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        材料專業(yè)本科學(xué)生畢業(yè)實(shí)習(xí)創(chuàng)新與指導(dǎo)方法

        2010-08-15 00:42:55王志義
        文教資料 2010年36期
        關(guān)鍵詞:考核生產(chǎn)學(xué)生

        韓 勇 王志義

        (青島科技大學(xué) 材料科學(xué)與工程學(xué)院,山東 青島 266042)

        1.引言

        畢業(yè)實(shí)習(xí)是材料本科專業(yè)學(xué)生培養(yǎng)過程中的重要實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié),是培養(yǎng)學(xué)生理論聯(lián)系實(shí)際能力、動(dòng)手能力和創(chuàng)新能力的重要途徑,是學(xué)生接觸社會(huì)、了解社會(huì)、培養(yǎng)綜合素質(zhì)的主要途徑,是其他教學(xué)環(huán)節(jié)不可替代的認(rèn)知過程。

        2.畢業(yè)實(shí)習(xí)改革的必要性

        傳統(tǒng)的畢業(yè)實(shí)習(xí)模式一般是由指導(dǎo)老師確定實(shí)習(xí)單位,然后采用集中實(shí)習(xí)方式將學(xué)生帶到實(shí)習(xí)地點(diǎn),組織參觀學(xué)習(xí),邀請(qǐng)有關(guān)工程技術(shù)人員作一些技術(shù)報(bào)告,討論實(shí)習(xí)中的有關(guān)問題,最后由學(xué)生提交實(shí)習(xí)報(bào)告,指導(dǎo)老師根據(jù)報(bào)告和平時(shí)表現(xiàn)評(píng)定實(shí)習(xí)成績。顯然傳統(tǒng)的畢業(yè)實(shí)習(xí)模式存在以下弊端。[1]

        (1)不利于學(xué)生能力和綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。由于這種實(shí)習(xí)模式?jīng)]有讓學(xué)生直接參與到生產(chǎn)實(shí)踐環(huán)節(jié)中接觸實(shí)際問題,只能給予學(xué)生感性上的膚淺認(rèn)識(shí),學(xué)生并不能從深層次理解理論和實(shí)踐相結(jié)合的產(chǎn)生過程,學(xué)生在參觀實(shí)習(xí)過程中也難于發(fā)現(xiàn)問題和提出問題,因而不能鍛練和培養(yǎng)學(xué)生運(yùn)用所學(xué)知識(shí)分析和解決實(shí)際問題的能力、創(chuàng)新能力,也不能培養(yǎng)學(xué)生對(duì)生產(chǎn)和社會(huì)的適應(yīng)能力及綜合素質(zhì)。

        (2)受到生產(chǎn)接收單位和實(shí)習(xí)經(jīng)費(fèi)制約,難以進(jìn)行。過去傳統(tǒng)的畢業(yè)實(shí)習(xí)模式采用“相對(duì)集中式”的方式,由大約30個(gè)學(xué)生組成一個(gè)實(shí)習(xí)隊(duì),由指導(dǎo)老師帶隊(duì)安排在事先聯(lián)系好的施工工地實(shí)習(xí)。然而現(xiàn)在,在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,由于學(xué)生實(shí)習(xí)人多,施工單位和企業(yè)往往注重自身的經(jīng)濟(jì)效益,一是顧慮接待大批學(xué)生,會(huì)干擾生產(chǎn),協(xié)調(diào)工作會(huì)影響本單位工作效率和質(zhì)量;二是怕學(xué)生多,對(duì)學(xué)生的安全承擔(dān)責(zé)任;三是怕學(xué)生多,會(huì)增加本單位的成本。一般施工單位和企業(yè)除對(duì)已簽約的學(xué)生可以接收實(shí)習(xí)外,不愿接受大量其他畢業(yè)生實(shí)習(xí)。畢業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)費(fèi)已成為選擇理想的實(shí)習(xí)場(chǎng)地和影響畢業(yè)實(shí)習(xí)質(zhì)量和效果的瓶頸。

        (3)實(shí)習(xí)單位出于維護(hù)業(yè)務(wù)的正常運(yùn)作、保密等目的,沒有安排學(xué)生在核心專業(yè)部門實(shí)習(xí),因而部分學(xué)生僅僅從事一般事務(wù)性實(shí)習(xí),沒有達(dá)到理想的實(shí)習(xí)效果。

        因此,改革畢業(yè)實(shí)習(xí)傳統(tǒng)的教學(xué)模式已成為當(dāng)務(wù)之急。

        3.畢業(yè)實(shí)習(xí)模式方案

        通過建立和充分利用畢業(yè)實(shí)習(xí)基地,在實(shí)習(xí)組織上,把自聯(lián)用人單位分散接納學(xué)生實(shí)習(xí)與學(xué)院對(duì)少數(shù)學(xué)生集中、分組、交叉、統(tǒng)一安排實(shí)習(xí)相結(jié)合;在實(shí)習(xí)方式上,以參與工程實(shí)踐為主,參觀實(shí)習(xí)為輔,把參與實(shí)際工程實(shí)踐與參觀實(shí)習(xí)相結(jié)合,把教師和技術(shù)人員共同參與指導(dǎo)相結(jié)合;在實(shí)習(xí)內(nèi)容上,把選擇工程中需要解決的實(shí)際而可能解決的課題與選擇驗(yàn)證性和歸納總結(jié)性課題相結(jié)合;在實(shí)習(xí)目標(biāo)上,把培養(yǎng)學(xué)生的生產(chǎn)適應(yīng)能力、分析、解決實(shí)際問題的能力和創(chuàng)新能力與綜合素質(zhì)的培養(yǎng)相結(jié)合;在實(shí)習(xí)成果考核上,把教師考核學(xué)生與生產(chǎn)單位參與考核學(xué)生相結(jié)合,并建立實(shí)習(xí)單位對(duì)實(shí)習(xí)成果評(píng)獎(jiǎng)激勵(lì)機(jī)制。

        4.畢業(yè)實(shí)習(xí)的指導(dǎo)方法[2]

        (1)“看”。看是學(xué)生獲得感性認(rèn)識(shí)的主要手段。我們實(shí)習(xí)的四個(gè)容器車間是該廠的主要生產(chǎn)車間,廠房大,設(shè)備多,學(xué)生初來乍到,感到眼花繚亂?!翱词裁矗绾慰??”針對(duì)問題,我們按認(rèn)識(shí)由淺入深的規(guī)律將看的過程分解為四個(gè)層次:泛泛看、重點(diǎn)看、展開看與跟蹤看。

        (2)“想”。俗話說外行看熱鬧,內(nèi)行看門道。怎樣引導(dǎo)學(xué)生透過外部現(xiàn)象,看到內(nèi)在的門道呢?我們采用了現(xiàn)場(chǎng)邊介紹、邊提問、邊解答的方式,啟發(fā)學(xué)生去發(fā)現(xiàn)問題、思索問題、找出答案。啟發(fā)學(xué)生把書本知識(shí)與生產(chǎn)實(shí)際結(jié)合起來,用書本上的理論去解釋實(shí)際生產(chǎn)中的現(xiàn)象,又用生產(chǎn)實(shí)際中的現(xiàn)象來加深對(duì)書本理論的理解,并通過一些特殊生產(chǎn)實(shí)例來擴(kuò)充書本知識(shí)。學(xué)生們?cè)诳吹倪^程中找答案,就不再是“走馬觀花”了。

        (3)“聽”。為了使學(xué)生較快地了解車間生產(chǎn)情況,每次下車間之前,我們總要請(qǐng)車間有關(guān)技術(shù)人員介紹車間產(chǎn)品、人員、設(shè)備狀況。

        (4)“議”。實(shí)習(xí)結(jié)束之前,我們總要安排幾次現(xiàn)場(chǎng)討論,這既是實(shí)習(xí)體會(huì)的相互交流,又是實(shí)習(xí)效果的檢驗(yàn)。學(xué)生們根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)所看的,報(bào)告中所聽的,以及討論題中的具體問題,先進(jìn)行認(rèn)真的個(gè)人準(zhǔn)備,然后分組議,全班集中議論,學(xué)生和教師共同議討,論會(huì)上氣氛熱烈,發(fā)言人答題有理有據(jù),其他人邊聽邊記通過討論,錯(cuò)誤的概念得到糾正,片面的看法得到了補(bǔ)充,意見統(tǒng)一了,印象加深了,學(xué)到的知識(shí)更加鞏固了。

        (5)“寫”。寫畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告是畢業(yè)實(shí)習(xí)的最后一個(gè)環(huán)節(jié)。畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告是對(duì)畢業(yè)實(shí)習(xí)收獲的一次系統(tǒng)性整理,是對(duì)實(shí)習(xí)過程的一次再學(xué)習(xí)。我們要求學(xué)生的實(shí)習(xí)報(bào)告既要反映實(shí)際,又要高于實(shí)際,要應(yīng)用所學(xué)的專業(yè)知識(shí)去說明實(shí)際、分析實(shí)際。實(shí)習(xí)報(bào)告一般要求篇幅不少于一萬字,內(nèi)容包括對(duì)實(shí)習(xí)見聞的全面敘述。

        5.畢業(yè)實(shí)習(xí)人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新點(diǎn)[3]

        (1)建立和充分利用畢業(yè)實(shí)習(xí)基地,在實(shí)習(xí)組織上,把自聯(lián)用人單位分散接納學(xué)生實(shí)習(xí)與學(xué)院對(duì)少數(shù)學(xué)生集中、分組、交叉、統(tǒng)一安排實(shí)習(xí)相結(jié)合。

        (2)在實(shí)習(xí)方式上,以參與工程實(shí)踐為主,參觀實(shí)習(xí)為輔,把參與工程實(shí)踐與參觀實(shí)習(xí)相結(jié)合;把教師和技術(shù)人員共同參與指導(dǎo)相結(jié)合。

        (3)在實(shí)習(xí)內(nèi)容上,把選擇工程中需要解決的實(shí)際而可能解決的課題與選擇驗(yàn)證性和歸納總結(jié)性課題相結(jié)合。

        (4)在實(shí)習(xí)目標(biāo)上,把培養(yǎng)學(xué)生的生產(chǎn)適應(yīng)能力、分析、解決實(shí)際問題的能力和創(chuàng)新能力與綜合素質(zhì)的培養(yǎng)相結(jié)合。

        (5)在實(shí)習(xí)成果考核上,把教師考核學(xué)生與生產(chǎn)單位參與考核學(xué)生相結(jié)合,并建立實(shí)習(xí)單位對(duì)實(shí)習(xí)成果評(píng)獎(jiǎng)激勵(lì)機(jī)制。

        解決好畢業(yè)生特別是工科大學(xué)生的畢業(yè)實(shí)習(xí)問題,關(guān)系到學(xué)校的辦學(xué)水平和人才培養(yǎng)質(zhì)量問題。

        [1]王建強(qiáng),沈亞強(qiáng),徐洪.對(duì)高校工科專業(yè)實(shí)踐教學(xué)的思考[J].職業(yè)技術(shù)教育(教學(xué)版),2006,27,(17):85-87.

        [2]陳旺生,任大軍,劉紅.大學(xué)工科生產(chǎn)實(shí)習(xí)的現(xiàn)狀和思考[J].吉林教育,2008,(19):35-39.

        [3]王建平.技校生產(chǎn)實(shí)習(xí)成績?cè)u(píng)定探討[J].遼寧教育行政學(xué)院學(xué)報(bào),2008,25,(6):133.

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