李春武，韓淑萍

（法庫縣教師進修學(xué)校，遼寧沈陽110400）

農(nóng)村化學(xué)教師教育技術(shù)能力培養(yǎng)的研究

李春武，韓淑萍

（法庫縣教師進修學(xué)校，遼寧沈陽110400）

文章通過基于培訓(xùn)和教研的行動研究，提高了農(nóng)村化學(xué)教師的教育技術(shù)能力，探索出法庫縣在“培訓(xùn)模式上集中面授與遠程教學(xué)相結(jié)合，遷移方法上網(wǎng)絡(luò)教研與行動研究相結(jié)合”的化學(xué)教師教育技術(shù)能力培養(yǎng)模式。

教育技術(shù)能力；化學(xué)教師；網(wǎng)絡(luò)教研；行動研究；遷移；培訓(xùn)

一、問題的提出

二、問題的研究

我縣是遼寧省中小學(xué)教師教育技術(shù)能力建設(shè)計劃項目試點縣，按省市的部署，試點縣在2008年年底要完成中小學(xué)教師教育技術(shù)能力的全員培訓(xùn)任務(wù)。針對需要研究的培訓(xùn)模式和遷移方法兩個問題，我們將研究過程分為課程培訓(xùn)、實踐指導(dǎo)、分析總結(jié)三步。首先，按一定的培訓(xùn)模式完成課程培訓(xùn)；其次，被培訓(xùn)完的教師回到工作崗位上用所學(xué)到的教育技術(shù)進行教學(xué)實踐，教研員深入課堂指導(dǎo)或通過網(wǎng)上指導(dǎo)，組織課堂教學(xué)觀摩，進行點評互評，教師反思總結(jié)等等，以達到教師教育技術(shù)能力遷移的目的；第三，對“培訓(xùn)模式的行動研究、遷移方法的行動研究”的結(jié)果進行分析，最后得出結(jié)論。

1.培訓(xùn)模式的行動研究

按照上級要求，中小學(xué)教師教育技術(shù)能力全員培訓(xùn)可采取遠程網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)的方式，可采取以縣為單位的集中面授的培訓(xùn)方式，也可采取以校為單位的校本培訓(xùn)方式。根據(jù)我縣的各中小學(xué)校骨干教師教育技術(shù)能力的實際水平勝任不了培訓(xùn)要求的實際情況，我縣不適合以校為單位的校本培訓(xùn)方式，所以我縣的教育技術(shù)能力培訓(xùn)可采取遠程網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)模式或到縣教師進修學(xué)校集中面授的培訓(xùn)模式。

（1）集中面授的培訓(xùn)模式

按照“培訓(xùn)人員以教研員為主、技術(shù)人員為輔，學(xué)員按學(xué)科組班”的組織方式，采用何克抗教授編寫的教材，將全縣化學(xué)教師集中在教師進修學(xué)校的多媒體網(wǎng)絡(luò)教室里進行面授模式的培訓(xùn)，50課時完成培訓(xùn)任務(wù)。[6]

調(diào)查訪談：經(jīng)過面授培訓(xùn)后，學(xué)員們反映，培訓(xùn)的內(nèi)容多，強度大，在短暫的50課時培訓(xùn)時間內(nèi)很難掌握；基層學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)反映，每個教師都有滿負荷的工作量，參加連續(xù)的集中面授培訓(xùn)影響正常的課堂教學(xué)，而且到縣里接受集中面授培訓(xùn)增加了教師的經(jīng)濟負擔(dān)。

反思改進：如果完全按面授方式進行培訓(xùn)，除了存在工學(xué)矛盾、增加學(xué)員負擔(dān)外，還存在培訓(xùn)效率低的問題。按上級部署，我縣應(yīng)在2008年底完成教師的全員培訓(xùn)任務(wù)，如果為了解決教師的工學(xué)矛盾問題而只在寒暑假進行培訓(xùn)，根本完不成培訓(xùn)任務(wù)，因此應(yīng)嘗試遠程網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)模式。

（2）遠程網(wǎng)絡(luò)的培訓(xùn)模式

2007年暑期，市教育城域網(wǎng)光纖寬帶已經(jīng)聯(lián)通我縣每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的中小學(xué)，在硬件設(shè)施上我縣具備了遠程培訓(xùn)的必要條件，因此開始了化學(xué)教師教育技術(shù)能力的遠程網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)。由化學(xué)教研員和電教館的技術(shù)人員為遠程培訓(xùn)的輔導(dǎo)教師，采用祝智庭教授編寫的教材，被培訓(xùn)教師利用各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中的網(wǎng)絡(luò)多媒體教室進行自主遠程學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)時間為兩個月。［7］

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調(diào)研訪談：遠程培訓(xùn)后培訓(xùn)者反映，遠程學(xué)習(xí)的組織和監(jiān)控很難，學(xué)員對整個培訓(xùn)過程不清楚，對如何進行遠程學(xué)習(xí)的方法不明白，技術(shù)問題是阻礙教師學(xué)習(xí)的重要因素，碰到一點技術(shù)問題就會停止遠程在線學(xué)習(xí)，從培訓(xùn)的實際情況看，我縣農(nóng)村化學(xué)教師還不具備獨立遠程學(xué)習(xí)的技術(shù)基礎(chǔ)。

反思改進：遠程網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)雖然具有打破時空限制、解決工學(xué)矛盾、經(jīng)濟方便高效等優(yōu)勢，但農(nóng)村化學(xué)教師的基礎(chǔ)和培訓(xùn)教師的遠程輔導(dǎo)能力與開展遠程培訓(xùn)的要求還有較大差距，因此應(yīng)嘗試面授與遠程結(jié)合的培訓(xùn)模式。

（3）集中面授與遠程教學(xué)相結(jié)合的培訓(xùn)模式

這種培訓(xùn)模式要求：首先，培訓(xùn)教師將學(xué)員集中到計算機網(wǎng)絡(luò)教室進行面授，劃分學(xué)習(xí)小組，提出學(xué)習(xí)要求，完成課程中技能操作領(lǐng)域的學(xué)習(xí)；同時對學(xué)員進行遠程在線自主學(xué)習(xí)、討論、協(xié)作、完成和提交作業(yè)的方法指導(dǎo)；然后學(xué)員回到工作崗位邊工作邊參加網(wǎng)上培訓(xùn)。在時間安排上，利用雙休日進行集中面授，工作日被培訓(xùn)教師在進行正常教學(xué)工作的同時，抽出時間參加遠程在線培訓(xùn)，學(xué)習(xí)時間為一個月。

調(diào)研與思考：面授與遠程相結(jié)合的培訓(xùn)模式集中了面授與遠程培訓(xùn)的優(yōu)勢：面授可以充分發(fā)揮培訓(xùn)者的作用，便于組織和監(jiān)控培訓(xùn)過程；遠程培訓(xùn)可以解決工學(xué)矛盾，提高培訓(xùn)效率，減輕學(xué)員的經(jīng)濟負擔(dān)，緩解學(xué)員的學(xué)習(xí)壓力，同時培養(yǎng)培訓(xùn)者的遠程輔導(dǎo)能力。

2.遷移方法的行動研究

2008年底，我縣基本完成了化學(xué)教師教育技術(shù)能力的培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)后的教師回到教學(xué)第一線，將培訓(xùn)所得應(yīng)用于教學(xué)實踐，實現(xiàn)從學(xué)習(xí)教育技術(shù)到應(yīng)用教育技術(shù)的遷移。教育技術(shù)能力的培養(yǎng)主要是教學(xué)設(shè)計能力的培養(yǎng)，為使化學(xué)教師在教學(xué)實踐中鞏固和提高教學(xué)設(shè)計能力，化學(xué)教研員精心設(shè)計了一組基于教研活動的行動研究。

（1）通過傳統(tǒng)教研，提高個別教師的教學(xué)設(shè)計能力

化學(xué)教研員深入學(xué)校，將一個化學(xué)教師的一節(jié)課作為研究對象，讓這個教師按教育技術(shù)能力培訓(xùn)時的要求擬定這節(jié)課的“教學(xué)設(shè)計”，再面對教研員以說課的形式說這節(jié)課的“教學(xué)設(shè)計”。教研員聽后進行評價、指導(dǎo)，教師根據(jù)教研員的評價指導(dǎo)修改“教學(xué)設(shè)計”，再用修改了的“教學(xué)設(shè)計”上課，教研員深入課堂聽課后再和上課教師共同探討，再提出改進的指導(dǎo)意見，教師再綜合自己的反思和教研員的指導(dǎo)進一步修改這節(jié)課的教學(xué)設(shè)計。

（2）通過網(wǎng)絡(luò)教研，提高更多教師的教學(xué)設(shè)計能力

通過“十五”、“十一五”期間教師信息技術(shù)的中、高級培訓(xùn)，同時由于市光纖寬帶到校工程的竣工，我縣網(wǎng)絡(luò)教研的條件已經(jīng)具備。為發(fā)揮我縣全體化學(xué)教師的集體智慧，化學(xué)教研員組織全體化學(xué)教師進行網(wǎng)絡(luò)教研的探索，以此提高更多化學(xué)教師的“教學(xué)設(shè)計”能力，具體程序是：每個教師將自己的“教學(xué)設(shè)計”上傳到學(xué)科論壇上，請教研員和其他同行提出修改意見，教研員和其他同行將自己的“意見”通過論壇或郵箱發(fā)表出來或發(fā)給相應(yīng)的教師，教師將他人意見綜合，修改自己的“教學(xué)設(shè)計”，用修改了的“教學(xué)設(shè)計”上課并進行“課堂實錄”，將“課堂實錄”和修改了的“教學(xué)設(shè)計”再上傳到論壇上，再請學(xué)科同行和教研員給予評價，教研員和學(xué)科同行觀看后給予評價并上傳到論壇或以郵件形式發(fā)給上課教師。通過這樣多次的網(wǎng)上同伴互評，更多教師“教學(xué)設(shè)計”的能力得到了較大的提高。

三、分析與結(jié)論

1.分析

（1）關(guān)于培訓(xùn)模式的分析

教師教育技術(shù)能力全員培訓(xùn)的目的是使教師學(xué)會新的教育理念、新的教學(xué)方式、基于信息技術(shù)與學(xué)科課程整合的教學(xué)設(shè)計，并將所學(xué)應(yīng)用到自己的課堂教學(xué)中?，F(xiàn)在中小學(xué)教學(xué)是以班級授課為基本模式的，即教師的教和學(xué)生的學(xué)是在同一教室內(nèi)進行的。如果教師教育技術(shù)能力培訓(xùn)采取班級授課的模式，培訓(xùn)教師在班級環(huán)境下用講授與在線結(jié)合、主導(dǎo)與主體并重的教學(xué)模式進行培訓(xùn)，被培訓(xùn)的教師親身體驗在同一教室內(nèi)講授與在線結(jié)合、主導(dǎo)與主體并重的教學(xué)模式，就更容易將培訓(xùn)中所學(xué)的新的教學(xué)模式遷移到自己的實際教學(xué)中。如果教師教育技術(shù)能力培訓(xùn)完全采用遠程培訓(xùn)的方式，被培訓(xùn)者將不能親身體會在同一教室里以新的教學(xué)方式進行信息技術(shù)與學(xué)科課程整合，對將培訓(xùn)所學(xué)遷移到教學(xué)實踐中去不利。因此，即使具備遠程培訓(xùn)的條件，在進行教師教育技術(shù)能力培訓(xùn)時也不該完全采用遠程培訓(xùn)，而應(yīng)該以面授和遠程相結(jié)合的方式進行。用大部分課時遠程培訓(xùn)以提高培訓(xùn)效率和效益，小部分課時在同一教室集中面授，讓學(xué)員感受班級授課制下如何用新的教學(xué)模式進行整合的設(shè)計和教學(xué)，為將培訓(xùn)所學(xué)應(yīng)用到自己的課堂教學(xué)打下基礎(chǔ)。

（2）關(guān)于遷移方法的分析

通過從傳統(tǒng)教研到網(wǎng)絡(luò)教研來提高教師的教學(xué)設(shè)計能力，用的都是基于教研的行動研究的方法?；趥鹘y(tǒng)教研的行動研究的方法，解決的是個別教師教學(xué)設(shè)計能力提高的問題；基于網(wǎng)絡(luò)教研的行動研究的方法，解決的是更多教師的教學(xué)設(shè)計能力提高的問題。教師通過自身的教學(xué)實踐提高教學(xué)設(shè)計能力，是需要長時間總結(jié)實現(xiàn)的，是提高速度較慢的方法；用基于傳統(tǒng)教研的行動研究提高教師的教學(xué)設(shè)計能力，是通過教師本身和教研員共同研討總結(jié)實現(xiàn)的，是比靠自身努力提高更快的方法；用基于網(wǎng)絡(luò)教研的行動研究來提高教師的教學(xué)設(shè)計能力，是通過教師本身和教研員及學(xué)科同行共同研討、反思、總結(jié)實現(xiàn)的，因此是更科學(xué)更有效率的方法。

2.結(jié)論

我縣農(nóng)村化學(xué)教師教育技術(shù)能力的培養(yǎng)經(jīng)歷了培訓(xùn)和教研兩個階段，在培訓(xùn)階段，通過基于培訓(xùn)的行動研究，總結(jié)出“集中面授與遠程培訓(xùn)相結(jié)合”的培訓(xùn)模式。在教研階段，通過基于教研的行動研究，提高了教師的教學(xué)設(shè)計能力，實現(xiàn)了教師從培訓(xùn)中學(xué)習(xí)教育技術(shù)到實踐中應(yīng)用教育技術(shù)的遷移，總結(jié)出基于網(wǎng)絡(luò)教研的行動研究是農(nóng)村教師教育技術(shù)能力遷移的有效方法。

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[6]何克抗.教育技術(shù)培訓(xùn)教程（教學(xué)人員版.初級）[M].北京：高等教育出版社，2006.

[7]祝智庭.教育技術(shù)培訓(xùn)教程（教學(xué)人員版.初級）[M].北京：北京師范大學(xué)出版社，2006.

（編輯：魯利瑞）

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1673-8454（2010）24-0083-03