[摘 要] 產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟是一種介于企業(yè)與純粹市場(chǎng)之間的中間經(jīng)濟(jì)組織形式，是經(jīng)濟(jì)組織適應(yīng)環(huán)境、追求低成本、高效率的分工協(xié)作組織創(chuàng)新，它有鮮明的組織特征，是新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，整合資源、匯聚能力、獲取區(qū)域產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的重要手段之一。

[關(guān)鍵詞]產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟 組織理論 組織特征

產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟是企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟的形態(tài)之一，是根據(jù)發(fā)展某一產(chǎn)業(yè)的需要，由大量處于該產(chǎn)業(yè)或相關(guān)產(chǎn)業(yè)的企業(yè)及密切相關(guān)的支撐機(jī)構(gòu)組合而成。本文將從組織理論視角切入，分析產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟大量存在的組織理論基礎(chǔ)與相關(guān)的組織特征。

一、產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟的組織理論研究

1.組織的環(huán)境適應(yīng)性與產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟

組織是有共同目標(biāo)的人群的集合?，F(xiàn)代組織理論認(rèn)為組織是一個(gè)面向外部環(huán)境的開(kāi)放的系統(tǒng)，它不斷從外部環(huán)境中吸收資源保持其能量的轉(zhuǎn)換，且總是在與環(huán)境的持續(xù)互動(dòng)中尋找一種動(dòng)態(tài)平衡。自20世紀(jì)90年代以來(lái)，企業(yè)的生存環(huán)境發(fā)生了巨大的變化，經(jīng)濟(jì)全球化日益加深，企業(yè)必須參與到全球競(jìng)爭(zhēng)中，因此，在新的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下，經(jīng)濟(jì)組織必須要具備快速的環(huán)境適應(yīng)能力、資源整合能力與組織學(xué)習(xí)能力，以便快速響應(yīng)市場(chǎng)環(huán)境。

2.專業(yè)化分工與產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟

(1)專業(yè)化分工理論

1776年3月，亞當(dāng)#8226;斯密的《國(guó)富論》[4]中第一次提出了勞動(dòng)分工的觀點(diǎn)，他認(rèn)為“勞動(dòng)生產(chǎn)力上最大的改良，以及在任何處指導(dǎo)勞動(dòng)或應(yīng)用勞動(dòng)時(shí)所用的熟練技巧和判斷力的大部分，都是分工的結(jié)果”。亞當(dāng).斯密認(rèn)為分工之所以提高生產(chǎn)率，是因?yàn)?第一，每個(gè)特殊工人的技巧的增進(jìn);第二，從一種工作到另一種工作，對(duì)通常會(huì)損失掉的時(shí)間的節(jié)約;第三，許多機(jī)器被發(fā)明，以便利勞動(dòng)，縮減勞動(dòng)，是一個(gè)人可以成就許多人的作業(yè)。

專業(yè)化是分工的結(jié)果，也是協(xié)作的開(kāi)始。專業(yè)化分工的存在，使世界上絕大多數(shù)物品都是大量勞動(dòng)者協(xié)助與合作的結(jié)果。產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟是企業(yè)間在專業(yè)化分工基礎(chǔ)上互相協(xié)作的一種組織創(chuàng)新，專業(yè)化分工為產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟的形成提供了必要條件。

(2)專業(yè)化分工是產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟形成的基本條件，也是產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟的核心機(jī)制。

專業(yè)化分工是產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟形成的基本條件。專業(yè)化分工使各經(jīng)濟(jì)組織形成了不同的特殊技能與資源優(yōu)勢(shì)，企業(yè)之間必須相互協(xié)作，因此彼此有了交易傾向，發(fā)生了交易費(fèi)用。因此，企業(yè)只能在交易方式或制度安排方面尋求降低交易費(fèi)用的途徑。

專業(yè)化分工亦構(gòu)成了產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟的核心機(jī)制。產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟是通過(guò)企業(yè)間的合作，使每個(gè)企業(yè)可以將資源更加集中于自己的核心能力與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)上，企業(yè)發(fā)展所需要的其他資源與能力則可以通過(guò)與其他企業(yè)的協(xié)同工作與資源共享獲得。因此，一個(gè)運(yùn)作良好的產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟必定是一個(gè)具有良好機(jī)制約束的高效率的專業(yè)化分工合作體。

3. 產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟的組織特征

根據(jù)前述產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟的涵義，結(jié)合產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟的組織理論基礎(chǔ)，可以清楚地看出，產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟具有如下組織特征:

產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟具有特定的產(chǎn)業(yè)目標(biāo)。產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟是為實(shí)現(xiàn)一定的產(chǎn)業(yè)目標(biāo)而設(shè)立的組織，產(chǎn)業(yè)目標(biāo)是產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟發(fā)展的燈塔，聯(lián)盟中的每個(gè)企業(yè)對(duì)聯(lián)盟也都有自己具體的、明確的目標(biāo)或訴求，沒(méi)有目標(biāo)或者目標(biāo)不明確的聯(lián)盟注定是沒(méi)有活力的。因此，產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟的目標(biāo)導(dǎo)向非常明確。

產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟組織松散靈活。產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟是由聯(lián)盟中各成員通過(guò)一定的契約關(guān)系形成的聯(lián)合體，各成員在經(jīng)營(yíng)中保持相對(duì)獨(dú)立，不存在任何控制與隸屬關(guān)系，組織關(guān)系松散;同時(shí)，由于產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟一般對(duì)聯(lián)盟成員的數(shù)量不限制，對(duì)進(jìn)入成員要求不嚴(yán)，成員退出聯(lián)盟又基本不需要成本，因此，聯(lián)盟成員進(jìn)出聯(lián)盟容易，聯(lián)盟組織結(jié)構(gòu)存在很大的靈活性。

產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟可以最大限度地整合資源。產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟由于“共性”突出，通常情況下，可以最大限度地整合資源，成員數(shù)量多、類型多，不但由產(chǎn)業(yè)中眾多企業(yè)組成。產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟可以最大限度地獲取政府資源，規(guī)劃布局內(nèi)的產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟普遍得到政府從政策到資金的全面、大力支持。

產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟是目前新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，提升區(qū)域產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的重要?jiǎng)?chuàng)新平臺(tái)。正確認(rèn)識(shí)、識(shí)別產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟的組織特征是運(yùn)營(yíng)好一個(gè)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟的先決條件，否則，一切的措施、手段都將起到“南轅北轍”的效果。

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