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        引導職工廣泛開展群眾性創(chuàng)新活動

        2010-08-31 07:03:56左艷林
        當代礦工 2010年9期
        關鍵詞:西馬區(qū)隊群眾性

        □左艷林

        在過去的幾年里,沈陽煤業(yè)集團西馬煤礦的群眾性創(chuàng)新活動持續(xù)不斷。但在2008年以前,只是每年召開科技大會前統(tǒng)計匯總評比一次,然后召開表彰會,對優(yōu)秀項目進行一次表彰命名,缺乏系統(tǒng)性和連續(xù)性。為了使這項活動開展得更加系統(tǒng)規(guī)范,礦領導進行了認真分析和研究,確定2009年為西馬煤礦的“管理創(chuàng)新年”,并要求管理創(chuàng)新、技術創(chuàng)新進科室、進區(qū)隊、進班組。當時,礦工會班子一致認為,工會作為群眾組織,在促進創(chuàng)新型企業(yè)進程中一定要發(fā)揮宣傳、實施并舉的作用。

        制定激勵政策 提高工人積極性

        創(chuàng)新活動能不能組織成功,礦工會班子討論時比較激烈,因為既要圍繞生產經(jīng)營實際,又要體現(xiàn)群眾性,必須靠職工的參與,必須要有一定的精神和物質獎勵,這樣才能達到進科室、進區(qū)隊、進班組的目的。這里說的獎勵,一是讓參與者出名,每項技術革新都以主要制作者名字命名,如“德輝防寒門”“寶友戧柱”“洪亮拖輪”“文俊噴霧裝置”“振悅自動排水裝置”等,讓發(fā)明者在政治上有榮譽;二是組織省外旅游,讓發(fā)明者生活上有待遇;三是為他們出書,把他們的創(chuàng)新成果匯總成集,永久保存,讓他們在發(fā)展進程中有亮點,極大地調動了廣大職工參與創(chuàng)新活動的積極性。

        為了確保創(chuàng)新有效地開展起來,礦工會還建議行政把創(chuàng)新工作納入礦井各系統(tǒng)目標化管理考核中,讓每個分管領導都有指標,形成了責任明確、全員參與、上下聯(lián)動、齊抓共管的局面。

        完善活動方案 規(guī)劃創(chuàng)新方向

        今年元月,礦工會結合實際,研究制定了創(chuàng)新競賽活動方案。一是明確了開展創(chuàng)新競賽活動的指導思想和總體目標。二是成立了活動領導機構。三是確定了活動的基本原則,主要是有效實用。四是規(guī)定了活動的內容、方法和途徑,重點是開展八項工作:安全管理和安全教育培訓模式的創(chuàng)新、現(xiàn)場質量標準化管理的內容創(chuàng)新、廢舊材料復用和利用的創(chuàng)新、單項工程預算考核管理的創(chuàng)新、技能比武的形式創(chuàng)新、小改小革科技進步的創(chuàng)新、生產組織實現(xiàn)人力資源利用價值最大化的管理創(chuàng)新、生產工藝的改革創(chuàng)新。結合這些創(chuàng)新項目,礦工會制定了相應的獎勵政策和具體要求。

        職工技術創(chuàng)新成果——臥式液壓推卸器

        工技術創(chuàng)新成果——焊接單體活柱車床

        職工技術創(chuàng)新成果——防掉道地滑輪

        抓好實施考核 推廣技術成果

        首先是確立項目。礦工會發(fā)動職工根據(jù)本單位的實際和工作需要確定管理、技術創(chuàng)新課題,明確項目責任人、技術指導、參與人、責任班組、完成時間、使用材料或工具(礦提供)、預計創(chuàng)造價值等。其次是跟蹤考核。各分會每月上報一次成果完成數(shù)量、主要制作者的事跡材料,礦工會對成果進行驗收。再就是定期公布。礦工會通過例會每月通報一次考核情況,激勵先進、鞭策后進。截至目前,全礦共立項課題223項,已完成157項。

        礦工會每年要抓的工作很多,所以必須突出重點。今年是西馬煤礦的“管理創(chuàng)新年”,礦工會開展創(chuàng)新活動,符合企業(yè)的需要,礦黨委和行政都非常支持。通過開展這項活動,也使工會有了一些新的認識,就是通過學習實踐科學發(fā)展觀,真正感悟到以人為本的重要性,真正意識到職工群眾中確實蘊藏著無窮無盡的智慧和力量,企業(yè)的發(fā)展與職工是緊密相連的,離開了職工的參與,任何工作都無從談起。只有廣泛開展群眾性的技術創(chuàng)新活動,充分調動廣大職工在技術應用、工藝創(chuàng)新、產品研制、設備調試等方面攻關克難的積極性,新技術、新裝備才能更好更快地得到推廣應用。

        開展技術創(chuàng)新 成果得到認可

        一個普通的機械防護罩的發(fā)明、一個簡單的電子計算表格的規(guī)范制作、一項科學的區(qū)隊管理制度的實施,都是廣大干部職工智慧的結晶和礦井發(fā)展進步的具體體現(xiàn)。特別是巷道矸石充填開采技術的試驗成功,進一步提高了礦井的回采率,延長了礦井服務年限。6月17日,沈陽煤業(yè)集團公司在西馬煤礦召開現(xiàn)場會,集團公司主要領導要求在全公司推廣此項技術。

        用科學發(fā)展觀指導企業(yè)的發(fā)展實踐,大力開展群眾性的創(chuàng)新活動,是工會組織必須抓好的工作,既要集中力量重點突破,也要立足長遠持之以恒,這樣才能使創(chuàng)新活動與生產經(jīng)營工作結合得更加緊密,才能讓職工群眾始終保持高漲的熱情,才能切實為企業(yè)的科學發(fā)展提供動力。

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