文/黃昌偉

各級組織部門作為黨管干部的重要職能部門，是認真學習黨的十七屆四中全會精神，全面貫徹落實科學發(fā)展觀的關鍵。組織部門的干部要以黨的十七屆四中全會精神為指導，把科學發(fā)展觀的要求落實到日常干部的教育、評價、選拔、任用等各個環(huán)節(jié)中去，建設一支適應全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展需要的高素質(zhì)干部隊伍，努力做貫徹落實科學發(fā)展觀的模范。

強化學習，注重實踐，做學以致用的模范

首先，要切實抓好干部隊伍的思想政治建設。要按照建設學習型政黨的要求，強化學習，堅持用科學理論武裝頭腦；要進一步強化黨的宗旨教育，始終堅持立黨為公、執(zhí)政為民；要把育德放在首要位置，教育干部常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，始終保持共產(chǎn)黨人的高尚品德；要堅持經(jīng)常性教育與集中教育相結(jié)合，引導廣大干部自覺加強黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成，不斷增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性；要堅持教育培訓與實踐鍛煉相結(jié)合，引導廣大干部注重在艱苦環(huán)境、危難時刻磨練意志、砥礪品質(zhì)，在直面矛盾、破解難題中培養(yǎng)敢于負責、勇于創(chuàng)新的精神，在自覺踐行黨的宗旨、為群眾排憂解難中增強為民意識、升華愛民情懷。

其次，要抓好干部隊伍的作風建設。關鍵要把求真務實貫穿到干部的思想作風、工作作風、領導作風等各個方面。思想作風上，堅持解放思想，實事求是；工作作風上，堅持腳踏實地、埋頭苦干；領導作風上，堅持黨的群眾路線，密切聯(lián)系群眾，誠心誠意為群眾謀利益。

第三，要切實抓好干部隊伍的能力建設。要緊緊圍繞科學發(fā)展觀的要求，努力提高干部辯證唯物主義的認識能力、按客觀規(guī)律辦事的能力、把握全局統(tǒng)籌兼顧的能力。要進一步加強組織部門自身建設，每一名組工干部要培養(yǎng)勤奮好學的精神，努力創(chuàng)新思想，務實行動。

圍繞中心，服務大局，做推動企業(yè)又好又快發(fā)展的模范

當前，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，繼續(xù)解放思想，堅持改革開放，推動科學發(fā)展，促進社會和諧，奪取全面建設小康社會新勝利是全黨工作的大局。結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的實際，圍繞實現(xiàn)經(jīng)濟工作和安全工作的目標，充分調(diào)動公司干部職工的積極性，努力克服金融危機給企業(yè)帶來的不利因素，確保企業(yè)“三個文明”建設持續(xù)、快速、健康發(fā)展。只有把組織工作放到這個大局下來認識、把握、部署，才能找準位置、履行好職責、發(fā)揮好作用，保證組織工作沿著科學發(fā)展的軌道前進。

深入貫徹落實科學發(fā)展觀需要強有力的領導班子和領導干部作保證。組織部門要研究如何樹立正確用人導向、改善用人環(huán)境，及時把那些政治上靠得住、工作上有能力、作風上過硬，人民群眾信得過的優(yōu)秀干部選拔到各級領導班子中來；深入貫徹落實科學發(fā)展觀需要各類人才提供智力支持，組織部門要把人才工作放在突出位置來抓，研究和制定培養(yǎng)、吸引、留住人才的有效措施和辦法；要緊密聯(lián)系生產(chǎn)、安全工作的實際，廣泛開展多種勞動競賽，開展技術比武和黨員先鋒崗活動；要充分發(fā)揮黨員隊伍先鋒模范作用，組織部門要進一步鞏固先進性教育活動成果，建立健全保持共產(chǎn)黨員先進性的長效機制，進一步提高基層黨組織和黨員隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。總之，各級組織部門和組織干部要圍繞中心抓黨建，服務大局促發(fā)展，做推動企業(yè)又好又快發(fā)展的模范。

把握關鍵，堅持原則，做科學選人用人的模范

十七屆四中全會強調(diào)要堅持“德才兼?zhèn)?、以德為先”的用人標準。深刻理解和全面貫徹這一重要標準，對于建設善于推動科學發(fā)展、促進社會和諧的高素質(zhì)干部隊伍，具有極其重要的意義。

一是要準確把握干部“德”的內(nèi)涵。領導干部必須忠于黨的事業(yè)，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，始終與黨中央保持高度一致。必須始終把維護國家整體利益貫穿于改革發(fā)展穩(wěn)定的實踐中，必須堅持立黨為公、執(zhí)政為民，努力實踐全心全意為人民服務的宗旨，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。

領導干部只有牢固樹立馬克思主義世界觀，堅持用辯證唯物主義和歷史唯物主義觀察世界、分析問題，只有始終牢記手中的權力是人民賦予的，只有把自身的價值實現(xiàn)和人生追求融入為黨和人民事業(yè)的不懈奮斗之中，才能在紛繁復雜的環(huán)境中始終保持清醒頭腦。

領導干部要堅持一切從實際出發(fā)，堅持原則，始終保持積極進取的精神狀態(tài)，以改革創(chuàng)新精神研究解決新情況新問題，不斷取得新成效。另外，領導干部要做到秉公辦事、為政清廉、嚴于律己，自覺抵制權力、金錢、美色的誘惑，堂堂正正做官、清清白白做人、干干凈凈做事。

二是注意研究考察干部的方法。要通過干部在履行崗位職責中的工作態(tài)度、作風、成效以及工作中表現(xiàn)出的團結(jié)協(xié)作精神等，全面了解干部。要看干部在大是大非問題面前，是否立場堅定、態(tài)度鮮明，是否堅持原則、勇于斗爭，是否服從組織、顧全大局；通過多種途徑，把德才兼?zhèn)?、政績突出、真正踐行科學發(fā)展觀的干部選拔到重要位置上來，為黨的事業(yè)提供強有力的組織保證。

統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)發(fā)展，做堅持以人為本的模范

一是在領導班子建設中堅持以人為本。緊密結(jié)合領導班子建設的實際需要，通過合理配置，使班子整體功能和干部作用得到最佳發(fā)揮；大力改進領導班子的思想作風建設，改善領導班子的領導方式和執(zhí)政方式，使領導班子在研究和部署工作時充分尊重人，促進人的全面發(fā)展。

二是在干部工作中堅持以人為本。堅持從實際出發(fā)，以公心選拔任用干部；堅持尊重信任、關心愛護干部，充分調(diào)動干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性；堅持培養(yǎng)鍛煉干部、大膽使用干部，為干部干事創(chuàng)業(yè)搭建舞臺；堅持客觀科學地評價干部，公平公正地對待干部，切實營造干部工作的良好環(huán)境。

三是在基層組織和黨員隊伍建設中堅持以人為本。積極落實黨建工作責任制，優(yōu)化組織設置，擴大組織覆蓋，創(chuàng)新活動方式，充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用；認真落實黨員權利保障條例，建立健全黨內(nèi)激勵、關懷、幫扶機制。

四要切實加強自身的作風建設。要進一步增強服務意識，使組織部門真正成為黨員之家、干部之家、知識分子之家；要進一步加大組織干部理論學習的力度，堅持用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦，不斷提高組織干部的理論素養(yǎng)、增強貫徹落實科學發(fā)展觀的能力；要把能力建設擺在更加突出的位置，切實提高組工干部政治鑒別、政策運用、知人善任、組工業(yè)務、拒腐防變的能力；要堅持從嚴治部，進一步嚴明各項紀律，努力把組織部門建設成為黨性最強、作風最正、工作出色的部門。