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        引導(dǎo)職工廣泛開(kāi)展群眾性創(chuàng)新活動(dòng)

        2010-08-31 07:03:56左艷林
        當(dāng)代礦工 2010年9期
        關(guān)鍵詞:西馬區(qū)隊(duì)群眾性

        □左艷林

        在過(guò)去的幾年里,沈陽(yáng)煤業(yè)集團(tuán)西馬煤礦的群眾性創(chuàng)新活動(dòng)持續(xù)不斷。但在2008年以前,只是每年召開(kāi)科技大會(huì)前統(tǒng)計(jì)匯總評(píng)比一次,然后召開(kāi)表彰會(huì),對(duì)優(yōu)秀項(xiàng)目進(jìn)行一次表彰命名,缺乏系統(tǒng)性和連續(xù)性。為了使這項(xiàng)活動(dòng)開(kāi)展得更加系統(tǒng)規(guī)范,礦領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了認(rèn)真分析和研究,確定2009年為西馬煤礦的“管理創(chuàng)新年”,并要求管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新進(jìn)科室、進(jìn)區(qū)隊(duì)、進(jìn)班組。當(dāng)時(shí),礦工會(huì)班子一致認(rèn)為,工會(huì)作為群眾組織,在促進(jìn)創(chuàng)新型企業(yè)進(jìn)程中一定要發(fā)揮宣傳、實(shí)施并舉的作用。

        制定激勵(lì)政策 提高工人積極性

        創(chuàng)新活動(dòng)能不能組織成功,礦工會(huì)班子討論時(shí)比較激烈,因?yàn)榧纫獓@生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際,又要體現(xiàn)群眾性,必須靠職工的參與,必須要有一定的精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),這樣才能達(dá)到進(jìn)科室、進(jìn)區(qū)隊(duì)、進(jìn)班組的目的。這里說(shuō)的獎(jiǎng)勵(lì),一是讓參與者出名,每項(xiàng)技術(shù)革新都以主要制作者名字命名,如“德輝防寒門”“寶友戧柱”“洪亮拖輪”“文俊噴霧裝置”“振悅自動(dòng)排水裝置”等,讓發(fā)明者在政治上有榮譽(yù);二是組織省外旅游,讓發(fā)明者生活上有待遇;三是為他們出書,把他們的創(chuàng)新成果匯總成集,永久保存,讓他們?cè)诎l(fā)展進(jìn)程中有亮點(diǎn),極大地調(diào)動(dòng)了廣大職工參與創(chuàng)新活動(dòng)的積極性。

        為了確保創(chuàng)新有效地開(kāi)展起來(lái),礦工會(huì)還建議行政把創(chuàng)新工作納入礦井各系統(tǒng)目標(biāo)化管理考核中,讓每個(gè)分管領(lǐng)導(dǎo)都有指標(biāo),形成了責(zé)任明確、全員參與、上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的局面。

        完善活動(dòng)方案 規(guī)劃創(chuàng)新方向

        今年元月,礦工會(huì)結(jié)合實(shí)際,研究制定了創(chuàng)新競(jìng)賽活動(dòng)方案。一是明確了開(kāi)展創(chuàng)新競(jìng)賽活動(dòng)的指導(dǎo)思想和總體目標(biāo)。二是成立了活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。三是確定了活動(dòng)的基本原則,主要是有效實(shí)用。四是規(guī)定了活動(dòng)的內(nèi)容、方法和途徑,重點(diǎn)是開(kāi)展八項(xiàng)工作:安全管理和安全教育培訓(xùn)模式的創(chuàng)新、現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理的內(nèi)容創(chuàng)新、廢舊材料復(fù)用和利用的創(chuàng)新、單項(xiàng)工程預(yù)算考核管理的創(chuàng)新、技能比武的形式創(chuàng)新、小改小革科技進(jìn)步的創(chuàng)新、生產(chǎn)組織實(shí)現(xiàn)人力資源利用價(jià)值最大化的管理創(chuàng)新、生產(chǎn)工藝的改革創(chuàng)新。結(jié)合這些創(chuàng)新項(xiàng)目,礦工會(huì)制定了相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)政策和具體要求。

        職工技術(shù)創(chuàng)新成果——臥式液壓推卸器

        工技術(shù)創(chuàng)新成果——焊接單體活柱車床

        職工技術(shù)創(chuàng)新成果——防掉道地滑輪

        抓好實(shí)施考核 推廣技術(shù)成果

        首先是確立項(xiàng)目。礦工會(huì)發(fā)動(dòng)職工根據(jù)本單位的實(shí)際和工作需要確定管理、技術(shù)創(chuàng)新課題,明確項(xiàng)目責(zé)任人、技術(shù)指導(dǎo)、參與人、責(zé)任班組、完成時(shí)間、使用材料或工具(礦提供)、預(yù)計(jì)創(chuàng)造價(jià)值等。其次是跟蹤考核。各分會(huì)每月上報(bào)一次成果完成數(shù)量、主要制作者的事跡材料,礦工會(huì)對(duì)成果進(jìn)行驗(yàn)收。再就是定期公布。礦工會(huì)通過(guò)例會(huì)每月通報(bào)一次考核情況,激勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)。截至目前,全礦共立項(xiàng)課題223項(xiàng),已完成157項(xiàng)。

        礦工會(huì)每年要抓的工作很多,所以必須突出重點(diǎn)。今年是西馬煤礦的“管理創(chuàng)新年”,礦工會(huì)開(kāi)展創(chuàng)新活動(dòng),符合企業(yè)的需要,礦黨委和行政都非常支持。通過(guò)開(kāi)展這項(xiàng)活動(dòng),也使工會(huì)有了一些新的認(rèn)識(shí),就是通過(guò)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,真正感悟到以人為本的重要性,真正意識(shí)到職工群眾中確實(shí)蘊(yùn)藏著無(wú)窮無(wú)盡的智慧和力量,企業(yè)的發(fā)展與職工是緊密相連的,離開(kāi)了職工的參與,任何工作都無(wú)從談起。只有廣泛開(kāi)展群眾性的技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng),充分調(diào)動(dòng)廣大職工在技術(shù)應(yīng)用、工藝創(chuàng)新、產(chǎn)品研制、設(shè)備調(diào)試等方面攻關(guān)克難的積極性,新技術(shù)、新裝備才能更好更快地得到推廣應(yīng)用。

        開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新 成果得到認(rèn)可

        一個(gè)普通的機(jī)械防護(hù)罩的發(fā)明、一個(gè)簡(jiǎn)單的電子計(jì)算表格的規(guī)范制作、一項(xiàng)科學(xué)的區(qū)隊(duì)管理制度的實(shí)施,都是廣大干部職工智慧的結(jié)晶和礦井發(fā)展進(jìn)步的具體體現(xiàn)。特別是巷道矸石充填開(kāi)采技術(shù)的試驗(yàn)成功,進(jìn)一步提高了礦井的回采率,延長(zhǎng)了礦井服務(wù)年限。6月17日,沈陽(yáng)煤業(yè)集團(tuán)公司在西馬煤礦召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)會(huì),集團(tuán)公司主要領(lǐng)導(dǎo)要求在全公司推廣此項(xiàng)技術(shù)。

        用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)企業(yè)的發(fā)展實(shí)踐,大力開(kāi)展群眾性的創(chuàng)新活動(dòng),是工會(huì)組織必須抓好的工作,既要集中力量重點(diǎn)突破,也要立足長(zhǎng)遠(yuǎn)持之以恒,這樣才能使創(chuàng)新活動(dòng)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作結(jié)合得更加緊密,才能讓職工群眾始終保持高漲的熱情,才能切實(shí)為企業(yè)的科學(xué)發(fā)展提供動(dòng)力。

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