《陳志武說(shuō)中國(guó)經(jīng)濟(jì)》

作者：陳志武

山西經(jīng)濟(jì)出版社

2010年2月出版

在中國(guó)，被稱為“經(jīng)濟(jì)學(xué)家”的約有6000人，但能在國(guó)際主流學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表論文的經(jīng)濟(jì)學(xué)者只有大約100人，陳志武無(wú)疑是其中的佼佼者之一。2006年2月，美國(guó)《華爾街電訊》公布了一份十大華人經(jīng)濟(jì)學(xué)家的榜單。這份引人注目的榜單把學(xué)術(shù)影響力作為最重要的評(píng)價(jià)指標(biāo)，其次是經(jīng)濟(jì)影響力和社會(huì)影響力。上榜的10位經(jīng)濟(jì)學(xué)家中，陳志武教授名列其中。

自1978年以來(lái)，30年的改革開(kāi)放讓中國(guó)取得了舉世矚目的成就，但隨著改革的深入，也出現(xiàn)了越來(lái)越多的問(wèn)題。如何看待這些問(wèn)題?改革開(kāi)放到底得益于什么?中國(guó)的改革向何處去?

中國(guó)改革開(kāi)放30年經(jīng)濟(jì)成就世人公認(rèn)。但是，因?yàn)檎误w制改革滯后，各種問(wèn)題開(kāi)始表現(xiàn)出來(lái)，比如，經(jīng)濟(jì)中正出現(xiàn)新的國(guó)有化——國(guó)進(jìn)民退；宏觀調(diào)控中，很多政府行為又退回到強(qiáng)制性的行政手段，包括對(duì)一些競(jìng)爭(zhēng)性產(chǎn)業(yè)的價(jià)格上漲進(jìn)行直接控制。這些政策的后果是什么？

這本書(shū)需要解決的疑問(wèn)是中國(guó)的經(jīng)濟(jì)高速增長(zhǎng)能否持續(xù)？中國(guó)貧富差距惡化的根源到底在哪？怎樣理解中國(guó)金融的邏輯？“新國(guó)有化”的危險(xiǎn)到底在哪？”陳志武為民代言，在貧富差距日益擴(kuò)大的今天，他試圖用理性解決這個(gè)時(shí)代的焦慮，他的金融思想詮釋了給人幸福是一切學(xué)問(wèn)的基點(diǎn)，在一般人看來(lái)很嚴(yán)肅的名詞——制度、分配、股權(quán)……都是實(shí)現(xiàn)個(gè)人幸福的具體工具。本書(shū)聚焦中國(guó)，通過(guò)對(duì)中國(guó)當(dāng)前社會(huì)的分析，探討了中國(guó)人的未來(lái)，非常明確地指出了中國(guó)的改革方向以及中國(guó)人尋求幸福的具體路徑，從這個(gè)意義上說(shuō)，這是一部民眾權(quán)益的代言書(shū)，一部中國(guó)社會(huì)轉(zhuǎn)型的啟示錄。

【薦書(shū)人語(yǔ)】

陳志武一針見(jiàn)血地指出了財(cái)富增長(zhǎng)的制度性內(nèi)涵，使我們明白，僅有個(gè)人的機(jī)遇和聰明才智是不夠的，在勤勞和富有之間還有一座必須建造的橋梁，那就是好的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度。

——何力（資深媒體人）

《重整河山》

作者：王志綱工作室北京大學(xué)出版社

2010年1月出版

王志綱工作室作為民間的知名智庫(kù)，勵(lì)志于在知行合一的過(guò)程中，解讀變革的中國(guó)。重整河山怎么整？是挑戰(zhàn)也是機(jī)遇。中國(guó)的城市和區(qū)域?qū)⒚媾R一次重新洗牌。

《蟻?zhàn)濉?/p>

主編：廉思

廣西師范大學(xué)出版社

2009年9月出版

蟻?zhàn)?，是?duì)“高校畢業(yè)生低收入聚居群體”的典型概括。該群體高知、弱小、聚居，被稱為社會(huì)第四大弱勢(shì)群體：他們受過(guò)高等教育；平均月收入低于兩千元，絕大多數(shù)沒(méi)有“三險(xiǎn)”和勞動(dòng)合同；他們平均年齡集中在22—29歲之間，九成屬于“80后”一代；他們主要聚居于城鄉(xiāng)結(jié)合部或近郊農(nóng)村，形成獨(dú)特的“聚居村”。他們是有如螞蟻般的“弱小強(qiáng)者”，他們是鮮為人知的龐大群體。

《組織傳播學(xué)》

作者：胡河寧

北京大學(xué)出版社

2010年1月出版

本書(shū)以綜合交叉的知識(shí)視角，梳理了組織傳播理論發(fā)展的思想脈絡(luò)，討論了組織傳播學(xué)的主要范疇，研究了潛藏在組織傳播表象背后的深層規(guī)律，建構(gòu)了以結(jié)構(gòu)關(guān)系與關(guān)系象征性互動(dòng)為內(nèi)涵的組織傳播學(xué)理論體系。