文／李艷芬

近年來，義縣采取有力措施，在四個方面下功夫，切實加強了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記隊伍建設(shè)。

義縣縣委在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記選配上始終堅持“五個必須”原則：即必須有豐富的農(nóng)村工作經(jīng)驗，必須是同等條件下能力最強人選，必須接受新事物快、觀念新，必須公道正派群眾威信高，必須年富力強能承擔(dān)重?fù)?dān)。

按照“缺什么、補什么，用什么、學(xué)什么”的原則，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記進行有針對性的培訓(xùn)，定期選調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記參加省委、市委舉辦的各類培訓(xùn)班，每年還安排一定數(shù)量的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記到上級機關(guān)掛職鍛煉。

實施“提拔不挪位”法，激勵干事創(chuàng)業(yè)。注重從鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記中選拔縣級后備干部，對在艱苦條件下取得突出成績的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記優(yōu)先提拔使用，并強化履職問責(zé)。

堅持述職述廉等各項制度，不斷拓展監(jiān)督手段和途徑，實現(xiàn)了組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督等多形式監(jiān)督，還建立了縣四個班子黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記制度，提高了監(jiān)督的實效性。