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        從“高”“職”關系解構課程改革三“合一”

        2010-02-17 23:30:12鐘志萬
        職教論壇 2010年29期
        關鍵詞:理論改革職業(yè)

        □鐘志萬 王 奔

        高等職業(yè)教育改革正在成為中國教育改革的突破口,而課程改革作為教育改革的核心,正在如火如荼地展開。當然,與喜人局面相伴而來的也有隱憂。本文從不同視角詮釋了“高”與“職”的關系,繼而重新思考課程改革的相關因素及其應對措施,提出理論與實踐合一、繼承與創(chuàng)新合一、科學與人文合一的新思路,以期促進課程改革的健康發(fā)展,造就高職教育的特色。

        一、理論與實踐合一

        高等職業(yè)教育高與職的關系,筆者很贊同這樣的詮釋:首先必須高度關注職業(yè)能力和職業(yè)素質的培養(yǎng),這是高職區(qū)別于普通本科院校的基本特征,離開了“職”,高職教育將不能體現它作為一種高等教育類型的意義。而高職教育之“高”在于它培養(yǎng)的不是一般的進行簡單勞動的技工,而是具有專業(yè)理論知識的高技能人才[1]。因此,高職教育課程改革,就“職”而言,必須突出實踐性;就“高”而言,應當重視理論性。而理論性與實踐性不是割裂的、對立的,而應是有機結合、融為一體。

        理論與實踐結合,其實是很長時間以來在教育教學中倡導的原則和方法,只不過一直收效甚微。當我們在高職教育課程改革中再次祭起這一法寶,必須跳出歷史的怪圈,改變過往對理論與實踐的膚淺認識,改變理論與實踐的扭曲關系,實現理論與實踐合一,以促進學校與社會融合、課堂與職業(yè)崗位融合、知識與能力融合。

        改變理論與實踐的主從關系。過去特別強調理論教學,實踐只是用來說明理論的。由于缺乏實踐,學生對抽象的理論只能一知半解,更談不上實際動手能力,結果是“理論實踐兩茫茫”?!皩嵺`出真知”,課程改革首先必須改革教學方法和手段,融 “教、學、做”為一體[2]。“學中做,做中學”,是當下課程改革中人們對理論與實踐關系最經典的形象描述。“學中做,做中學”,高調明確“做”的地位,使實踐從徒有虛名變?yōu)槊逼鋵?,從無足輕重變?yōu)橹陵P重要。增加實踐教學課程,提高實踐課時比例,從認識實習、課內實驗、階段實訓、綜合實訓到工學結合、頂崗實習,從基本技能培養(yǎng)、專門技術實習到綜合技能訓練,各種形式和內容的實踐課程成龍配套,實踐課程受到空前重視。

        改變理論與實踐的分離關系。在傳統教學安排中,理論課程過于集中,并習慣于先學完幾乎所有理論知識,再進入實習。經過較長的時間間隔,本就模糊的專業(yè)理論已經淡忘,而實際操作就只有流于簡單模仿。課程改革正在改變傳統,促成理論與實踐的親密接觸乃至融為一體。“校企合作,工學結合”的培養(yǎng)模式深入人心,“項目導向、任務驅動”的教學方法嶄露頭角[2]。課程教學以過程性知識(實踐知識)為主,以適度夠用的陳述性知識(理論知識)為輔。打破原有教材體系,以工作任務為導向,將理論課程與實踐課題互相匹配,組合為教學模塊,一門課程的全部教學內容由若干個模塊構成,每一個模塊的知識目標和能力目標有機結合[3]。學生通過完成工作任務的過程來學習相關知識,學習過程和操作過程合二為一,邊學習理論邊實際操作,在實際操作中體會理論知識,在正確理論指導下形成系統的綜合技能。

        改變理論與實踐的單向關系。理論指導實踐是長期以來倡導的教學思想,但實行中實踐被完全弱化,近年課程改革中又出現罷黜理論的另一種傾向。這種由二元對立、非此即彼的思維方式主導,“打倒一個,另立一個”的極端認識與行動,是過往課程改革失敗的根本原因,也是今次課程改革必須倍加防范的。課程改革不僅僅要突出理論與實踐互容共生的本質,而且應強化理論與實踐對舉交流、相輔相成的特性。課程改革既要從理論到實踐,更要從實踐到理論,從實踐中概括、修正理論,乃至升華理論?!皩W中做”,有理論奠基,實際操作科學理性;“做中學”,用實踐給養(yǎng),理論更具生命力?!皩W中做,做中學”,理論與實踐“你中有我,我中有你”,雙向互動,良性循環(huán),方能實現高職教育人才培養(yǎng)目標,造就出目前職場中最匱乏的人才——灰領,也就是介于“白領”和“藍領”之間的復合型職業(yè)技能人才:既能動腦又能動手,既掌握一定現代科學知識又具有較高操作技能,既適應職業(yè)崗位現實需求又在未來可持續(xù)發(fā)展。

        二、繼承與創(chuàng)新合一

        高等職業(yè)教育高與職的關系,筆者歸納各種解讀進一步揭示:高職教育是職業(yè)教育的高級形態(tài),是高等教育的特定類型。高職教育之“高”使得它具有高等教育的若干共性,而高職教育之“職”又使之與其他各種職業(yè)技術教育有著許多相似相通。高職教育課程改革應當借鑒和繼承高等教育、職業(yè)教育與其他教育的優(yōu)秀資源,但決不是簡單的疊加和機械的復制,而必須在繼承的基礎上創(chuàng)新,創(chuàng)造出自己的個性,創(chuàng)造出具有特色的高職教育課程教學體系。

        教育改革及至課程改革大大小小已進行過許多次,成功典范乏善可陳,最大的經驗是每一次改革的功過是非在很大程度上都取決于對創(chuàng)新與繼承的把握。繼承是發(fā)展的基礎,創(chuàng)新是發(fā)展的動力。正確處理繼承與創(chuàng)新的辯證關系,采用切實可行的改革戰(zhàn)略,立足于繼承,著力于創(chuàng)新,實現繼承與創(chuàng)新合一,是促進課程教學持續(xù)發(fā)展進步的動力源泉。

        實行繼承與創(chuàng)新的兼容化戰(zhàn)略。兼容是海納百川,是吸收各方優(yōu)勢。課程教學發(fā)展過程中的繼承,不僅僅是對高等教育與職業(yè)教育的繼承,也不僅僅是對教育教學科學的繼承,還包括從哲學及其他相關學科汲取營養(yǎng)。用更廣闊的視野審視課程改革,其積極意義是不言而喻的,這正是本文的立意,也是課程改革的薄弱環(huán)節(jié)。課程改革的另一誤區(qū)是過分熱捧外來文化,無視本土文化,這是當下必須特別警惕的。借鑒世界先進教育理論和方法的同時,也要理解和尊重傳統中國與現代中國,重視自身優(yōu)秀教育文化遺產和資源的利用。兼容不是簡單的“拿來主義”,而是為了超越和創(chuàng)新。由于社會、文化、政治、經濟等諸多背景的不同,在借鑒和繼承過程中要始終貫穿獨立思考精神,從實際出發(fā),挖掘出適合當代的、本國國情的思想精髓,洋為中用,古為今用,為進一步創(chuàng)新做好充分準備,形成具有中國特色的課程教學體系。

        實行繼承與創(chuàng)新的差別化戰(zhàn)略。繼承是一種選擇性學習,而選擇是以是否有利于進一步創(chuàng)新為標準的[4]。尋找并適應事物現象的差異性,是創(chuàng)造性思維的重要特征。由于不同學科不同課程之間在知識屬性、研究范式、學科文化和成果形式等方面存在明顯差異,課程改革應當實行差別化戰(zhàn)略。自然科學類基礎課程內容比較穩(wěn)定,又與學生長期接受的中、小學教育一脈相傳,課程教學可以較多地向普通高等教育學習,采用改進性繼承(創(chuàng)新)。社會科學基礎課程的傳統教育存在諸多弊端,實行批判性創(chuàng)新(繼承)為宜。對于專業(yè)基礎課程,其中知識性強的課程,可以參照基礎課程改革;技能性強的課程,尤其是技術學科,課程教學應當多從職業(yè)教育吸取經驗教訓,改進性創(chuàng)新和建構性創(chuàng)新并舉。專業(yè)課程改革最具挑戰(zhàn)性,必須“兩手硬”,以批判性創(chuàng)新為推手,以建構性創(chuàng)新為抓手,應對教育產業(yè)鏈資源端和市場端的不斷變化。這樣,課程改革既不全盤否定或肯定原有知識和經驗,也不全面套用同一模式和方法,而是因課制宜,擇優(yōu)發(fā)展,差別經營,追求成效。

        實行繼承與創(chuàng)新的漸進化戰(zhàn)略。與人的認知和成長過程相似,課程教學的發(fā)展要一個臺階一個臺階地“爬樓”。每個階段的步伐可以加快,必要的階段卻難以逾越。只有“邊學邊做,邊做邊學”,了解既有知識的現狀和發(fā)展趨勢,找到現實與未來的“接口”,把握創(chuàng)新的脈搏。而創(chuàng)新產物與環(huán)境必須經過

        “磨合期”,整合成具有穩(wěn)態(tài)的新系統,才能成功實現創(chuàng)新功能。顯然,這應當是一個漸進的過程,既不因循守舊,又不急于求成,每前進一步都掌握好“度”。只有這樣,無論是課程教學抑或改革本身,才會“更上一層樓”。然而,令人遺憾的是,課程改革常常與運動聯系在一起,而通過運動方式進行的課程改革必然顯現出突變性特征,即課程改革通常采取“休克”療法:終止舊課程范式,啟用新課程方案,不顧現實基礎、條件與背景,要求在規(guī)定的時間內強制實施[5]。這種撕裂繼承與創(chuàng)新聯系的改革,總是以失敗告終。歷史的經驗值得借鑒,漸進化的創(chuàng)新戰(zhàn)略不會引起急劇變動,使新老交替平穩(wěn)過渡;而創(chuàng)新不斷積累,量變引起質變,仍然可能獲得巨大的改革成果。當下的課程改革正日趨熱烈,越是應當頭腦清醒,腳踏實地,一步一個腳印前進,切忌“一窩蜂”、“一刀切”,以確保課程改革的健康發(fā)展,并力求改革的低成本高效益。

        三、科學與人文合一

        教育既有滿足社會發(fā)展需要的功能,又有滿足人的個性全面發(fā)展需要的功能。與經濟、社會發(fā)展緊密相關的高職教育,更應將科學教育與人文教育結合起來。從這個角度理解高等職業(yè)教育高與職的關系,筆者以為,高職教育之“職”要求學生學有所長,適應社會職業(yè)之需,體現出高職教育的工具性與社會性結合的初級功能;高職教育之“高”則要求學生未來可持續(xù)發(fā)展,包含著對教育的科學性與人文性融合的更高期盼。

        教育的個體性與社會性的二元功能,高職教育高等性和職業(yè)性的兩向維度,職業(yè)的自然性與社會性的雙重屬性,無不要求高職教育充分體現教育與人的發(fā)展的高度統一,在課程教學過程中求真、求善、求美,實現科學性與人文性合一。

        堅持人本性原則,追求教學之“善”。“以人為本”的思想體現在教育教學中,就是以學生為本,推崇教育公平與民主,促進學生的全面發(fā)展。一是尊重學生,實現民主、平等的師生關系。職業(yè)院校普遍開展的學生網上評教,盡管存在缺陷,但學生的“投票權”能在一定程度上促進這種關系的建構,應當堅持和完善。二是突出學生的主體性,以滿足學生現實和未來發(fā)展的需求為教育目標。由于職業(yè)教育學生在“職業(yè)”方面有著獨特的期望,因此必須重視人的職業(yè)性發(fā)展。目前課程改革正將幾乎全部熱情傾注到學生的職業(yè)認知和職業(yè)技能等基本需求上,然而,滿足職業(yè)適應和職業(yè)拓展等較高層次的需求更有利于造就人的全面發(fā)展。三是以開放性、科學性、公正性等教育理念,培養(yǎng)學生的自主意識和參與精神;推廣啟發(fā)式、探究式、合作式、項目式等教學方法,強調學生主動參與,提高學生的認知水平和行動能力,促進可持續(xù)發(fā)展。

        彰顯科學性精神,追求教學之“真”。教學的科學性體現為教師傳授知識的完整性和準確性,以及運用的教學方法、方式符合教學過程的規(guī)律[6]。首先,教學是教師的教和學生的學兩位一體的有機統一,交往、互動與建構是教學的本質屬性。課程改革正在改變以教為主的單邊教學模式,師生通過交換彼此的思考、經驗與知識,交流相互的情感、體驗與觀念,形成教學的共同體。其次,教學的科學性必須與教學內容的科學性相統一,并以教學內容的科學性為基礎。職業(yè)教育的職業(yè)屬性要求職業(yè)教育的教學過程應盡可能與職業(yè)的工作過程相一致,因此行動導向教學在課程改革中被普遍接受和采用,它以職業(yè)工作任務貫穿教學環(huán)節(jié),以期獲得完整的職業(yè)行動能力。由于不同職業(yè)工作過程的特點各異,應注重在教學多樣性、差別性中把握教學方法的建構。再有,遵循高職學生的學習特性和思維發(fā)展規(guī)律,因材施教,揚長避短,科學地設計教學目標和實施教學任務。突出實踐教學,強調學習經驗性與策略性知識,重點培養(yǎng)職業(yè)能力和訓練應用技能。積極利用并創(chuàng)造學習的職業(yè)情境,激發(fā)學習興趣,提高學習效果。

        張揚藝術性特點,追求教學之“美”。教學的藝術性是運用教學技能和技巧,按照美的規(guī)律和常識,創(chuàng)造性地開展教學活動[6]。在以工作任務為導向的課程改革中,應當以學生需求和職業(yè)需求的雙重關照為前提,藝術地重新整合教學內容,使理論課程與實踐課程、基礎課程與專業(yè)課程、技術課程與人文課程有機融合,形成和諧的課程體系。同時,在以學生為主體的課程改革中,極大地激發(fā)學生的聰明才智和自主意識,這對教師的教學藝術水平提出了更高的要求。創(chuàng)新教學構思要突出學習主題,創(chuàng)設教學情境要契合學生心理,運用教學技巧應符合教學邏輯,建構教學風格應反映教學規(guī)律。從而實現師與生、教與學在物質世界和精神世界的溝通,以獲得智慧的啟迪和發(fā)展、情感的愉悅和陶冶。尤其值得注意的是,課程改革可能遭遇各種意想不到的情況,在創(chuàng)造性教學中,教師應具有在不同教學情境下的應變能力即教學機智,迅速、巧妙、正確地解決教學中的突發(fā)問題,加速學生學習知識和技能的內化過程,從而展示出創(chuàng)造性教學智商與情商高度結合的美學價值。

        總之,課程改革作為高等職業(yè)教育改革的核心,必須實現理論與實踐、繼承與創(chuàng)新、科學與人文的真正融合,才能跳出“屢改屢敗”的歷史怪圈,從一個勝利走向另一個勝利。在造就自身改革成功的同時,推動高等職業(yè)教育改革的整體發(fā)展。

        [1]高職教育改革將掀起驚濤[EB/OL].http://www.cqvie.com/sfw/newshow.asp?tid=397,2007-3-28.

        [2]教育部.關于全面提高高等職業(yè)教育教學質量的若干意見[EB/OL].http://www.moe.edu.cn,2006-11-20.

        [3]王奔.“零適應期”及其管理思維[J].職業(yè)技術教育,2003(31).

        [4]盧紅.教育學發(fā)展中的繼承與創(chuàng)新[J].教育研究,2007(7).

        [5]郝德永.當代課程改革:方法的局限與癥結[J].教育發(fā)展研究,2007(12).

        [6]周國燭等.高職教學論[M].北京:中國輕工業(yè)出版社,2009:140.

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