為老師重視的42人(36.2%),一般重視的74人(63.8%)。

        表2

        2.4 調(diào)查顯示 臨床帶教老師對護理工作的態(tài)度,認為:優(yōu)秀74人(63.8%),良好32人(27.6%);臨床帶教老師重視護生職業(yè)態(tài)度教育,認為:優(yōu)秀34人(29.3%),良好41人(35.3%)。

        3 討論

        3.1 護生職業(yè)態(tài)度現(xiàn)狀分析 擇業(yè)原因是影響職業(yè)態(tài)度的主要因素[2],僅14.7%的學生是因個人志愿和興趣選擇護理專業(yè),多數(shù)學生是考慮學習護理專業(yè)后好就業(yè),或是家長、調(diào)劑選擇了該專業(yè),而入學時對護理專業(yè)性質(zhì)不了解者占56.9%,大專護生職業(yè)態(tài)度存在明顯的模糊性和不成熟性。調(diào)查發(fā)現(xiàn),大多數(shù)學生入學時缺乏獻身護理事業(yè)的正確動機,這足以影響將來的護理工作。隨著臨床實習的深入,護生對護理職業(yè)的學科性質(zhì)、作用、人員素質(zhì)要求雖然有了比較正確的認識,但由于護士工作的辛苦以及社會世俗的偏見等多種原因,護生對護理職業(yè)缺乏認同感,這種對護理職業(yè)的認知困惑和沖突[3],教育部門應引起重視。

        家人對自己畢業(yè)后從事護理工作,56%的家長對女兒學習護理專業(yè)持無所謂態(tài)度,甚至18.1%家長表示反對。護生在生活上尚未獨立,與其朝夕相處的父母家人的態(tài)度很大程度上影響著護生對專業(yè)的積極態(tài)度,護生往往難以正確定位,由此產(chǎn)生焦慮和不安全感,以致對專業(yè)選擇產(chǎn)生質(zhì)疑。

        職業(yè)態(tài)度教育和專業(yè)思想教育工作薄弱,分析原因,一方面學校里領(lǐng)導和老師重視不夠,態(tài)度一般化,教育內(nèi)容一般化,教師上課時常常只注意護理知識的傳授,而忽視專業(yè)思想的培養(yǎng);其次,學校與實習單位未能充分設(shè)計護生的實習規(guī)劃,部分臨床老師的帶教意識不強,導致護生在課堂學到的大量知識不能與臨床實踐相結(jié)合,從事的多是一些簡單、重復性的基礎(chǔ)護理工作,學習熱情和收獲感明顯降低,甚至對護理學科的專業(yè)性產(chǎn)生質(zhì)疑,專業(yè)認同感降低[2]。畢業(yè)生正處于職業(yè)發(fā)展的熱身階段,一切還處于學習、適應、探索之中,常常面對學校所學與工作實際運用的沖突,面對陌生的環(huán)境和復雜的醫(yī)護患關(guān)系,以及快節(jié)奏、高風險、高負荷的工作壓力,而影響其職業(yè)行為和職業(yè)認知[2]。護理畢業(yè)生認為臨床帶教老師對護理工作的態(tài)度對她們今后從事護理工作的影響很大,認為91.4%臨床護士(師)對護理工作的態(tài)度是優(yōu)秀或良好的,她們很重視護生的職業(yè)態(tài)度教育,并以身作則采取言教身教,但少數(shù)帶教老師自身綜合素質(zhì)較差。學校、實習單位、帶教老師以及社會對護生進行職業(yè)態(tài)度教育很有必要,69.8%的護生也認同這一點。

        3.2 教育調(diào)試 護理專業(yè)生的職業(yè)教育,應從學生進入專業(yè)學校大門就開始進行,并貫穿于整個專業(yè)教育的始終。改革教學環(huán)節(jié),對于畢業(yè)生,進入實習,即將走入社會,在這樣重要轉(zhuǎn)折時期,學校和實習單位的老師應加強與護生交流,滿足其實習需求,共同制訂職業(yè)生涯規(guī)劃發(fā)展的目標與路徑。

        學??梢栽诒WC課堂教學的基礎(chǔ)上,加強與實踐教學相結(jié)合,在教學和實踐教學過程中給護理專業(yè)學生創(chuàng)造條件,盡可能讓護理專業(yè)學生提前與病人接觸,強化和鞏固已學到的專業(yè)技能知識。學校要改變教學中脫離實際、脫離社會需求的現(xiàn)象,提高教學質(zhì)量,滿足學生的求知需要。在護理課程設(shè)置中增加社會學、心理學、人際交流與溝通、禮儀等人文社會科學課程;專業(yè)基礎(chǔ)知識中增加與護理工作密切相關(guān)的公共衛(wèi)生知識、康復指導等內(nèi)容;護理專業(yè)知識和能力中應更加突出護理的內(nèi)容和特色,增加有關(guān)老年護理、社區(qū)預防保健護理和精神護理方面的內(nèi)容;在能力方面,護理教育應突出學生評判性思維能力、解決問題能力的培養(yǎng),充分發(fā)揮學生的主體作用,幫助建立有歸屬感的學習文化,培養(yǎng)實用型人才。

        實習單位應關(guān)注畢業(yè)生歸屬感以及自我實現(xiàn)的需求。臨床教師應加強與學生的溝通,如定期召開師生座談會,以更好地滿足護生的學習和成長需要。帶教老師應尊重護生的合理需求,為護生創(chuàng)造支持性的學習氛圍。護士長應重視臨床帶教工作,選拔專業(yè)知識豐富、熱愛帶教工作的高素質(zhì)護士擔任臨床教師。用人單位應盡快完善護生的用人機制,使護生的潛能得以充分發(fā)揮,滿足護生自我實現(xiàn)的需要。同時,教師應引導護生明確專業(yè)和實現(xiàn)自我需要的關(guān)系,以自身良好的工作業(yè)績贏得認可,鼓勵更多的護理教育者將自己良好的專業(yè)精神和信念滲透到護理教育的各個環(huán)節(jié)中,使護生認識護理職業(yè)的社會責任,堅定護理職業(yè)信念[4]。

        加強職業(yè)情感教育,強化醫(yī)德醫(yī)風教育,樹立愛崗敬業(yè)精神,如通過對優(yōu)秀護生、優(yōu)秀護士表彰起到榜樣的作用,培養(yǎng)在平凡崗位的職業(yè)自豪感,強化護生價值觀的教育,幫助護生將平凡的工作崗位與人生的價值觀聯(lián)系起來,培養(yǎng)護士的責任感、工作成就感,激發(fā)工作熱情,促進護生形成健康的職業(yè)態(tài)度和積極的職業(yè)觀。

        [1] 陳松蘭,修蕓,張衛(wèi)紅,等.護生職業(yè)態(tài)度形成的相關(guān)因素分析及教育干預[J].中國護理管理,2004,4(4):29-31.

        [2] 趙光紅,阮滿真,邱麗麗.護士職業(yè)態(tài)度現(xiàn)狀分析及對策[J].護理學雜志,2008,23(1):1-3.

        [3] 李斌,劉革新.高等護理專業(yè)學生職業(yè)態(tài)度及相關(guān)因素的調(diào)查[J].青島大學醫(yī)學院學報,2007,43(8):350-352.

        [4] 吳雅文,姜安麗,李樹貞.對護理情感教育與護士職業(yè)態(tài)度影響的思考[J].中華護理雜志,1999,34(5):296-298.

        R473

        A

        1007-8517(2010)20-059-2護理大專生是臨床護理就業(yè)隊伍的主流來源之一。護生的職業(yè)態(tài)度已成為現(xiàn)代護士人才綜合素質(zhì)的首要成分。護理大專實習生處于進入社會的重要過渡時期,注重對其職業(yè)情感、行為傾向以及臨床學習環(huán)境的教育調(diào)適,對有效利用護理人才,促進護理事業(yè)的發(fā)展都將起到重要而深遠的意義。

        黃輝(1980-),女,海南省邊防總隊醫(yī)院護師。

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