□ 黑龍江省水利工程技術(shù)學校

全面實踐科學發(fā)展觀為我省水利事業(yè)培養(yǎng)優(yōu)秀技能人才

□ 黑龍江省水利工程技術(shù)學校

省水利工程技術(shù)學校自2004年以來，在校學生人數(shù)由36名增加到3 260多名。在5年多時間里，累計招收學生近8 000人，近4年名列全省中職招生系列前5名；總計分配畢業(yè)生近6 500人；新增加數(shù)控機床57臺，計算機468臺，購置電器、電子、測量等實習設(shè)備326多臺（件），增加固定資產(chǎn)1 700多萬元。2009年6月，我校學生在全國技能大賽中代表黑龍江省中職院校參賽，分別獲得了普車一等獎、數(shù)控二等獎和數(shù)控組合三等獎的佳績；2009年11月參加第二屆全國水利中等職業(yè)學?！爸性奔寄艽筚?，獲得CAD比賽三等獎。鑒于學校業(yè)績突出，2009年劉彥君校長被評為全省教育系統(tǒng)十佳院校長。

省水利工程技術(shù)學校由一個瀕臨倒閉的學校，先后分別晉升為省級重點技工學校、國家級重點技工學校、國家級重點中等職業(yè)學校，全省職業(yè)教育先進單位、省級文明單位，為又好又快的打造更多的水利行業(yè)人才而不懈努力。

一、招生上依靠一個“請”字

學校實行春秋兩季招生，采取聘請招生代理、邀請學生和家長來?？疾?、設(shè)立招生工作站和全體教職工深入全省各地“面對面”等形式招生，2009年在省電視臺、部分縣市電視臺作了招生廣告，大力宣傳學校的辦學理念、辦學規(guī)模、辦學特色和就業(yè)安置等優(yōu)勢，讓社會各界了解我校、認可我校，通過宣傳提高我校的招生競爭力。學校招生數(shù)量逐年增高，連續(xù)三年被評為全省技工院校招生就業(yè)工作先進單位，現(xiàn)有在校生2 600多人。

二、教學上突出一個“練”字

始終堅持“因材施教，分層施教”，突出應(yīng)用性、實踐性、先進性和綜合性的特點，不斷加大教學改革力度，深化教學改革。一是進行教材改革。堅持以實事求是為綱，以學生應(yīng)知應(yīng)會為目的，在滿足專業(yè)課的基礎(chǔ)上，對教材內(nèi)容進行篩選，讓學生學會弄懂最基本的文化知識和專業(yè)技術(shù)。二是進行教學方式改革。增加實習、實踐課內(nèi)容，使理論教學與實踐教學相結(jié)合，常規(guī)教學與特色教學相結(jié)合，突出實踐性教學，強化技能訓練，保證學生在校期間實踐操作課時達到總學時的50%以上，確保學生學有一技之長。三是進行了教育機制改革。成立了督導室和教務(wù)考核領(lǐng)導小組，強化教學監(jiān)督檢查和教學研究。制定了《任課教師考核獎懲制度》，對所有的任課教師進行考核評比，獎優(yōu)罰劣。

三、管理上要求一個“嚴”字

堅持既教書又育人的思想，全面實施素質(zhì)教育。一是樹立“嚴管思想”。對學生實行“封閉式軍事化管理”。新生入學后就進行入學教育，主要進行世界觀、人生觀、價值觀、榮辱觀、校規(guī)、校紀、校史等教育，使學生具有良好的道德品質(zhì)和遵紀守法意識。新生入學后進行三周軍訓，平時每天進行“三操”訓練（早操、課間操、課后操），目的是培養(yǎng)學生服從命令、聽從指揮的服從意識；互相幫助、團結(jié)協(xié)作的團隊精神；吃苦耐勞、能打硬仗的堅強體魄。二是樹立“服務(wù)意識”。在日常管理中實行24小時跟蹤服務(wù)，班主任輪流住校，全面掌握學生的動態(tài)，和學生交朋友，幫助學生解決實際困難，達到學生滿意，家長放心。三是加強學生的“道德意識”。使學生逐步樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀和社會主義榮辱觀。四是搞好校園文化建設(shè)。堅持辦好《水校風采》校報、宣傳欄、板報、校園廣播、校園網(wǎng)站等宣傳媒體，廣泛宣傳國際國內(nèi)形勢、校黨委的重大決策、教學、管理和就業(yè)安置等方面的情況。五是抓好法制教育。聘請公安干警為學生講“法制課”，組織學生學習《法律知識讀本》，使學生知法、懂法，逐漸養(yǎng)成良好的生活習慣，做遵紀守法的學生。六是春季組織教職工和學生開展籃球比賽；七一舉辦以慶祝黨的光輝歷程為主要內(nèi)容的演唱會。七是抓好班主任業(yè)務(wù)培訓，組織班主任學習教育心理學和管理知識，交流學管經(jīng)驗，促進學管水平不斷提高。

四、分配上做到一個“好”字

學校認真貫徹“以服務(wù)為宗旨，以就業(yè)為導向”的職教方針，堅持“企業(yè)優(yōu)選，擇優(yōu)選送，服務(wù)到底”的原則，認真搞好就業(yè)安置工作：一方面學校與國內(nèi)數(shù)十家大中型企業(yè)簽訂了就業(yè)合同，建立了企業(yè)需求情況信息庫，為畢業(yè)生提供就業(yè)信息；另一方面，采取多種形式與企業(yè)及勞動力市場溝通，為學生就業(yè)提供指導和跟蹤服務(wù)。學校還在大連、杭州等地設(shè)立了辦事處，安排專人對學生就業(yè)的企業(yè)巡回走訪，每周至少走訪企業(yè)一次，了解學生的工作情況和思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，并免費跟蹤服務(wù)5年。2004年以來，學校先后與中遠船務(wù)集團等30多家國內(nèi)知名大中型企業(yè)簽訂了就業(yè)合同，共計安置畢業(yè)生6 000多人，畢業(yè)生遍布北京、青島、上海、杭州、大連、哈爾濱等發(fā)達城市。畢業(yè)生就業(yè)率達到100%，一些熱門專業(yè)的學生未到畢業(yè)時已被企業(yè)預(yù)訂一空，畢業(yè)生供不應(yīng)求，就業(yè)效果達到了學生、家長、用人單位“三滿意”。

學校始終堅持塑造一個“實”字，鑄就一個“情”字，擔起一個“責”字?！皩崱笔撬こ碳夹g(shù)學校的靈魂，一切工作都要實實在在，付諸真情實意，富有責任感。多年來，在省水利廳黨組的關(guān)心支持下，在校黨委的正確領(lǐng)導下，學校取得了顯著成績。校領(lǐng)導班子帶領(lǐng)全校教職工正以飽滿的工作熱情，昂揚的斗志，為實現(xiàn)學校全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展正在努力拼搏！