根據(jù)《勞動法》和《國務院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》，我國目前實行勞動者每日工作8小時，每周工作40小時的標準工時制度。法定特殊情況下，可以實行非標準工時。有的企業(yè)可能縮短工時，比如，從事礦山井下作業(yè)、高山作業(yè)、嚴重有毒有害作業(yè)、特別繁重和過度緊張的體力勞動的職工，每個工作日的時間要少于8小時；實行三班制的企業(yè)，從事夜班工作(當日22時至次日6時當班)的時間比白班減少1小時；未成年工每天的工時應少于8小時；懷孕7個月以上女職工，在正常工作時間內(nèi)應安排一定的休息時間；哺乳未滿周歲嬰兒的女職工，每班工作時間內(nèi)可哺乳2次(含人工喂養(yǎng))，每次30分鐘；多胞生育的每多哺乳一嬰兒，每次哺乳時間增加30分鐘，一班內(nèi)2次哺乳可以合并使用，哺乳時間和哺乳往返時間算做工作時間。從事受自然條件或技術(shù)條件限制的季節(jié)性作業(yè)，可以適當超過標準工時，但是以后應當采取縮短工時的方式補休。

實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的企業(yè)應按勞動部《關(guān)于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》的規(guī)定辦理審批手續(xù)。