摘要：明初武職具有階職合一，位高權(quán)重，世襲罔替，犯罪難革四個(gè)特點(diǎn)。永樂以后，武官人員結(jié)構(gòu)迅速變化，其任用方式也逐漸差委化，武職遂與權(quán)責(zé)脫離。其后武職只用于表明武官的身份等級、資格與部分待遇，從而階官化。明朝采取署職與“以某官體統(tǒng)行事”兩種虛授武職調(diào)整官階與職位之間的關(guān)系；實(shí)授武職則表明武官俸級與世襲等級，兩種武職與所任差委都要入銜，武官結(jié)銜從而疊床架屋。武職階官化是明代武官制度的重大變革。

關(guān)鍵詞：明代；武官；武職；階官化

“階官是表明官員等級資歷的官稱，乃相對于具體職事官而言”，狹義的階官指文武散官。明朝雖沿襲前代設(shè)置散官，但如學(xué)者指出，明代散官是“官員的一種榮銜”；“散官與勛級既是附加性官銜，又可視為考核制度的補(bǔ)充，但與實(shí)職和俸祿并無關(guān)系”，明代散官已不發(fā)揮階官的作用。但都督、都指揮、指揮、千百戶等武職，最初是職事官銜，其后逐漸與實(shí)際權(quán)責(zé)無關(guān)，而只用于表明武官的身份等級、資格與部分待遇，故可視作廣義的階官。前人對此問題尚未深究，本文旨在論述這一過程出現(xiàn)的原因與表現(xiàn)，進(jìn)而探討明代武官制度由此發(fā)生的變化。

一、明初武職的特點(diǎn)

武職首次大批除授于元至正二十四年(1364)，朱元璋稱吳王，“定大都督府等衙門官制”，不久，《明太祖實(shí)錄》卷一四甲辰年四月壬戌條載：

立部伍法。初，上招徠降附，凡將校至者皆仍其舊官，而名稱不同。至是下令曰：“為國當(dāng)先正名，今諸將有稱樞密、平章、元帥、總管、萬戶者，名不稱實(shí)，甚無謂。其核諸將所部有兵五千者為指揮，滿千者為千戶，百人為百戶，五十人為總旗，十人為小旗?！绷罴认?，部伍嚴(yán)明，名實(shí)相副，眾皆悅服，以為良法。

可見首批武職不是任命，而是根據(jù)各頭目實(shí)力予以承認(rèn)的。元末大亂，朱元璋及麾下頭目招兵買馬、收降納叛；諸頭目視部曲為私兵，父死子繼。集團(tuán)內(nèi)部經(jīng)過幾次火并，陷殺郭天敘、張?zhí)斓v、邵榮幾大頭目，最終擁戴朱元璋者在該年被授予武職。從現(xiàn)存檔案中也有蛛絲馬跡，如查勝“癸巳(1353)年點(diǎn)充沈二元帥下牌子頭。甲申年(應(yīng)為甲午年1354)……充邵四總管下百戶”。癸巳年朱元璋方在郭子興手下任鎮(zhèn)撫，甲午年任總管，沈二與邵四都是與其比肩的郭子興舊部。該部被吞并后，查勝因效忠朱元璋而在甲辰年象征性地再度“點(diǎn)充百戶”。朱元璋根據(jù)大小頭目的實(shí)力與功勞授予武職，并按新定品秩劃分等級，形成一個(gè)高低有序的武官集團(tuán)。

明建國后“定武臣世襲之制”，不僅是對元代武官世襲制度的因襲，也是對開國功臣原有權(quán)益的承認(rèn)，讓他們“居官任事，子孫世襲，永享富貴”。朱元璋希望他們“顧朕子孫保有無窮之天下，則爾等子孫亦享有無窮之爵祿”。父祖建立功勛，子孫不僅世代享祿，還要任事。為保證子弟能夠稱職，制定比試制度，“年二十則任以事，著為令”。盡管規(guī)定都指揮、都督皆由世官以軍功升任，不許世襲，但其子弟仍可襲指揮使以下官。所以武職是世祿、世官，也是世職。襲替比試是等額過關(guān)考試，最后徒具形式。

武官選任最初由大都督府執(zhí)掌，洪武二十六年(1393)頒布的《諸司職掌》載兵部司馬部(二十九年改為武選司)開始有“請旨除調(diào)官員”之權(quán)。不過，武職以軍功升除，世襲則有相應(yīng)法度，武選司根據(jù)相關(guān)檔案審核資格，提出意見供皇帝裁斷。武官世襲任職是有制度保障的，遷轉(zhuǎn)自成體系，直接對皇帝負(fù)責(zé)，兵部選擇之權(quán)十分有限，“但知循例銓除”。武官縱使犯罪，世襲特權(quán)也受到保護(hù)，洪武二十九年令：“祖從軍，父為事典刑，襲祖職；父從軍，兄為事典刑，襲父職”，只有“父從軍，就為事典刑者，發(fā)充軍”，死罪若此，它罪可知。

其次，明初所定武職品秩，都指揮使為正二品，與六部尚書同，高于布政使(從二品)與按察使(正三品)，是地方官之首；衛(wèi)所官則高于州縣。都司衛(wèi)所不僅領(lǐng)一方軍政，如學(xué)者指出，明前期有大量土地、人口由都司衛(wèi)所管轄。世襲武官位高權(quán)重、犯罪難革，武官跋扈，欺凌文官的情況也屢有發(fā)生；衛(wèi)所軍戶往往成為世襲武官的“世奴”。

明初因襲前代，設(shè)置文武散官、勛位。武官所授散官，須“照品定奪散官，寫誥給授”，由武職決定。宣宗即位初，有官員請求對武官實(shí)行考察，宣宗認(rèn)為：“軍職以功為積次，子孫承襲者試弓馬，有罪者論功定議。祖宗成憲如此，無庸他言”。明初武官既不考察，更不存在唐代“職事隨才錄用”，散階以“勞考進(jìn)敘”的階職分立制了。為凸顯以功受祿的原則，武官俸祿是與勛位對應(yīng)，合稱“勛祿”。不過，正從六品勛位是“遇有除授官員，須要明白照品定擬”，實(shí)際也由武職決定。總之，明初武官的權(quán)責(zé)、等級、資歷及待遇全系于武職，散官、勛位無大作用，由武職所定，依職授階，可謂“階職合一”，與唐宋階職分立斷然有別。

綜上所述，本文認(rèn)為明初武職的特點(diǎn)有四：階職合一，位高權(quán)重，世襲罔替，犯罪難革?？梢詫⒚鞒跷涔僖曌饕粋€(gè)軍功貴族集團(tuán)。隨著武職逐漸與權(quán)責(zé)相脫離，上述局面遂發(fā)生變化。

二、武職階官化的原因

武職與權(quán)責(zé)脫離而階官化的原因有二：武官人員結(jié)構(gòu)的迅速變化；武官任事的差委化。

洪武時(shí)期，武官平日在都督府、都司、衛(wèi)所等衙門任職理事，遇有戰(zhàn)事則欽命元勛重臣為將帥，其下“則率其屬，聽所命主帥調(diào)度”。明初“凡內(nèi)外大小軍職衙門官員俱有額數(shù)”，以一標(biāo)準(zhǔn)衛(wèi)轄5所計(jì)，每衛(wèi)84員，獨(dú)立的守御千戶所15員，據(jù)《諸司職掌》，洪武二十六年全國有衛(wèi)329個(gè)，守御千戶所65個(gè)，外加都司、五軍都督府等官，應(yīng)有額缺二萬九千左右?！睹魈鎸?shí)錄》卷八四洪武六年(1373)八月壬辰條載全國武官共計(jì)12980員，至二十五年(1392)底共計(jì)16489員。朱元璋對武職與世襲特權(quán)的授予非常慎重，對戰(zhàn)爭中立功人員多賞少升，所以二十年間南征北戰(zhàn)，武官只增加不到四千員。職位額缺大于官數(shù)，世襲者有職可任，對立功升遷者虛位以待。因此除幼疾等特殊原因，不會出現(xiàn)有官無職的情況，這是“階職合一”得以實(shí)現(xiàn)的基本前提。

“靖難之役”后，成祖為培養(yǎng)一批因“靖難”獲益的軍功新貴，多次升賞靖難軍官兵及各地開城迎降者。此后漠北與海外用兵，又升授了大批武官。至宣德三年(1428)三月，兵部尚書張本奏稱：“內(nèi)外軍職不下九萬余人”。永樂以后武官的人數(shù)是洪武額缺的三倍，盡管明朝在都司衛(wèi)所之外組建京營，又添設(shè)了許多差委職位，但“官人”還是遠(yuǎn)多于官缺的。成祖死后，明軍從漠北及海外撤回，大批武官的安置成為一大問題。很多新任武官只是全注于武職衙門支俸，并未到任理事。如成祖即位“升宣府中護(hù)衛(wèi)指揮僉事劉清為都指揮同知，仍令隨侍，旌其開金川門逢迎功也”；奉天征討官“多有已升都指揮，而今仍于京衛(wèi)更番宿衛(wèi)者，雖已給都指揮俸，而宿衛(wèi)與軍士同列，名實(shí)不稱”；仁宗時(shí)，“奉天征討諸將雖受官給祿，有年逾六十尚留京師執(zhí)行伍之役者……至是兵部引都指揮使張杰等入見”。職位有限而官員眾多，竟有升至正二品都指揮使，仍與軍士一樣服役者?；蛞愿呒壩渎毩羧蔚图壜毼坏那闆r也不斷出現(xiàn)，如成祖“命都指揮僉事劉達(dá)掌滁州衛(wèi)事，初，達(dá)為滁州衛(wèi)指揮僉事，以歸附功升今官，至是仍命掌本衛(wèi)事”，官階與職位已不對等。

同時(shí)，世襲制度必然會出現(xiàn)紈绔子弟，洪武、永樂時(shí)就有“京衛(wèi)指揮朝退多不入公署蒞政事，遇有責(zé)成互相推避”的情況。官員素質(zhì)低下，不僅蒞事推諉，甚至瀆職貪賄，苦虐、役占軍士以謀私利，導(dǎo)致軍士逃亡，軍備廢弛。當(dāng)時(shí)就有人建議：“慎選良將任以邊寄，凡襲職幼官改調(diào)內(nèi)地”；“乞令兵部查考各衛(wèi)所襲職幼官多者，選老成舊官一人相兼管事，仍敕都司不許差委，庶使行事得當(dāng)，下人無弊”。@人員大量增加，更加劇了武官素質(zhì)的良莠不齊，朝廷必須對世襲武官加以簡選。

顯然，明王朝是不能坐視武職冗濫致使軍政敗壞的，但由于武職襲替制度的存在，武官過多的局面難以扭轉(zhuǎn)，只能對任用方式加以調(diào)整。宣德八年(1433)，兵部右侍郎王驥奏準(zhǔn)：“宜行各處巡按監(jiān)察御史、按察司及總兵鎮(zhèn)守官從公推選，每都司衛(wèi)所掌印官各一人，及選老成能干佐貳官二人，常留一人在任理事……非有警急重務(wù)不許輒差，仍以選定官員職名徑造冊回奏?！边@三位官員，即所謂“軍政官”，專差管理都司衛(wèi)所軍政。最初軍政官一旦選定，若無過犯即不更改。至成化二年(1466)，因“掌印理事者后或放肆而妄為；其帶俸差操者后欲遷善而無路；又有新襲職者，亦欲治事而無由”，兵部奏準(zhǔn)：“自成化二年為始，以五年為期，令各處巡撫、巡按等官考選都司衛(wèi)所軍職，或進(jìn)或退，必須合乎公論”。就是每五年對詮注于該衙門的武官進(jìn)行考察，并挑選(或留任)數(shù)員理事；若無合適人選，“許于官多衛(wèi)分量調(diào)一二員管事”，或“一人兼數(shù)印”。

以往世襲“指揮使一衛(wèi)之長”，如今是“不論指揮使、同知、僉事，考選其才者充之”，都督府“率皆公、侯、伯”及資深都督選充，武職僅是官階的高低，已與權(quán)責(zé)無關(guān)，受委為掌印、僉書才是該衙門理事者。其他武官或受管屯等雜差，或調(diào)京營、邊鎮(zhèn)領(lǐng)軍；剩余則是“帶俸”的有官無職者。上述官員又可通過考察、選任改變在職、在閑的狀況。

與此同時(shí)，洪熙、宣德以后，京營的編制固定下來；各邊鎮(zhèn)又差遣總兵等領(lǐng)兵長期戍守。其大小領(lǐng)軍人員都從都督府、都司、衛(wèi)所武官中選拔差委，并冠以鎮(zhèn)守總兵、坐營、把總等名目。這些武官致仕、身故后。子弟則于原衛(wèi)所襲職，武職衙門是他們支俸與子弟襲替之所。因此，武官不論本身武職為何，都要經(jīng)過簡選承差，方有職權(quán)，且隨時(shí)可以被革退帶俸。明初有官即有職的局面宣告終結(jié)，武官的職權(quán)系于總兵、把總、掌印、僉書等管軍、管事雜泛名目；武職則發(fā)揮表明武官身份等級、資格及部分待遇的作用。

三、武職階官化的表現(xiàn)

(一)武職與體統(tǒng)

總兵等管軍、管事名目為權(quán)責(zé)所系，卻沒有品秩，武官品級與職位高低錯(cuò)位的情況難以避免。正統(tǒng)時(shí)，守備寧夏廣武營都指揮使種興與左參將丁信“二人品秩相等，而信為參將，興心將不平”。成化時(shí)，“守備固原指揮同知馮杰與平?jīng)龅刃l(wèi)僚屬職位相埒，威令不行…迄令(都指揮僉事樊盛)往代馮杰守備；漕運(yùn)總兵陳銳以把總陳裕等“以指揮督漕運(yùn)，與所統(tǒng)衛(wèi)官名分相等，難于行事，乞進(jìn)其職”；王璽以署都督僉事“為總兵官，而署都督同知魯鑒為左參將，璽自陳品級相同，難于調(diào)遣，乞解兵柄”。

“難于”行事、調(diào)遣，并非不能行事、調(diào)遣。正統(tǒng)元年(1436)，指揮同知陳暹提督南京各衛(wèi)屯種，“于各衛(wèi)名位相等，難于比較……上命暹仍舊職提督，各衛(wèi)官有抗拒者，許奏聞罪之”。《明憲宗實(shí)錄》卷一零一成化八年(1472)二月癸巳條載：

山東都司把總指揮使高通言：“奉敕總領(lǐng)衛(wèi)所軍馬赴京操練，凡事皆稟于都司，而衛(wèi)所官敵己者多違令怠事，乞以都指揮一人自代?！薄兄剂钊栽?，領(lǐng)敕行事，有違誤者聽指實(shí)奏聞治之?！坝止适拢魈幨爻几?，其同事及受節(jié)制之官，皆請換新敕”，承差官員領(lǐng)敕行事，權(quán)責(zé)為敕書所載，與武職高低無關(guān)。但僚佐、首屬之間的文書行移、公會座次等禮儀程序，為太祖欽定《皇明祖訓(xùn)》，《諸司職掌》所定品秩為序，也具法律效應(yīng)，才有“與人頡頏，難于行事”的怨言；往往成為某些武官要求升擢武職的理由。成化二年以“延綏總兵官都指揮同知房能職與把總官相等，難以行事，升為署都督僉事”，成化二十三年(1487)兵部以漕運(yùn)總兵官署都指揮使都勝“職任以總兵為名，而其官乃都督府屬職，文移不便，且效勞最久，精力未衰，請量加升擢”，得升為署都督僉事。

署職出現(xiàn)于洪武朝，本為試職，不支俸，不世襲，故被用于解決此問題。但假若每次都要奏請裁斷，必致煩擾，有必要采取“一刀切”的措施?！睹鲬椬趯?shí)錄》卷一七三成化十三年(1477)十二月戊子條載：

命南京沈陽右衛(wèi)指揮僉事崔鈺守御浦子口。守御缺人，南京守備太監(jiān)安寧等以鈺薦。兵部言：“守御乃都指揮之任，鈺未有軍功，例難擬升，宜令鈺以舊官守御，而以都指揮體統(tǒng)行之。往來文移于都指揮則用手本，于所部指揮用帖文，所部指揮于鈺則用呈文，各處把總俱視此例，著為令。”奏入，從之。

這里的“守御”即守備，為“獨(dú)守一堡一城”之差委，該地區(qū)的衛(wèi)所官都要聽其統(tǒng)領(lǐng)，故須以都指揮出任才便行事。成化十八年(1482)八月重申：“命自后守備者雖他官，皆聽以都指揮體統(tǒng)行事”。如此，出任該職務(wù)即以相應(yīng)體統(tǒng)行事，使可能存在的糾紛一并解決。弘治時(shí)，鎮(zhèn)守廣西副總兵都指揮同知郭鋐奏稱：“官以副總兵為名，三司官事干軍務(wù)者皆在所轄，若官止都指揮，則三司又皆頡頏，乞稍進(jìn)一秩以便行事”，孝宗令他“以都督體統(tǒng)行事，其升職待有功時(shí)議之”。

同時(shí)，朝廷又對各類差委職位之間的關(guān)系加以規(guī)范，《明憲宗實(shí)錄》卷二零零成化十六年(1480)二月癸酉條載：

分守莊浪署都督同知魯鑒奏：“鎮(zhèn)守甘肅總兵官署都督僉事王璽官在其下，文移往來制宜平咨，今因聽其節(jié)制反稱呈行，事體未便?！笔孪卤垦裕骸拌b官品雖高于璽，然璽系主將，若日官高難于呈行，宜從簡便，互行手本。分守于鎮(zhèn)守則曰‘合具’，手本垂腳僉名；鎮(zhèn)守于分守則曰‘合用’，手本不必僉名，庶名分兩得?！睆闹?/p>

由此可見僚佐之間的文移體統(tǒng)要依照職位高低，略加變通?！睹魑渥趯?shí)錄》卷四零正德三年(1508)七月丁酉條載遼東總兵官毛倫奏：“欲令副、參、游擊、三司等官文移體統(tǒng)俱如制敕，聽其節(jié)制”?？梢娭吝t于正德年間，武官承差領(lǐng)敕，對各類體統(tǒng)已有明確規(guī)定，此后因上述原因引起糾紛的情況已不多見。

在新舊制度磨合的過程中，明王朝采用了兩種替代方案，并配合制敕，以解決階職分立后“階”(武職)、“職”(差委)不合的問題。由于實(shí)授武職(明代文獻(xiàn)中常簡稱為“實(shí)職”)主要依軍功、勞績敘遷，而各類職位因形勢需要往往遷轉(zhuǎn)較快，故以署職或“以某官體統(tǒng)行事”人銜，以提高武官身份等級的情況非常普遍。

(二)武職與資格

“資格”就是人員的任職條件，它決定人員可以進(jìn)入的級別與類別。在資格的諸多因素中，官員的“資歷”占突出地位。明代武官階職分離后，武官職權(quán)由差委所系，各類差委名義上“無品級，無定員”，但添設(shè)裁革都要經(jīng)奏請議覆，是數(shù)量相對穩(wěn)定的實(shí)缺；武職則因由襲蔭與功勞而定，故可表明武官的資歷。武官任用的方法，就主要以武職為序，依次選用差委。

如前文所述，各類差委為便于行事，對武官的資歷也有要求，須階、職相合，如“守備乃都指揮之任”?！睹魇雷趯?shí)錄》卷一九嘉靖元年(1523)十月甲申條載：

兵部奉詔清查各府衛(wèi)都督等官襲替、升授職級，請如例降革。因言鎮(zhèn)守遼東總兵左都督郤永，大同總兵都督同知杭雄俱應(yīng)降為都指揮使，但今地方多事，鎮(zhèn)守急難得人，宜量與署都督僉事。照舊鎮(zhèn)守?？梢姵鋈捂?zhèn)守總兵的資格是都督，而參將、游擊職任介于總兵、守備之間，例由都指揮出任。下表歸納了明中期部分差委相應(yīng)武職，以供參考。

若相應(yīng)資格者無合適人選，就要從低級武職中“不拘資格”，破格推用。如守備、把總等由于都指揮人員有限，嘉靖以后大多由指揮出任，以都指揮體統(tǒng)行事。萬歷《明會典》卷一一八《兵部一·銓選一》“升除”條載：

凡將官升職。如各邊將官有缺，除侯、伯、都督名位相應(yīng)外，若都指揮堪任主將，擬升五府堂上官署職；若指揮堪任偏將，擬升都司堂上官署職，以便行事。后有戰(zhàn)功該升，仍從祖職加升，其有遇例，俱不在實(shí)授之例。各都司掌印、僉書，及內(nèi)地參、游、總兵亦如之。

從上表中可以看出，任職資格主要分都督、都指揮、指揮及千百戶幾個(gè)大等，至于是同知、僉事則無關(guān)礙，署職多見于僉事一級，緣于此。在同級資格內(nèi)，理論上可以使驍勇者用于領(lǐng)軍，廉干者使其理事，故隨才錄用在一定范圍內(nèi)成為可能。

明王朝為進(jìn)一步擴(kuò)大破格提拔的范圍以遴選將才，天順八年(1464)“立武舉法”，允許在職、在閑武官參加，依成績升署職二級或一級。中舉武官任職資格即得到提高，并優(yōu)先選用。薦舉與武舉中式為虛授署職，實(shí)授武職的敘遷主要以軍功、勞績，如正德五年令：“把總等官繼今三年以上糧運(yùn)如期者，準(zhǔn)于實(shí)職上升一級”。武職敘遷至相應(yīng)等級，原則上就可以候缺待選。嘉靖時(shí)福建巡撫譚綸認(rèn)為戚繼光“秩雖都督，官才副總”，應(yīng)升任總兵。甚至有“各衛(wèi)指揮獲功升秩都司者，多家居坐待推用，乞仍調(diào)遣剿賊，有實(shí)效者方許推用”。

任職武官有微過，則可降階留任，《明孝宗實(shí)錄》卷一二四弘治十年(1501)四月丙子條載：兵部奏：“近甘肅游擊將軍都指揮同知魯鱗降為都指揮僉事，分守都指揮僉事左參將顏玉降為指揮使。 然原旨俱無‘帶俸，字側(cè)，不宜革去將官名目，且二人亦嘗有軍功，未擬升賞，請并前日同事降級者七十一人俱令仍舊管事、領(lǐng)軍，庶得立功圖報(bào)?！睆闹?。

由于武職已與權(quán)責(zé)無涉，明王朝也不再恪守“武職升擢以功”的祖制，成化至正德年間軍功冒濫，武職傳奉、恩升眾多，為學(xué)者熟知。為解決糧食軍需，正統(tǒng)、景泰間始開例納貲升級，是為“納級”。軍、民、官、舍皆可納，其中武官“有職欲升者”，正德三年定例：“百戶升副千戶、副千戶升正千戶，指揮僉事升指揮同知，指揮同知升指揮使俱五十兩。正千戶升指揮僉事，指揮使升都指揮僉事俱一百兩……原管事者仍舊管事”。后一種情況對資格影響最大，所以“賣價(jià)”高出一倍，甚至世襲特權(quán)也明碼兜售。

可見明王朝已將武職用作散官，濫升、泛賞及買賣，這對武職襲替制度造成極大沖擊。明初因有官即有職，對襲替限制嚴(yán)格，每官只襲一職，不許重職，“應(yīng)襲子孫其未襲之先自己立功升職者，有棄小就大之例”，必須是武官致仕、身故后，其子方可襲替，武職襲替是不同于唐宋門蔭的。弘治以后對不許重職的規(guī)定有所放寬。此外，明朝又賜蔭武職，賜蔭最初只恩及外戚，正統(tǒng)時(shí)開始賜及宦官，景泰后及于立有軍功的文官。正德、嘉靖后，開始普遍作為高級武官功勞的賞賜?！睹魇贰肪硪欢独畛闪簜鳌份d成梁至少九次獲蔭，家人子弟以此為起家之資，又借父兄人脈，五子任至總兵，四子一弟為參將。

武官資格的獲取途徑不同，在選任時(shí)也被區(qū)別對待。“故事，蔭敘軍職不得管事”；軍民納級原則上不允許推選任職，武官納級則有限制，正德時(shí)規(guī)定：“各官原系指揮僉事以上納級者乃聽舉用，千戶以下納級者不許”。但都沒有嚴(yán)格執(zhí)行，如嘉靖時(shí)劉顯“官副千戶，輸貲為指揮僉事”，七年后即任總兵。萬歷三十九年(1611)兵部員外郎劉九光建議：“重職科，世職、武科挨用，其加納之流，非真有才勇出眾，為衛(wèi)邊必不可少者勿用，以塞徑竇，毋使職科解體?！?/p>

(三)武職與俸祿

明代武官法定俸祿以實(shí)授武職為準(zhǔn)，因此也可將武職視為寄祿官，帶俸者有祿無職。明初只有部分外戚或歸附降將支俸不任事，武官人數(shù)遠(yuǎn)超官缺后，已不僅限于此；武官失職的懲罰方式之一也是革去現(xiàn)任職事而令回衛(wèi)帶俸。這就造成一大弊端，即“在職則有提督、分巡、守瞭之責(zé)，失機(jī)誤事輒得重罪；而帶俸差操則食祿優(yōu)游，似為得計(jì)”。永樂初就有因“武臣中有韃靼人，多不識字，難委以政，故只令食祿，遇有警急則用以征伐，今中國人亦有冒韃靼名以避政事者”。更有甚者，“諸衛(wèi)軍職或故為詿誤，請人告訐，一入贓罪即遂所謀”。

武官帶俸人員眾多，是明王朝巨大的財(cái)政負(fù)擔(dān)，但其中不乏官貴子弟，同時(shí)也須以爵賞待有功，所以朝廷不可能將帶俸武官的俸祿革去。明王朝遷都北京后，漕運(yùn)艱難，只得令百官俸祿折鈔、絹、銀等物，折率又低于市場價(jià)格，故《明史·食貨志》認(rèn)為“自古官俸之薄，未有若此者”。文官本色米折銀例為每石六錢五分，而武官只有二錢五分，武職所系的俸祿已大為縮水。弘治十六年(1537)，戶部奏準(zhǔn)：“軍職有為事問擬帶俸差操者，其支俸與見任同，無所警戒，請今后凡為事帶俸者，都指揮、指揮月支本色米三石，衛(wèi)鎮(zhèn)撫、正副千戶米各二石，所鎮(zhèn)撫、百戶各米一石，余俱折色，候三五年改過自新，考選管事方許如舊本色、折色兼支?！奔尉赴四?1529)，戶部欲將所有“罷軟老疾帶俸閑住者原支本色俸米宜減其半，改與折色”，雖經(jīng)反復(fù)奏請，終未獲準(zhǔn)。

武官領(lǐng)取微薄俸祿，冒著沖冒矢石、失職受罰的風(fēng)險(xiǎn)任職，自然要乘機(jī)攫取各類“灰黑收入”。武官若有皂隸，可放免其歸家，以收取“月錢”，還可侵占兼并田土，役占軍士為其耕種、經(jīng)商。對此，朝廷屢禁不止，最后只能默認(rèn)并加限制。景泰三年“定各營管軍總兵等官軍伴”，自六十人至一人不等；成化十四年(1478)定“鎮(zhèn)守總兵、分守、守備內(nèi)外官員軍伴”，自三十六名至二名不等。在外鎮(zhèn)守武官“原無給與養(yǎng)廉田土事例”，正德四年(1509)九月詔：“內(nèi)外鎮(zhèn)守官朝廷重托，俱準(zhǔn)以水旱田各十頃，副總兵半之，分守、監(jiān)槍、游擊各旱地十頃，守備半之，免其征稅，其余愿自佃種者照例起科……仍行各邊鎮(zhèn)視此例”，年底又詔令：“原無者各給水田一頃，永為養(yǎng)廉之例”。這樣，鎮(zhèn)守總兵等武官都獲得一定土地“養(yǎng)廉”，還允許額外佃種，等于將侵占土地予以合法化，以便管理。

同時(shí)，嘉靖以后，“三大營副、參、游、佐官員，每員月支米五石，巡捕營提督并參將亦如之。京營選鋒把總官月支米三石。巡捕中軍、把總官，月支口糧九斗，旗牌官半之”，是“因事別給者，不在常祿之限”的“崗位津貼”。

上述情況是朝廷制定的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，各地實(shí)情千差萬別，難以詳述。總體上，武官收入實(shí)際分為兩部分，法定俸祿為武職所系，其余因所任差委而得，前者實(shí)已縮水，后者獲益更大。明人筆下那些“老弱襤褸、狀類乞丐者，指揮、千戶也”，主要是帶俸武官；而那些蟒衣玉帶的“債帥”，實(shí)授武職可能也是指揮、千戶。明王朝無法徹底解決帶俸武官眾多的問題，又因財(cái)政限制不能給所有職位支給類似宋代職錢的“崗位津貼”，只有部分中高級武官方有此待遇，而大批基層在任武官仍與帶俸者同祿。因此武官或貪賄瀆職，或畏避管事的問題，很難得到有效整治。

四、明代武職階官化的意義

武官任用差委化的過程中，逐漸出現(xiàn)了總兵官、副總兵、參將、游擊將軍、都司、佐擊將軍、守備、千總、把總等新職銜；武職衙門任事職銜稱掌印、僉書。武職則與權(quán)責(zé)脫鉤，從而階官化。明王朝又采取了署職、“以某官體統(tǒng)行事”兩種虛授武職以調(diào)整武官身份等級與任職資格，仍以實(shí)授武職確定其俸祿與世襲階級。所任職事與虛實(shí)武職皆要入銜，才構(gòu)成完整的官職，這使明中后期武官結(jié)銜日益繁復(fù)，如“千戶署指揮僉事以都指揮體統(tǒng)行守備事”，“指揮使署都指揮僉事僉書都司軍政”之類。

有學(xué)者指出，明初“重武”，武官受到特別優(yōu)待，一方面是受到蒙古統(tǒng)治的影響，一方面是淮西集團(tuán)“武而少文”，成為朱元璋“重武輕文”統(tǒng)治思想的社會基礎(chǔ)。如前文所述，明初武職具有階職合一，位高權(quán)重，世襲罔替，犯罪難革的特點(diǎn)，是武官地位崇高的主要表現(xiàn)。這既是對元代制度的承襲，也是明初政治格局造成的。武職階官化，不僅是明代武官制度的重大變革，也是明朝政治格局轉(zhuǎn)變的一個(gè)縮影，其意義主要有以下三個(gè)方面：

1．明代武官管理制度更為完善合理。明初武職既用于酬報(bào)有功，又是職事官。武職階官化后，“武階專以待軍功，管事必由于推選”，如此更便于靈活處理斬首軍功與指揮、管理才能之間的矛盾；可以及時(shí)酬功遷級，或罰過降級而不至變動職任。但也難免出現(xiàn)“庸軟者率以賄進(jìn)，而勇略投諸散地”的情況。

2．武職成為任事的資格，襲替也是起家之資，世職的局面被打破。盡管武職襲替制度在明代始終存在，其實(shí)質(zhì)卻發(fā)生了根本性的轉(zhuǎn)變，僅是官員身份與俸祿的承襲，依然保障軍功集團(tuán)的基本利益，但已與前代門蔭無大異。明王朝對該制度的敗壞也聽之任之，甚至因?yàn)?zāi)傷允許當(dāng)?shù)亍案餍l(wèi)所襲官納米免比試”，偶有裁抑也主要為控制俸祿開支。

3．文官完全掌握武官選任之權(quán)。武職襲替、軍功升授自有法度，但武官承差受委皆由兵部、督撫、巡按等推選、考選。武官攫取功名之途扼于文官之手，以至于“總兵官領(lǐng)敕于兵部，皆跽，間為長揖，即為非禮”。這是明中后期“重文輕武”局面形成的重要原因。

已有學(xué)者指出，經(jīng)元朝統(tǒng)治后，明前期承襲元制頗多，中國社會在沿襲唐宋社會基本形態(tài)的同時(shí)又發(fā)生了局部的變態(tài)發(fā)展，“北制”與“南制”至明后期最終匯合為一。明初武官制度承襲元朝，最終又向宋制有所回歸，可視作此線索的一部分。

不過，明代武官的階職分立并不完善，朝廷也未對官制加以徹底整頓，又泛濫升授武職，開例買賣，使其日益為世所輕，明后期武官對武職的升擢已不重視?！度f歷野獲編》載正統(tǒng)時(shí)，守備指揮僉事趙忠立功升指揮同知，萬歷時(shí)參將蕭如薰立功升總兵，“二事頗相類……蕭之賞故非俸得，而趙忠當(dāng)時(shí)僅進(jìn)一階，何酬庸之薄也!”沈德符評論道：

趙忠既為守備，則必以都指揮體統(tǒng)行事入銜矣，其在今日，則必升參、游等官，即不然，亦必都司、佐擊矣。而英宗朝尚不然，蓋揮僉乃其實(shí)職，故蓋四轉(zhuǎn)從三，非如今日但以流官方面之銜遞為遷擢，因有以實(shí)職百戶而竟登壇者。不惟大司馬不知故事，并武人亦不曉其祖職當(dāng)如何遷徙矣。

明后期武官主要以把總、守備等“流官方面之銜”遷轉(zhuǎn)，其官階則可以兩種虛授武職提高至相應(yīng)等級，所以實(shí)授武職為百戶也能任總兵，這意味著又回到“依職定階”的局面了。如此，武職作為階官的意義也日益縮小，僅僅為帶俸襲替者抱殘守缺而已。明亡后，武職襲替停革，總兵等新職銜則大部分為清朝繼承，并成為正式的職事官銜。清初，“提督、總兵無定品，系左右都督、都督同知、僉事各銜”，直到“乾隆十八年(1753)停，給定品秩”，明代武職方退出歷史舞臺。

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