□ 楊平良

發(fā)揮“六個功能”優(yōu)勢積極構(gòu)建和諧企業(yè)

□ 楊平良

構(gòu)建和諧企業(yè)是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要基礎(chǔ)，要實現(xiàn)建設(shè)和諧社會的總體目標，也同樣要求作為社會經(jīng)濟體系重要組成部分的企業(yè)進一步優(yōu)化內(nèi)部環(huán)境，積極構(gòu)建和諧企業(yè)。實現(xiàn)和諧企業(yè)目標，既需要有雄厚的物質(zhì)基礎(chǔ)和堅實的政治保障，更需要有強有力的思想政治工作。因此，我們要按照社會主義和諧社會的要求，不斷創(chuàng)新思想政治工作方法，為構(gòu)建和諧企業(yè)提供精神動力、思想保證和智力支持。作為企業(yè)的一名思想政治工作者，筆者認為管輸公司和諧企業(yè)建設(shè)重點要從以下幾個方面努力：

一、充分發(fā)揮導向功能，提高素質(zhì)求和諧

思想政治工作的導向功能，就是用黨的理論和社會主義價值觀念去影響社會和凝聚群眾，引導職工樹立正確的思想觀念，形成正確的行為方式。職工是公司的主體，更是公司和諧的主體，職工的個性和諧是公司和諧發(fā)展的根本前提。因此，在構(gòu)建和諧公司中，思想政治工作首先承擔著教育的功能，就是要通過創(chuàng)建學習型組織、培養(yǎng)知識型員工，全面提高職工隊伍的綜合素質(zhì)。通過建設(shè)學習型公司，樹立終身學習、全員學習、團隊學習的理念，提高職工的學習能力，把“工作學習化、學習工作化”貫穿于思想政治工作的全過程，使之成為公司可持續(xù)發(fā)展的力量源泉。其次承擔著宣傳功能，就是要把宣傳貫徹落實科學發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會作為一項極為重要的政治任務(wù)，宣傳黨和國家關(guān)于經(jīng)濟體制改革、特別是國有企業(yè)改革的方針政策，宣傳企業(yè)改革的重大舉措。

二、充分發(fā)揮服務(wù)功能，立足發(fā)展促和諧

思想政治工作的服務(wù)功能，就是立足發(fā)展，貼近企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的實際，圍繞經(jīng)營管理的中心工作，堅持把思想政治工作這條生命線轉(zhuǎn)化為安全生產(chǎn)的放心線、改革發(fā)展的動力線、職工隊伍建設(shè)的穩(wěn)定線。構(gòu)建和諧企業(yè)最根本的就是要以科學發(fā)展觀為指導，堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心，不斷解放和發(fā)展生產(chǎn)力，努力創(chuàng)造更多的物質(zhì)財富，使人民群眾充分享受發(fā)展成果，促進經(jīng)濟社會全面進步和人的全面發(fā)展。因此，加快發(fā)展、全面發(fā)展、科學發(fā)展，也就成為構(gòu)建和諧企業(yè)的根本要求。公司只有把管輸安全平穩(wěn)工作搞上去，才能鞏固和拓展生存發(fā)展的空間，職工才能安心樂業(yè)，才能為順利解決各種矛盾、創(chuàng)造和諧奠定堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)。面對新形勢新情況，如何把廣大職工紛繁復雜的思想統(tǒng)一到聚精會神搞建設(shè)、一心一意謀發(fā)展上來，是實現(xiàn)思想政治工作促進公司可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。為此，要圍繞平穩(wěn)運輸、安全管理、制度建設(shè)等工作內(nèi)容，找準定位，擺正位置，以“建設(shè)具有國內(nèi)先進水平的專業(yè)化管輸公司”為出發(fā)點和著力點，培養(yǎng)團隊精神，注重文化建設(shè)，設(shè)計以企業(yè)精神、企業(yè)價值觀等為內(nèi)容的文化理念、職工行為規(guī)范和公司形象，并運用滲透到工作中去，帶領(lǐng)職工出色完成業(yè)績指標，用發(fā)展的硬道理筑牢和諧公司的根基，實現(xiàn)發(fā)展與和諧的良性互動，為建設(shè)和諧公司提供有力的支撐。

三、充分發(fā)揮調(diào)節(jié)功能，公正民主講和諧

思想政治工作的調(diào)節(jié)功能，就是通過民主的、說服教育的、相互溝通的方式，達到對人的情緒和人際關(guān)系進行有效調(diào)整的目的，從而提高人的思想覺悟，協(xié)調(diào)處理各方面的利益，建立起新型的人際關(guān)系。當前，公司的思想政治工作要從公正民主出發(fā)，妥善協(xié)調(diào)職工各方面的利益關(guān)系，正確處理職工與社會、職工與公司、職工與家庭、職工與職工之間的各種矛盾沖突，切實維護和實現(xiàn)職工的各種利益。公司在做出各項決定特別是涉及到職工切身利益的重大決策時，要充分考慮職工的利益。同時提高公司管理的透明度，在經(jīng)濟分配、用人制度等方面推行民主管理，接受民主監(jiān)督。在公司的民主決策、選舉、評議、評優(yōu)以及干部聘用、組織生產(chǎn)等各項工作中，要經(jīng)常地、充分地聽取職工的意見和建議，凝聚廣大職工的智慧，進一步營造公正民主的工作氛圍。

四、充分發(fā)揮激勵功能，以人為本樹和諧

思想政治工作的激勵功能，就是堅持以人為本，既要堅持教育人、引導人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人。公司最基本的和諧是干部職工政治上、思想上的和諧，公司里一些不和諧的現(xiàn)象和問題根源來自職工受傳統(tǒng)觀念的影響，加上一些思想認識問題處理不及時或溝通不夠，影響了職工的積極性。因此，思想政治工作要客觀、準確地摸準干部職工所關(guān)心、所期盼、所困惑的問題，認真分析原因并解決實際問題。實行目標激勵，要提出切實可行的奮斗目標，讓每個職工都明確努力方向，既有動力又有壓力。注重能力激勵，發(fā)揮每個職工的特長，力促人盡其才、人盡其力。加大榮譽激勵，教育職工樹立正確的榮譽觀，鼓勵職工通過自身的努力爭取榮譽。加強情感激勵，關(guān)心職工的思想和生活，多送溫暖，以情感人。發(fā)揮思想政治工作的激勵功能，就是要在堅持物質(zhì)激勵的前提下，把物質(zhì)激勵和精神激勵結(jié)合起來。

五、充分發(fā)揮保障功能，維護穩(wěn)定保和諧

思想政治工作的保障功能，就是它在社會主體錯誤的思想意識和外化行為發(fā)生以前，對主體進行有效疏導，未雨綢繆，防患于未然。對于公司來講，安全穩(wěn)定是和諧公司的重要保證，也是公司內(nèi)部強化職工思想政治工作的基本任務(wù)。因此要充分認識穩(wěn)定是壓倒一切的大事，始終把安全管輸放在重要位置，推動公司向零事故和零傷害目標邁進，以安全保和諧。各單位負責人要站在講政治、講大局的高度加強和改進思想政治工作，全面做好穩(wěn)定工作，及時發(fā)現(xiàn)問題，排查不穩(wěn)定因素，有效協(xié)調(diào)各種利益關(guān)系，化解矛盾，開創(chuàng)團結(jié)和諧的良好局面。通過健全組織機制、嚴格規(guī)章制度、完善管理程序，創(chuàng)造安定有序的工作環(huán)境，構(gòu)建和諧融洽的人際關(guān)系。

六、充分發(fā)揮凝聚功能，同心同德創(chuàng)和諧

隨著傳統(tǒng)的就業(yè)、醫(yī)療、養(yǎng)老、住房、子女就業(yè)、升學等與職工密切相關(guān)的利益保障逐步從企業(yè)職能中分離出來，職工利益的實現(xiàn)越來越走向社會和市場。企業(yè)辦社會功能“弱化”，職工自主意識、權(quán)利意識、個人意識和民主意識等明顯增強，與單位之間的“親和力”下降，認同感和歸屬感減弱，這對于培育職工的忠誠度，增強公司的親和力是不協(xié)調(diào)的。因此，必須充分發(fā)揮思想政治工作的凝聚功能，堅持解決思想問題和解決實際問題相結(jié)合的辦法，擴大職工的政治參與，消除不和諧因素，在協(xié)調(diào)、溝通、服務(wù)的過程中增強公司的凝聚力。在政治上，對職工做到平等、信任、理解、尊重；在生活上，做到關(guān)心、關(guān)懷、幫助，時刻把職工的冷暖掛在心上；在事業(yè)上，為職工成才、發(fā)展鋪路架橋，為他們的學習和工作排擾解難，創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境。在日常生活中要充分利用各種節(jié)假日及喜慶日和職工生日，開展各種文體活動和送溫暖活動，架起公司和職工間溝通和消除隔閡的橋梁，增強親和力，同心同德，共同為構(gòu)建和諧公司而努力。

構(gòu)建和諧企業(yè)是企業(yè)發(fā)展面臨的一個嶄新課題，也是當前思想政治工作的一項重要內(nèi)容，全新的實踐，需要在認識上重視，在理論上提高，在實踐上探索，我們應(yīng)該緊緊圍繞 “建設(shè)具有國內(nèi)先進水平的專業(yè)化管輸公司”這一戰(zhàn)略目標，充分發(fā)揮思想政治工作的積極作用，不斷創(chuàng)新工作方法，提高工作成效，為構(gòu)建和諧社會做出我們應(yīng)有的貢獻。

（作者單位：延長石油管道運輸公司）