張蓮菲

提要進(jìn)入21世紀(jì)，世界經(jīng)濟(jì)正朝著一體化、全球化的方向發(fā)展，知識(shí)和信息已經(jīng)成為推動(dòng)世界各國經(jīng)濟(jì)快速增長的首要?jiǎng)恿?。知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)當(dāng)代會(huì)計(jì)領(lǐng)域帶來了巨大的沖擊和影響。同樣，知識(shí)經(jīng)濟(jì)也對(duì)現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理提出了新的要求。

關(guān)鍵詞：知識(shí)經(jīng)濟(jì)；財(cái)務(wù)管理；創(chuàng)新

中圖分類號(hào)：F23文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

一、財(cái)務(wù)管理觀念的創(chuàng)新

1、資本多元化的觀念。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，資本市場逐步開放，市場準(zhǔn)入門檻降低，許多境外銀行和國外企業(yè)紛紛入駐我國，大量國際資本涌入我國市場。我國企業(yè)應(yīng)抓住有利時(shí)機(jī)，根據(jù)自身發(fā)展戰(zhàn)略，選擇適當(dāng)融資手段，尋求外資合作實(shí)現(xiàn)投資主體多元化，優(yōu)化資源配置，創(chuàng)新企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，不斷提高自身管理水平，實(shí)現(xiàn)股東、債權(quán)人和管理當(dāng)局三方共贏格局。

2、以人為本的觀念。傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理主要側(cè)重于企業(yè)的財(cái)力資源和物力資源管理。新形勢下，財(cái)務(wù)管理將更加突出以人為本的管理理念，以人的發(fā)展為出發(fā)點(diǎn)，圍繞挖掘人的價(jià)值來開展企業(yè)財(cái)務(wù)管理活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)人的積極性和創(chuàng)造性，推動(dòng)企業(yè)健康快速發(fā)展。企業(yè)在殘酷的市場競爭中為求得生存和發(fā)展，就必須特別重視人力資源的開發(fā)和利用，由此人力投資成本將大大增加，會(huì)計(jì)則有必要對(duì)人力的投入價(jià)值和產(chǎn)出價(jià)值進(jìn)行計(jì)量、反映、核算和管理，可以預(yù)見人力資源會(huì)計(jì)和人力資源財(cái)務(wù)管理將在企業(yè)中應(yīng)運(yùn)而生。

二、知識(shí)經(jīng)濟(jì)概念分析

知識(shí)經(jīng)濟(jì)就是以知識(shí)為基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)，是建立在知識(shí)和信息的生產(chǎn)、分配和使用之上的經(jīng)濟(jì)，是繼農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、工業(yè)經(jīng)濟(jì)之后的一種新的經(jīng)濟(jì)形態(tài)，是一種全新的基于科技和人類知識(shí)精華的經(jīng)濟(jì)形態(tài)。所以，知識(shí)本身是“認(rèn)識(shí)、開發(fā)、利用資源”的資源，是最重要、最基礎(chǔ)的資源。知識(shí)經(jīng)濟(jì)的核心是把知識(shí)作為經(jīng)濟(jì)增長的基礎(chǔ)，將高新技術(shù)作為經(jīng)濟(jì)增長的主要?jiǎng)恿妥钪匾馁Y源依托。

1、創(chuàng)新是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的本質(zhì)特征。知識(shí)經(jīng)濟(jì)中的知識(shí)主要指高新技術(shù)和基礎(chǔ)科學(xué)研究成果。這些領(lǐng)域的創(chuàng)新，是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，投資將流向有利于創(chuàng)新的部門，特別是信息和通信技術(shù)，在研究和開發(fā)方面的無形資產(chǎn)投資劇增，如人才培訓(xùn)、計(jì)算機(jī)軟件和專門技術(shù)方面和投資、激勵(lì)創(chuàng)新方面的投資等，重視發(fā)展教育和創(chuàng)新人才的培養(yǎng)。

2、高素質(zhì)的科技人才是關(guān)鍵。知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，要求有一支龐大的掌握現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)、具有較強(qiáng)發(fā)明創(chuàng)造能力的科技人才隊(duì)伍?？萍贾R(shí)的生產(chǎn)、傳播和使用需要更多的腦力勞動(dòng)、復(fù)雜勞動(dòng)。因此，擔(dān)負(fù)生產(chǎn)、傳播和向社會(huì)輸送知識(shí)任務(wù)的高等院校和科研機(jī)構(gòu)，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)中占有舉足輕重的地位。這也正是世界各國越來越重視高等教育的根本原因。

3、知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代管理發(fā)生變化。現(xiàn)代信息革命使管理觀念、組織結(jié)構(gòu)、運(yùn)作方式發(fā)生了革命性的變革。管理體制的主要工具不再是算盤、手工制圖等，而是計(jì)算機(jī)和信息技術(shù)；企業(yè)組織機(jī)構(gòu)進(jìn)行了徹底調(diào)整，按職能劃分建立的傳統(tǒng)金字塔形企業(yè)組織將發(fā)生改變，減少了中層管理者、管理環(huán)節(jié)，降低了管理成本；一種新型網(wǎng)上公司應(yīng)運(yùn)而生，公司沒有專門雇員，其規(guī)模也隨著業(yè)務(wù)量增減而保持彈性，與供應(yīng)商、客戶通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行交易；在網(wǎng)上做廣告宣傳、市場推銷、貨幣支付，客戶在網(wǎng)上選購商品。

三、財(cái)務(wù)管理內(nèi)容、體制的創(chuàng)新

1、財(cái)務(wù)管理內(nèi)容的創(chuàng)新。傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理往往以現(xiàn)金、應(yīng)收賬款、存貨等運(yùn)營資金管理為主，現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容將更加豐富，在做好財(cái)務(wù)預(yù)測、財(cái)務(wù)決策、財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)控制和財(cái)務(wù)分析等管理環(huán)節(jié)的同時(shí)，主要向價(jià)值管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、稅金管理、保險(xiǎn)管理和資本（包括知識(shí)資本）管理方向發(fā)展。

2、財(cái)務(wù)管理方法的創(chuàng)新。一方面為防范風(fēng)險(xiǎn)、增加價(jià)值、提高效率等財(cái)務(wù)控制方法和涵蓋知識(shí)資本、人力資源指標(biāo)在內(nèi)的財(cái)務(wù)分析將充實(shí)財(cái)務(wù)管理的方法；另一方面在日常財(cái)務(wù)管理中更為科學(xué)、更為量化的計(jì)量方法和指標(biāo)體系得到更為廣泛的應(yīng)用，如經(jīng)濟(jì)利潤、滾動(dòng)預(yù)算、零基預(yù)算、定量預(yù)測、風(fēng)險(xiǎn)決策、杜邦分析、沃爾比重評(píng)分法，等等。

3、管理人員素質(zhì)的創(chuàng)新。創(chuàng)新是時(shí)代發(fā)展的靈魂，創(chuàng)新是時(shí)代發(fā)展的動(dòng)力。創(chuàng)新滲透于社會(huì)各個(gè)行業(yè)和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的各個(gè)方面，沒有創(chuàng)新就沒有經(jīng)濟(jì)社會(huì)的高速發(fā)展。因此，財(cái)務(wù)管理工作要跟上時(shí)代步伐，就必須具備創(chuàng)新的素質(zhì)。首先，要求財(cái)務(wù)人員要具有高尚的職業(yè)道德，扎實(shí)的專業(yè)素養(yǎng)。財(cái)務(wù)人員既要處事公正，講求誠信，恪盡職守，效益優(yōu)先，追求科學(xué)，保守機(jī)密。又要全面提升自身綜合素質(zhì)，盡快達(dá)到精業(yè)務(wù)、通會(huì)計(jì)、懂金融、知法律、熟電腦、會(huì)管理、善決策的復(fù)合型人才。其次，要有良好的心理素質(zhì)和協(xié)作能力。一方面穩(wěn)定的心理素質(zhì)和良好的心理承受能力是財(cái)務(wù)人員做好財(cái)務(wù)管理工作的前提，無論是企業(yè)資金的投入或付出，還是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的駕馭，若稍有操作不慎或決策失誤，都將為企業(yè)帶來巨大的資產(chǎn)損失，甚至導(dǎo)致企業(yè)破產(chǎn)。這就要求財(cái)務(wù)人員不僅具備較強(qiáng)的專業(yè)素質(zhì)，還要具備能夠駕馭和處理復(fù)雜局勢的能力和穩(wěn)定的心理素質(zhì)，能在關(guān)鍵時(shí)候?yàn)槠髽I(yè)出謀劃策，及時(shí)化解經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)；另一方面現(xiàn)在社會(huì)里企業(yè)交往的部門更多，企業(yè)內(nèi)部各專業(yè)分工更細(xì)，部門之間、人與人之間的溝通與協(xié)調(diào)將顯得更為重要。尤其是財(cái)務(wù)人員要學(xué)會(huì)善于協(xié)調(diào)和處理方方面面的關(guān)系，善于協(xié)調(diào)溝通本利益中心與其他利益中心之間的關(guān)系，變不利因素為有利因素，積極主動(dòng)地做好財(cái)務(wù)管理工作，以最小的企業(yè)投入贏來最大的企業(yè)收益。

四、實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新的途徑

1、轉(zhuǎn)變理財(cái)觀念。知識(shí)經(jīng)濟(jì)的興起使創(chuàng)造企業(yè)財(cái)富的主要因素由物質(zhì)資本轉(zhuǎn)向知識(shí)資本，企業(yè)理財(cái)就不能只盯住物質(zhì)資產(chǎn)和金融資本，必須轉(zhuǎn)變觀念。認(rèn)識(shí)知識(shí)資本，了解知識(shí)資本的來源、特征、構(gòu)成要素和表現(xiàn)形式；充分認(rèn)識(shí)到知識(shí)資本與企業(yè)市場價(jià)值和企業(yè)發(fā)展密切相關(guān)，是企業(yè)總資本中不可分割的一部分，它和企業(yè)其他資本一樣共同分享企業(yè)的財(cái)富。重視和利用知識(shí)資本，不斷發(fā)展知識(shí)資本。

2、加強(qiáng)理論研究。從我國目前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平看，盡管短期內(nèi)不會(huì)有大量企業(yè)直接成為知識(shí)型企業(yè)，但企業(yè)知識(shí)資本所占比重的上升將是一個(gè)明顯的趨勢。如何成功地對(duì)知識(shí)資本進(jìn)行運(yùn)作，是現(xiàn)代企業(yè)理財(cái)?shù)闹卮罄碚摵蛯?shí)踐問題。因此，我們必須積極開展對(duì)知識(shí)資本的理論研究，著重研究知識(shí)資本的構(gòu)成要素和市場化形式，研究知識(shí)資本的計(jì)量方法，確定知識(shí)資本價(jià)值，總結(jié)企業(yè)知識(shí)資本運(yùn)作的成功經(jīng)驗(yàn)，不斷發(fā)展和完善知識(shí)資本理論。

為迎接知識(shí)經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn)，企業(yè)財(cái)務(wù)管理必須在傳統(tǒng)企業(yè)資金流動(dòng)的基礎(chǔ)上，側(cè)重于知識(shí)資本的管理，使自身的管理理論和方法不斷地創(chuàng)新，走在管理的前沿，以更好地適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，更好地發(fā)揮財(cái)務(wù)管理的核心作用。

（作者單位：東北財(cái)經(jīng)大學(xué)）